劳动竞赛面临的问题及对策

一、劳动竞赛面临的问题 1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为,劳动竞赛是过去计划经济时的产物,现在是市场经济,已经过时了。还有人认为,劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了,搞也只不过是重复拿奖而已,由于思想认识上的偏差,因此,就出现了     

论新时期的社会主义劳动竞赛

开展劳动竞赛是工人阶级的伟大创举,曾在我国社会主义建设的实践中发挥过重要作用。近几年,由于企业管理方法及人们的思想观念都发生了一些变化,劳动竞赛的声势不如以前了,效果也不怎么明显。在这种情况下,有些人便认为劳动竞赛过时了,因而对其存在的必要性产生了怀疑。这是一种错误的认识。在社会主义建设的历史新时期,劳动竞赛作     

论新时期的社会主义劳动竞赛

开展劳动竞赛是工人阶级的伟大创举,曾在我国社会主义建设的实践中发挥过重要作用.近几年,由于企业管理方法及人们的思想观念都发生了一些变化,劳动竞赛的声势不如以前了,效果也不怎么明显.在这种情况下,有些人便错误地认为劳动竞赛过时了,因而对其存在的必要性产生了怀疑.这是一种错误的认识,在社会主义建设的历史新时期,劳动竞赛作为一种有利于激发广大职工劳动积极性和创造性的管理手段、仍然有着其存在的价值和旺盛的生命力.一、劳动竞赛是社会主义制度下推动生产发展的重要手段     

围绕生产检修大目标谱写劳动竞赛新篇章

增强企业的活力,在于调动职工的积极性,而最大限度地调动职工积极性又以社会主义劳动竞赛为突破口。三年来,我们工会紧紧围绕生产检修大目标,组织全体职工全方位地开展了一系列立功竞赛活动,为生产检修顺利进行作出了应有的贡献。一、树立社会主义市场经济观念,深化对劳动竞赛的认识劳动竞赛工作早在1978年以前,我们公司就有专人管理,有具体制度和办法。随着市场经济建立,人的价值观发生了变化,有的同志认为开展劳动竞赛过时了,有的认为现在都是以市场经济为规律,只要有活干,不搞劳动竞赛,工程照样能干完。针对部分同志对劳动竞赛片面认识,我们工会一方面坚持不懈地组织劳动竞赛,一方面坚持正面宣传引导,着重从以下两个方面理顺了关系。首先是处理好劳动竞赛与经济效益的关系。结合学习宣传社会主义市场经济知识,使广大职工特     

开展劳动竞赛 提高经济效益

开展劳动竞赛提高经济效益李祖仁，火厚成为了提高企业整体效益，齐鲁石化公司工会与供应公司共同组织了全公司物资供应系统劳动竞赛。这一活动从１９９６年开始，一跨４年，周期长、涉及面广，在齐鲁石化公司物资供应系统尚属首次。在组织开展劳动竞赛的过程中，他们主要...     

劳动竞赛助推企业发展之实践

劳动竞赛是工会组织团结和带领职工投身企业中心工作，建功立业的传统载体，开展劳动竞赛，是企业提高劳动生产率、促进完成生产经营任务的有效方式之一。作为国家电网施工企业，在机遇与挑战并存的新形势下，深入探索与研究劳动竞赛活动的功能、内容以及组织形式，使竞赛活动在新形势下更富有创新和活力，助推企业发展，则显得尤为重要。     

新形势下如何开展社会主义劳动竞赛

新形势下如何开展社会主义劳动竞赛白山发电厂工会主席郭振府在社会主义市场经济不断深入发展的新形势下，如何围绕经济建设这个中心，结合电力生产的特点，开展社会主义劳动竞赛，这是当前给电力企业工会工作提出的一个新的课题。今天，我们的社会虽然发展到了市场经济，...     

乳山供电开展“欢乐暑期，快乐用电”劳动竞赛

“现在孩子们已经放假了，我们今天开始开展‘安全用电进家庭’活动!”7月28日下午，国网山东乳山市供电公司城东供电所召开“欢乐暑期，快乐用电”劳动竞赛碰头会，大家分别围绕自身岗位明确竞赛目标。     

市场经济呼唤艰苦奋斗精神

市场经济呼唤艰苦奋斗精神齐鲁石化公司张洪礼：在发展市场经济的今天，有的人对艰苦奋斗精神不以为然，认为在革命战争年代和经济困难时期需要讲艰苦奋斗，如今的情况不同了，需要确立新观念，言下之意是艰苦奋斗精神过时了。还有的人认为，搞市场经济就是讲赚钱，需要的...     

