高职院校和谐宿舍文化建设的研究

大学宿舍学生生活、学习、休息、娱乐、社交的重要场所,是在课堂之外进行学生工作的主阵地。据统计高校学生每天在寝室的时间超过10小时,有的甚至达到15小时,因此,和谐的宿舍文化对学生的成人、成长、成才过程有着潜移默化的重要影响。人际关系对学生顺利成长至关重要,对于促进大学生良好品德的形成、促进文明高校和和谐高校的建设具有重要意义。     

和谐视野中的班级管理工作探究

和谐班级是和谐校园的一个重要组成部分,一个和谐的班级也是大学生身心健康成长、成才的重要外部条件,它具有团结、平等、民主、互助等特征。要构建和谐班级,对班主任工作提出了更高的要求,班主任要拉近与学生的心理距离,以人为本,关爱学生,用心经营班级。     

高校社团文化对大学生成长的作用探究——以江苏信息职业技术学院为例

大学阶段是大学生成长的重要阶段和大学生成才的关键时期。大学教育就是要努力培养大学生成为适合社会发展需求的合格人才。高职院校学生的社团组织及其活动,在提高学生综合素质、促进学生成长成才等方面发挥着重要的教育功能,以社团活动为基础的高职院校社团文化己经成为影响大学生成长的重要因素。江苏信息职业技术学院作为江苏省示范型高职院校,在推进社团文化建设与学生成长成才过程中发挥着重要作用。     

浅谈如何创建和谐的学生工作局面

学生工作是以学生为中心,为学生成长、成才提供帮助和支持的重要教育工作,是高等教育中不可或缺的有机组成部分。在新的历史时期,高校学生工作应在"建设和谐社会"的主导思想指引下,逐步形成和谐互动的正向工作氛围。     

高校学生宿舍文化建设的不足及完善

高校学生宿舍文化建设是当前校园文化建设的重要组成部分,在学生成长成才过程中起着重要作用,已经引起了高校思想政治教育工作者的广泛关注.本文对高校宿舍文化建设中存在的不足进行了分析,对如何加强高校学生宿舍文化建设,促进学生成长成才进行了初步探讨.     

试论大学生和谐寝室文化建设重要性

寝室是大学生之间联系最密切、交流最频繁的重要场所,同时大学阶段又是各种思想观念形成的重要时期。除上课外,同学们大部分时间是在寝室度过的,休息娱乐,谈心交友,课余阅读都离不开寝室,在寝室朝夕相处,长期共同生活。寝室文化对大学生的思想政治素质、道德素质、心理素质起着潜移默化的作用,影响着大学生形成积极的人生观、价值观、世界观,因此加强大学生和谐寝室文化建设对加强大学生的成长成才有着很大的影响。     

高校学生事务管理文化的和谐效应与建构路径

和谐的高校学生事务管理文化对促进高校发展、提高管理水平、增强师生凝聚力、促进学生成长发展有着积极的影响效应,高校学生事务管理文化产生的凝聚与激励、熏陶与感染并重的作用,是高校管理效能提高的有效途径.本文在分析高校学生事务管理文化的和谐效能的基础上,提出了和谐的高校学生事务管理文化的构建原则,并从人本化的理念文化、科学化的制度文化、高效化的执行文化、专业化的团队文化、便捷化的环境文化等五个维度探讨了高校学生事务管理文化的建构路径.     

浅谈高校宿舍文化建设与大学生成才

宿舍是学生群体生活的基本单位，在推行完全学分制的大学校园里，已成为学生思想交流，学习促进，品德养成，纪律培养的重要阵地。宿舍文化作为校园文化建设的重要组成部分，其好坏直接影响着大学生的成才质量。现分析了宿舍文化对大学生成才的影响，提出了建设和谐宿舍的实施方案。     

