关于我国新形势下就业情况的研究

文章依据市场经济理论中诸多基本规律，对当前我国就业的基本形势做了研究，分析中国就业形势严峻的原因，而后结合普遍的经济学规律，提出扩大就业原则，最后再结合我国国情提出具体可行的措施和策略。     

不挑不拣 一周上岗——浦东新区一季度援助1365名就业困难人员实现上岗

2001年8月，新区就业促进中心对各街镇就业困难人员进行了一次大规模的摸底调查工作，同时，在云台路率先试开放就业援助窗口。2001年12月12日，新区副区长姜平代表新区政府对社会作出了：“不挑不拣，一周上岗”承诺，新年伊始，双向承诺制在全区六个公益性职介所和24个街镇社保中心推广实施。     

静安区把“绿色通道——就业援助行动”引向深入

随着就业市场化机制的完善，劳动逐步从“单位人”向“社会人”转变，大量协保、失业人员回到社区要求就业，街道社区的就业压力增大。去年对静安区各街道失业人员和“4050”人员专项调查结果显示，区内有就业愿望的失业人员达2640人，迫切要求就业的“4050”人员有1544人。在这一范围内，各街道居委会又进行了逐个排摸，统计出我区就业条件较差、生活较困难的特困人员为1278个。     

非正规就业“盐田模式”的实践与思考

非正规就业，又称“非典型就业”、“临时就业”、“弹性就业”、“灵活就业”，它是就业的一种形式，是对正规就业的一种补充。在市场经济条件下，积极发展非正规就业是做好就业再就业工作的有效途径。     

新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着全球经济一体化进程的不断加快，大学生就业形势十分严峻。对于高职院校来说，在新的历史形势下，需要做好大学生就业指导工作。为此，本文通过分析大学生就业形势，同时对高校大学生就业指导工作的现状进行分析，并提出相应的政策建议，进而为大学生就业指导工作提供参考依据。     

石河子市积极鼓励新增劳动力自主就业——自谋职业者每人补助1000元，就业单位补助1000元

为切实把促进就业再就业的各项政策落实到位，石河子市近期积极采取多项优惠鼓励措施提升新增劳动力的创业能力，促进石河子市新增劳动力实现充分再就业。一是对新增劳动力自主就业、创业的，企业吸收新增劳动力就业的，政府每人次给予1000元的补助。[第一段]     

加强就业导向 提高就业能力

高校毕业生就业问题不仅是就业工作的重中之重，同时也是国家人才建设的战略问题。高校毕业生就业的特殊性，决定其就业问题将长期备受关注。本文对高校毕业生就业存在的问题进行了分析，并提出了相应的建议。     

有劳动能力的城镇低保居民就业问题研究

本文通过对城市中有劳动能力的低保对象就业率低，倾向于隐形就业，收入高于最低生活保障标准而不退保的现象进行分析研究，提出为有劳动力的低保对象提供就业指导，努力提高劳动者自身素质；变失业救济为求职津贴等措施来提高就业率，保证国家救助资源的有效利用。     

中国总量就业与科技进步的关系研究

本文在研究技术进步与就业之间关系的基础上，进一步研究科技进步对中国就业总量的影响。总结了20世纪80年代技术进步对就业的正面影响，以及1991年开始的技术进步减少就业需求的情况，分析了三次产业就业弹性，认为解决中国就业问题的关键是加速城市化，发展第三产业。     

基于K近邻相似的决策树算法在学生就业管理中的应用

由于现在的就业形势越来越严峻，就业压力越来越大，因此需要学校对大量历届学生就业的历史数据进行挖掘，发现内在的规律和联系，为就业指导提供决策依据，对学生做出针对性的指导，以提高学生的就业率和就业质量。文章基于K近邻相似的决策树算法可以较好地根据学生的基本信息进行挖掘，对学生潜在的工作做出预测，使不同的学生可以根据自己的情况对工作进行针对性的准备，从而可以更好的就业。     

艮务民生促就业 就业援助促和谐——“2010年就业援助月”活动扫描

就业是民生之本。党中央、国务院高度重视就业问题，把扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，并始终将解决困难群体的就业问题摆在就业工作十分重要的位置。2008年下半年以来，国际金融危机对我困就业造成巨大冲击，帮助各类就业困难人员就业成为更加紧迫而艰巨的任务。2009年，各地按照中央统一部署，努力开展工作，不仅稳定了我国的就业局势，     

