晚唐五代宋初敦煌雇佣契约样文研究

本文以S.1897《龙德四年(924)雇工契》、S.6341《壬辰年(932?)雇牛契》等契约样文为例,分析了不同种类的敦煌雇佣契约样文的基本格式、主要内容,总结了它们同步性的特点。并以此为例,从唐代雇佣经济形势的影响、敦煌地区雇佣经济的推动和雇佣契约自身发展的历史趋势三个方面分析其在敦煌出现的原因。它们的出现,说明当地的雇佣已经发展到相当普遍、成熟的程度,需要样文为签约双方提供方便。既总结了晚唐五代宋初及中唐以前的雇佣契约格式,又影响、推动了唐宋以后雇佣契约文书的发展,为后世提供了蓝本,意义重大。     

建国初期乡村雇佣关系的历史考察——以长江中下游6省为例

土改结束至集体化高潮前,雇佣关系作为传统乡村一种重要的资源配置方式,仍然普遍存在。和土改前地权高度集中基础上的乡村雇佣关系不同的是:土改后的雇佣规模——雇工户数和工数大大下降;在雇佣形式上,长工数量和佣期急剧下降、短工数量显著增加;在阶层构成上,雇佣关系主要发生在普通劳动者之间,中农、贫雇农等阶层雇入长工和短工所占比重急剧增加。     

农民自我雇佣行为的决策因素及其特征分析

本文采用2013年CGSS数据中的农民样本,使用Probit模型探究农民自我雇佣行为的影响因素及其特征。研究发现,农民群体存在较高的自我雇佣率,高达27.14%;不同就业类型之间的个体特征差异较小,主要差异体现在社会网络和家庭特征上,表明信息、资金约束是农民从事自我雇佣的主要障碍;农民自我雇佣具有较高的收入,这对于提高农民收入、增加农村就业以及缓解贫困具有积极作用;但与农民工和城镇居民相比,农民自我雇佣群体在收入和规模上还存在较大差距。     

交易成本对雇佣合约形式的影响——以天然橡胶割胶环节雇佣合约为例

文章基于不完全合约理论和"委托—代理"理论,通过对西双版纳纳板河流域天然橡胶割胶环节的雇佣合约的分析,探讨通过选择专门的合约治理形式来降低合约中的交易成本,提高合约的稳定性。研究发现,天然橡胶割胶环节的雇佣合约既是一种不完全合约,又是一种委托代理合约,交易成本和代理人的机会主义行为是影响雇佣合约稳定性的最主要原因。割胶活动具有强专用资产的特点,为保证合约的稳定性,需要为合约安装安全措施。对于合约的不完全性导致的合约不稳定,通过选择专门的合约治理形式来保证雇佣合约的稳定性,即分成制的工资合约形式,在合约中规定以最终收益的比例作为支付工资的标准;在雇佣合约中设计激励机制来规避代理人的事后机会主义行为,通过分成制的工资形式,让渡委托人部分剩余索取权来激励代理人的努力程度,降低监督成本。     

自我雇佣能否提高农民收入

本文采用2013年CHIP数据中的农户样本,使用倾向性得分匹配法(PSM),评估了在校正自选择偏差后从事自我雇佣行为对农民收入的影响。结果表明,从事自我雇佣确实能有效提高农民收入,幅度达6%。对收入进一步细分显示,在高收入组,自我雇佣群体收入高于雇员,但在低收入组,雇员群体的收入要高于自我雇佣群体。本文的研究结论具有重要的政策含义,为提高农民收入提供了新的认识途径,应该采取有效措施鼓励农民从事自我雇佣。     

