企业要加强经常性的民主管理

李瑞环同志在中国职工思想政治工作年会上强调“职工是社会主义企业的主人，尊重职工的主人翁地位，调动职工的积极性和创造性，是办好社会主义企业的必要条件”。调动职工积极性的措施是多方面的，我们在实施中认识到，组织职工开展企业民主管理，参与企业民主决策，是不断地激发职工主人翁积极性、创造性和智慧，落实全心全意依靠工人阶级办好社会主义企业的有效措施。     

谈工会组织在医院文化建设中的作用

多年来，唐钢医院工会组织紧紧围绕更好地服务职工这一目标，不断提高服务标准，提升服务理念。全体医护人员满怀“感恩”之心，用精湛的技术、一流的服务，全力满足企业建设发展和职工需求。事实证明，工会组织只有充分发挥职能作用，才能有效调动职工的积极性及创造性，促进企业医院快速发展。     

重视“合理化建议”与“技术革新”工作：众人抬柴火焰高

本文叙述了该公司在提高产品质量积极组织全体职工开展“合理化建设”与“技术革新”活动。由于公司领导高度重视充分发动群众、调动了广大职工的积极性、创造性、激发了职工主人翁责任感、使该公司年度“合理化建议”与“技术革新”两项工作取得丰硕成果和宝贵的经验。     

以客为王的“花王”

日本花王公司前身是花王石硷，创办于1887年，是国际著名的化学工业公司。对普通消费者来说，这家公司主要以化妆品著称，实际上花王公司的产品多达600多种，大都是高分子化学品。花王的企业活动范围已扩及全球50余个国家和地区，它连续22年递增盈利，连续12年增付股息。这在企业沉浮无常的日本，像花王这样。     

商业企业“国有民营”后应加强信贷管理

商业企业“国有民营”后应加强信贷管理程艳池，潘应心随着企业经营机制转换的不断深入，“国有民营”的经营方式被越来越多的商业企业所接受，这种经营机制极大地调动了职工的积极性和创造性，做为“国营个体户”，即有国营企业的社会信誉，又有个体经营的灵活性，使企业...     

以人为本,加强和改进思想政治工作

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是工会工作者义不容辞的责任，只有坚持以人为本，突出以人为本的思想，把职工思想政治工作渗透和贯穿到维护职工合法权益各项重点工作的全过程，融入维护职工利益，保障职工民主权利和满足职工精神文化需求的工作中，才能有针对性、实效性和创造性。 一、切实维护职工权益，积极为职工办实事、办好事是加强职工思想政治工作的重要途径 首先工会要站在“三个代表”的高度，充分发挥工会自身优势，把切实履行好维护职能做为职工思想政治工作的出发点和落脚点。利用职代会、厂务公开、民…     

以客为“王”

日本花王公司，是一家从生产肥皂开始，继而生产化妆品、洗涤用品、药品、钢铁、橡胶等产品的著名企业，其增长率在日本所有企业中名列第一。花王公司的奥秘之一就是首先以顾客为“王”。研究开发新产品，花王公司的项目不是由会长、董事来定，也不是研究所长和研究人员来定，而是顾客。总公司下设的生活咨询中心，几乎每3分钟就要接到顾客的一次电话。无论是抱怨、建议还是咨询，他们总是认真对待。每到年底，他们对顾客打来的数万次电话都要进行分类统计，然后，用电脑传到研究所、工厂及销售部门，进行系统分析。这是他们开发新产品的最…     

市场经济与民主管理

市场经济与民主管理许庆祖民主管理的实质是职工群众当家作主，充分发挥职工群众的聪明才智，达到促进企业全面发展的目的。我们喊了多少年的“民主管理”、“以情治厂”，近年来又舶来了行为科学、企业文化等洋玩意，说到底，其核心无非是调动职工的积极性和创造性。“企...     

石钢创建“34561”党建精品工程的实践

历经三年改制，石家庄钢铁有限责任公司党组织建设和党员队伍被逐渐削弱和边缘化，党的核心作用受到影响，职工思想波动较大，党员、职工缺少积极性和创造性。2010年3月石钢公司加入了河北钢铁集团，历吏翻开了新的一页。公司党委结合创先争优活动的开展，提出创建“34561”党建精品工程，以激发广大党员的斗志，凝聚全嫩职工士气，引导他们在节能减排和厂区环境综合治理、科技创新结构调整、精细化管理等工作中创先争优。     

坚持两个导向结合 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作要有成效，调动职工生产积极性、主动性、创造性，保证企业生产经营持续健康发展，需要做的工作很多，但紧紧抓住“两个导向”密切结合开展工作，最为重要。这“两个导向”是：规章制度导向与思想教育导向。     

