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企业工作总结是企业领导回顾工作、肯定成绩,查找问题、总结经验,用以指导下一阶段工作的综合性文书,是系统总结、分析和研究本单位一段时期内全局工作的重要材料。它既是企业领导经营意识、管理水平的集中体现,也是企业秘书以文辅政、服务决策的重要途径,应用十分广泛,在公文写作中占有十分突出的位置。 相似文献
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徐州光大新兴铸管有限公司实施ERP建设以来,促进了公司经济持续、快速、有效发展,ERP项目建设成功经验已被中国矿业大学作为教学案例,现在谈几点体会。 相似文献
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作为中国石油化工股份有限公司的ERP试点企业,巴陵石化分公司2005年3月起开始ERP系统建设,到9月底成功上线。正是借鉴了其他兄弟单位的经验,我们深深意识到,要使ERP系统真正运行起来,充分发挥其作用,就是要建立一个强有力的ERP支持体系。这要靠领导的高度重视和大力支持。要充分调动和发挥好这支队伍的作用,要有一定的管理制度来进行约束和规范,也需要有一定的奖惩制度来调动大家的积极性和创造性。可以说,ERP支持中心的作用是不可替代的。下面结合本人实施ERP建设的实践和其它兄弟单位的宝贵经验,谈谈几点思路: 相似文献
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吕振忠 《石油工业技术监督》2003,19(10):31-32
国际标准化组织 (ISO)在 1 996年 1月推出ISO/CD 1 4 6 90标准 (HSE标准 ) ,标准一出台 ,就引起了国际石油行业的普遍关注 ,得到了世界各大石油公司的广泛认可 ,成为石油天然气企业进入国际市场的“入场券”。通过开展HSE管理 ,企业能逐步树立良好的企业形象 ,提高企业在国际市场上的地位和知名度。国内石油企业贯彻实施HSE管理已成为势在必行的举措。大多数石油企业已清醒认识到它的重要性以及紧迫感 ,已开始把贯彻实施HSE管理纳入工作日程。那么如何才能使标准规定真正转变为企业的管理和操作行为 ,并使HSE管理体系见到实效。其… 相似文献
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山西省电力公司是国家直属的特大型企业,负责全省生产生活用电和向京、津、冀、陕送电任务,下属41个企业,共有3667个生产班组,8万名职工。全省装机容量1091万千瓦。1997年以来,我们在全系统大力开展了标准化班组建设工作。到1998年底,2610个... 相似文献
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对企业文化的几点认识和体会 总被引:1,自引:0,他引:1
对企业文化的认识是仁者见仁,智者见智。本文试对企业文化的定位及企业文化建设中的几个关系,做一探讨。一、对企业文化定位的探讨不同的企业、不同的专家学者,对企业文化的定义也不尽相同。海尔集团认为企业文化是企业的灵魂。联想集团认为企业文化是联想保持长远发展的根基。同仁堂认为,企业文化是在长期经营实践中,由企业家倡导并得到全体员工认同的一种经营理念、行为规范,成为推动企业健康发展的助推器。大庆炼化认为,企业文化包括企业价值观念、企业精神、形象品牌、经营理念、职工认同的道德规范和行为准则。还有比较多的书面定义,这… 相似文献
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21世纪被视为“信息的世纪”。新的机遇、新的挑战要求跨世纪的秘书工作者要学会生存和发展、学会关心、学会学习、学会创造,努力把自身培养成为具有优良的秘书职业道德、先进的秘书职业技术、丰富的秘书职业知识、敏锐的秘书职业创意的秘书人才。秘书工作是一项实践性很强的工作。笔者认为如何为领导工作提供好的服务,是新时期秘书工作的重要任务,也是新形势下对秘书工作的新要求。首先,秘书人员的工作必须在厂长(经理)工作部的直接领导下进行。厂长(经理)工作部是领导的参谋部,领导的主要决策、意图大部份都通过这里去传达执行… 相似文献
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周桂福 《石油工业技术监督》2001,17(6):35-37
