切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证。因此,女职工组织的自身建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为依据,     

巾帼展风采 奋进新时代

积极探索女职工工作的新方法和新途径,是新时期做好女职工工作的重要任务。本文结合基层央行工作实际,围绕女职工工作特点,通过引领广大女职工建功立业,培养打造知识型、技能型、创新型女职工队伍,在助力人民银行各项事业取得新成效中发挥积极作用。     

浅谈当前基层央行女工工作

当前随着金融改革开放的不断深入，基层央行的女职工工作也随之发生了深刻的变化。作为党委（组）联系女职工桥梁和纽带的女职工组织，就如何适应当前新形势的要求，使其充分发挥女职工组织的自身优势，创造性地做好女职工工作，要处理好三个方面关系、实现三个转变、提高三个素质：     

企业女职工工作现状调研与对策建议

女工工作是工会工作的一个重要组成部分，特别是随着经济社会的发展和多元文化的影响，女职工的思维、心理、文化和技能等方面也发生显著变化。认清并把握企业女职工现实情况和发展变化趋强对于更好地开展女职工工作有着非常重要的作用。本文旨在通过调查研究、深入分析企业工会女职工现状和相关问题的基础上提出了做好企业女职工工作的对策和建议，为深入推进企业工会女职工工作，进一步增强女职工工作的针对性和发挥女职工作用方面进行了有益的探索。     

女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面。     

央行女职工队伍崛起带来的思考

当今社会,职业女性已是社会群体中一支不可忽视的力量,尤其在金融行业,女职工所占比重之大更为显著,对外服务的窗口部门女职工占绝大多数,女职工从一个侧面体现着一个银行的面貌和形象.作为中央银行的人民银行,女职工同样占据着相当的比例,如人民银行宁波市中心支行女职工占全行总人数的37%,她们活跃在各个业务部门,承担着大量日常监管和服务工作.加强央行女职工队伍建设,充分发挥女职工在工作中的主观能动性,对做好央行工作有着十分重要的意义.     

女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面.     

对加强基层央行工会女职工队伍建设的思考

近年来,随着入行人数的不断增加,人民银行女职工队伍规模也在逐渐扩大,女职工在发展央行事业、服务金融业等方面都担当着不可或缺的角色。作为新时期工会工作的重要组成部分,如何在新形势、新情况下有针对性的提升女职工素质、加强女职工队伍建设成为基层央行女工工作的重点内容。     

和谐缔造力量——记“全国女职工建功立业标兵岗”工行北京市分行新东安分理处

中国工商银行北京市分行新东安分理处，原名王府井储蓄所，坐落在著名的北京王府井商业街上，是中国工商银行的“巾帼文明示范岗”。今年“三八”国际劳动妇女节前夕，新东安分理处又被全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵岗”称号。     

茜茜之路——记“全国女职工建功立业标兵”柯茜茜

在温州，在农行，柯茜茜的名字是与劳模、点钞能手、服务明星等联在一起的，在柯茜茜身上，闪耀着一串串明亮的光环：全国劳模，全国五一劳动奖章获得者，九届全国人大代表，全国青年岗位能手，全国妇联代表，2005年又被全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”称号……     

浅谈增强基层工会女职工组织活力

当前基层工会女职工组织建设存在的问题 一是由于机构、职数限制等原因，基层工会女职工组织基本未配备专职女工干部，由于是兼职，又未经过专业知识培训，对做好女工工作的经验不足，在实际工作中很难把握住工作的着力点和切入点，影响了女职工工作的开展；二是女职工组织在当前维护女职工合法权益的工作中存在着许多实际问题，女职工组织真正实现依法维权，还要经历一个从法律体系的形成到合法权益的转换过程；三是女职工组织机构组织活动经费无保障。     

浅议基层农行女职工维权工作

基层农行女职工已超过总人数的半数,成为推动农行改革与发展的重要力量。本文拟就基层农行女职工维权工作谈一点粗浅的看法。     

新时期工会女职工工作面临的挑战

面对滚滚而来的金融改革，工会女职工工作如何按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，积极探索工会女职工工作思路，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，是摆在各级工会女职工组织和女职工工作面前必须研究和解决的重要课题。因此，在新的历史时期，女职工工作必须转变思想，调整工作思路，找准工作位置，才能适应形势需要，才能在探索中创新，在创新中进取。     

女职工活动开展在构建基层央行和谐中的作用探讨

随着构建和谐社会理念的提出,女职工作为基层央行一支不可或缺的中坚力量,在构建和谐基层央行中发挥着越来越重要的作用。如何充分调动女职工的工作热情和培养生活情趣,充分发挥女职工在构建和谐基层央行中的应有作用,是当前基层央行女工组织面临的重要课题。本文试从分析当前基层央行女职工文化活动的开展,探讨开展区域性女职工活动对构建基层央行和谐的作用问题。     

变压力为动力塑农行女职工新形象

岁月之舟把我们载入了一个崭新的千年，步入新世纪，农行正处于一个强化经营、转变机制、重塑形象的新时期，做为一名农行女职工，我们身缝其时。农行恢复二十年来，一大批优秀的女职工在各自的岗位上，辛勤默默地工作、创造，同所有的职工一样肩负着学生的压力和竞争的挑战。     

浅谈如何发挥电力企业女职工组织作用

电力行业是国民经济发展的基础产业，伴随着技术的革新和改革的深入，女职工组织在最大限度开发女性人才资源，以满足企业和行业发展需求所发挥的作用越来越受关注，本文尝试从女职工组织的定义，电力企业女职工的工作特点，以及如何发挥电力企业女职工组织作用，探讨如何有效的发挥女职工组织的功能，实现其现实价值。     

如何做好新形势下人民银行妇女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表和维护。女职工是工人阶级的一部分，在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的重要方面，女职工工作好坏，直接关系到工会女职工工作能否充满生机活力。因此，要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性，使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。     

新形势下农行女职工如何面对挑战

农行由国家专业银行向国有商业银行的轩轨，其经营性质、经营体制、经营方式、经营范围和经营手段都发生着很大的变化，农行深化改革采取的一系列措施，给农行女职工的工作、学习、生活等方面带来了前所未有的冲击和挑战，使许多女职工面临新的迷惘和困惑。如何使女职工走出迷惘，迎接挑战，适应新形势的变化，在社会角色中释放自己的潜能，施展自己的才智，发挥更大的作用，很有研究的必要，笔者就此谈几点粗浅的看法。     

做好农行运行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量。特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上，她们代表农行的“窗口”，其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何，将直接影响到农行的社会声誉和形象，因此，做好农行县支行的女职工工作，充分调动农农行“半边天”在业务发展中的积极作用，具有极其重要的意义。以下本文就此谈一些粗浅的看法。     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用