教育、自我雇佣收入及其城乡差异

本文采用CHIP2007年数据探讨城镇劳动力市场上城乡工人在自我雇佣收入上的差距问题。本文发现,以小时自我雇佣收入衡量,城镇职工的收入为15.04元,远高于外来务工人员的7.09元;形成自我雇佣收入巨大差异的因素可以分为两类,一是个体资源禀赋差异,二是外来务工人员受到的户籍歧视。进一步研究发现,从总体上看,教育程度的提高、从事自我雇佣年数的增加、健康的改善、初始资本以及自我雇佣规模的扩大均对自我雇佣收入有正向影响,教育对自我雇佣收入的作用远低于对工资收入的影响;从城镇职工和外来务工人员各自的影响因素来看二者存在较大的差异;采用Cotton分解方法发现城乡工人个体禀赋差异解释了其中的25.41%,剩余的74.59%归结为户籍歧视等不可解释部分。     

人力资本、收入差距与农民工自我雇佣行为

本文采用CHIP2007全国外来务工人员调查数据,研究农民工的自我雇佣行为决策及自我雇佣收入的影响因素,重点关注自我雇佣收入与工资获得者收入的差距对农民工自我雇佣行为决策的影响。研究发现人力资本、家庭结构和人口特征都影响农民工的就业选择和收入水平。从事自我雇佣者的收入要高于工资获得者,但从事自我雇佣的人力资本回报率要低于工资获得者。自我雇佣与工资获得者的预测收入差距对农民工的自我雇佣行为决策有重要影响,二者收入差距的对数形式每提高1个单位,农民工的自我雇佣概率提高87个百分点,表明在工资部门中受到的歧视将使农民工被迫选择自我雇佣就业形式。     

社会网络、收入不确定与自雇佣妇女的保护性耕作技术采纳行为

本文以资本可替代性、自雇佣妇女特征和保护性耕作技术属性为逻辑起点,利用冀皖鄂三省的农村居民调查数据和Binary Probit模型,以秸秆还田技术为例,考察社会网络、收入不确定对农村自雇佣妇女采纳保护性耕作技术的影响,并通过二阶段IV Probit进行了内生性检验与讨论。结果表明,自雇佣妇女群体人力资本相对弱势,保护性耕作技术采纳比例仅为58.97%;62.66%的农村自雇佣妇女社会网络在较低或极低状态下运行,50.12%的自雇佣妇女面临着较高的收入不确定性;社会网络广度与高度提升可显著促进自雇佣妇女耕地保护行动,而网络强度的影响则不明显;非农收入不确定负向影响自雇佣妇女保护性耕作技术采纳,但农业收入不确定则并无显著影响;社会网络拓展可以有效抑制收入不确定对自雇佣妇女采用保护性耕作技术的不利影响,这种抑制作用主要通过非农收入实现,在农业收入方面则不明显。     

种植户农业雇佣生产行为选择及其影响效应分析——基于黑龙江和内蒙古大豆种植户的面板数据

雇佣生产既是农户获取农业生产要素、提高农业资源配置效率的有效方式,也是当前农村经济社会变革背景下一种重要的农业生产方式。本文利用黑龙江和内蒙古两地大豆种植户的面板数据,建立时期固定效应模型、个体固定效应模型和双向固定效应模型,分别对样本数据进行拟合,结果表明:劳动力雇佣水平、农机作业外包水平、管理人员聘用水平和信息服务购买水平4个指标均对种植户大豆单产具有正向影响。其中,农机作业外包水平的影响效果最明显。分类样本的拟合结果显示,农机作业外包对普通大豆种植户产出水平的影响更为明显,而雇佣劳动力对新型农业经营主体产出水平的影响更大。此外,田间管理环节劳动力雇佣水平的系数最高,表明该环节劳动力投入对大豆生产的影响最明显;而收割和整地环节则是农机作业外包水平的影响最大。     

农地规模化流转背景下的农业雇佣生产合约:理论模型及实证分析

在中国农地规模化流转的背景下,农业雇佣生产成为客观事实。本文基于多任务委托—代理思想,通过建立农业雇佣生产合约模型,从合约激励角度推演出三种典型的合约形式,即固定工资+过程监督、计件工资+事后客观评估、固定工资+收益分成+事后主(客)观评估。进一步地,本文借助经验素材证实了上述合约形式的存在及其合理性。研究结果表明:在雇佣采茶情景下,采用固定工资+过程监督合约会导致采茶工、茶农和社会三方出现效率损失和福利损失,计件工资+事后客观评估合约优于固定工资+过程监督合约。     

