创业型企业的成长之道

创业型企业在经历过初期发展阶段后,要想得到更好的发展,就必须逐步转型为具有创业精神的管理规范的企业,破除企业家个人意志把控企业的重大短板。     

创业学习对创业企业成长的影响机制研究——基于山西非资源型创业企业的多案例分析

在山西经济转型时期,非资源型创业企业对当地经济发展的作用日益凸显.本文从创业学习视角出发,通过对山西非资源型创业企业的多案例分析,探究创业企业的成长机理.研究结果表明,创业学习通过创业战略推动创业企业成长;并发现创业企业处于不同的发展阶段,选择的创业学习方式也存在一定的差异;在企业创建阶段,主要表现为知识导向的创业学习;在企业成长阶段、发展瓶颈阶段和转型升级阶段,主要表现为问题导向的创业学习和目标导向的创业学习.     

创业政策支持对创业企业成长的影响研究

近年来,国家高度重视创业,"大众创业,万众创新"作为推动经济发展引擎新概念提出后,国务院多次研究并出台系列支持创业创新国家政策.随后省、市地方政府及各部门也结合自身实际,纷纷出台支持创业创新的配套政策,各有关部门按照任务分工,及时制定了相应实施细则,明确牵头部门、责任部门,不折不扣地抓好政策落地.这些政策互相关联、互相...     

微型企业创业成长的单案例研究

通过对重庆莱得快美食文化公司的案例分析,展现了一个微型企业持续成长的演变过程。由此得知,知识与经验、创业能力、创业战略为影响微型企业成长的要素;市场机会、市场进入和市场竞争为三个关键环节。微型企业要通过创业获得成长,则要靠拼凑方法以充分利用自身有限的资源,克服资源不足的劣势;要靠不断创业学习积累经验与知识,提升能力,促进产品和管理方式创新;要靠有效的创业战略理念在市场竞争中战胜对手,实现持续发展。     

高科技企业创业机会辨识的案例研究

创业者对创业机会的辨识是创业过程的起点也是重点,本文采用案例研究的方法,通过分析两个不同地域和行业的高科技企业,从创业者特征、技术领先、企业所在环境分析以及政府政策几个方面分析创业机会辨识的影响因素,最后得出一个简单的高科技企业创业机会的辨识过程。     

基于公司创业的机会感知

一、公司创业概述 对创业现象的分析始于18世纪中期，而创业作为一门学科引起学者们的注意和深入研究，是在近几十年甚至十几年，其大部分文献著作都是近二三十年才出现的。从已有文献看，创业研究可以在个体、群体、组织、行业和社会等多个层面展开。人们最早关注的是个体创业，但自Miller 1983年对公司创业（Corporate Entrepreneurship，简称CE）做出定义之后，CE开始受到理论界和实业界的广泛关注。2001年，Davidson和Wiklund对1988—1998年间在欧美地区权威创业期刊《创业理论与实践》、《企业创业》、《创业与区域发展》上发表的127篇文章进行了对比分析，与此同时，Chandler和Lyon也对9个创业期刊同时期发表的416篇文献进行了统计分析，得出了共同的结论，即创业研究的焦点已经从对企业家个人的研究转变到了对公司层面创业行为的研究上。随着研究的广泛开展，也产生了不同的称呼来描述公司层面上的创业活动，如内创业intrepreneurship，公司业务新拓corporate venturing等。本文等同使用这些术语。     

创业企业的内部环境分析

中小企业在国民经济中的作用日益增强，我国中小企业创业也取得了长足的发展，但中小企业在创业过程中存在很多的制约因素，其中有外部环境的因素，也有内部环境因素的制约。     

从哪里发现创业机会？

既然公司的业务要从机会中产生，那么机会在哪儿？哪些情况又代表着机会呢？可以说机会无时不在，无处不在。但如果想知道掌握机会的简便方法，不妨关注以下几个方面。1、 变化就是机会。环境的变化，会给各行各业带来良机，人们透过这些变化，就会发现新的前景。变化可以包括：（1）产业结构的变化；（2）科技进步；（3）通信革新；（4）政府放松管制；（5）经济信息化、服务化；（6）价值观与生活形态变化；（7）人口结构变化。以人口因素变化为例，可以举出以下一些机会：为老年人提供的健康保障用品；为独生子女服务的业务项目；为年轻…     

创业型企业发展模式研究

提出创业型企业现状与问题,对创业型企业发展模式进行了分析。我国对创新人才和技术创新越来越重视,可以预计我国的创业型企业必定更多。当前中国更需要创业企业。因此,对创业型企业的研究亦凸显其重要性。     

内蒙古自治区创业机会和创业能力分析

本文对在内蒙古自治区各个行业的专家进行问卷调查的基础上,对内蒙古创业机会和创业能力进行了实证分析,并通过与我国其它城市的对比分析,对内蒙古改善创业环境,创造创业机会,提高创业能力,给出了几点建议。     

创业导向、外部知识获取与创业机会识别

创业活动是创新、就业和经济增长的重要来源。企业家通过持续探索创造新业务,促进社会和经济的发展和繁荣。本文基于资源基础理论和知识基础理论,以大众创业浪潮为研究背景,深入揭示创业导向、外部知识获取与创业机会识别之间的关系,并以中国246份创业新企业为样本进行了实证研究。研究结果表明：创业导向对新企业的机会识别和外部知识获取均具有积极影响;外部知识获取在创业导向和新企业的机会识别之间起到部分中介作用;此外,市场知识获取比技术知识获取对创业机会识别的影响更为突出。     

