如何维护改制企业职工合法权益

目前，在企业改制中，由于多种原因造成职工合法权益受到侵害的现象时有发生。职工集体上访屡平不息，势头不减。     

企业改制“稳、明、早、思”的实践与思考

企业改制是一项很复杂的工作，涉及清产核资、资产评估审计、企业产权变更、职工劳动合同变更、安置分流、经济补偿等工作。工会作为职工合法权益的保护者，在企业改制的全过程中．只有坚持把职工作为推进企业改制的重要依靠，尊重职工群众的意愿，履行好民主程序．才能调动职工群众支持和参与企业改制工作的积极性和主动性，取得职工群众的理解和支持：只有坚持正确的民主程序，规范地履行，才能切实维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，     

我国实行职工持股需要研究的几个问题

我国职工持股比较多的出现在国有企业股份制改革初期的定向募集公司改制中（股份合作制形式是职工持股的另一种特殊形式,在我国数量更多）。当时大量发行内部职工股的主要原因是受限于股权多元化的途径较少和求得职工对企业股份制改制的支持,并力图通过职工持股建立利益一体化的职工激励机制。其中增加职工对企业改制的认同感是重要因素。 从这些年的实践来看,特别是从外经贸企业内部职工持股的试点情况看,我国企业实行内部职工持股的积极作用主要体现在以下几个方面： １．在企业向外部募集资金受限的情况下,职工持股是实现企业改制并…     

如何解决高校学生欠费问题

近年来,高校学生欠费现象日益严重,已严重影响高校各项事业的正常发展。如何解决高校学生欠费问题,已成为高校当前必须解决的问题。本文从学生欠费的原因分析,提出了解决学生欠费的对策。     

论企业工会干部维权现状

<正>当前,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出,在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履职中,势必与企业行政方就各种争议或矛盾进行交涉、协商。特别对企业克扣职工工     

如何强化社会保险费的征收

社会保险费的征收是社会保障体系的重要组成部分，关系到每个职工的切身利益和社会安定。从2004年4—6月，湖北省黄冈市开展了历时两个多月的税费源全面普查，全市社保费的历年欠费数字惊人。这对于征收社保费的地税部门来说，如何强化征管手段，遏制社保费欠费的继续增长，不断加强对历年欠费的征收管理，提出了一个新的课题。本文以这次普查为基础，分析问题的原因，力争探索出一条解决欠费的途径。     

省属工科院校学生欠费规律探索与分析

本文针对工科高校学生欠费问题，以生源地类别、学生类别和学院类别欠费比例和平均欠费金额等影响因素，建立统计模型进行了分析，尝试提出与学生欠费相关的原因和解决措施。     

高校学生欠费问题分析

近几年来，高等学校学生欠费问题比较严重，本文分析了高校学生欠费问题的现状和影响，论述了引起高校学生欠费的原因，提出了解决高校学生欠费问题的一些有效措施。     

金融危机背景下大学生欠费增多的原因及解决措施

在金融危机背景下,高校大学生欠费问题更加突出.本文对欠费增多的原因进行了全面分析,剖析了金融危机对教育投资回报率、学生家庭的支付能力的影响,解读了大学生欠费的心理变化及最新动向.根据工作实际提出解决欠费问题的具体措施.     

加强学生欠费管理促进高校健康发展

高校学生拖欠学费现象,严重影响高校的建设和发展.文章结合我校对学生欠费的管理,分析了高校大学生欠费的现状和原因,提出了解决大学生欠费的管理办法,以期确保高校的经费来源,促进学校健康发展.     

高校学生欠费管理与大学生信用评价体系

目前,高校大学生的欠费现象日趋凸显,呈现出欠费金额大,欠费学生面广,时段性强的特点。为了解决高校毕业生的欠费问题,许多高校都作了有益的尝试,但欠费率仍居高不下,究其原因在于大学生的诚信缺失。建立大学生信用管理和评价体系成为我国个人信用管理体系所面临的一个严肃而紧迫的课题。本文拟从高校大学生欠费原因分析入手,对大学生欠费管理与信用评价问题进行研究,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