养老保险费率改变与企业“创造-破坏”就业调整

减税降费是帮助企业减负纾困、稳岗促就业的重要举措，也是落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要措施。本文采用2007～2011年全国税收调查数据，考察了养老保险费率改变对企业“创造-破坏”就业调整的影响。研究发现，养老保险费率通过“降低就业创造”和“加剧就业破坏”两个途径显著降低了企业就业净增长，该效应在低生产率、高劳动密集度以及城市社保征缴力度更强的企业中更明显。机制分析表明，面对养老保险费率增加，企业会减少总产出、购入更多生产经营用机器设备并将服务活动外包，进而减少劳动力使用。进一步分析发现，养老保险费率改变主要影响中型企业和小微企业就业调整，并存在非对称性，费率增加会加剧小微企业就业破坏，费率下降会促进大型、中型和小微企业就业创造。此外，养老保险费率改变同时影响企业就业集约边际调整和扩展边际调整，并与生产率密切相关，低生产率企业面对费率增加不仅集约边际上就业创造更少、就业破坏更多，而且扩展边际上退出市场概率更高、进入市场概率更低。最后，养老保险费率增加主要促进不同行业企业之间的就业调整，劳动力更多跨行业跨企业流动，劳动力净流出行业也由劳动密集型转向资本密集型和技术密集型。     

双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。     

“0531”计划引领学子就业

山东省济南市围绕“0531”行动计划，不断拓宽就业渠道，强化就业服务，创新机制，有效地促进了高校毕业生就业。本文介绍了推进该项计划后所取得的成绩，并对进一步做好高校毕业生就业工作提出了建议。     

静安区出台促进就业新政策

今年静安区的促进就业工作将在去年“绿色通道——就业援助行动”的基础上，深入开展就业援助工作，切实抓好居委会就业援助员队伍，不断完善“三级就业服务网络”，积极探索就业双向承诺、见习培训补贴制和职业介绍代理人等制度，建立健全困难人员的就业托底保障机制。截止4月底，通过各种途径，已有近900名就业困难人员走上了就业岗位。     

国务院就业工作部际联席会议成员单位联合检查组 落实就业再就业政策中的问题与建议

今年春节前，由国务院就业工作部际联席会议有关成员单位领导同志带队，19个成员单位组成10个检查组，分赴19个省（区、市1对就业再就业政策落实情况进行了联合检查。在总结各地的先进经验和好的做法（本刊已在上期和本期摘要刊登）基础上，对各地在落实政策中存在的种种问题也提出了对策与建议。本刊摘其要者加以刊登，以飨读者。[编者按]     

党的十八大以来我国就业优先战略的成就、经验与展望

党的十八大以来，我国深入贯彻落实就业优先战略，坚持以人民为中心筑牢民生之基，多策联动全方位提升就业保障能力，既运用底线思维兜底民生，抓住就业高质量发展的“牛鼻子”,也进一步聚焦“数字+就业”培育接续有力的就业新动能，积极引导并鼓励创业带动就业，加速释放就业的倍增效应，构建起了较为完善的就业保障体系，有效满足了人民群众不断增长的多样化的就业需求。未来，我国应努力营造高质量就业环境，创新人才培养模式，加强数字赋能，全面优化创业政策支持体系，高效提升公共就业服务能力，以推动高质量充分就业早日实现。     

探索独立学院大学生就业长效机制的建设

独立学院的学生同普招学生相比，他们的基础相对较低，但是由于四年学费的高投入，又使得学生家长的就业期望值比较高，希望得到高回报。可是当前用人单位对独立学院培养的学生却不了解、不认可，因此，就业形势非常严峻。在这样的情况下，不抓好毕业生的就业工作，独立学院就无法生存。更谈不上发展，我们必须要摸索出一条符合独立学院生源特点的毕业生就业工作新途径。     

辽宁省人民政府关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知

各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 根据《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》（省政府第75号令），结合我省经济发展形势和残疾人就业状况，为进一步促进残疾人就业工作，省政府决定对残疾人就业保障金的征收标准进行调整，现就有关问题通知如下：     

基于因子分析的河北省大学生就业环境分析与评价

本文运用因子分析法对河北省各省市的就业环境进行分析与评价，了解各省市的就业情况，并针对全省的就业问题提出可操作性的意见和建议。