论我国内部控制评价问题

本文指出我国内部控制评价发展中存在的问题,如内部控制评审的内容和范围不明确、缺少统一科学的内部控制评价标准、缺乏对内部控制评价报告的格式和内容的详细规定,内部控制报告流于形式;针对这些问题,提出了相关的对策,提出了完善我国内部控制评价的建议。     

美英内部控制评价与报告模式的比较分析及对我国的启示

美国与英国的内部控制评价与报告体系,是当今世上两种典型的内部控制评价与报告模式.这两种模式在评价主体、评价目的、评价内容、评价方法以及评价报告上存在很大的差异.深入比较、分析这两种模式,对我国内部控制评价与报告的建设有重要的借鉴意义.我国内部控制评价与报告模式应在借鉴国外经验的基础上立足于企业的本质要求和国内实情,尽快制定统一的内部控制评价标准和评价内容,明确报告责任,确定报告模式.     

我国上市公司内部控制信息披露现状的研究——基于深市主板的研究

本文研究了我国上市公司内部控制信息披露的现状,并以上市公司内部控制评价报告为基础,从聘请事务所情况;是否明确区分一般、重要和重大内控缺陷;对内部控制问题的说明是否清楚明确三个角度对内控信息披露的情况进行了具体的分析,进而分析影响我国内部控制信息披露的原因,建议从提高管理者对于内控信息披露的认识、完善内部控制的有关规定、加大对内部控制信息披露的监管力度等方面来改善我国内部控制信息披露的现状。     

我国上市公司内部控制信息披露现状的研究——基于深市主板的研究

本文研究了我国上市公司内部控制信息披露的现状,并以上市公司内部控制评价报告为基础,从聘请事务所情况；是否明确区分一般、重要和重大内控缺陷；对内部控制问题的说明是否清楚明确三个角度对内控信息披露的情况进行了具体的分析,进而分析影响我国内部控制信息披露的原因,建议从提高管理者对于内控信息披露的认识、完善内部控制的有关规定、加大对内部控制信息披露的监管力度等方面来改善我国内部控制信息披露的现状.     

试论商业银行内部控制评价存在的问题和解决思路

本文借助内部控制管理的一般原理,借助国内外内部控制评价标准建立、内部控制方法运用的先进理念、有关原理和行业标准,针对国内银行业内部控制建设存在的问题,从银行业内部控制评价体系的建立、内部控制评价标准的设计,内部控制评价实践方法的选用等方面,提出了商业银行提高内部控制评价效能和效果的思路和办法,以期实现内部控制评价的建设职能有效发挥.     

企业内部控制标准体系的构建

企业内部控制标准体系是企业防范风险、控制舞弊的"防火墙".目前我国已初步形成一套具有中国特色的内控标准体系雏形,但仍存在一些问题.加快健全我国内部控制标准体系,必须要立足我国实际,借鉴国外经验;立足构建我国企业内部控制标准体系的基本原则,妥善处理好制定过程中的若干关系.企业内部控制标准体系框架应涵盖内部控制目标、内部控制范围、内部控制标准、内部控制评价以及内部控制报告等内容.     

代理成本与内部控制自我评价报告的自愿披露——基于2010年沪市A股上市公司数据

使用2010年沪市A股公司数据,对代理成本与内部控制自我评价报告自愿披露的关系进行实证分析,结果表明内部控制自我评价报告的自愿披露水平与管理费用率负相关,与总资产周转率显著正相关。此外,公司的规模显著正向影响自愿披露水平,资产负债率与公司上市年限显著负向影响自愿披露水平。因此,监管部门有必要强制要求上市公司披露内部控制自我评价报告。     

如何完善上市公司内部控制信息披露

一、我国上市公司内部控制信息披露存在的问题1.证券公司、银行、保险公司内部控制信息披露。目前,我国对证券、银行和保险公司的内部控制信息披露的要求是最严格的。但是,现行规定仅要求会计师事务所对上述公司内部控制制度的完整性、合理性与有效性进行评价,提出改进建议并出具评价报告,并没有要求对管理当局内部控制信息披露的真实性发表意见。评价报告只要求随年度报告一并报送中国证监会和证券交易所,并不要求对外提供。2.一般性上市公司内部控制信息披露。(1)虽然证监会2001年修订的《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号〈年度报告的内容与格式〉》规定,上市公司监事会应就公司内部控制制度是否完善发表意见,但是仅要求披露“是否建立完善的内部控制制度”,而并未要求公司披露建立内部控制的详细信息以及监事会的评价,这容易造成披露的形式化。对于年报摘要,允许公司监事会在认为已建立完善的内部控制制度的条件下免于披露,这在一定程度上为上市公司减少相关信息的披露和逃避责任提供了机会。(2)缺乏对内部控制报告格式和具体内容的详细规定。这不仅使上市公司在披露时无所适从,导致上市公司信息披露不规范,更使得一些上市公司应付了事,不披露详细的信息...     

