财政资金支出绩效评价体系构建分析

随着公共财政框架的逐步完善,我国已经建立起比较稳定的财政收入增长机制,但在财政支出方面,对财政资金的支出绩效评价和管理制度尚未完善。加强对财政资金支出绩效管理对于提高财政资金使用效率、实现资源优化配置具有积极的意义。本文针对当前我国财政资金的支出绩效评价进行分析并构建绩效评价体系,为我国财政改革提供理论与实践支持。     

构建财政支出绩效评价体系之我见

财政支出绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对财政支出行为过程及其效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。随着财政改革的深入,开展财政支出绩效评价工作,已成为政府加强宏观管理,促进提高政府资金运行效率,增强政府公共支出效果的关键手段。但是,目前还没有一套规范的财政支出绩效考评指标体系和考评办法,对财政支出的绩效缺乏科学的考核与评价。为此研究探索构建财政支出绩效评价体系已成为我们财政部门的当务之急。     

高校教师绩效评价体系研究

经济社会不断进步,教育得到了更多的重视,高等院校是培养优秀人才的摇篮,其教育水平直接关系到人才培养的质量。高等院校中教师作为学生的引路者,只保证教师队伍的教育水平,才能提升高校人才培养效率。高校教师绩效评价体系的建立,其以提升高校教师绩效为目的,对其绩效以及教师日常工作进行评价以期不断查找教师工作中不足之处,对教师工作形成一种督促作用,进而保证高校教师工作贵然,提升教师工作效率,全面促进人才培养效率。基于此,本文以高校教师绩效评价体系为中心,提出构建优良高校教师绩效评价体系的方式,以期通过本次研究为高校教师绩效评价体系良好建立提供帮助。     

对公共支出绩效评价体系的探讨

20世纪70年代以来，西方国家把公共支出绩效评价作为加强公共支出管理的一项重要手段，它主要通过制定明确的绩效评价目标，建立统一公正的绩效评价指标群和标准，采用科学规范的绩效评价方法，考核与评价绩效目标的实现程度与效果，把绩效评价与预算编制、预算管理紧密结合起来，以提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平。     

浅析国有资本金绩效评价新体系

2002年财政部等联合发布了《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》，对国有企业的绩效考核采用新的评价指标及标准，从而进一步完善了企业效绩的评价方法，规范了企业经营效绩的评价行为，加强了对企业的监督管理。本文对此作以下探讨。一、 国有资本金绩效评价新体系内容简析新的国有资本金绩效评价指标与1999年指标相比发生了一些变化，现用图表的形式具体对比说明如下页表。二、对新指标体系变动的探讨经过对比，我们发现新的指标体系中基本指标没变，而修正指标和评议指标都有所变动。现对修正指标和评议指标的构…     

浅论如何构建事业单位的绩效评价体系

事业单位与其他的公司企业有所不同,他们并不是以盈利为目的,属于非盈利性机构,那么如何衡量这些事业单位的绩效和工作成果呢？国内外不少人员都在从事相关方面的研究,这也为本文提供必要的研究资料。事业单位指的是由国家设置的以增进社会福利满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需求为主,其不在政府机构的范畴。本研究主要对事业单位进行绩效评价的必要性和可行性进行分析,并阐述了我国事业单位的发展概况,对事业单位绩效评价概念进行界定。     

基于价值管理的集团公司绩效评价体系

绩效评价是企业管理的一个重要组成部分,只有合理地设计出各种绩效评价指标,并形成科学体系,才能充分地调动各方面的积极性,进而促进公司总体经营目标的顺利实现。     

国有企业社会责任绩效评价体系构建

本文从利益相关者视角出发,结合我国国有企业的特点和实际情况,设计了国有企业社会责任绩效评价指标体系和综合评价模型,其价值在于可从国有企业内部自身管理和国有企业外部监管评价两个方面进行纵向分析和横向分析,为客观地评价社会责任绩效状况提供量化的数据,为提高国有企业社会责任意识和监管路径提供思路和方向。     

论准互联网型民营银行绩效评价体系的构建

随着我国金融体制改革的不断深入,近年来新成立的民营银行在开展产品创新和业务创新的基础上,利用大数据、互联网等信息技术,为客户提供普惠金融服务,走出了差异化发展的道路。在这一过程中,由于经营模式的变化,传统商业银行绩效评价体系已经无法满足民营银行特别是致力于发展互联网金融业务的民营银行的需要。在这一背景下,本文通过分析当前我国商业银行绩效评价现状、民营银行改进绩效考评体系的必要性的基础上,从构建准互联网型民营银行绩效考核体系的角度,提出了具体的对策和思路。     

关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

基于EVA的国有企业财务绩效评价体系构建

近年来,市场经济的高速发展为国有企业的创新改革带来重大机遇,越来越多的国有企业在这一趋势的引领下,得到了翻天覆地的变化,而内部的财务评价体系,对近年来国有企业而言至关重要,传统的财务评价体系已经无法更好地满足新时期国有企业高速发展的需求,EVA考核评价体系,作为考评现代化发展的产物.能够转变传统考核评价中存在的不足,一...     