最近 ,我国石油工业正推行健康、安全与环境(HSE)管理 ,一些企业已按SY/T 62 76- 1997标准建立并运行HSE管理体系 (HSE—MS) ,并准备取得HSE—MS认证。但是有更多的企业已在这之前建立了质量体系 ,并通过了质量体系认证。认证的作用是利用外部认证服务组织的监督 ,使企业管理按标准的要求运行 ,以达到并保持对内企业管理的高水平和高效率 ,对外争取得到相关各方的更大信任。其方式是通过对企业人员的行为规范适当形成文件 ,用标准化的手段来落实体系的实施。由于质量体系和HSE—MS (有时还可能有更多的管理体系 )的… 相似文献
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<正>西石门铁矿是全国冶金重点地下矿山之一,年产铁矿石近204万吨,年产铁精矿67万吨,实现销售收入7.01亿元以上,因选矿处理能力已经超过了采矿能力,部分矿石依靠采购外来矿石来实现规模效益,曾年采购矿石近60万吨,采购矿石资金超过4亿元以上,矿石款应付账款管理成为了西石门铁矿付款管理的重中之重,只要有1%的僻陋就有400万元的损失,特别是收矿的客户群特别复杂,主要以个人客户 相似文献
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企业党组织按照《党章》和中央有关文件规定,回行职责,发挥政治核心作用,是由工人阶级先锋队性质决定的,是巩固党的执政地位的客观需要,是保证企业改革、发展和坚持正确方向的必然要求。企业党委发挥政治核心作用涉及的问题很多,从我们唐山供电公司的实践来看,我体会着重要抓好三个问题。一、参与重要问题的决策,是发挥核心作用的关键党委怎样参与企业重大问题的决策,在很大程度上取决于党委的决策能力和参与的艺术水平,在于他们的政治素质和领导艺术,尤其是党委书记的政治素质、业务素质和领导艺术。党委书记在企业重大问题决策… 相似文献
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企业文化是现代经营管理发展的结果,80年代以来,在西方国家掀起了一股企业文化的热潮。这股热潮的兴起,源于对美日两国不同管理模式的比较。弹丸之地的日本,在战后不到20年的时间里迅速崛起,跃居世界经济强国之林,而优秀的企业文化是日本企业制胜的法宝。如何建设企业文化成为企业管理者普遍关注的问题。将企业文化建设提高到企业发展战略的高度来认识、实践,才能在激烈的竞争中取得成功,这也成为企业家们的共识。建设企业文化是要建立共同价值观,用精神激励的方法调动企业成员的积极性,规范企业成员的行为,形成一种作风和精神,培养良好的企业文化氛围,从而获得企业长远发展的精神动力。 相似文献
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企业文化建设是企业管理的一个部分 当前企业文化建设中存在一些不容忽视的误区,其中最主要的误区就是将企业文化单纯理解为思想政治工作和精神文明建设,企业文化在一些领导人那里常常被误解为单一的思想政治工作或精神文明建设工作,被认为是“软”的东西,是党群部门的事,因此,在外部环境“一手硬、一手软”的情况下,就仍然是说起来重要、做起来次要、忙超来不要。而在一些职工群众眼里无非是多搞点娱乐活动。这种状况是对企业文化认识不到位造成的。企业文化建设要走出这个误区,首先需要对企业文化有一个准确的定位。企业文化是市… 相似文献
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我国电力体制改革步入了新的历史发展阶段。在这种行业结构做出重大变革和重组的格局下,作为供电企业,确保电力体制改革后输、配、供、用电环节的稳步推进和成功实施十分重要。尤其是在当前全国范围内的大规模城农网改造基本完成、网架结构日趋合理完善、电压合格率、供电可靠率等技术指标有了显提高的情况下,重视和加强供电企业的品牌建设就显得尤为重要。 相似文献
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企业的发展,人是决定因素。精神文明建设的根本任务是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍,只有以人为本,提高职工队伍素质,企业才有活力,才能在市场经济的大潮中立于不败之地。近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿党委始终把培育人、提高人的素质作为重中之重,花大力气抓职工队伍的素质提高,努力营造良好的社会环境,促进 相似文献