创业型企业人才薪酬方略

在任何企业，薪酬都是非常基础而且非常重要的。从企业角度看，一个企业需要有一定的竞争力的薪酬吸引人才，也需要有一定保障力的薪酬留住人才。并且，薪酬作为企业的成本，是资本的投入，企业期望获得一定的资本回报。对员工来讲，薪酬是他们从企业获得相对满足的过程，是维持与提高生活质量的重要前提。[第一段]     

创业型企业股权激励机制研究

近几年,在国家大力发展高新技术产业及其政策法规的推动下,创业投资成为我国经济发展中一个新的热点。而创业型企业大多是高成长性企业,它以人力资本、知识资本为核心资源,具有高风险、高投入、高成长、经营灵活等特点,这些内在特性决定了创业型企业较之其它类型企业更适合推行股权激励制度。本文将对创业型企业如何实施股权激励进行分析和研究。     

我国返乡农民工创业企业成长影响因素及对策研究

创业型经济将成为21世纪的主流。创业对经济、社会发展的作用已受到广泛认可,特别是对新农村的建设影响重大。农民工返乡创业是我国农村经济发展中的新景象,农民工返乡创业不仅可促进农村社会、经济的发展,推进城镇化建设,还可以缓解由于金融危机引发的农民工"失业潮"。在政府政策和自身需求的引导下,返乡农民工创办的企业约占全国乡镇企业的1/5,成为新农村建设的主要力量。返乡农民工创业企业的成长性关系到创业企业的发展水平及其对社会经济的贡献率。然而,由于绝大多数返乡农民工创业企业属于小型微型企业,受外部环境、企业家人力资本、组织资本等因素的影响,返乡农民工创业企业发展缓慢、关闭率较高。为了支持小型微型企业发展,国务院出台了一系列政策措施。尽管外部环境对返乡农民工创业企业成长起着非常重要的作用,但是关键还取决于其自身的发展能力。要在中国情境下,从外部影响因素和内部成长机制两个维度研究返乡农民工创业企业成长问题。     

学术型创业企业的成功要素研究

随着学术型创业企业在新兴产业发展中的作用不断加大,对学术型创业企业发展问题的研究成为热点。本文以复旦复华、中科三环等四家成功的学术型创业企业为研究对象,通过多个案例研究,归纳出企业必须具备优秀的学术型创业家、创业团队的学术背景、大学或科研院所的支持、政府政策和资金的支持、融资能力、持续推出创新产品和市场开拓的能力、产销研协同发展的能力七个成功要素,并分析了要素之间的作用机理,指出我国学术型创业企业需要注重发展企业的基础要素、培育企业的核心要素、拓展融资渠道、坚持自主创新,同时,应与其他企业合作,实现共同发展。     

企业创业在快乐与烦恼中成长

创业是冲动加锐智 创业初期很多人都是从选择开始.想创业了就要考虑做什么了,是做这个好还是那个好;和这个人一起做还是和那个人一起;多招几人还是少招几个.重点考虑的,第一是人;第二是资金;第三是场地;第四是经营内容项目等.这是创业者的一般思维.但美特斯邦威集团董事长兼总裁周成建利用敏锐的智慧,把握机遇,他利用"空手道"创业,最后打出自己的服装品牌.     

论创业型企业员工激励机制的构建

近年来,国内创业公司规模不断扩大,科学有效、合理的激励机制对于创业型企业的健康长远发展有着极为重要的促进作用。本文着重从当前创业公司激励机制实施的现状和存在的问题入手进行剖析,并提供几点解决思路。     

创业警觉性、创业机会识别与民族地区新创企业绩效——研究述评及展望

作为创业者最为重要的个性特质之一,创业警觉性可以帮助创业者准确地识别并利用机会,促进新创企业绩效有效提升.本文在对创业警觉性、创业机会识别和民族地区新创企业绩效过往理论研究进行回顾的基础上,深入探讨了创业警觉性、创业机会识别对民族地区新创企业绩效的作用机制,提出了相关假设,构建了三者之间的理论模型,为后续实证研究提供了...     

国际新创企业海外创业机会识别与开发

国际新创企业作为一种新型的创业形式和国际企业组织类型,对传统的国际化理论提出了挑战。本文基于国际创业的视角,从创业机会的角度来探讨国际新创企业创立与成长问题,揭示了国际新创企业创业机会的来源以及企业家机会识别与开发过程及其影响因素。     

“海归”人才创业企业成长现状及对策研究——基于常州市的调查

海归人才是现今诸多创业活动中一类特色鲜明的群体。近年来,在中央和地方政府强有力的政策支持下,相当一部分的海归创业企业表现出强劲的发展势头。然而,现有的政策环境仍不完善,产业集群尚未形成气候,加之企业自身在战略决策、管理运营、资源利用等方面也存在明显的短板,使得一些企业陷入了发展困境。本文通过对常州市近百家海归创业企业的实地调研,就海归创业企业的成长现状及困境进行了翔实的分析,并就如何破解成长困境提出了相应的对策,以期能为蓬勃发展的海归创业实践提供决策参考。