地方高校加强毕业生就业促进与服务工作策略

就业是民生之首、民心之安所在。在国家产业结构转型升级及高等教育招生规模不断扩大的背景下，当代大学生面临新的经济形势和就业形势，对于高校就业指导服务的诉求更强、要求更高。目前，地方高校对毕业生就业促进与服务的重视程度有待加强，就业指导服务的内容和形式缺乏创新，相关工作考核激励机制不够健全。高校要因时而进、因势而新，加强就业促进与服务工作顶层设计，更新优化就业指导服务内容，实施就业指导教育与行业融合，搭建大数据精准就业服务平台，完善考核指标体系构建及考核工作的组织实施，加强考核结果的激励作用。     

高校发展规划部门机构设置及运行模式研究——以“985工程”高校为例

发展规划是高校改革与发展的顶层设计,对于高校的生存和发展具有重要意义。文章首先综述了我国高校发展规划工作的研究现状,继而以39所"985工程"高校为研究对象,分析这些高校发展规划部门的机构设置,并对高校发展规划部门的运行模式进行了分类。结果表明"985工程"高校的发展规划部门主要采用顶层设计为核心的模式以及顶层设计与重点建设相结合的运行模式。最后,文章提出应确立高校发展规划的地位,明确高校发展规划部门的职责,虚实结合,采取有效的工作方式等建议。     

高校在政府会计制度改革中的“公转”与“自转”

2018年5月,教育部发布了《教育部关于直属高校直属单位实施政府会计制度的意见》,要求所有直属高校、直属单位高度重视、加强顶层设计、明确职责、突出重点、协同推进,确保2019年1月1日顺利实施政府会计制度。目前,政府会计制度改革已拉开大幕,一系列文件的出台,规定了高校财务人围绕政府会计制度"公转"的行为轨迹;改革能否有序推进,还需要高校财务人有效发挥坚决服从改革、支持改革的"自转"精神。文章结合H大学的实际情况,总结政府会计制度实施过程中经验,以推动政府会计制度的顺利实施。     

基于风险投资、企业、高校三者协同合作的大学生创业实践模式

文章明确了创业教育以创业为导向,从创业机会的识别与开发、创业资源的获取与利用、创业团队的组建与管理、大学生创业的顶层设计、配套保障措施的制定与实施5个方面构建基于风险投资、企业、高校三者协同的大学生"真创业"的实践模式。     

强化“顶层设计” 创新社会治理

文章介绍了"顶层设计"的由来和实践,阐述了与时俱进推动"顶层设计"的意义,提出了加强科学的"顶层设计",推动社会治理创新的对策。指出,"顶层设计"要找准当前时局的精准定位,要有崇尚"道法自然"的理念,要坚持不断创新的管理思维。     

高校图书馆社会化服务的顶层设计与动力机制研究

高校开展社会化服务是对服务的深化及推广,是高校图书馆发展及创建全民学习型社会的必经之路。文章从高校图书馆社会化服务的必要性入手,介绍了高校图书馆社会服务顶层设计的内涵及动力来源,提出了高校图书馆社会化服务顶层设计的策略及动力机制的构建。     

黑龙江省高校研究生教育资源共享模式探析

为推进高校"双一流"建设,研究生教育要建设资源共享模式.黑龙江省研究生教育优质资源分配不均、 缺乏有效共享,直接影响了整体研究生教育水平的提升.必须建立黑龙江省高校研究生教育资源的共享机制,从宏观上进行顶层设计,打破高校多年形成的利益壁垒,坚持并且真正地落实"开放"、"合作"、"共享"、"共建"的理念,推动高校学科和地区的发展.     

来自三山岛的呼声

正中国特色社会主义进入新时代,乡村是一个可以大有作为的广阔天地,迎来了难得的发展机遇。今年中央一号文件,搭建起实施乡村振兴战略的"四梁八柱"顶层设计,这是实施乡村振兴很重要的一步。从我们刊发的江苏省苏州市吴中区三山村的这组报道,就可以看出。三山村以旅游兴村,走到了全国的前列,三山村目前面临的发展问题,实际上就是顶层设计要解决的制度性供给不足和农民     

论当前高校就业指导教师面临的挑战及其应具备的素质和能力

近几年,高校毕业生就业压力愈来愈大,给高校就业指导工作和就业指导教师提出了新的挑战。文章论述了在现代社会,作为一名高校就业指导教师所要面对的挑战及其应具备的素质和能力。     

加强高校就业指导队伍建设研究

当前，由于高校就业指导工作队伍不健全，个人业务能力和综合素质偏低，严重制约了高校就业指导工作的发展和毕业生就业质量。所以，必须加强高校就业指导队伍建设，大力提高就业指导人员的综合素质和业务能力，完善就业指导人员的考评措施和用人机制，充分调动其工作的积极性和创造性。     

