大学生创业成长路径研究

国家吹响"大众创业,万众创新"号角,但创业高风险、低成功率使得大学生对创业只能心动而不敢行动。大学生创业成功率低主要存在思想观念和企业运作两方面原因。本文通过分析大学生创业的优势和劣势,研究提升大学生创业意愿和创业成功率的思路,认为大学生若想取得创业成功,需要从小到大,从虚到实;要通过创业拼凑,合理利用自身资源;通过创业学习,丰富知识,提升能力;通过创业失败,总结经验教训,继续创业。     

创业拼凑与机会开发过程模型--基于大学生创业的单案例分析

在"双创"教育的指引下,越来越多的大学生投身到创业活动之中,如何提高大学生创业存活率成为理论界与实践界关注的焦点。本文以一家大学生新创企业为例,采用纵向案例研究构建了大学生创业情境下"机会-资源一体化"过程模型,揭示了大学生新创企业利用创业拼凑进行机会开发的微观机制。研究发现在探索期,新创企业以资源为导向,采用物质拼凑和技能拼凑,实现"发现型机会"的开发;在稳定期,新创企业以机会为导向,采用网络拼凑和技能拼凑,实现"发现+创造型"机会的开发;在发展期,新创企业以顾客为导向,采用客户拼凑和技能拼凑,实现"创造型机会"的开发。研究结果可为揭示创业拼凑内部机理的形成提供方向,也可为从校园走出的大学生新创企业利用手边资源、开发有潜力的创业机会、实现企业可持续发展提供有益的借鉴和启示。     

浅谈影响大学生返乡创业的因素及分析

在社会主义新农村建设和"大众创业,万众创新"的双创背景下,面对严峻的就业形势,大学生返乡创业不仅是实现就业和个人价值的重要途径,也为新农村建设带来了积极的影响和发展,但是大学生返乡创业也依然存在着诸多问题与挑战等的制约。本文对大学生返乡创业背景简要列出了优劣势,并通过对在校大学生进行"返乡创业"相关的调查访问,由数据结果得出影响大学生返乡创业的因素,并对其进行分析。     

浅析勤工助学，大学生为创业起航

在当代社会的大学生勤工助学，已经不再是以前以单纯获得物质利益为目的，同时也为了提高自身能力和锻炼自己。在勤工助学的过程中，如何做到既得到了应有的回报，也保证了学习的优良成绩和对自己未来的就业、乃至创业有所帮助。本文章在分析高校勤工助学对大学生就业的促进作用和为创业创造更多的可能，及其所面临的挑战的基础之上，结合自身的思想认识，详细论述了大学生在校期间的勤工助学对其毕业后的创业就业影响。     

高校创业孵化器的创业资源拼凑作用对大学生创业意愿的影响研究

本研究以应用型高校大学生为调研对象,构建高校创业孵化器的创业资源拼凑对于大学生创业意愿的影响机制模型,并引入创业自我效能为中介变量,通过对171份问卷数据进行分析发现高校孵化器的创业资源拼凑对于大学生创业意愿有显著正向影响,而创业自我效能在创业资源拼凑和创业意愿的之间具有中介效应.     

浅析大学生创业团队建设

随着中国第四次创业大潮的到来,越来越多的在校大学生开始积极投身于此,团队式创业成为目前大学生创业实践形式的首选。本文以大学生创业团队为研究对象,通过梳理现有创业团队建设文献并结合自身创业团队建设管理的经历,指出大学生创业团队建设过程中存在资金匮乏、结构不稳定等五大问题,并针对性的提出了五项解决对策,以期能促进大学生创业团队建设水平的提升。     

创业技能教育对大学生创业意愿的影响研究

本文通过文献分析和实地访谈,界定了大学生创业技能维度和各要素的定义,构建了大学生创业技能各要素对其创业意愿的影响模型;通过对在校240位大学生进行问卷调查,并运用相关分析法和多元逐步回归法分析有效数据,结果发现:大学生创业技能各要素与其创业意愿均显著正相关。其中,风险承担能力、社交能力、自制能力、团队协作能力、创新能力、战略能力和承诺能力是影响大学生创业意愿的关键技能要素。最后,对高校如何培养大学生创业技能,以提高其创业意愿提出合理的建议。     

