如何防止集体资产隐性流失

一、对集体资产进行认真、细致地清理登记,并请有关部门或专业人员做好价值评估,以便及时入账。对需要保留使用的,应保留使用,同时指定专人负责管理维护,并签订好管护责任书。对无需保留使用的,可以通过村民大会或村民代表会等方式进行公开处理,不留尾巴。二、针对某些单位或个人长期占用集体资金,应及时查实并向村民公布,使人人心中有数,最后组织强有力的追收小组进行追收。对当事人已经死亡又无合法继承人的,以及单位已经不存在等原因而确实无法收回的资金,应通过村民代表会议讨论同意予以核销,并报上级主管部门审查备案。三、落实固定资…     

基层行领导如何调动员工工作激情

调动员工工作激情,激活员工内在潜力,实现银行、社会利益与个人价值最大化,是基层行领导必须认真思考的重要问题。一、传递激情与尊重员工相结合著名企管专家谭小芳认为,对优秀的公司领导人来说,衡量他是不是把这个公司做好了,一个很重要的指标就是:他是不是能把员工的潜能发挥出来,而且不只是100%,而是120%的调动起来。基层行领导如果缺乏     

加强会计工作 防止国有资产流失

造成国有资产流失原因是多方面的,既有管理体制上的原因,也有人为因素的存在。但会计工作不利不能说不是其中一个直接、并且非常重要的原因,必须引起足够重视。众所周知,会计具有两个最基本的职能。即核算（反映）和监督（控制）职能。因此,加强会计工作可以保护企业资产的完整性,以防止国有资产流失。加强会计工作,应从以下几个方面发挥积极作用。1．及时、准确、完整地核算国有资产在国有企业中,大部分资产为国家所有,而且每年国家对企业的新增或改造投资很多,或以实物投资,或以资金投资。对于这部分投资,在企业会计核算中,…     

酒店员工流失管理

随着我国加入WTO时代的来临,我国酒店企业面临的竞争越来越激烈,企业提高竞争力的关键是对人的管理。＂物在人造,事在人为＂,人才是酒店最宝贵的财富。众所周知,酒店业是劳动密集型产业,酒店的产品大部分是无形的服务产品,而服务性的产品是靠人操作生产的。因此,如何留住优秀员工,稳定员工队伍,充分调动和发挥员工的主观能动性,是酒店管理者必须重视的工作,也关系到酒店长远发展。本文对当前酒店企业人才流失的现状、原因和对酒店的影响进行分析,提出减少人才流失的几点对策。     

防止国有资产流失的思考

近年来,国有资产流失极为严重,完善国有资产管理机制,堵塞流失的漏洞已成为摆在我们面前的一项迫切而艰巨的任务。一、国有资产流失的形式目前,我国国有资产流失的形式主要有以下五个方面。（一）固定资产的流失1．一些建设项目由于论证不科学,导致项目失败或者重复建设、     

强化审计,防止国有资产流失

强化审计，防止国有资产流失上海市审计局王秀珍经济体制改革给企业注入了新的活力，使企业的经营自主权正在不断地扩大，但由于国有资产管理体制改革还相对滞后，尤其是一些企业法人代表对国有资产保值增值的认识模糊，淡薄了国有资产是国家依据法律取得的财物、金钱以及...     

防止国有资产流失的建议

1.理顺关系,强化管理职能。国有资产工作是财政工作的延伸和发展,在进一步深化改革,不断加强宏观调控的形势下,我们要积极与各有关综合部门和行业主管部门紧密联系,逐步理顺关系,取得各方面的支持,强化管理职能。 2.加强学习,不断提高认识。在市场经济运行机制已建立的情况下,尤其是要加强党的领导,加强思想政治教育工作,对那些未能达到规定标准的领导干部决不允许上岗。 3.全面贯彻《国有资产评估管理办法》。积极做好宣传,严格按照《国有资产评估管理办法》的规定,狠抓占用单位在资产转让、企业兼并、出售联营、股份经营、…     

加强国有资产管理防止国有资产流失

我国是社会主义国家，国有资产是我国经济发展的基础，是国民经济增长的主力。当前，国有企业的体制改革和结构调整已进入攻坚阶段，一些深层次的问题随之暴露，其中国有资产流失是国民经济发展和国企改革中的一个突出问题。文章主要从分析国有资产流失的类型，造成流失的主要原因，探索防止流失的新思路。     