校园物质文化建设中的精神导向作用

分析校园物质文化建设在校园文化建设中的精神导向作用,通过校园物质文化建设的原则、方法,树立学校品牌,潜移默化的在学生成长成才中起到积极的向导作用。     

校园物质文化建设中的精神导向作用

分析校园物质文化建设在校园文化建设中的精神导向作用，通过校园物质文化建设的原则、方法，树立学校品牌，潜移默化的在学生成长成才中起到积极的向导作用。     

人与企业共同发展——首钢矿业公司构建“和谐矿山”纪实

作为伴随着新中国钢铁业从小到大、从弱到强成长起来的国有矿山——首钢矿业公司,深入贯彻落实科学发展观,以"人与企业共同发展"为愿景,牢固树立"企业增效,员工增收;企业成长,员工成才;企业和谐,员工幸福"的发展理念,围绕建设有自身特色的企业和谐文化进行了积极探索。"企业增效,员工增收"企业经营得好坏,不仅关系到     

浅谈高职院校学生管理工作

高职院校是为社会培养人才,输出人才的重要基地,如何帮助学生成长成才是高职院校教师工作的重点.首先要引导学生适应学院生活,学院管理方式,对学生学习生活有重要的意义.本文从规范高职院校学生学习生活,引导学生尽快适应高职生活,丰富课外生活和正确面对新的生活环境等方面论述了学生管理工作对营造和谐校园、培养独立、自主、自强大学生的积极作用.     

传承优秀企业文化对促进企业和谐发展的研究

企业文化的建设将深刻的影响到企业的健康和快速成长,在市场竞争越来越激烈的现代社会,独具特色的企业文化建设也日益受到企业家们的关注。本文主要通过分析企业文化建设的具体内容和意义,研究优秀的企业文化对促进企业和谐健康发展的积极影响,同时企业的和谐发展也正适应了我国构建和谐社会的要求。     

建塑企业文化,打造和谐企业

文章从传统文化到现代企业文化深入阐释和谐文化的内涵,揭示和谐文化的功效,以及在当今社会的现实意义。并提出了如何用和谐文化打造和谐企业。     

浅谈如何在高校倡导核心价值观，构建文明和谐校园

社会主义核心价值观对当代大学生的成长成才起着至关重要的指导和推动作用，如何在高校师生中深入贯彻核心社会主义和谐价值观也成为了目前高校一热议话题。本文就社会主义和谐价值观中的“文明”、“和谐”为切入点，深入探讨如何构建文明和谐校园。     

构建和谐企业财务的四大对策

和谐企业财务是指企业财务关系和财务活动的和谐.构建和谐企业财务需要培育和谐包客的财务文化,建立公平正义的企业财务制度和高效的企业财务管理体制,创造人人成长的理财环境.     

大学生宿舍文化生活管理初探

大学生宿舍文化生活是大学校园文化生活的重要组成部分，良好的大学生宿舍文化生活不仅对和谐校园文化建设和管理起补充和促进作用，而且对大学生个人的成长成才、大学生涯规划具有引导、充实的重要意义。大学生宿舍文化生活的管理是大学生自我管理的基础。良好的自我管理能力是大学生将来走出社会、适应社会、战胜困难、迎接挑战、取得成功的关键。     

和谐文化与先进文化关系论析

社会主义和谐文化与先进文化是中国特色社会主义文化体系中两种不同属性的文化.在基本内涵和价值取向等方面的差异,决定了和谐文化不同于先进文化:和谐文化内含有先进文化的要求,和谐文化是先进文化的文化基础与思想资源:先进文化具有和谐属性,先进文化是一种更高层次和境界的和谐文化:先进文化是和谐社会文化发展的旗帜与方向.和谐文化建设必须坚持以先进文化来引领.     

创建和谐文化强化团队建设

团队文化建设是和谐文化创建的基石,只有一个优秀的团队,才能谈和谐、建和谐。     

论和谐企业的文化特点

和谐企业是坚持科学发展、和谐发展的企业。按照科学发展观和构建社会主义和谐企业的总要求，和谐企业应该具备创新文化、人本文化、环保文化、诚信文化、守法文化、伦理文化、双赢文化和长寿文化。