服务地方经济 创建文明窗口 无锡市地方税务局第一分局

抓收入 塑形象 无锡市地税一分局是1994年组建成立的,该局70余名干部担负着全市所有市属企事业单位地方税、费、及各类基金的征收工作。三年多来,他们在上级党政的正确领导下,大力倡导求实、务实、创一流业绩的工作作风,始终围绕税收收入中心,狠抓队伍建设,塑造地税形象,服务地方经济。经过全体干部齐心奋斗,努力拼搏,克服种种困难,1995-1997三年中累计组织市级收入16亿元、省级收入3亿元,年年超额完成上级下达的各项税收任务。在队伍建设方面分局也取得了可喜的成绩,先后被市政府授予1994-1996年“先进集体”;并获得“无锡市职业道德建设信得过单位”;1997年度被人事部、国家税务总局授予“全国先进单位”荣誉称号。分局计会征收科连续三次被评为省级‘青年文明号”,并被团市委列为“首批窗口行业承诺制示范单位”、“无锡市文明行业示范窗口”。分局团支     

围绕中心 以人为本不断创新地脱机关思想政治工作

山西省大同市地方税务局组建于1994年10月,所辖6个直属分局,11个县区地方税务局,共17个基层征收单位。全系统现有干部职工1500余人,担负着组织全市地方税收的光营使命。随着社会主义市场经济的不断发展,税收工作面临着新的形势,新的矛盾,新的挑战,特别是1997年以来,在煤炭市场持续滑坡,我市支柱产业举步维艰,主体源严重萎缩,地税工作遇到前扎未有的困难下,市局党组织终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕组织收入这个中心,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用,带领全局上下,团结奋斗,锐意进取,顽强拼搏,取得了令人瞩目的可喜成绩。从1994年以来,共组织全市地方税收436442万元,并以11．38％的年均增长速度,连续六年超额完成税收任务,为我市的发改革发展稳定和经济建设做出了突出贡献。1997－1999年,连续被市委、市政府评为模范单位,1999年被评为全市“文明机关”。连年被省地税局表彰为全省地税系统目标责任制考核和党风廉政建设先进单位。     

浅析税收工作中的精神文明建设

1996年,无锡市地税四分局在以经济建设为中心部署一年工作时,以改善征纳服务为宗旨,以提高办税效率为目的,以增强全员素质为核心,以丰富精神生活为手段,把精神文明建设作为一项基础工作,长远规划,分步实施,收到了良好的实效。一年来,分局完成工商税收11929.76万元,比上年增长21.42%,完成各项基金、费10000万元,比上年增长9.29%;分局党支部在加强自身建设的同时,潜心研究在社会主义市场经济条件下如何调动分局干部的主观能动性的对策和思路,充分发挥了党管干部的作用。今年发展党员3名,又有7名同志递交了入党申请书。在建党75周年之夕,分局党支部被评为市局“先进党支部”和市级机关“先进基层党组织”。     

积极发挥党支部的“堡垒”作用

近几年来,我们无锡市地税五分局党支部充分发扬党管干部的优良传统,紧紧围绕税收中心工作,加强对于部的教育、管理和考核,使干部队伍的素质得到了明显提高,有力地促进了各项任务的全面完成,税收收入达到了年均２０％的增长速度,党支部被市级机关党委和市局机关党委评为“堡垒党支部”。我们的主要做法是： 一、以思想政治工作为先导．加强干部队伍建设 一是坚持理论教育的系统性。分局党支部始终认为,思想政治工作最基本的内容是对于部进行系统、完整的马克思主义基本理论教育和党的路线、方针、政策的正面教育和灌输,基于这种认识…     

围绕税收抓党建依靠堡垒创佳绩--地税宝安征收管理分局党建工作纪实

深圳市地税局宝安征收管理分局党总支下设3个支部,党员人数51人。在宝安区委和市地税局党组的正确领导下,分局党员干部坚决贯彻党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,上下团结一致,紧紧围绕税收中心工作抓党建,通过不断探索党建工作的新措施,努力建设一支政治成熟、业务过硬的党员队伍,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,全面促进税收工作上台阶,走出了新时期党建工作的一条新路子。     

