国企后备干部队伍建设的思考和实践

随着我国经济社会的不断发展,国有企业改革不断深入,从企业结构到管理机制都出现了不同程度的转换,国企干部队伍出现很多不相适应的状况,尤其是中层干部队伍断层现象严重,队伍后继乏人、青黄不接,新项目缺乏领军人物等问题明显。本文通过对现阶段国企后备干部培养中存在的问题进行分析与总结,为国企的后备干部队伍建设提出了针对性的可行措施,促进企业健康长远发展。     

新乐乡重视选培村级财会后备干部

新乐乡重视选培村级财会后备干部为加强农村财务管理，提高村级财会人员的政策业务水平，改变财会队伍老化的状况，去年卫１月，黑龙江省虎林县新乐乡党委做出决定，凡是村会计年龄超过５５岁的，都要配备财会后备干部。后备干部必须是年龄在ｗ岁以下。具备初中以上文化，...     

坚持育用并举 抓好人才培养

近年来,我们镇党委根据本镇经济建设和各项事业发展的实际需要出发,着眼长远,立足当前,努力抓好以育人为重点的后备干部队伍建设,同时坚持育用并举,抓好人才培养。经过几年的努力,全镇已形成了一支既有数量,又有质量,结构比较合理的后备干部队     

育人是后备干部队伍建设的关键

领导班子建设是党建工作的核心,而领导班子建设的重要方面是要培养一批德才兼备的后备干部。实行后备干部“选人、育人、用人”一体化机制,具有战略意义。笔者认为,干部的选拔、培养和使用是一个统一的整体。其中,选人是基础,育人是关键,用人是目的。从调查情况看,不少支行对干部使用多,培养少,存在“自然成长”的现象。一个领导干部的成长,主要靠自己在实践中锻炼,靠组织精心培养。因此,加强后备干部工作,着力点应放在对后备干部的培养上。     

浅谈企业政工队伍建设的现状及对策

在这个经济多元化发展的时代,企业改革步伐迅速加快,企业的思想政治工作正处在愈加开放与多样的环境之中,思想政治工作可谓是经济工作的生命线,为了适应新形势,保障企业的健康发展,急需加强政工队伍的建设,强有力的思想政治后盾,能为企业的扩大注入强大的动力。所以顺利开展思想政治工作的前提,必须是有一支高素质的政工队伍,要求政工干部必须以党的十七大精神和科学发展观为指导,不断学习,使自己具有良好的思想作风和工作作风,本文首先总结了当前企业政工队伍建设的现状,然后分析了政工队伍在企业中的重要作用,最后详细阐述了加强企业政工队伍建设的对策。     

优秀村医进“两委”值得期待

正近日,四川省广安市出台《关于大力选拔优秀乡村医生进入村两委班子进一步加强村级组织建设的指导意见》,要求从优秀乡村医生中培养选拔一批村"两委"主要负责人和村后备干部,2020年,实现50%的村"两委"班子有村医任职。有些人认为,从乡村医生队伍中培养村"两委",值得商榷,搞得不好,反而会让乡村医生队伍人才缩减。但笔者认为,不仅不会削弱农村卫生工作,反而会如虎添翼,     

加强中储粮总公司所属企业 领导班子和领导人员队伍建设

党的十七届四中全会《决定》对新形势下深化国有企业人事制度改革、加强领导班子和领导人员队伍建设作出了全面部署。中央办公厅和中央组织部、国资委印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》也对加强中央企业领导班子和领导人员队伍建设作出了具体规定。     

加快地勘单位的发展全面建设小康社会

文章就如何加快地勘单位发展 ,全面建设小康社会进行了论述 ,指出地勘单位在发展和全面建设小康社会的过程中 ,必须努力加强干部队伍建设 ,特别是加强领导干部队伍建设 ;必须努力加强职工队伍建设 ,特别是加强教育培训工作 ;必须加强企业文化建设 ,着力培养团队精神。文章分别对这几个方面的建设提出了对策建议     

如何加强农垦内部审计工作

我国的内部审计产生于 80年代中期 ,至今已走过了十几年风雨路。内审发挥了积极的作用 ,但也应看到当前出现内审弱化的一面 ,特别是随着农垦企业的改革开放和现代企业制度的建立 ,内审制度一度出现了趋向茫然和无措的地步。在深化改革的今天 ,内审怎样找准位置、发挥监管作用 ,笔者谈点浅见。1 加强队伍建设 ,提高审计人员素质审计机关应加强对审计人员的培训 ,这是加强审计队伍建设的一项长期任务。队伍建设是一项系统工程 ,包括思想作风、领导班子、组织机构、人员编制、专业素质以及工作生活条件等多方面的建设 ,只有抓好这些建设 ,才能…     

烟草专卖管理队伍建设探讨

烟草专卖制度是烟草行业可持续发展的基石和生命线,加强烟草专卖管理,维护烟草专卖制度,离不开一支纪律严明、作风过硬、业务精通、秉公执法的烟草专卖管理队伍。随着近年来行业改革的不断深入和快速发展,烟草专卖管理队伍建设有了明显的提高,但面对新形势下日益复杂的卷烟、烟叶等市场环境,当前的专卖管理队伍建设水平还不能完全适应形势发展的需要。因此,在当前烟草行业进入改革发展的新阶段,烟草专卖管理队伍如何去了解企业、加强内管,打击非法产销活动,保护合法生产经营,维护市场秩序,提高专卖动态管理水平,队伍建设工作显得越来越重要了。本文通过对专卖管理队伍建设内涵的剖析,积极探索队伍建设的思路与措施。     