基于扎根理论的大学生创业意识研究

在校大学生作为潜在的创业生力军,研究其创业的倾向有助于加深对发展大学生创业的探索,推动大学生创业的进程。本文基于扎根理论,对大学生创业者的创业意识进行了初步的分析,从中得出了关于大学生创业意识的五个维度。     

促进创业的财税政策优化研究

<正>就业率的高低,是一国政治稳定、经济发展的重要因素。促进大学生创业,以创业带动就业尤为重要。郁义鸿等认为"创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品和服务,实现其潜在价值的过程"。景云祥认为,"创业是以机会为导向把资源的创造性和人的才能的创造性结合起来创造价值的过程"、"创业的核心要素应当包括机会、资源、能力三个方面"、"创业发生主要就是机     

高校大学生创业实践存在的问题及对策

当前就业形势严峻,大多数在校大学生拘泥于书本知识而缺乏社会实践经验。本文根据在校大学生创业实践现状进行分析与研究,指出高校大学生创业实践存在问题及高校大学生创业实践面临诸多困难,分析高校大学生不愿意进行创业实践原因,提出推动高校大学生创业实践建议,提升高校大学生创业实践能力。     

Rational Nonprofit Entrepreneurship

This paper derives the decision to found a nonprofit firm as the equilibrium outcome of a multistage game among individuals who would like a public good to be provided. The model predicts that if individuals will voluntarily contribute towards provision of the public good, then it is in the self-interest of the entrepreneur to impose a nondistribution constraint on herself by founding a nonprofit firm.     

Entrepreneurship in transitional economy

This paper explores the relationship among socio-political culture and the economic environment. It places the entrepreneur at the forefront of the Transitional Economy and identifies the entrepreneur as a catalyst for change and progress. Within wider world changes, this discussion and interrogation of entrepreneurial development in the Transitional Economy provides new knowledge from the perspective of both the authors and the perceptions of 638 respondents who contributed to the research. The concluding model makes explicit that the constructs Freedom and History serve as moderators for entrepreneurial development in the Transitional Economy and suggests that the strength of an individual is created by societal construct. The progress of entrepreneurs is enhanced where there is political and economic freedom to operate, informed by historical knowledge.     

Job Loss and Entrepreneurship

We examine the impact of job loss on entrepreneurship behaviour. Our identification strategy relies on the use of mass layoffs caused by bankruptcies as indicators of exogenous displacement. Building on Norwegian register data, we find that working in a company which is going to close down due to bankruptcy in the near future raises the subsequent entrepreneur propensity by 155% for men and 180% for women, compared to working in a stable firm. These estimates are much larger than previously reported in the literature. Taking into account that many workers lose their jobs in the comparison group of stable firms also, we suggest that the full effects of displacement are even larger.     

Group Status and Entrepreneurship

Do unfettered markets produce too many or too few entrepreneurs? Two seminal papers [ Stiglitz and Weiss (1981) and de Meza and Webb (1987) ] obtained ambiguous answers to this question based on different assumptions about the character of information asymmetries in credit markets. The present paper approaches the same question but using a labor market model in which income is determined by ability and individuals derive utility from income and occupational group status. Occupational group status for entrepreneurs depends on the average entrepreneurial income (due to ex post screening by banks), whereas status for wage employees depends on their own income and ability (due to ex ante screening by employers). Thus, individuals create externalities through their occupational choice. It is shown that there can be too many or too few entrepreneurs in equilibrium depending on the marginal returns to ability in entrepreneurship relative to paid employment; this enables the researcher to use independent evidence about occupational marginal returns to identify the relevant equilibrium likely to arise in practice, together with the likely appropriate policy responses. Based on this approach, we suggest that there may be too many (low ability) entrepreneurs in the USA.     

构建创业实践体系,提高创业实践质量

高等学校积极构建创业实践体系,是培养高水平创新创业型人才的关键。本文提出了一个中心、一个平台,个性辅导与批量创业相结合,校、院、系三级创业指导网络的模式,以指导学生创业实践活动。     

危难之中方见企业家本色

这突如其来的公共卫生事件对中国企业家来说,是英雄见本色的时候。中国经济正处于结构调整、产业升级的关键时期,企业刚刚度过内外部压力巨大、非常艰难的2019年。岁末年初,一场新冠肺炎疫情打击了中国各类企业一个措手不及,一切都乱了。企业不能正常运营,企业需要的物资不能及时到位,企业正常的用工受到了限制,最要命的是,企业运营的资金链有可能断裂,中小微企业更是雪上加霜、难以为继。