加强会计工作 防止事业单位国有资产流失

国有资产是我国经济稳定增长和迅速发展的物质基础,也是社会价值形成和增长的主要来源。但是,由于长期以来,我国实行的计划经济管理模式,对国有资产的管理采取了行政配置方式,只重视资产数量的增长和规模的扩张,忽视了资产内在质量的提高和改进,致使国有资产配置和运营效率低下。改革开放以来,通过扩大国有企业单位的经营自主权,在一定程度上激发了其经营的积极性和主动性,从而一定程度也提高了国有资产的利用效果。但是由于管理滞后,尚未建立起有效的资产保值增值机制,尤其是还存在着内部资产管理制度不健全,财务管理不灵肃、帐目不清、资产不明等问题,国有资产价值经常受到侵蚀,各种形式的浪费和流失相当普遍。针对这些问题,笔者认为,目前应当充分发挥会计的预测、决策、核算、监督和分析等职能,加强会计工作,以防止国有资产的流失。加强会计工作要从以下几个方面发挥积极的作用。     

企业员工非正常流失及应对措施

随着社会的发展,企业的进步,员工非正常流失问题仍然困扰着很多企业。究其原因,员工非正常流失主要是由于企业和员工自身两个方面造成的。企业应该从完善自身机制以及坚持＂以人为本＂的理念等方面着手来留住优秀员工。     

知识型员工的流失机理与控制策略

知识型员工对于当今企业的发展非常重要,他们的流失会给企业带来更为沉重的打击,如何控制知识型员工的流失已成为众多企业面临的问题。本文从我国企业高科技员工流动的现状与特点、知识型员工流失的影响因素分析、企业对知识型员工流失的控制策略分析等三个方面进行研究,希望能帮助企业管理者有效地控制知识型员工的流失。     

防止引进外资中的国资流失

改革开放二十年来,我国采取了一系列有关打开国门、引进外资的重大举措。尤其是外商的直接投资,对我国的经济发展引起了很大的促进作用。二十年来,数千亿美元的注入,给我国的现代化发展增加了动力,使我国的经济收入大幅增长,科技水平显著提高,市场消费趋向活跃,涉外税收明显上升,出口创汇得到扩大,这一切似乎都与外资的引进有着紧密的关系。但同时我们也应看到,外国资本和外国产品,也利用投资的机会,进入了我们的庞大的市场,“利用外资”和“被外资利用”同时并存,因此产生了一些负面影响,包括民族工业的衰退、国有资产的流失、道德价值观念…     

加强税收收入监管 防止税款流失

加强税收监管,对于保障财政收入及时、足额入库及政府职能的充分发挥,促进国民经济及各项事业的持续健康发展具有重要意义。     

加强税收收入监管 防止税款流失

加强税收监管,对于保障财政收入及时、足额入库及政府职能的充分发挥,促进国民经济及各项事业的持续健康发展具有重要意义。     

林场转制改组应防止国有资源资产流失

我区150多个国有林场,现有林面积800余万公顷,占全区75％;森林蓄积量2．48亿立方米,为全区73％;林木资产价值70亿元。这些资源性资产在我区林业经济建设中,为改善环境,增加资源,发展产业起着决定性的作用。然而,随着经济体制改革的不断深入,市场经营机制的转换,林场面临着资源危机、经济危困的挑战。为了求生存、争发展,与社会一样,转换经营机制,分流人员,摔掉铁饭碗,扳倒铁岗位,抛弃铁工资,以减轻林场的经济压力。但由于没做到规范有序,各行其是,偏面追求时髦,超前改革,造成在改组转制中,林场资源大量流失,这不能…     

加强对集体企业经营者的监督管理防止集体资产流失

改革开放以来,农村集体经济发展迅猛,为加快城乡一体化建设起到了积极的推进作用。但目前有不少集体企业出现亏损及资不抵债的情况比较严重。其原因虽是多种多样的,但资产所有者缺乏对企业经营者有效的监督管理,也是造成集体资产流失的一个重要原因。笔者就集体资产流失的情况作一剖析并提出相应的对策措施如下:     

如何防止农家肥养分流失

1.家畜粪尿.改善栏圈,做到不漏水、不漏肥,便于起垫圈;栏圈地面适当垫土,粪尿与土之比以1:3～4为宜;做到勤起勤垫,每日或隔日起圈一次;出栏的粪尿如果暂时不用,应立即堆起并用泥封严,以保肥效.     

如何抑制企业人力资本流失

在当今经济全球化时代，国与国之间的竞争表现为综合国力的竞争，人力资本的作用范围和领域更加广泛，人力资本在经济活动中的价值更加明显。当今所有经济发达国家的实践证明，人力资本对经济增长的贡献大于物质资本，根据美国经济学家丹尼森和美国劳工部对1948—1989年间美国经济增长的源泉和估算，教育和知识进步对经济增长的贡献率达到42％，     

审计中如何发现事业单位国有资产流失

国有资产是法律上确定为国家所有并能为国家提供经济和社会效益的各种经济资源的总和。主要表现为：依据国家法律或基于国家行政权力行使而取得的国有财产、国家以各种方式投资形成的资产、由于接受馈赠所形成的应属于国家的财产、国家已有资产的收益所形成的应属于国家所有的财产等。