合作网络、知识网络嵌入下企业探索性创新绩效影响机制研究

本文探究创新网络中不同网络嵌入下和网络间的交互关系对企业探索性创新绩效的影响。基于国家知识产权局上2010—2019年间的信息与通信技术制造业企业的专利数据,分别构建企业发明人合作网络和知识网络,并基于结构视角,分析两种网络结构特征对企业探索性创新绩效的影响,以及知识网络密度对上述关系的调节作用。得到以下结果 ：探索性创新绩效与合作网络中心度之间存在倒U型关系,而与合作网络结构洞、知识网络密度具有负向关系;知识网络密度负向调节合作网络中心度对企业探索性创新间的倒U型影响,而会正向调节合作网络结构洞对探索性创新的负向影响。本研究结果为深化创新网络理论提供参考。     

企业网络中心性与技术创新绩效的实证研究--组织学习能力的中介作用

在对国内外文献的回顾和梳理的基础之上,构建了以组织学习能力作为中介变量的网络中心性对企业技术创新绩效影响的概念模型,通过借鉴Nevis等对组织学习的研究视角,从知识获取能力、知识共享能力、知识利用能力三个维度来测量组织学习能力,并根据246份江苏地区企业的问卷调查,对模型进行了验证。研究结果表明：（1）网络中心性对技术创新绩效的正向促进作用;（2）验证了组织学习能力的部分中介作用。其中组织学习能力中知识获取能力这一维度在网络中心性与技术创新绩效的关系中的中介作用大于知识共享能力和知识利用能力。     

基于知识特征的知识密集型产业创新网络合作度对创新绩效的影响研究

在知识经济全球化及产业网络化的背景下,基于合作关系形成的知识密集型产业创新网络成为该产业创新活动的重要组织形式。如何提升该网络的创新能力成为理论界和实践界的重要议题。文章在梳理关于创新网络的文献基础上,首先研究网络合作度对知识密集型产业创新网络创新绩效的影响;其次,剖析在此作用中知识存量的完全中介效应和知识异质性的倒U调节效应;最后,对吉林省新能源汽车产业创新网络进行实证研究以验证上述理论。     

网络位置、知识获取与中小企业绩效关系研究

基于知识基础观及社会网络理论,本文构建了"网络位置→知识获取→企业绩效"的概念模型,通过对广州市海味干果专业市场75家中小企业的问卷调查,收集到一个整体网络数据,运用社会网络分析方法及结构方程模型对概念模型进行实证研究。研究结果表明,占据网络中心和富含结构洞的网络位置对企业绩效有显著的正向影响,知识获取在企业网络位置与企业绩效关系间具有完全中介作用。     

风险投资机构知识多样化与退出绩效:投资阶段的调节作用

本文利用CV Source数据库2005年1月1日至2013年12月31日的风险投资机构投资数据,运用多元回归分析模型,检验风险投资机构知识多样化对其退出绩效的影响以及投资阶段对二者之间关系的调节作用.结果表明:(1)风险投资机构知识多样化与其退出绩效之间呈U型关系;(2)投资阶段调节风险投资机构知识多样化与其退出绩效之间的U型关系,即与晚期阶段投资相比,在早期阶段投资的条件下,这种U型关系更显著.     

社会网络结构与互动对知识转移的影响

本文探讨了社会网络结构(网络密度、结构洞与网络桥、网络中心性和网络范围)与社会网络互动(交流频度、亲密程度、联系强度)对知识转移的影响。     

时间压力对员工知识共享行为的非线性影响机制

现代职场的快节奏使得时间压力感如影相随,然而时间压力是促进还是抑制员工知识共享,尚存在较大争议.基于激活理论探讨了时间压力与知识共享行为的关系,并引入情绪事件理论,以高激发积极情绪为中介,以领导授权为调节,分析了时间压力影响知识共享行为的传导机制与边界条件.结果发现,时间压力与知识共享行为、高激发积极情绪存在倒U型关系;高激发积极情绪在时间压力与知识共享间起中介作用;领导授权调节时间压力与高激发积极情绪呈倒U型关系,并调节高激发积极情绪在时间压力与知识共享行为间的中介作用.     