首钢“龙头”的凝聚力

首钢炼铁厂是首钢主流程的龙头厂，其生产经营状况直接关系到首钢的生产全局和经济效益。为了确保高炉顺稳生产和实现生铁产品的优质、高产、低耗，炼铁厂党委大力实施了凝聚力工程。凝聚力工程的主要内容一是以“软措施”配合“硬制度”，激发职工的生产经营积极性；二是“钢班子带铁队伍”，全面提高生产经营水平。“软措施”配合“硬制度”现代化大生产的一个突出特点是要求企业全体员工为实现共同的生产、发展目标，行动一致地进行创造性劳动。除了用规章制度去规范每个人的工作行为之外，我们更注重用‘嗽措施’来促使职工热爱企业、热…     

搭建以人为本平台 凝聚科学发展合力

近年来，济钢坚持把职工群众的积极性、创造性作为企业发展的动力和源泉，把“全心全意依靠职工办企业”的方针作为坚定不移的工作方向，积极搭建有利于职工群众发挥创造活力的“四大平台”，极大地激发了职工当家作主的热情，凝聚起了加快企业发展的强大合力，推动济钢走上了又好又快的发展道路。     

“毒尿裤’事件现渠道“罗生门”

“从天猫森淼母婴专营店买到的花王纸尿裤，和以前从实体店买到的不一样，打开就有一股煤油味，孩子用了几片屁股就红了，还起了很多疹子。”森淼维权QQ群的发起人王女士告诉记者。     

浅谈新时期企业思想政治工作的科学方法

近年来，随着社会主义市场经济的逐步建立，国有企业改革的进一步深化，国有企业中的深层次矛盾不断出现，新情况、新问题给企业职工队伍稳定和发展提出了严峻的课题。面临着新的挑战，如何加强和改进思想政治工作，激发职工生产积极性和创造性，促进企业焕发青春和活力，使企业在竞争中制胜，作为施工队伍中的政工干部，在坚持以“尊重人、理解人、关心人”凝聚职工队伍、激发职工干劲和斗志中，进行了落实“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的方针的探索和尝试，在实践中不断探索思想政治工作的科学方法。     

雨中真情

东芝公司社长土光敏夫有一个特殊爱好，就是喜欢与职工交往。他说，通过交往，我才听到了许多创造性的语言。、次，他到属厂厂了解情况，不巧遇了大雨，看到许多职工在冒雨坚持工作，上光敏夫是不犹豫甩掉雨伞，自内和职工们交谈，一边认真听取大家的意见，一边向大家宣讲“人是企业最宝贵的财富”的道理。社长的举动深深感动一f职工，当他穿着湿透了的衣服坐进汽车时，大家纷纷敲着汽车玻璃喊道：“社比当动别感冒！放心吧，我们一定努力工作广雨中真情     

江北区国土工作回顾与展望

2003年，是我区全面建设经济强区和都市新区的头一年，也是国土管理工作任务繁重的一年，局一班人带领全局职工深入学习党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，按照区委区府确定的发展目标，紧紧围绕“六件大事”，真抓实干，创造性的开展工作，圆满完成了全年重点工作目标任务：1、各     

寻求影响员工积极性的原动力

企业每项工作和每个目标都是靠职工的辛勤劳动完成和实现的。但每个职工情绪的好坏,主动性的大小、工作热情的高低又直接影响着完成工作的数量和质量。可见,企业活力的源泉在于广大职工的积极性、创造性的极大发挥。那么,如何激发职工的积极性呢? 目前,许多企业把“物质刺激”,尤其是“奖金”作为激发职工积极性的主要手段,甚至是唯一的手段。不讲究方式方法,不研究职工的内在需要,一味滥发奖金,其     

“三E”激励模式

如何充分调动职工的主动性、积极性和创造性，是当代企业管理者的核心课题。激励的本源在于对职工学习、探索、创造能力的培养，在于职工自身素质的提高。为此，笔者设想了这样一种激励模式：尊重（Ｅｓｔｅｅｍ）－培养（Ｅｄｕｃａｔｅ）－促进（Ｅｎｈａｎｃｅ），即“...     

创新意识是企业走出困境的动力所在

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”“知识经济，创新意识，对于我们二十一世纪的发展至关重要。”深入学习这些重要论述，充分认识创新的重要性和紧迫性，尤其是在我们企业的干部和职工中树立起强烈的创新意识，对于激发和调动全体职工的积极性、创造性、开拓市场、增加效益，使企业早日走出困境，步入良性循环，具有重要的现实意义。　　人类社会发展的历史和现实充分表明，哪一个民族和国家重视创新、善于创新，就充满活力、就发展快、就能屹立于世界民族之林；哪一个民族和国家因循守旧、…     

省劳动保障厅关于全省劳动保障系统先进集体和先进工作者的表彰决定

各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局：近年来，全省劳动保障系统广大职工以“三个代表”重要思想为指导，按照省委、省政府的工作部署，以高度的政治责任感和强烈的事业心投身劳动保障工作，埋头苦干，求真务实，推动全省劳动保障工作迈上了一个新台阶。为了进一步激发全省劳动保障系统广大干部职工的积极性和创造性，