如何加强市场经济条件下的劳动竞赛

开展社会主义劳动竞赛,是发扬职工主人翁责任感,调动职工积极性主动性的一个有力手段;是工会群众生产工作的一项重要内容。当前,在社会主义市场经济条件下,有的人认为靠市场经济规律驱动,就可以调动人的积极性,没有必要开展劳动竞赛。特别有少数人受市场经济负面效应的影响,只讲索取,不讲奉献,重实惠、轻荣誉的心态,使得开展劳动竞赛产生一定的阻力。因此在社会主义市场经济条件下,如何搞好社会主义劳动竞赛,使之健康深入开展是当前工会群众生产工作中亟待解决的一个课题。一、存在的问题由于受计划经济体制和思维方式的影响较…     

首汽集团隆重召开劳动竞赛表彰大会

元月14日，首汽集团在总后礼堂隆重召开了“2010年度劳动竞赛表彰大会暨新春联谊会”，来自所属各企业的800余名优秀个人、先进集体及家属代表参加了大会。会议由梁海晨副总经理主持；工会主席、副总经理冷启瑞做年度劳动竞赛总结并布置了2011年劳动竞赛工作；常务副总赵金俊宣布表彰决定；     

EPC工程索赔之攻守策略

索赔的启动和开展，每一环节都离不开一定的规则和程序制约，否则，随意的索赔或过时的索赔，其结果不是索赔不成功就是已经丧失了索赔权。     

搞好谈心活动应注意的几个问题

开展谈心活动是思想政治工作行之有效的好方法。新形势下,有些同志对开展谈心活动不以为然,认为现在时代变了,开展谈心活动过时了,不适用了。事实上,不是谈心活动现在过时了,不适用了,也不是现在的小青年不容易接受了,而是有些同志的谈心方法欠妥．从而大大影响了谈心效果。笔者认为,要搞好与干部员工的谈心活动,应注意做好以下几个方面。     

劳动竞赛台上的“红与黑”

如今，劳动竞赛在各个单位如火如荼地展开。班组里各种竞赛形式和激励手段真可谓五花八门。慢慢地，有些员工忘了劳动竞赛提高员工技术素质的初衷，以为竞赛最终就是要获得“红旗”奖赏什么的，甚至还有搞小动作破坏公平，希望保住自己脸面，不抹“黑”的。文章里的这个班组就出现了类似的情况，他们是如何面对这个问题的呢？     

劳动竞赛的创新实践与思考

近年来，中国石油大连石化公司（以下简称公司）工会紧紧围绕企业发展这一中心，组织开展各项劳动竞赛活动，充分发挥工会组织在劳动竞赛中的作用，不断探索研究和创新劳动竞赛的新形式、新重点、新方法，积极引导基层工会组织和员工开展各类特色竞赛，以其实效性、竞争性充分调动员工的积极性，在全公司掀起比、学、赶、帮、超的热潮，使公司在重点工程建设、装置停检开停工、节能减排、挖潜增效、平稳运行等方面都取得了好效果。     

围绕企业中心工作 深入开展劳动竞赛

围绕企业中心工作深入开展劳动竞赛□黄鹏良吴尧刘永明在社会主义市场经济条件下,如何搞好群众性劳动竞赛活动,提高劳动竞赛质量,这是当前各级工会组织积极探索并努力解决的一个重要课题。为使劳动竞赛切合实际,富有实效,华北电力集团公司和华北电力工委紧紧围绕企业...     

劳动竞赛在促进企业班组管理提升中的作用

文章从劳动竞赛方案的全面性、方案修订的及时性、激励得当和导向合理四个方面对劳动竞赛方案进行了分析,围绕企业中心工作,通过积极开展劳动竞赛对提升企业基层班组管理效果进行了阐述,总结出劳动竞赛在提升企业基层班组管理方面起到的积极作用。     

复活文化记忆

博物馆以现代方式展示文化遗产,很快抓住了新媒体提供的传播和媒介机遇,摆脱了之前过时守旧的形象,这也是近年来博物馆界日益复兴的重要原因。今年世界博物馆日的主题是:记忆+创造力=社会变革。博物馆坚信自己的存在和行动可以建设性地改变社会,它所保存的人类丰富遗产与展现出的创造力和活力已经成为近年来博物馆界的鲜明特征和最主要优势。国际博协认为,博物馆"以现代方式展示文化遗产",已经很快抓住了新媒体提供的     

旅行指南3.0

是时候抛弃厚重的LonelyPlanet,纸质旅行指南再怎么更新也已经不合时宜了。 当我们穿行在布拉格千年街巷，被曲里拐弯的弄堂搞得晕头转向时，手中的旅行指南变成了一张废纸，即使不提那些过时而简陋的地图，仅仅是捷克语路牌和英语旅行指南的不匹配度，就足以让人崩溃了。这个时候，     

劳动竞赛为动力 争先创优出成效

近年来,由于运输能力的不足,以及市场需求的经常变化,给我们的保产运输带来很大压力。面对困难,我们工会围绕党委提出的"学、抓、保、争"口号,以"安全保产,提高运输效率,促进两个文明建设"为主线,组织开展形式多样的劳动竞赛,为公司实现生产经营目标作出了积极贡献。我们的做法是:一、突出竞争性,增强职工的争先创优意识在市场经济条件下,劳动竞赛还有没有必要开展?这曾经是部分职工议论的热点。而我们认为人们在获得越来越丰富的物质利益的同耐,仍然渴望得到精神鼓励。社会主义市场经济为人们提供了参与竞争的广阔舞台,而劳动竞赛正是调动职工积极性、动员职工参与竞争的绝好途径。