CIO管理札记之十六 商务礼仪与交往

可能是做研发时穿牛仔裤、球鞋的习惯成了自然,很多技术出身的人士都有些不修边幅、不拘小节。但礼仪专家的研究成果和众多职场成功人士的经验都证明:外表、言谈和行为举止是建立良好人际关系的重要因素,而人际交往能力则是影响职业人士晋升和职     

沟通——职场助推器

人在职场，要和各种各样的人打交道；沟通就是一种最为有效的途径。有调查显示；职场人士感受工作压力最隐秘的一个原因就是沟通不畅，因而职场沟通已成为职场人士个人发展最大的瓶颈之一。作为团队成员，有没有团队精神，能不能与同事协同合作，很大程度上看的是一个人的沟通心态与沟通水平；作为下属，能不能领会团队的工作目标，能否执行上级交待的任务，也依赖于个人的倾听及理解能力；而作为领导，     

闯关CPA

如今，拥有大学学历和经济学知识背景的人多如过江之鲫，如何能从人才济济的职场中脱颖而出，走上一条成功的职业道路已成为身处激烈竞争环境中的每个职业人士思考的重要问题注册会计师认证成为今年职场上的热点．一大批会计和相关专业人士浩浩荡荡地涌入了考证族之列     

玩具设计师成为08年职场女性十大热门职业

日前,某职业规划咨询机构通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行了综合分析,向职场人士推出了2008年中国十大职场女性热门职业。玩具设计师名列其中。     

玩具设计师成为08年职场女性十大热门职业

日前，某职业规划咨询机构通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行了综合分析，向职场人士推出了2008年中国十大职场女性热门职业。玩具设计师名列其中。     

转身遇到KI∧

对于大多数车企高管来说,过去的的苦日子或者某一次成功,都是回忆中的绝佳素材。但在蒋玉滨眼里,自己的每一次职场变动却是最难忘怀的。"每一次职场变动,都已成为我难忘的回忆。"回顾自己一路走来的汽车职业生涯,蒋玉滨凭借过人的适应能力顺利地完成了每一次转身。但由于过去几年中国汽车市场发展得实在太快,每当出现职业     

管理札记之十四 与上沟通

我觉得,CIO最重要的向上沟通对象是直接领导或间接领导,不论是CEO、COO或副总经理级的领导。我在10多年的职场经历中,经历     

2007我的办公室感悟

一天24个小时,等于三个八小时。八小时的工作时间,能让每一个职场人士感悟颇多。对我这样的职场新人,更是如此。我是2006年毕业的学生,经历了多次寻找工作的奔波,目前就职于一家房地产营销代理公司。都说办公室或者职场是一个复杂的地方,我现在在的这个公司女生少,     

LinkedIn十年来路

在娱乐化泛滥的互联网上，LinkedIn始终坚持专注地为职场人士提供出色的服务，这种定位和理念上的坚守，正是LinkedIn成功的核心原因所在。     

谢建晖:学会放下更从容

正做好董秘的工作,讲求平衡,这就跟做好瑜伽一样,不要一味纠结在一件事情上。很多事情看起来很急迫,但其实学会放一放,再着手处理,就会更从容"职场中的女性有她的优势,比如思维缜密,协调沟通能力强。但有时候,你还真得忘记自己是女性。"南京高科董秘谢建晖笑着对记者解释,"因为职场不相信眼泪,职场的原则是你究竟能干成什么事。"     

权力是“争”来的，不是“等”来的

系统性的实证研究证明，追逐权力，精通职场政治，与职业生涯的成功甚至是管理绩效有很大关系。在将要面对的职场政治角逐中，你如何才能占据优势？     

CIO管理札记之十五 平级交往

CIO在企业内部除了与上沟通外,更多的沟通对象是重要的服务对象、平级同事,如业务部门或职能部门的领导,与他们的沟通和交往难度不亚于与上沟通。在我看来,CIO在平级沟通碰到的客观难点主要有:CIO的服务职责可能要大于管理职责,或者说责任大于权力,手里的"牌"比较少,议价能力比较弱;如果IT应用比较深入,CIO了解或掌握的业务和管理信息较多,人家对你可能有戒备之心;     

西域边陲职业经理人——记新疆喀什塔西南邦臣酒店总经理张广新

职业经理人的概念被引入中国已10年有余,但一项全国性的调查显示,有90％的企业缺乏高素质、职业化的管理人才。职业经理人大多具备这样的特点:清晰和坚定的职业目标、丰厚的职业含金量、良好的教育背景、丰富的专业知识、良好的个人素养、较强的沟通能力和人员管理能力等。这些,使他们和一般企业经理人有了质的区别,也使他们有了独特的魅力。     

畅快沟通提高管理效率

有研究表明,我国企业管理中70%的错误是由于沟通不善造成的.在信息技术高速发展的今天,随着企业改革发展、组织结构调整的进一步深化,畅通高效的沟通渠道,良好的沟通氛围,对增强企业执行力、提高工作效率,充分调动员工工作积极性尤为重要.     

你赚多少？

职场中可以给人以职业认同感和自豪感的因素有很多，但无可否认，薪酬待遇是最为关键的认知部分。所谓的快乐或者成功，只有经过一串串数字的量化，才变得直观而有比照意义。     

行业盘点看薪酬（上篇）

薪金一直是职场的风向标，薪金变化也在一定层面上反映着行业的发展状态，因为资本的运动一般都会带来人才的流动。要把握职场中的热门职业，就要了解随着经济发展大环境应时而动的行业趋势，当然更重要的是具备成熟的人才观念，提升自身的能力和素质。     

房企异地开发之必备条件

房地产开发是一个典型的追求规模效应的行业,自身具备规模开发能力是房地产企业:避免被市场淘汰的惟一途径。但并不是所有的房地产开发企业都具备异地开发的条件。从现代企业管理角度看,成功进行异地开发的企业必须具备以下两大条件:     

跨文化管理中的语言沟通障碍问题分析与对策

跨文化管理(Transcultural management)源于古代国际间贸易,但直到20世纪70年代后期,美国管理学界在对二战后美国跨国公司的跨国经营屡遭失败的经历进行系统研究,提出了跨文化管理思想并将其应用于管理实践后,它才真正成为一门科学。此外,上世纪60年代末70年代初,日本公司管理成功的范例也是跨文化管理研究兴起的重要原因。本文将就跨国公司跨文化管理中的语言沟通障碍问题进行分析,并提出相应的对策。     

基于综合职业能力培养的车工教学课题设计

综合职业能力是指人的职业活动能力,包括专业能力(动手能力和理论知识)、基本素质(沟通、表达、团队合作能力等)和价值取向,它对于个人的职业生涯发展和企业的总体发展都有重要的影响。在车工教学课题设计中突出"以学生为主体,以能力为本位,以教师为主导"的教学理念,认真分析制定课程的能力目标,合理地确定教学内容,设计典型的工作任务。通过对工作任务完成过程的控制,运用多样化的教学手段和适当的教学方法,逐步培养学生的综合职业能力。     

党支部书记如何与员工有效沟通

沟通是一种谈心交心的有效方式,是千群之间的一种交流与融合,是理顺员工情绪的必要手段,是构建和谐企业的重要途径。美国著名成功学大师戴尔·卡耐基说过,＂一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,而85%则是靠人际关系和他的处事能力＂。要成功地建立起良好的人际关系、很好地协调处理遇到的问题,有效地沟通必不可少,甚至可以说是决定性因素。