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我主要跟大家分享四个方面的观点。一是中国改革进入新时代;二是十八届三中全会的开展;三是三中全会对我们的产业和经济产生什么样的影响;四是在这个时代,企业要有什么样的对策。首先开始第一个问题。中国的改革进入新时代,其标志就是三中全会。三中全会决定的总意向,从我的感想来说可以概括为以下六句话。第一,改革的决心前所未有。 相似文献
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当前经济形势下农民工返乡创业问题研究 总被引:3,自引:0,他引:3
当前经济形式下,突出抓好农民工返乡创业、促进以创业带动就业对于解决农民工就业、化解危机、建设社会主义新农村具有重大意义。针对农民工创业存在的问题,各级政府要高度重视,扩大融资渠道,实行税费减免,强化创业培训,创造良好创业环境,让"草根型"的返乡创业,成为推动农村经济发展的新动力。 相似文献
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在全球经济一体化的经济格局中,企业自身的发展应时刻紧跟时代经济发展的步伐才能不被淘汰,而企业的统计工作则更应该适时地改革来适应经济发展的速度,从而才能更好地推动企业发展,在此将对国内企业统计工作现存的问题进行阐述,并进而提出进一步地统计工作改革措施和建议。 相似文献
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1999年,中央的一系列政策措施,积极扩大内需,开拓国内外市场,增发国债,扩大财政赤字,增加投资,调整收入分配,刺激居民消费,保证了全年经济增长7%目标顺利实现。总的来看,1999年国民经济仍然保持了较快增长,运行基本情况是好的。但是,通货紧缩趋势仍在持续。如何加强宏观经济的控制成为重要的课题之一。 相似文献
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严格控制房地产成本以应对经济形势 总被引:6,自引:0,他引:6
随着市场竞争日趋激烈,房地产正在告别暴利时代,利润回归社会正常水平.文章分析了我国房地产的发展现状,对房地产的成本控制进行了简要论述,以期为房地产企业提供一些管理思路. 相似文献
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严格控制房地产成本以应对经济形势 总被引:2,自引:0,他引:2
随着市场竞争日趋激烈,房地产正在告别暴利时代,利润回归社会正常水平。文章分析了我国房地产的发展现状,对房地产的成本控制进行了简要论述,以期为房地产企业提供一些管理思路。 相似文献
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帅蕊 《中小企业管理与科技》2021,(7)
世界贸易的推动加快了我国经济体制优化改革的步伐。在目前的社会背景下,企业将迎来新的挑战和机遇。企业能够正常运行,在很大程度上是通过企业的经济管理工作实现的,决定了企业在市场中的竞争地位。当前,大部分企业仍然延续的是过去的经济管理方式,早已无法适应当前社会经济发展的需求。想要使企业走向长久良性的发展道路,就必须对企业的经济管理进行优化、创新。 相似文献
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建设东城区是兰州经济发展的一项战略举措,开发东城经济可以缓解兰州城市发展压力,带动东城经济发展,提高兰州经济整体实力。文章分析了兰州东城区经济发展的优势以及存在的问题,最后提出了兰州东城区经济发展的对策建议。 相似文献
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卢楠 《中小企业管理与科技》2020,(4):1-2
随着我国市场经济机制改革范围与规模的不断扩大,工商管理部门的各项管理工作内容发生了一定的变化,随之产生了许多的问题。新经济形势下,工商管理部门应该从我国市场经济发展现状出发,探寻更有效地解决对策,进一步完善工商管理手段。论文主要对我国新经济形势下工商管理的现状进行分析,并对其中存在的一些问题进行思考,分析解决对策,希望能够改善我国工商管理部门的管理效果。 相似文献
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建筑工程中的造价控制直接影响了建筑企业的经济利益,所以应该加强建筑工程中的造价管理。目前,我国建筑工程的造价管理问题仍然存在,因此,必须要采取一定的措施和对策,及时的解决这些问题。本文针对建筑工程造价管理中出现的问题,进行了探讨,希望对相关工作者能有所帮助。 相似文献
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目前,我国道路交通基础设施的建设快速发展,对于建筑施工企业来说,这既是机遇又是挑战。为此,必须在工程建设中全面推广“三制”改革,即建设项目法人责任制、招标投标制、建设监理制改革,而参建各方应依靠合同明确、保障各自的权利和义务。文章就如何开展施工企业经济合同规范管理,作进一步的探讨。 相似文献
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目前,我国道路交通基础设施的建设快速发展,对于建筑施工企业来说,这既是机遇又是挑战.为此,必须在工程建设中全面推广"三制"改革,即建设项目法人责任制、招标投标制、建设监理制改革,而参建各方应依靠合同明确、保障各自的权利和义务.文章就如何开展施工企业经济合同规范管理,作进一步的探讨. 相似文献
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齐政霞 《中小企业管理与科技》2021,(5)
自从改革开放以来,国内的经济快速发展,但是我国东西部的区域经济发展出现较大的不平衡。主要体现在东部发展较快,但是中西部由于受地理位置的约束,造成经济发展迟缓。东部和西部的人均GDP和居民收入存在显著的差异,因此,国家需要出台一系列的区域发展政策来实现宏观调控,通过运用财政政策,促进区域经济的可持续协调发展。 相似文献
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人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的一种战略能动资源,这一点对于施工企业同样适用。在激烈的市场竞争环境下,人才是企业竞争的核心竞争力。对于施工企业特殊的工作环境、工作强度以及员工构成的特殊性,人力资源在确保实施建筑企业的经营战略中起扮演着关键的角色。 相似文献
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在以发展低碳经济、注重保障和改善民生为主要特征的经济转型背景下,建筑企业的发展面临节能减排压力增大、自主创新能力不足和资金瓶颈等问题。文章认为,建筑企业必须明确企业发展定位和发展模式;创新机制体制,提升企业的核心竞争能力;健全资金担保和融资制度,增强企业发展动力和切实维护好员工的合法权益。 相似文献