与时俱进 改进作风 提高效率 文明服务：深圳市地方税务局宝安征收管理分局

地税宝安征管分局为营造一个良好的纳税环境,采取扎实措施加强机关作风建设,切实提高办事效率,为纳税人提供优质服务,取得了显著的成效,赢得了社会各界的好评,先后获得了多种荣誉:分局党总支分别于1999年及2001年被深圳市委授予“深圳市先进基层党组织”的光荣称号;多次被市地税局和宝安区委区政府评为“深圳市地税系统文明单位”和“宝安区文明单位”;在宝安区“企业满意的政府部门”评选中,通过企业的无记名投票,以较高票数当选为“宝安区企业满意的政府部门”。同时,有11个     

税源管理存在的问题及对策

税源管理是税收工作的基础,是推动税收收入稳步增长和"两基"建设巩固完善的重要保证.近年来,随着地税系统税收征管改革的不断深入,对税收征管质量提出了更高、更新的要求.在新的税收征管模式下,全面加强税源管理是地税机关基础工作中的基础.     

力创文明与民同乐——记同乐派出所

龙岗区同乐派出所在龙岗区公安分局和区镇党委政府的正确领导下,力创文明,取得了显著成效.1997、1998连续两年荣立集体二等功,被分局评为正规化建设先进派出所,被市局评为户证窗口“送温暖”先进集体、特种旅业管理先进单位.两年来共有24人次获得各种荣誉.该所辖区发案率逐年下降,1998年比1997年发案率下降36.5%,今年上半年比去年上半年发案率下降26.3%.群众对该所满意率高达96.5%,     

创一流警队 保一方平安──深圳市公安局同乐派出所

深圳市公安局龙岗分局同乐派出所在分局和镇党委、政府的领导下，以 “创一流警队，保一方平安”为宗旨，全体干警共同努力，各项工作业绩喜人：档案室建设和管理９９年通过考核达省特级标准；所领导班子被分局评为 “团结、廉洁、开拓”的好班子；荣获２０００年度省先进派出所。辖区的社会治安形势稳定，处处洋溢着一片安宁祥和的氛围。 班子建设是派出所建设的根本，队伍建设是做好各项公安工作的基础。同乐派出所按照“抓班子、带队伍、促工作”的工作思路，紧紧抓住班子建设这个根本，坚持抓队伍教育管理不放松，重视政治理论和业务学…     

执着追求的杜蒙地税局

黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县地税局在改革中求发展，税收收入从2000年的1994万元一跃发展到2005年的7468万元。地税局先后被评为省级文明税务分局、省级文明单位标兵、市级优质办税大厅。连续4年被大庆市地税局评为“党风廉政建设先进集体”，连续3年被县委、县政府授予“行业风气最佳单位标兵”称号，党组书记、局长石勇当选为大庆市人大代表，被大庆市委授予“优秀共产党员”称号，被县总工会评为“特级劳动模范”。     

无锡国税四分局

建设实录 无锡市国税四分局成立于2007年10月，现有干部职工61人，党员33人，下设6个科室，负责注册在南长区的8400余户内外资企业和个体工商户的税收征管工作。分局自成立以来，按照“收好税、带好队”的税收工作方针，围绕“服务南长经济，共建和谐税收”的工作主题，抓好收入、强化服务，落实政策，     

创文明行业 树地税形象

无锡市地税五分局是1997年初才成立的新建分局,负责马山区地方税收的征管工作。面对纷繁复杂的工作,分局在市局的正确领导下,在马山区党委、政府的大力支持和关心下,以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以大力组织地方税收收入为中心,突出优质服务,规范基础管理,狠抓制度健全,着力提高人员素质,有效地促进了分局各项工作的顺利开展。1997年,我分局共组织入库工商税收2310万元,完成市局下达年度计划的114％,比上年同期增长30％。 实践使我们认识到:作为一个新建分局,要夯实基础,规范管理,开创分局各项工作新局面,必须从规范干部的职业道德,提高全心全意为纳税人服务的意识,树立新建分局在社会上的良好形象抓起。为此,分局在创建伊始,便提出了实现“三个转变”和发扬“四种精神”的要求,     

打造税务文明窗口构建和谐征纳关系——记"全国税务系统文明单位"深圳市福田地方税务局

深圳市福田区地方税务局现有干部职工308人,是深圳地税系统纳税人最多、税款征收任务最重、工作量最大的税务机关.近年来,该局在税收工作中,始终坚持"聚财为国、执法为民"的宗旨和"依法治税、从严治队"的方针,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收,2004年组织税收收入在全市率先突破百亿元,2006年组织收入1425亿元,占深圳市地税收入的三分之一,列全市各区之首.     