高校预算绩效评价体系初探

预算是高校管理与规范资金使用的常用手段,但很多高校并没有对预算绩效进行科学的评价,导致高校的资金得不到较高的使用效率.绩效评价是全过程绩效管理的核心,不但能及时发现当前预算管理体系中存在的问题,更能满足防控财务风险的要求.针对此,本文对高校预算绩效评价体系进行了初步的探索,以期为高校加强预算管理,提高办学效益提供借鉴.     

浅议事业单位绩效评价体系的构建

本文主要对事业单位进行绩效评价的必要性和可行性进行分析,并阐述了我国事业单位的发展概况,对事业单位绩效评价概念进行界定。     

完善高校财务绩效评价的思考

社会飞速发展导致高等专业技术人才稀缺,国家提倡发展教育的同时大量增加教育资源的投入,办学规模不断扩大,如何合理配置资源,提高教育经费的使用效率,已经成为高校财务人员需要考虑的问题.学者提出高校财务绩效评价方法,研究表明其能够改善配置资源和使用效率等问题.本文首先介绍财务绩效评价的主要内容,之后分析目前财务绩效评价工作中主要存在的问题,针对这些问题提出完善高校财务绩效评价的相关建议.     

科研投入绩效评价指标体系的构建与检验

绩效评价指标体系是绩效管理的核心工具,建立科学、合理、有效的绩效评价指标体系是改进科研投入绩效评价工作、提高绩效评价权威性的必然要求.目前科研投入绩效评价指标体系种类繁多、形式各异,存在诸多不足,其原因是多方面的.应当从明确科研投入绩效评价的目标任务入手,在澄清必要的原则性问题的前提下,通过开发绩效评价矩阵的方法,构建...     

高校财务绩效评价指标体系构建的研究

随着各类财政体制改革的实施,高校财务绩效评价的研究已成为高校管理的核心内容.如何构建高校财务评价指标体系,使其能充分反映高等教育投入、产出、过程和效益,这是高校当下面临的重要而迫切的研究课题.本文通过对财务综合实力、财务运营绩效和财务发展潜力这三个方面指标进行分析,初步构建了高校财务绩效评价指标体系,并对体系指标的具体内容进行阐述.     

构建基于低碳经济的环境绩效评价体系

<正>低碳经济是以全球气候变暖和能源危机为背景产生的新型的发展方式,是人与自然协调发展的基本要求和必然趋势。企业作为重要的微观经济活动主体,是实现低碳经济发展的关键环节。为了帮助企业走低碳经济的发展道路,文章基于平衡计分卡的绩效管理体系,将按照产业链路径设计的环境评价指标作为新增维度,加入平衡计分卡的绩效评价体系之中,并结合多级模糊综合评价方法对环境绩效进行评价。一、引言随着社会经济的快速发展,全球人口和经济规模的不断扩大,对能源的需求不断增加,使得环境问题日益引起全球的关注,2009年召开的哥本哈根气候变暖大会被视为"二战以来     

基于修正的平衡计分卡国有企业绩效评价体系构建

本文从国有企业的特殊性出发,对平衡计分卡的绩效评价模式进行修正,设计了经济因素、市场因素、社会因素和生态因素4个维度框架下的3级指标评价体系,对该体系进行了进一步的讨论与说明。旨在把国有企业的绩效评价上升到企业战略和社会使命的高度,运用平衡计分卡工具构建制度框架。     

高校图书管理人员绩效评价体系的构建

高校图书馆是为高校教学和科学研究服务的学术性机构和文献信息中心,是学校信息化和社会信息化的重要基地。高校图书管理工作人员是这一基地实施＂读者第一,服务至上＂的灵魂要素。因此,建立一套科学有效的绩效评价考核体系将引领高校图书管理人员提供更规范、更有深度、更专业化的服务。本文在梳理人员绩效评价理论的基础上,提出了高校图书管理人员绩效评价体系目标、原则,构建了三层次的继续评价指标体系。     

浅谈国有资本金绩效评价体系

经过三次变革的国有资本金绩效评价体系,较以前有了很大进步,但仍然存在着不足之处。因此,在对国有资本金绩效评价体系进行分析的基础上,找出其不足,并对核心指标(净利润)、财务指标以及各指标权重设置三个方面加以完善,是当前应着重解决的问题。