对农行建立后备干部制度问题的思考

建立后备干部制度,就是按照干部“四化”方针,在农业银行的各级领导骨干中,组织起能够接班的年轻干部队伍。建立后备干部制度,培养造就一批能够接任所在行领导班子主要职务、或进入上一级行领导班子的优秀中青年干部,是关系到党的农村金融事业兴旺发达的百年大计,是关系到社会主义农村金融事业成败的战略决策,是有效地经常保持领导班子合理结构的物质基础,是农业银行系统干部工作中经常性的基本建设。 建立后备干部制度必须坚持德才兼备的标准,把革命化作为领导干部优劣的重要标志。选     

推进年轻干部队伍建设浅析

新时期,企业干部年轻化已成为新趋势。加强年轻干部队伍建设,合理调节干部队伍年龄结构,最大限度发挥年轻人的知识与创造力,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,显得尤为重要。当前年轻干部队伍建设存在一些问题,如果解决不好,一方面阻碍年轻干部的发展与成长,另一方面也不利于干部队伍的建设和各项事业的发展。本文旨在从转变传统观念、强化学习培训和强化队伍建设等几个方面入手,探讨推进年轻干部队伍建设的有效途径。     

现代企业须建设一支高素质的干部队伍

人是生产力中最活跃的因素,在管理活动中,从目标的决策、方案的制订到具体实施的每一个环节,都是人在管理系统中起着主导作用。因此,要想保证管理系统的目标实现,就要抓住人的因素,充分调动人的主观能动性。 一、加强干部管理工作,党委要重视 当前,供销社企业面临的问题多、困难大,要深化改革,加强企业管理,增强企业凝聚力,加快企业发展,就必须高度重视企业党建工作,发挥企业党组织的战斗堡垒作用。我们应该清醒地认识到:我国加入WTO。市场竞争日趋激烈,有挑战也有机遇,而市场竞争从某种意义上说,也是人才的竞争,是企业领导者素质和能力的竞争;如不加强企业干部队伍建设,抓紧选拔德才兼备的后备干部,就不可能赢得市场竞争的胜利。因     

动态

国务院办公厅：要求加强基层应急队伍建设 国务院办公厅下发的《关于加强基层应急队伍建设的意见》要求,各地要在全面加强各专业应急救援队伍建设同时,组织动员社会各方面力量重点加强以下几个方面工作：加强基层防汛抗旱队伍组建工作：深入推进森林草原消防队伍建设;加强气象灾害、地质灾害应急队伍建设;加强矿山、危险化学品应急救援队伍建设;     

培养粮食企业人才之管见

当前，人才匮乏是困挠粮食行业经济发展的重要问题。解决粮食企业人才问题，一要加强各级领导班子的建设．造就一支德才兼备的领导人才队伍；二是要加强复合型人才的培养，造就一支技术水平高、知识面广的技术负责人队伍；三要加强经营人才和经营管理人才的培养，造就一支熟悉业务、精通经济的经理队伍；     

加强领导班子建设推动粮食企业发展

加强领导班子建设推动粮食企业发展雷云尹建华要把企业搞好,关键是把领导班子建设好。企业领导班子是两个文明建设的核心,有了好的领导班子,才能带出一支过硬的好队伍,使企业改革不断深入,建立起适应市场变化的经营机制,实行科学、有效的管理,并在社会主义市场经济...     

深泽县规范管理农村干部

近年来,河北省深泽县在干部选拔、激励、约束、培训、考核等方面实施"五化",初步形成了衔接配套、科学规范、行之有效的农村干部管理新体制。干部选拔明晰化。农村干部必须符合德才兼备和群众公认的要求。按照"精简高效、减轻农民负担"的原则,根据村庄规模、人口多少、经济发展水平等,合理确定农村干部职数,各村党支部书记纳入县委组织部管理范畴。在此基础上,搞活农村干部选拔方式,扩大民主和公开程度,引入竞争机制。对大多数农村领导职务,通过民主推荐或个人自荐、考试考核、组织考察等程序确定候选人后,以民主选举的方式产生,坚持因村制宜、不拘一格、多渠道选拔农村干部。另外,还加强农村后备干部队伍建设,采取每年对回村初、高中毕业生、退伍军人、致富能手进行一次普查的形式,择优建立后备干部档案,并通过一定程序让其进入村民代表会、红白理事会等议政圈,丰富其工作经验,进行重点培养。干部激励多元化。一是物质激励。对农村干部实行结构工资制,结构     

加强管理 做好木材检验工作

木材检验工作是森工企业木材生产和经营过程中的重要环节 ,其工作效果的好坏 ,既关系到森林资源的合理利用 ,又关系到木材产品质量和企业经济效益的高低。因此 ,加强木材检验工作 ,对森工企业按市场需求优化设计生产木材产品 ,实现企业集约经营都具有重要意义。１ 加强培训 ,建设高素质的木材检验队伍要做好木材检验工作 ,必须有一支高素质的木材检验队伍。首先必须加强对木材检验人员思想政治教育 ,使其牢固树立以局为家 ,勇于为企业创造效益的思想和对全局职工负责的主人翁精神 ,踏踏实实、精益求精地做好本职工作。使木材检验人员增强对…     

村级后备干部培养现状与对策

如何有效开展村级后备干部培养,是一项重要的理论课题和现实课题。本文以湖北省五峰土家自治县A镇村级后备干部培养现状调研为基础,较为全面地分析了目前村级后备干部培养过程中存在的问题,并提出了村级后备干部培养的路径选择。     

加快发展非公有制文化企业的思考

数量众多的非公有制文化企业在我国文化事业发展中的地位举足轻重。加快非公有制文化企业的健康、快速发展,需要政府加大在政策和规划上的支持力度,强化非公有制文化企业自身能力建设,加强非公有制文化企业人才的管理和培育,壮大和优化文化经纪人队伍。