新媒体时代大学生就业指导工作的优化路径探究

近年来,受经济持续低迷影响,社会就业状况每况愈下,日趋严重的低就业率也严重影响到大学生就业,而高校原有的学生就业指导方式因其传播形式滞后,越来越不能满足大学生就业指导课程学习及就业服务需求,严重影响大学生能力发展和就业质量。随着我国社会的多样化发展以及高校整体改革不断推进,新媒体在高校中广泛应用,极大地改善了大学生的学习环境与就业环境,给高校毕业生的就业指导工作提供了空前的机会,增加了就业指导方式,提高了多样化程度,增强了职业指导途径的多维性,对高校就业指导工作具有很大的促进效果。文章根据新媒体信息的传递规律和大学生就业指导的内部要求,按照“加强协作互动”“兼顾线上+线下”“以人民为中心”的基本原理,从政府、社会、高校和学生4个方面,将新媒体促进大学生就业指导工作作为主要研究方向。通过举例分析成功案例,阐释新媒体拓宽就业渠道,结合新媒体的发展环境,逐步分析探讨新媒体在就业指导中的作用和价值,制定相应的优化措施,为优化毕业生的就业指导提供有益的探索,促进高校学生就业指导工作不断完善和创新优化指导服务,为促进高校毕业生就业指导工作提供借鉴。     

加强改革顶层设计

<正>一个工程学术语——"顶层设计",正成为中国新的政治名词。那么,为什么要强调"加强改革顶层设计"?"顶层设计"对我国下一步改革将产生怎样的影响?2010年10月,党的十七届五中全会关于"十二五"规划建议在强调全面推进各个领域的改革时,提出了要"更加重视改革顶层设     

高职院校“互联网+就业”精准指导与服务体系建设研究

随着"互联网+"行动计划的开展,"互联网+就业"开启了高校毕业生就业指导的新模式。本文结合高职院校学科专业和学生特点,在充分调研、深入分析的基础上,对高校"互联网+就业"精准指导与服务体系建设进行研究,以"共建、共享、融合"的新思维,以"移动互联网、大数据、云技术、互联网+"等新信息技术手段,整合校内外优势资源,从人才培养供给侧发力,按照"全程化、系统化、信息化、个性化"标准,提升高校就业指导与服务工作的针对性、时效性及实效性,破解高校与用人单位的人才供需错位的难题。     

加强高校就业指导队伍建设研究

当前,由于高校就业指导工作队伍不健全,个人业务能力和综合素质偏低,严重制约了高校就业指导工作的发展和毕业生就业质量.所以,必须加强高校就业指导队伍建设,大力提高就业指导人员的综合素质和业务能力,完善就业指导人员的考评措施和用人机制,充分调动其工作的积极性和创造性.     

强化就业指导中思想政治教育措施的思考

目前,毕业生就业工作已成为高校的核心工作之一,就业指导作为高校思想政治教育工作中的一个重要组成部分,在高校大学生就业指导中进一步强化思想政治教育势在必行。因此,高校在就业指导工作中找准结合点和切入点,把思想政治教育渗透到大学生就业工作中去,实现思想政治教育与就业指导相结合的转变。     

新形势下《大学生就业指导》课程教学改革探析

当今的就业形势对大学生就业指导课程教学提出了挑战。高校如何在学生在校期间做好学生就业指导工作,改革《大学生就业指导》课程教学,提升就业指导课程教学的效果,促进大学生就业,成为了高校急需研究和解决的问题。     

高校顶层设计与事业发展

所谓高校的顶层设计，用教育部下发的《高等院校本科教学工作水平评估体系》中的指标来讲，就是学校的办学指导思想，它包括学校的办学定位、办学思路等，也就是学校的事业发展规划。高校的顶层设计关系到“建设什么样的大学”和“如何建设这样的大学”的问题。高校的顶层设计对学校的建设和发展至关重要，具有根本性和战略性的指导意义，同时，顶层设计也是学校工作的纲领，它包涵了一个学校的教育观、质量观、人才观、发展观。所以，办学指导思想是否科学，学校的定位是否准确，办学思路是否符合社会和高等教育规律的要求，最终决定着学校的人才培养质量，决定着学校的事业发展。     

新时期公安高校课程体系建设思考

转型期公安高等教育培养目标内涵发生了变化,必须重视人的和谐发展理念、公安高等教育的复杂性以及高等教育内涵发展对公安高校课程体系带来的影响和挑战,遵循系统性、目标性、基础课程体现通识性、专业课程和公安业务对接等原则,重新构建公安高校课程体系,从理念更新、培养方案顶层设计、实施课程内容与教学方法改革等途径推进课程体系的建设与优化.     

对构建高效全程化、全员化、立体化的就业指导模式的研究

文章对高校就业指导现状和存在问题进行了分析,从提高就业能力和就业质量入手,提出了构建高校全程化、金员化、立体化的就业指导模式.在这一就业指导模式下,不仅要实现毕业生的充分就业,还要提高毕业生的就业质量.     

关于推动江苏省高校就业指导师职业化建设的实践与思考

文章在对江苏省高校大学生就业指导队伍现状分析的基础上,理清就业指导工作与就业指导师资队伍建设的辩证关系,提出建设一支职业化、专业化、高水平高校就业指导队伍的合理构想与前瞻性建议,以期推动江苏省高校就业指导师队伍的职业化建设。