基于知识溢出的国际贸易环境技术效应研究

传统贸易环境技术效应研究忽略了对外贸易知识溢出对环境的影响。本文对经典环境库兹涅茨曲线嵌入知识溢出变量,基于非物化型知识空间溢出属性将其在空间维度扩展成非线性结构,检验对外贸易知识溢出环境技术效应的空间差异性及环境污染与经济增长关系的空间二分性。结果表明:环境污染与辖域内、外经济增长同时构成倒U型关系,但人均收入水平还未逾越能激发清洁生产技术自主创新的"拐点";对外贸易知识溢出的环境技术效应具有显著的空间差异性,其中辖域内物化型知识溢出引致的生产规模效应大于非物化型知识溢出引致的资源集约效应,辖域内贸易环境技术效应为负;非物化型知识跨区域溢出在辖域以外的其他地区引致资源集约效应,辖域外贸易环境技术效应为正。本文建议发展中国家应注重利用对外贸易知识溢出改善环境质量。     

企业知识管理能力与组织绩效的关系研究

知识已经成为企业构建核心持续竞争力的关键因素,在知识管理过程中,企业知识管理能力决定了组织绩效水平。本文在对既有研究的回顾和总结基础上,基于知识管理理论,以实证方式探索了企业知识管理能力——组织绩效之间的关系。研究表明,企业知识管理能力与绩效存在正相关关系,最后,本文提出相应的企业知识管理建议。     

跨境风险投资的联合投资模式与投资绩效评估——基于中国情境的实证研究

本文基于中国情境阐述了跨境风险资本联合投资、本土伙伴和联合投资网络位置特征与投资绩效的内在关联和作用路径,并对其关系进行实证检验。研究发现:(1)跨境风险资本联合投资比率与投资交易数间呈倒U型关系,本土伙伴数对投资交易数的影响为正,网络中心位置对投资交易数的影响也为正;(2)跨境风险资本联合投资比率与投资专业化程度间呈U型关系,本土伙伴数对投资专业化的影响并不显著,网络中心位置对投资专业化的影响为负;(3)跨境风险资本联合投资比率与投资退出的关系不显著,本土伙伴数对投资退出的影响为正,网络中心位置对投资退出的影响为正。     

Impact of Network Position and Knowledge Diversity on Knowledge Creation: The Empirical Setting of Research Communities

We examined the role of network position and knowledge diversity as related to new knowledge creation within a network of 239 academics from business administration departments at four universities. Analyses of their 1,827 publications involving 1,541 coauthors between 1986 and 2008 revealed an inverse U‐shaped relationship between network centrality and knowledge creation. Moreover, knowledge diversity positively moderated the association between centrality and the quality of the knowledge created, but negatively moderated the centrality‐knowledge quantity relationship. Copyright © 2012 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

基于跨国并购的创新网络嵌入、网络异质性与创新质量研究

区别于现有研究通常将跨国并购视为一个“事件”研究其对并购企业技术创新的影响，基于创新网络视角，文章采用中国上市公司数据，通过关系嵌入和结构嵌入两个维度探讨基于跨国并购的国外创新网络对创新质量的影响机制。研究发现，通过跨国并购嵌入创新网络的直接联系促进了创新质量提升，间接联系和结构洞对创新质量产生了显著的抑制效应。网络异质性对基于跨国并购的创新网络嵌入与创新质量具有倒U型调节作用，在网络异质适度阶段，网络异质性正向调节基于跨国并购的创新网络嵌入的创新质量效应，在网络异质过度阶段，网络异质性具有负向调节效应。研究发现为新兴经济体企业实施跨国并购，有效嵌入国外创新网络，配置创新资源，提升创新质量，提供了有价值的参考。     

Network centrality,organizational innovation,and performance: A meta‐analysis

Based on samples from 40 studies encompassing 15,860 organizations, we use meta‐analysis methods to examine the relationships between network centrality, organizational innovation, and performance, and to predict the influence of organization size, institutional environment, and industry on these relationships. Results show that network centrality positively influences both organizational innovation and performance. In addition, findings indicate that the impact of network centrality on organizational innovation is stronger for small organizations while that on organizational performance is stronger for large organizations. The influence of network centrality on overall organizational innovation/performance is stronger for organizations in developed institutional environments as well as in knowledge‐intensive industries. Copyright © 2015 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

战略性新兴产业创新政策绩效评估及影响因素研究

创新政策有利于引导和促进战略性新兴产业快速发展,对于我国加速构建现代化产业体系具有重要作用。基于DEAMalmquist指数法,测算2010—2018年中国战略性新兴产业创新政策绩效,并运用面板数据回归模型探究战略性新兴产业创新政策绩效影响因素。研究表明:我国战略性新兴产业创新政策绩效整体处于较高水平,并呈现波动上升趋势,东、中、西部地区的政策绩效具有明显差异;产业规模、企业创新意愿、市场化程度、科技化水平和政策支持力度对创新政策绩效影响明显,科技化水平和政策支持力度对产业创新政策绩效具有显著正向影响。     

