企业思想政治工作的新途径

企业思想政治工作的新途径郑维峰，夏吉春在建立现代企业制度的过程中，究竟通过什么样的途径，加强企业的思想政治工作，仍是人们关注并需要探讨的一个新课题。笔者认为，加强企业的思想政治工作，必须走改革、创新、继承为一体的新路子，三者缺一不可。如果偏重于改革而...     

关于加强火电企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障企业改革发展稳定的生命和灵魂。面对新形势新任务,火电企业如何引导职工形成与企业改革创新、转型发展和创建一流企业相适应的思想观念、价值追求,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是我们新时期思想政治工作需要研究和解决的根本问题。一、新形势下思想政治工作面临的新问题近年来,受到燃料、电力、资金市场多重挤压,对火电企业而言,既是励精图治的攻坚期,又是社会急剧转型期。伴随着经济平稳较快增长,利益分化日     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

浅谈企业思想政治工作创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”思想政治工作如果不去研究新情况,创造新方法,就难 企业职工思想政治工作如何创新,这是摆在各级党组织和政工干部面前的一个重要课题。当前思想政治工作要着重在以下方面进行创新。 于适应改革和发展的新形势。 一是在观念上创新。观念创新是思想政治工作创新的前提。要在观念上创新,首先就要解放思想,就要克服从众心理、从上心理、从书心理。只有克服以上心理障碍,才能真正解放思想,更新观念。近年来,我厂开展的“转变观念,过好市场关”主题教育以及围…     

关于生产力要素与思想政治工作价值的思考

劳动者、劳动对象、劳动资料是生产力的三个基本要素。劳动者和生产资料结合才能成为影响或改造自然世界进行物质资料生产的力量。劳动者在其中是决定因素 ,在生产中起主导作用。思想政治工作就是用人类历史上最先进最科学的世界观和方法论去教育、启发和激励广大人民群众 ,调动劳动者的积极性、主动性和创造性 ,为生产力的发展 ,实现党的目标而奋斗。思想政治工作也正是在这种潜移默化的工作中发展精神生产力 ,推动物质生产力并在其中创造价值。从生产力要素思考思想政治工作的价值 ,本文认为应着重把握以下几个方面。一、充分认识思想政治…     

关于思想政治工作推动企业执行力建设的思考

企业的执行力事关企业的生存与发展。如何从制度的建立、执行与考核,人员的选拔、使用和培训以及绩效考核、薪酬福利等方面强化企业的执行力建设,成为近年来人们热议的课题。本着党建工作与企业管理有机融合起来的要求,本文试从党建工作角度,就思想政治工作如何推动企业执行力建设,做一探讨。     

思想政治工作须重实效

市 场经济条件下，企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须加强实效性，针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。 思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力…     

结合实际入情入理加强和改进思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势所在。在社会转轨变型、企业转换机制的今天 ,加强和改进思想政治工作是新时期思想政治工作所面临的一个重要课题。一、深入调查研究 ,增强思想政治工作的针对性邓小平指出 :“社会主义现代化建设的极其艰巨复杂的任务摆在我们的面前 ,很多旧问题都需要继续解决 ,新的问题更是层出不穷。党只有紧紧地依靠群众 ,密切地联系群众 ,随时听取群众的呼声 ,了解群众的情绪 ,代表群众的利益 ,才能形成强大的力量 ,顺利地完成自己的各项任务。”调查研究 ,是政工干部的基本功。要想了解群众的情绪、听取群众的…     

浅谈知识经济时代的企业思想政治工作

知识经济最重要的载体是企业。在现代企业生产中 ,知识已成为生产要素中一个最重要的组成部分 ,知识经济将成为 2 1世纪高科技企业的主导型经济。企业思想政治工作始终是服从和服务于企业经济建设这一中心的 ,也应该是服从和服务于进入知识经济时代的企业经济建设中心的。因此 ,面对以知识经济为主导的 2 1世纪 ,如何做好企业思想政治工作 ,是当前企业思想政治工作应重视和研究解决的问题。一、思想政治工作面临的新机遇与挑战　　 1.知识经济带来的新观念将丰富思想政治工作的内涵在知识经济条件下 ,思想政治工作要有利于促进企业人才的成…     

企业思想政治工作要创新

江泽民总书记指出：“创新是一 个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。”在我们实施“十五”计划、全力以赴将我国全面推向现代化的建设过程中，我认为企业的思想政治工作不可忽视。特别是新世纪的企业思想政治工作不仅要不断地加强，而且还要创新。新世纪的企业思想政治工作只有用“三个代表”重要思想作指导，以创新的精神，开辟新世纪企业思想政治工作新途径，引入创新机制，运用科学的方法，创造性地开展好新世纪的企业思想政治工作，才能为…     

改进企业思想政治工作的思考

企业是一个经济组织,作为国有企业的航天工业企业,如何在现有的基础上加强企业管理,改进企业的思想政治工作,并将其纳入企业管理的正常运作之中,是搞好搞活企业的明智之举,也是党的光荣传统的继承和发扬。笔者就此谈些不成熟的看法,以供政工战线的同志们参考。一、当前存?..     

做好下岗人员思想政治工作探微

集团公司大多数单位的减员增效工作,即将进入到按岗位落实到人的阶段。在这个关键阶段,下岗职工的思想问题日益突出,个别下岗职工的思想包袱十分沉重。如果这些问题不能及时解决,将直接影响减员增效工作的顺利进行,影响整个职工队伍和生产的稳定。笔者以为,做好一人一事的思想政治工作,是解决下岗职工思想问题,维护稳定的重要途径。一、认清特殊性,增强自觉性首先,下岗职工思想问题的普遍性与特殊性,决定了需要做好一人一事的思想政治工作。有的职工认为,企业让他下岗,就等于使他失业,损害了自己的根本利益。个别职工甚至扬言…