构建安全防控体系 保障安全生产良性发展

正陕西彬长矿业集团公司小庄煤矿以"零"死亡事故为奋斗目标,以治理重大灾害、预防大事故为工作重点,切实加强对安全工作的领导,推进安全管理方式由"被动应对"向"超前预防"转变,着力构建"理念引领、管理科学、技术支撑、投入强基、文化固本、救援有力"的六大防控体系,坚决做到"思想认识和组织领     

织密安全防护网

从BP漏油和大连输油管爆炸可以看出,石油生产和运输过程容易发生重大的环境事故。为了有效地控制和降低环境风险,石油生产和运输企业需要从增强环境风险意识入手,     

人才保障安全生产

六年前，川煤芙蓉集团杉木树矿业公司成立初期，由于员工素质不高，生产效率低，设备事故和人身事故时有发生，各类人才的缺乏已成为制约公司生存与发展的主要矛盾。面对严峻的形势，公司党政经过多次专题研究，交流讨论，形成了实施人才保障计划的共识，     

构建农村反窃电防护网

正针对当前农村反窃电工作中"发现难、取证难、执行难"等问题,国网浙江电力衢州供电公司从农村窃电的特点、规律入手,构建了一张纵横交错的农村反窃电防护网,多措并举、防反结合、根本治理窃电现象,规范了农村用电市场,维护了农村供用电秩序,从而保证了供电企业的合法利益。近年来,供电企业通过反窃电宣传、查处、震慑等手段,维护正常有序的供用电秩序,反窃电工作取得了一定的实效。但是,在一些农村地区,部分农村居民对电是商品的意识依然淡薄,窃电行为屡禁不止、     

如何保障煤矿生产安全

一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展关系》课题的研究结果显示，近几年来，我国每年所发生的各类安全事故所造成的直接损失接近1000亿元，加上间接损失则接近2000亿元。中国地质大学工程技术学院院长、国内知名的安全生产专家罗云教授在接受“新华视点”专访时表示，我国正在经历第五次安全事故频发高峰期。前四次事故频发高峰分别是在解放初期、“大跃进”时期、“革”时期、1992年至1993年第一轮工业改革时期。     

文化建设保障安全生产

北徐楼煤矿坚持实施文化兴安战略,把企业文化建设与矿井安全生产有机结合起来。探索出了一条以氛围为先导、以理念为指引、以思想为根本、以班组为基础、以管理与培训为手段的安全文化建设体系,把文化建设做得有声色有实效,体现了文化建设影响人改变人的目的,实现了用文化建设保障安全生产的功效。     

安全生产有办法

宁夏西北轴承股份有限公司在抓生产经营的同时,全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国职业病防治法》以及自治区、银川市关于安全生产的总体要求,坚持开展“安康杯”“职业病防治法宣传”“安全生产月”等活动,为公司生产经营工作顺利进行,创造了良好的安全生产环境,连续13年没有发生死亡事故和重、特大事故。该公司的做法是：     

安全生产有办法

宁夏西北轴承股份有限公司在抓生产经营的同时,全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国职业病防治法》以及自治区、银川市关于安全生产的总体要求,坚持开展"安康杯""职业病防治法宣传""安全生产月"等活动,为公司生产经营工作顺利进行,创造了     

供电有保障生产成规模

8月26日,当我们走进河北省围场县新拨乡福袁脱水蔬菜有限公司时,一辆辆装满蔬菜的卡车鱼贯而出。“这一车能装二三十吨,运往北京、天津等地。我们的胡萝卜还销往日本、韩国、泰国、澳门、俄罗斯、英国等多个国家和地区呢。我的企业能成规模,供电企业功不可没,电力充足可靠给我吃了颗‘定心丸’。”该公司经理袁廷需说。     

加强质量管理保障生产安全

辽河油田开发40多年,质量管理逐渐被广泛的应用到油田生产管理的各个环节,无不包含关于质量的管理,逐渐体会到对质量管理强化加强对于油田的长期稳定和发展的重要性和必要性。有效做好质量管理的贯彻执行工作,推行提高质量管理体对油田生产安全同样至关重要。     