扬清风正气 展国税风采

无锡市国税四分局成立于2007年10月，现有干部职工61人，党员33人，下设6个科室，负责注册在南长区的8400余户内外资企业和个体工商户的税收征管工作。分局自成立以来，按照“收好税、带好队”的税收工作方针，围绕“服务南长经济，     

明亮的“窗口”

在藁城交通局局长武吉永及局党委领导的亲切关怀下,市交通稽征站1997年被省委省政府确定为全省文明行业示范点,连续两年获省交通厅“先进稽征站”和“交通行政执法先进集体”称号,连续六年被石家庄市交通局评为双文明建设先进集体,去年该站党支部又一次被藁城市委组织部评为“先进基层党组织”,三名党员被评为市级优秀共产党员,树立了良好的窗口形象。该站的双文明建设工作一年一个新台阶,成绩的取得,利益于有一个团结、务实的领导班子和一支高素质的稽征队伍。     

求真务实抓党建 勇于开拓促发展 ——龙岗区横岗街道工委党建工作概述

横岗是一个50多万人口的街道,下辖13个社区居委会、52个居民小组。目前,街道党工委下辖一个二级党委(街道民营经济党委),18个党总支,169个党支部,其中居民小组党支部52个,民营企业党支部67个;共有党员1791名,其中转来正式组织关系的流动党员450名。街道党工委深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神,大力实施固本强基工程,求真务实,勇于开拓, 科学的发展观,扎实抓好党建工作,在班子建设、党员干部队伍建设、基层组织建设等方面取得了较好的成绩,实现了从农村党建向城市化街道社区党建的转变。2004年,省委固本强基督查组在横岗召开固本强基督查的工作座谈会,听取横岗街道的党建工作经验汇报,尤其对村(居)民小组党支部规范化建设的成功经验,给予了充分肯定。2004年7月,横岗街道党工委再次被市委评为“市先进基层党组织”。     

做文明税务人

石家庄市地税涉外分局抓住涉外税收特点 ,深刻理解“涉外税收无小事”的内涵 ,坚持依法治税 ,廉洁自律 ,努力实现“思想更过硬 ,业务更精通 ,形象更完美”的奋斗目标 ,税收任务逐年按２３ %的速度增长 ,并获得石家庄市千家外商企业评议政府职能部门“优胜单位” ,省地税涉外系统“目标考核第一名” ,市地税系统“文明单位”、“成绩突出单位” ,市局“创三讲文明机关先进党组织”、“廉政建设先进单位”等荣誉称号。一、提高政治素质 ,达到思想更过硬分局组建时间不长 ,资金没底子 ,办公条件差 ,根据大家思想上一度反映出来的怕艰苦的思想情…     

坚持以德育人 树立行业新风：记唐山市地税局直属一分局

唐山市地税局直属一分局现有干部职工54人,担负唐山市属工、建、交系统801户企业的税收征管工作。几年来,在任务重、人员新、矛盾多的情况下,他们始终坚持从严带队、以德育人的方针,加强公务员队伍的道德建设,活跃了思想政治工作,形成了团结、紧张、严肃、活泼的政治局面,圆满完成了各项税收任务。连年被市局评为“实绩突出单位”,先后被省委、省政府和市委、市政府命名为文明单位,被河北省人民政府授予“河北省先进集体”荣誉称号。他     

服务经济促发展 流金“税”月谱华章——江阴市地方税务局

2008年以米，江阴市地税局在上级局和市委、市“政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以争创“三个一流”为目标，全体地税干部职工风雨同舟、携手共济、一路兼程，共同经受住了全球金融风暴对税收工作带来的严峻考验，     

当好"一把手" 带好"一班人

康景忠作为“一把手”,带领平山县地税局９５名职工走过了数不清的沟沟坎坎,度过了艰辛而难忘的１８００多个日日夜夜,取得了一张张闪光的奖状和一面面鲜红的锦旗：连年完成税收任务,连年被市局评为“实绩突出单位”;多次被评为好班子,连年被评为党风廉政建设先进单位;去年被省委、省政府授予“文明单位”称号。他个人１９９７年被评为“优秀人民公仆”;１９９８年被评为市级“劳动模式”;１９９９年被评为市“优秀共产党员”。五年的体会,他用一句话概括为：“一把手”要严于律己、以身作则、率先垂范,当好表率是增强班子凝聚力…