我国上市公司内部控制信息披露问题原因分析

目前,我国上市公司内部控制信息披露的现状是：内控信息缺乏实质性内容;企业内控信息自愿性披露动机不足;内部控制的自我评价和对内控评价报告的鉴证缺少统一的标准;内控信息可靠性较差;内控信息质量参差不齐等等。应从内控信息披露责任主体、披露内容、披露方式、与其他信息披露问题的协调这四个方面着手分析,以提出完善我国内部控制信息披露体系的建议。     

内部控制自我评价报告披露的市场反应研究——基于2010年中小板上市公司的数据

在对我国2010年中小板上市公司披露内部控制自我评价报告披露情况进行分析的基础上,采用事件研究法和多元回归分析法就我国证券市场对内部控制自评报告披露的市场反应进行实证研究,结果发现:上市公司内部控制自我评价报告具有信息含量,投资者能够利用这些信息获得超额收益;我国证券市场能够有效反映已公开的信息,进而消除市场套利行为,这在一定程度上间接证明了我国证券市场价格中包含的信息越多,市场就越有效;盈利能力越强、成长性越好的公司越愿意披露内部控制自评报告.     

论学术论文评估的指标设置

本文通过对学术论文的评估指标因素与权重的讨论,提出了学术论文的量化评估体系,对学术论文评估的指标设置进行了探讨。     

高职高专教育教学质量评价国际比较研究

该系教育部《新世纪高职高专教育教学质量监控与教学评价体系的研究与实践》项目“国际比较研究”子课题的研究报告。报告从近年来评价模式的多样化、评价主体的多元化、评价客体的一体化以及评价价值观的双重取向变化四个方面进行了比较研究。     

多元评价视角下中职学生新评价机制研究——以广西石化高级技工学校为例

以＂操行成绩＂为代表的传统中职生评价机制存在诸多不足,已越来越不适应新形势的发展。多元评价不仅可以轻松面对综合素质参差不齐的中职学生,还可以激发学生的潜能发展,呵护学生的心灵成长,并最终影响学生终生职业生涯的发展。本文以成功试行了多元评价机制的广西石化高级技工学校为研究案例,阐述实施多元评价机制的思想渊源、保障措施、工作过程和实施效果等,全面介绍多元评价机制在实施中的得失情况。     

论学术评价的若干问题

对学术评价的性质、特点、目的、功能、内容、方法进行了分析，总结了学术评价的组织形式，对学术评价制度应包含的基本内容提出了建议。     

论学术评价的若干问题

对学术评价的性质、特点、目的、功能、内容、方法进行了分析,总结了学术评价的组织形式,对学术评价制度应包含的基本内容提出了建议。     

医院综合管理评价方法的探讨

阐述了多目标决策方法的原理和计算步骤，分析讨论了该方法在医院综合管理评价中的应用价值。多目标决策法为评价医院综合管理提供科学依据。     

高校教学型实验室绩效评估

以高校教学型实验室为研究对象,从实验室综合管理、实验教学、实验室科研三个方面确定了16项绩效指标,构建了教学型实验室绩效评估指标体系,并利用综合指数法进行了评估计算.结果表明:实验室各项指标相对较高的,其实验室最后的整体评价结果也较高,该指标体系体现了教学型实验室的整体运行特点,有利于学校、实验室根据评价结果发现自身发展中存在的问题,并有针对性地解决问题,有利于实验室科学化、规范化管理.     

论资产评估的价值类型

资产评估中的价值类型问题,不仅是一个理论问题,也是资产评估操作的实际问题。价值类型研究的进展,直接影响我国资产评估理论体系的建立与完善,因此,价值类型的研究引起了理论界和实务界的广泛关注。通过《国际评估准则》中对市场价值定义以及对其分析,可以充分说明和理解市场价值的涵义,根据《国际评估准则》、《专业评估执业统一准则》以及国外有关资产评估论著,非典型市场价值的类型和定义可以概括为四种。资产评估价值不能一概而论,要结合在什么市场利用什么条件,才能提高资产评估的价值。     

企业技术创新能力评价的指标与方法综述

对企业技术创新能力评价进行研究,有利于发现企业技术创新发展中的不足并提升其技术创新能力。文章从企业技术创新能力评价的指标体系设计原则、指标体系构建以及评价方法三个方面,对已有研究成果进行总结评论,以探讨仓业抟术创新能力评价研究中的问题及其发展趋势。     

公共政策评估的生产力标准初探

公共政策评估中，生产力标准是根本的和首要的标准。作者从生产力标准的内涵、选择其评估公共政策的动因以及如何运用生产力标准等三个方面，对评价公共政策的最全面客观、最能体现公共政策的公共精神的生产力标准展开初步分析。