渔船雇佣长期工多方受益

近年来,随着渔业资源的日趋衰减,捕捞效益下滑,渔船雇工遇到的难题越来越多,特别是按生产季节雇佣临时工更加困难。为此,文登市很多渔船改变了雇工方式,变临时雇工为雇佣长期工,由此,不仅保证了渔业生产的正常进行,同时也促进了渔业生产安全和渔区秩序稳定。渔业雇工对解决沿海地区渔业劳动力缺乏、增加农民收入和促进渔业经济发展、解决就业、提高社会效益具有较大的促进作用。前几年,由于沿海经济发展较快,贫困地区的不少年轻人抱着到发达地区淘金的梦想,使大批剩余劳动力涌向沿海,渔船雇工很容易。然而,随着渔业资源的严重匮乏,渔船收入…     

农民工与城镇职工偏差行为的代际比较研究——基于雇佣不平等的分析视角

雇佣不平等不仅会直接引发劳动者偏差行为、恶化劳资关系,而且会严重阻碍社会公平正义实现以及以人为核心的新型城镇化建设。本文利用全国4315名农民工与城镇职工的调研数据,运用多元Logistic模型对劳动者偏差行为选择的影响因素进行代际比较分析。结果表明,在个体特征因素中,男性、年龄在21~39岁、学历为大专、城镇职工更可能倾向于发生偏差行为,且产生组织偏差的可能性更大;在雇佣不平等因素方面,自然属性歧视现象最为严重,且统计性歧视仍然普遍并对偏差行为影响显著;城镇职工面对各种雇佣不平等现象时更容易出现偏差行为,新生代农民工态度和反应逐渐与城镇职工趋同,老一代农民工则更多选择逆来顺受。     

自我雇佣型农村妇女的农业技术需求意愿及其影响因素分析——以农业废弃物基质产业技术为例

在农业从业人员以女性为主的现实背景下(特殊背景),本文探讨了自我雇佣型农村妇女(特殊群体)对农业废弃物基质化产业技术(特殊技术)的需求意愿及其影响因素。研究发现,自我雇佣型农村妇女对各类农业废弃物基质化产业技术的需求意愿具有明显的异质性,对增产型技术、劳动节约型技术、现代管理技术有需求的自我雇佣型农村妇女所占比例分别为60.2%、56.7%、38.4%。影响自我雇佣型农村妇女对各类农业废弃物基质化产业技术需求意愿的因素同中有异:从共同因素来看,受教育水平、合作社成员身份、技术关注频率、农教推广员的服务得分对其劳动节约型技术需求意愿、增产型技术需求意愿、现代管理技术需求意愿均具有显著的正向影响;从差异性因素来看,小孩数量对其劳动节约型技术需求意愿具有显著的负向影响,年龄对其增产型技术需求意愿具有显著的负向影响,家庭人口数量、小孩数量对其现代管理技术需求意愿具有显著的负向影响,家庭总收入则对其现代管理技术需求意愿具有显著的正向影响。     

明清时期的土地制度及其发展变化特征

明清时期的农业土地占有方式,与我国历代封建王朝一样,有官田(公田)与民田(私田)之分。明清时期国有土地的农业经营方式主要采取屯田制经营。民田的经营形式,则有自耕农经营、地主佃仆制经营、地主雇佣制经营、地主一般租佃制经营、农奴制经营等各种具体形式。其中地主一般租佃制经营是最主要,最普遍的农业经营形式。明清时期是中国封建社会的晚期,在封建农业土地关系上,它既继承了历代封建农业的基本制度,同时又随着社会经济的发展的特定条件,出现了一些封建社会晚期所孕育的特征:第一、地主土地所有制得到急速发展;第二、封建宗法关系减弱;第三、永佃制盛行。永佃制是租佃形态的发展,反映了中国封建经济所特有的弹性特质。     

