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今年以来,胶南市薛加庄乡建筑公司结合开展“质量、品种、效益年”活动,把“整顿基础重管理,优化结构创优良,提高素质保质量,众人理财出效益”作为企业的方针,认真落实各项行之有效的措施,抓出了成效。这个公司的领导班子深刻认识到,面对工程任务较充裕,更要“居 相似文献
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宜兴市十里牌建筑安装工程公司1988—1990年的产值利润率比1983—1987年提高了54%。其中1990年的产值利润率达到8.41%。1983—1987年创利294万元,年人均创利1470元;1988—1990年共创利540万元,超过1983—1987年总和的83.7%,年人均创利3461元。1990年来自有流动资金达682.41万元,公司人均自有资金1.31万元。三年共添置施工机械等各类设备计136万元,其中1990年净增固定资产80.89万元。1990年,该公司完成总产值1903.25万元 相似文献
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比尔芬格柏格建筑公司(Bilfinger Berger AG)是一家市政领域综合服务提供商。致力于为建筑、电力、石油、给排水和交通等市政领域提供综合解决方案。其发展历史只有三十几年,但比尔芬格柏格建筑公司在国际上具有很高的行业地位。在ENR国际承包商225强排名中多次位于前十位。 相似文献
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针对哈尔滨市现有住宅小区停车矛盾现状,通过对住宅小区停车方式的比较,如果满足哈尔滨市现有相关规范、规定的要求,地下车库(机械式立体停车库)是解决停车问题的最好办法。 相似文献
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首先对哈尔滨市住宅价格进行了预测分析,然后通过利用房地产市场非均衡分析的最小原则模型对哈尔滨市房地产市场进行了非均衡分析,得出了市场有效供求与实际交易量的关系,计算了房地产市场的非均衡度,并探讨了导致哈尔滨市房地产市场非均衡的原因。 相似文献
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一、问题的提出 随着我国经济、社会的蓬勃发展,城市化水平不断提高,城市在整个国民经济和社会发展中发挥着愈来愈大的作用。我国城市集聚创造着巨大的物质财富和精神财富,城市工业总产值占全国工业总产值的90%以上,国民生产总值占全国的60%以上。经济和社会的发展促进了城市的发展,反过来说,城巾化进程的加快,城市化发展水平又成为一个国家发达程度的重要标志。 相似文献
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1992年,转换企业经营机制的改革课题由于邓小平同志南巡讲话精神的推动,以及国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布,中共十四大的召开而摆上了国有大型建筑企业的议事日程。开始出现良好的势头。其中的一个重要标志,就是在战略上把建设集团企业作为转换机制的基本目标和配套改革的基础。我们拟就这一课题谈一些粗浅的看法。一、当前国有大型建筑公司进行经营机制转换的主要特征笔者认为,目前国有大型建筑企业在机制 相似文献
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本文分析了哈尔滨市国家火炬计划特色产业基地的发展现状,指出了哈尔滨市国家火炬计划特色产业基地在发展过程中所面临的主要问题,并深入地分析了问题产生的原因,为进一步促进哈尔滨市国家火炬计划特色产业基地的发展提供了科学借鉴。 相似文献
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建设工程项目施工阶段潜藏诸多风险,对工程项目施工阶段风险进行准确分析和评价有助于工程项目决策,提高工程效益。在充分研究哈尔滨市华山路改造工程施工风险因素的基础上,采用层次分析法(AHP)结合模糊综合评价法对地道涵施工风险进行整体评价。 相似文献
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"十一五"规划中提出对外开放是我国未来五年的一项重要任务.哈尔滨市经济的发展在很大程度上将要得益于哈尔滨市对外开放的程度,其中引资的大小是关键因素,而在引资中最关键的是政府的职能定位. 相似文献
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2000年6月28日是一个平平常常的日子,但对于已有14年党龄的王继奎来说,无异是终生都值得纪念的一天。当他从深圳市委领导手中接过“驻深工委优秀共产党员”荣誉证书时,他的双眼湿润了,胸中涌起一股热浪。颁奖典礼刚结束,他就像往常一样,脱下笔挺的西装,戴着那顶桔红色的安全帽,行履匆匆地下了工地。 “企业是我们大家的,我乐意为它操心受累” 作为中国华西四公司分管施工生产的副总经理,王继奎的工作繁重而忙碌。每天早晨一进办公室,便不断有人来找他,一时应接不暇。为了尽快从这些繁琐的事务性工作中解放出来,他制订了一张每周工作日程安排表,将三分之二的时间用在跑现场,摸情况,找问题,指导基层工作。能当场解决的决不拖至明天,不能解决的就一一记上,做到了然于胸。经过几个月周密而详尽的调查研究,他的心里有了谱,很多看似复杂困难的事情,经他的指点后,得以顺利解决,项目各项工作开始走向正轨。 相似文献
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万喜公司介绍
万喜(VINCI)公司成立于1891年,已有106年的历史,总部位于法国巴黎。目前拥有2500家分支机构,遍布全球80多个国家和地区,年营业额约200亿欧元,是全球最大的建筑工程承包商。我国著名的金茂大厦就是由该公司负责建造的。 相似文献
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《航天工业管理》2012,(10):106
中国航天科工集团第二研究院第二十五研究所创建于1965年10月26日,是我国遥感领域精确控制专业骨干研究所。研究所拥有一支业务素质高、综合能力强,擅攻关、能创新、讲奉献的科研生产与经营管理队伍,现有职工1100余人,其中管理和专业技术人员620余人,技能人员380余人,研究员及高级工程技术人员220余人,享受政府特贴专家31人。研究所拥有无线电工程及红外光学系统工程总体技术等10项专业能力,通过了GJB9001B-2009标准的质量体系认证,是国家一级档案管理单位,是毫米波遥感技术重点实验室依托单位,是国家学位委员会授予的通信与信息系统专业硕士学位授权点。 相似文献