国企改制实现双赢的途径和办法

随着国企改制的步步深入,如何兼顾企业利益和职工利益并实现二者双赢,一直是人们关注并积极探索解决的难题。 实现企业和职工利益双赢,促进企业快速发展,必须明确国有企业改制的根本目的是为了解放和发展生产力。但解放和发展生产力的前提是调动广大职工的积极性,因此,企业改制必须千方百计维护职工的合法权益,那种以为企业退出国有后就可以忽视职工利益的思想和做法,必将阻碍企业生产力的发展,最终导致改制的失败。正因为这种思想认识束缚某些企业的领导,所以,在改制之初就必须明确,决不能以牺牲职工的利益为代价换取改革的成功,要始终坚持以人为本推进企业改制,在企业的制度设计、出台各种政策措施、选拔企业经营者、确定经营者和职工收入标准等关键环节上,都必须把维护职工的合法权益作为权衡改革措施取舍的准绳,在改制中要始终做到“两个保证,三个坚持”。     

浅谈加快电信行业中消费者信用管理体系的建设

良好的社会信用是建立规范的社会主义市场经济的重要保证，是有效防范行业风险的重要条件。由于我国长期处于计划经济体制之下，市场经济发育不充分，社会信用意识淡薄，因此我国企业信用管理体系建设明显滞后。文章通过对我国电信行业消费者信用管理的现状以及对形成电信用户欠费原因的分析，提出相应的电信企业消费者信用管理体系建设的建议。     

浅谈高职院校学生欠费管理

学生学费收入是当前高职院校预算收入的重要来源。但是由于种种原因,使得高职院校学生欠费问题变得日益突出和严重,如不及时加大力度治理,不仅会造成高校的经济损失,影响学校的可持续发展,而且势必助长欠费之风的蔓延。     

规范企业股权流动 维护职工合法权益——深化职工持股会产权改革的思考

前几年，杭州市在推进企业改革过程中，不少企业纷纷实行职工持股制度，建立职工持股会。这个伴随着股份制经济发展的新生事物，对推进企业产权制度改革，实行公司化改制，产生了积极的作用。但由于一些企业职工持股会在职工个人股权流动和集体股权的管理上不够规范，职工的合法权益受     

浅谈高职院校学生欠费管理

学生学费收入是当前高职院校预算收入的重要来源.但是由于种种原因,使得高职院校学生欠费问题变得日益突出和严重,如不及时加大力度治理,不仅会造成高校的经济损失,影响学校的可持续发展,而且势必助长欠费之风的蔓延.     

广厦并购国有企业后是如何运作的?

企业并购改制后要有一个磨合期,有一个结合期。比如企业改制,要让职工明确改制有什么好处。改制是要实现观念转变和企业发展,这样职工才能得到好处。要给职工认识和转变的时间,并最终要让职工看到企业发展的前景。     

关于加强改制企业思想政治工作的思考

近年来，随着市场经的深入发展，企业在空前开放的市场竞争中，要最大限度地降低竞争成本，破解产品同质化竞争、竞相压价竞争难题，提高企业竞争力和盈利空间，对接市场进行改制已成为多数企业的必然选择。有些企业改制工作稳步推进，而有些企业却举步维难。纵观成败得失，有专家分析认为，其结果不同的重要原因之一，就是改制成功的企业都无一例外地高度重视思想政治工作，紧紧围绕改制工作的重点、难点和热点，跟进职工思想认识、思想观念、心理疑惑和利益诉求产生、发展和变化实际，加强和改进思想政治工作，使职工进一步认清形势，加深对企业改制本质、目标、意义和方法的理解，在统一思想中认同改制，在加深了解中积极支持改制，在观念更新中自觉融入到改制实践中，确保改制工作得以顺利推进。因此，在当前形势下，如何加强改制企业思想政治工作，是值得深入思考的重要课题。     

学生欠费归因与高校教育收费管理机制的完善——以粤东某地方高校解决学生恶意欠费问题为例

学生欠费在高校已成常态,学生欠费原因,或因家庭经济困难、或因诚信缺失。笔者以"粤东某地方高校在近年来针对学生欠费原因,制定了相应的收费管理措施,使恶意欠费现象的发生有所减少",来说明改革高校教育收费管理机制和完善收费管理措施,对解决恶意欠费问题具有显著成效,可供同类院校借鉴。     

法、理、情的博弈——关于物业费滞纳金的思考之二

关于物业费“滞纳金”的争议，其核心是，业主欠费该不该收取“滞纳金”。本文从对物业费的认识、欠费原因及分析的角度展开探讨一下。