正式与非正式知识搜索、知识属性与产品创新

基于正式、非正式搜索的视角,以217家浙江中小型制造企业为样本,研究外部知识搜索对产品创新绩效的影响机制。实证结果表明：正式和非正式搜索对产品创新绩效均具有显著的正向影响,而知识缄默性正向调节正式搜索和产品创新绩效之间的正向关系,负向调节非正式搜索与产品创新绩效之间的正向关系;技术复杂性负向调节非正式搜索与产品创新之间的关系。上述发现确认了外部知识搜索在中小企业创新活动中的重要作用,同时也从知识属性角度识别了影响外部知识搜索效能的重要情境条件。     

The effect of social networks structure on innovation performance: A review and directions for research

Research on growth of innovations introduced to the market has gradually shifted its focus from aggregate-level diffusion to exploring how growth is influenced by a given social network structure's characteristics. In this paper, we critically review this branch of literature. We argue that the growth of an innovation in a social network is shaped by the network's structure. Borrowing from the field of industrial organization in economics, which defines itself as the study of the effect of market structure on market performance, we describe this new wave of research on growth of innovations as the effect of social network structure on innovation performance. Hence, social network structural characteristics should be incorporated into research on new product growth as well as into managerial marketing decisions such as targeting and new product seeding.We review how social network structure influences innovations' market performance. Specifically, we discuss (1) a networks' global characteristics, namely average degree, degree distribution, clustering, and degree assortativity; (2) dyadic characteristics, or the relationships between pairs of network members, namely tie strength and embeddedness; (3) intrinsic individual characteristics, namely opinion leadership and susceptibility; and (4) location-based individual characteristics, namely the degree centrality, closeness centrality, and betweenness centrality of an individual network member.Overall, we find that growth is particularly effective in networks that demonstrate the “3 Cs”: cohesion (strong mutual influence among its members), connectedness (high number of ties), and conciseness (low redundancy). We identify gaps in current knowledge, discuss the implications on managerial decision making, and suggest topics for future research.     

企业自主创新跨组织知识整合模型及实现机制

知识是一种最有价值的战略资源,跨组织知识整合是一个复杂的过程,是企业实现自主创新的重要途径,既需要挖掘企业内部知识之间的相互联系和动态关系,也需要捕获外部知识并建立外部知识与内部知识之间的关系。同时,跨组织知识整合也是一种跨越组织物理界限的学习过程,是一种借助外部知识资源实现企业内部知识创新的过程。跨组织知识整合内在由知识捕获、知识交融、知识应用三个基本环节构成,三者之间相互依存、相互作用,共同组成了跨组织知识整合的螺旋式运动。跨组织知识整合的实现是一项系统工程,企业可从构筑跨组织知识整合平台、建设看门人队伍、扩展并优化关系网络、创建开放式学习型组织文化等方面着手,建设跨组织知识整合实现机制。     

Knowledge and Innovation in China: Historical Legacies and Emerging Institutions

The purpose of this study is to provide a critical and historically grounded perspective on the institutional fabric for knowledge generation and innovative activities in Chinese society. Utilizing theoretical and methodological insights from social epistemology, it explores legacies of traditional Chinese perceptions of the utility of scientific knowledge, the balance of exploitation/exploration, the prestige of innovation, and the division of labour in knowledge production and application. It is argued that these legacies have continued to shape emerging contemporary institutions of knowledge and innovation. They contribute to tensions between the search for knowledge and requirements of power; they bias innovative activities towards exploitation; and they constrain creative entrepreneurship in the transitional innovation system.     

微信群中知识贡献中心性形成的前因因素和影响后果：基于调节焦点观点的探讨

微信群是知识传递的重要方式,越来越多的企业开始使用微信群进行内部工作管理。不同于传统知识网络的形成,在微信群中每个人都可能是贡献知识的中心,然而微信工作群还存在种种问题,如成员并非总愿意去贡献知识。如何形成这种知识网络使得人们成为贡献知识的中心,同时将其转化为企业创新绩效,并没有实证研究进行相关探讨。文章基于调节焦点理论,探析了不同目标导向（促进型和防御型）的成员会对知识网络核心的形成有着不同的影响。这种影响并非一成不变的,而是受到任务相似性和任务模糊性的影响。同时,在微信群中形成的知识贡献中心性还将对企业创新绩效起促进作用。文章通过搜集一家大型连锁酒店的5个工作微信群、共116家店长的数据,通过实证研究得到的结果支持了提出的大部分假设。