陕西关中地区三十、四十年代农村雇佣关系的特点及性质初探

本文以较充实的史料论证了关中地区三十、四十年代农村雇佣关系的四个特点。认为这种经营地主(富农)经济体制已具有农业资本主义萌芽的性质。文章还论述了这种经济体制较之租佃地主经济体制的先进性及两大对立阶级:经营地主(富农)与雇工分别初具农业资产阶级和农业无产阶级的性质。并指出这种尚处于萌芽状态的新型经济体制的不成熟性和封建残余性。文章最后论证了当时关中地区已具备了资本主义萌芽产生发展的历史条件,指出这种新型雇佣关系普遍存在的历史必然性。本文作者以社会调查得来的第一手资料,在定量分析的基础上,对关中农村雇佣关系的特点、性质,关中地区土地集中程度,雇佣关系中两大阶级对立而微妙的关系诸问题,均提出了自己的看法。     

农村劳动力非农自雇佣会影响子女的认知能力吗——来自中国教育追踪调查的证据北大核心

非农自雇佣是农村劳动力就业的重要选择,其在改善家庭福利、缩小城乡收入差距等方面发挥着重要的作用。在当前“大众创业、万众创新”的背景下,农村劳动力非农自雇佣被给予了更大的发展空间。然而,鲜有研究就其对农村人力资本的影响开展分析。本文基于中国教育追踪调查数据(CEPS)实证分析农村劳动力非农自雇佣对子女综合认知能力的影响及其作用机制。结果表明,农村劳动力非农自雇佣会显著提升子女的认知能力。通过一系列的稳健性检验,该结论依旧成立。进一步讨论发现,劳动力非农自雇佣对不同性别、认知能力处于不同分位点子女的认知能力均存在显著影响。本文也从多个维度探究该影响背后的机制发现,农村劳动力非农自雇佣意味着更可能增加对子女的教育投资、促进子女学习投入度以及随迁概率的提升。     

德国合作社审计协会的主要职能

在德国,合作社审计协会的基本职能是对合作社实施法定审计,进行外部监督;同时,在法律、税务和经营管理方面对合作社进行指导,帮助合作社搞好经营。具体包括如下方面:把好合作社"入口"关。德国《合作社法》规定,合作社成立前需经当地具有审计权的审计协会审计通过,成立后必须加入一个具有审计权的合作社审计协会。对合作社进行审计。合作社审计协会作为审计工作的载体,雇佣受过充分训练且经验丰富的审计     

第三讲 中华民国时期的会计改良工作

北洋军阀政府统治时期,是中国半殖民地经济的深化时期,也是中国会计发展史上的一个特殊的时期。打着“共和”的旗号,北洋政府也仿效资本主义国家的作法,企图通过改良政府的会计工作,达到挽救财政危机的目的。在当时爱国知识分子努力之下,在政府财计工作改良方面值得一提的主要有两件事:一是确立财政部为全国财计工作的最高主管机关,在     

中国明清时期油画收藏价值分析

随着社会经济的发展以及人们精神文化需求的提高,艺术品收藏已经成为了一种风尚。中国明清时期油画是我国油画发展的初始阶段,这也决定了中国明清时期油画不仅具有一定的艺术价值,同时具有较高的文化价值与历史价值,所以对中国明清时期油画收藏价值做出研究具有重要意义。本文在对明清时期油画市场价值做出分析的基础上,从文化与历史价值角度,对明清时期油画进行研究与探讨。     

统防统治（代防代治）专业组织防治工作浅析

统防统治（代防代治）专业组织防治水稻病虫害，可以有效提高防治效果和水稻产量品质，增加农民收入。本文通过重要性、必要性和作用3方面对统防统治工作进行了分析。