执行力是安全生产的保障

电力安全生产是一项具有综合性、规律性、严密性、高技术性的复杂工作,任何一点细微的疏漏,任何一点隐患的存在都隐藏着巨大危机。企业在安全生产管理过程中确会有很多问题,而其中最重的莫过于执行力所带来的问题。2008年6月26日零时许,澄碧河水电厂运行当班负责全面巡视检查设备的机械值班员没有按操作     

四环节保障企业安全生产

安全是煤矿工作永恒的主题。如何搞好煤矿安全生产管理工作，提高安全管理水平，是摆在管理者面前的一项重要课题。从以往的经验和教训分析．认真抓好四个关键环节，可以有效促进安全生产。     

构建安全生产长效机制 实现安全生产长治久安

开滦集团公司荆各庄矿业分公司在安全生产工作中，强化以人为本理念，积极探索构建安全生产长效机制新方法，实现了经济效益的不断增长，保证了安全生产的持续稳定；连续实现第二个安全生产自然年和安全生产三周年，创集团公司煤矿当前安全生产最长周期和荆各庄矿安全生产历史最长周期1129天；质量标准化水平不     

清明我在岗 电网安全有保障

<正>4月4日,正值清明小长假期间,为确保印象刘三姐景区的正常供电,桂林供电局值班人员积极做好对重点保电场所变电站的保供电巡视计划,针对社门山站35k V社凤线324线路进行保供电工作。为了确保线路的安全运行,工作人员对社门山站35k V社凤线324间隔进行了特殊巡视工作,利用红外测温仪对开关、刀闸和电流互感器等设备进行全面的红外测温,及时了解设备的健康状态,确保设备安全运行。今年的清明假期,桂供根据广西电网公司要求,制定了《桂林供电局2015年"清明节"保供电总体工作方案》,节假日期间,工作人员坚守岗位,各部门明确责任分工,轮岗值守。3500多公里输电线路安全运行,完成     

“四铁”精神过“五关”安全生产有保障

邯郸矿业集团公司云驾岭煤矿，党政一把手带头转变观念，结合实际学习阳泉安全“十二”法经验，以“四铁”精神抓安全，以过“五关”为重点，抓出了成效，使安全状况根本好转。     

构建特色安全文化 增强矿井安全保障能力

正近年来,山西兰花科创公司唐安煤矿分公司紧紧围绕"精品矿井、和谐家园、靓丽唐矿"战略愿景,坚持"从零开始,向零奋斗"的安全理念,以培塑特色安全文化,打造安全高效矿井为指引,以建设现代化精品矿井为目标,持续开展安全文化建设,使矿井的安全保障能力显著增强,为唐安煤矿安全发、创新、和谐发展奠定了坚实基础。坚持理念引领,完善推进措施,营造特色安全文化氛围     

标本兼治构建安全生产长效机制

近年来．山西省晋城市煤炭工业局坚持标本兼治，强化煤矿安全基础管理。狠抓瓦斯治理．积极开展隐患排查，创建安全标准化企业。构建安全生产长效机制，保证了煤炭企业的安全高效发展。     

强化安全培训 构建安全生产长效机制

安全培训是企业安全工作的重要组成部分．也是企业防治重大事故的主要途径之一。目前．煤矿安全培训工作,与安全生产新形势、新任务的要求还有一定差距。煤矿企业必须充分认识安全培训的重要性和艰巨性．增强工作的积极性、主动性和前瞻性．努力探索搞好安全培训的有效途径和方法．进一步完善安全培训机制．提高员工安全素质．夯实安全根基．确保矿井实现长治久安。     

以人为本构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全;实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。     

法治是安全生产的重要保障

<正>今年安全生产月以"加强安全法治、保障安全生产"为主题,突出法治保障安全生产的作用,表明依法治安成为普遍认识。在全面依法治国的背景下,加强安全法治建设不仅是推进依法治企的应有之义,也是保障安全生产的必然选择。法治为安全生产提供行为规范。法治即良法之治,新修订的