反违章要抓住“人”这个因素

人人都知道，违章行为是极其有害的。对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章．而一旦形成习惯性违章后，人们便“习以为常”，常常“自觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。因此反习惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好安全教育的创新。二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。     

“四个角色”保障安全生产

山东能源新矿集团翟镇煤矿安监处党支部,以建设学习服务型党组织为抓手,积极当好温情包公、技术参谋、信息使者、服务标兵等四个角色,相应构建诚信帮教服务平台、安全技术服务平台、文明值班接访窗口、信息中心服务窗口,有力提升了工作质量和服务水平,促进了矿井安全生产。当好温情包公,构建诚信帮教服务平台。针对职工违章行为,提出了"先帮教不处罚,重复违章再处罚"的承诺。当发现职工首次违章时,一改以往立即下达罚款通知单的做法,而是向职工讲明违章行为的错误和危害,由职工在安全诚信帮教手册上签名确认;如果职工再有类似的违章行为,就对其进行严厉的处罚。此举在     

打造安全执行合力

电网企业始终把安全放在一切工作的首位,多年来已经形成一套较为完善的安全管理制度和机制,内容涵盖人身、电网、设备安全。但是,电网企业安全违章行为仍未完全杜绝。从近年来的电网安全事故来看,大都不是因为技术问题引起的,主要原因是违章作业造成的。把“执行力”做为突破口,构筑起“要我执行”和“我要执行”两层防护网,杜绝安全违章行为是当务之急。     

供电企业违章产生的根源及防范

供电企业中的违章行为。重则造成人身伤亡、电网事故，轻则给安全生产埋下隐患和祸根。据有关资料显示：违章造成事故的概率为70％～80％：违章和轻伤、重伤、死亡的比例关系为300：29：1，也就是说平均10次违章行为就会引发1次事故。可见违章是事故的土壤与温床，是威胁供电企业安全生产的首要“顽敌”。     

一线风采

正即墨:激活"党建+"确保"大安全""我承诺:作为党员一定做到‘带头不违章、带头查违章、身边无违章’,时刻牢记安全第一理念,保持清醒的头脑,认认真真、履职尽责,敢于叫停一切违章行为……"近日,在即墨市东站春检工作现场,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司优秀党员骨干先后在现场工作看板"党员责任区"签下自己的名字。这是该公司全面深化"党建+安全"活动的一个缩影。     

违章是事故的祸根

习惯性违章时刻威胁安全生产．习惯性违章是造成事故的罪魁祸首。习惯性违章行为的根源,大致有这样几种情况：     

安全稽查“五步法”

<正>安全稽查是一个双边活动,效果好坏决定于双方的安全意识、心态和相互配合的程度。湖北省宜昌市夷陵区供电公司探索出了一整套适合农村供电所的"五步"安全稽查法。关口前移,预防稽查本着"任何风险都可以控制,任何违章都可以避免,任何事故都可以预防"的安全理念,我们特别注意违章行为的超前     

习惯性违章问题原因分析及对策探讨

习惯性违章现象是造成企业各类事故的主要原因,要避免安全事故的发生,根本在于杜绝习惯性违章现象,培养员工遵章守纪的良好工作行为。本文从习惯性违章行为的涵义和危害性出发,分析了习惯性违章行为产生的原因,探讨了纠正和治理习惯性违章的对策措施。     

预控习惯性违章

习惯性违章是指人们固守旧有的不良习惯和做法,又一时不容易改变的违章行为。一种违章行为在一个人身上或一个企业多次反复出现。便是习惯性违章。习惯性违章的发生是多方面因素引起的,但归根到底是思想意识方面的原因。     

安全生产心理分析与安全管理研究

安全生产是电力企业的永恒主题。本课题从安全生产心理分析的角度阐述如何进一步加强安全管理的观点,分析安全工作中存在的违章、麻痹、不责任行为,解决员工心理对安全生产的几个认识问题;揭示事故有关人员的心理规律,从思想根源上杜绝各种违章行为的发生,促使员工牢固树立"一切事故都可以避免"的安全理念。     

安全生产贵在自觉

在安全生产检查中,往往出现这样一幕:当违章作业人员发现检查人员时,慌忙纠正自己的违章行为,又是戴安全帽、系安全带,慌忙地采取安全保障措施;当检查人员前脚走,他们后脚又开始了违章。不知道他们为什么这样做?也许是嫌麻烦,也许是做给领导看。他们为什么要明知故犯呢?答案只有     

吉林石化曝光违章敲警钟

"四循环水凉水塔风机检修现场无人监护,违反了相关规定。"2011年3月3日,吉林石化炼油厂"违章曝光板"内容又进行了部分更新。这是该厂为强化安全管理,促进监督检查而推出的一项举措。"我们曝光违章行为,就是要通过自我曝光,自行‘揭短’,警示当事人,教育‘旁观者’,从而达到曝     

深抓实管杜绝电力部门习惯性违章

习惯性违章由来已久,根深蒂固。所谓习惯性违章,顾名思义,就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识,然而血的教训一再表明:习惯性违章是事故的温床和祸根,事故往往是习惯性违章的结果。由于习惯性违章不一定每次都造成事故,所造成的事故也不一定造成重伤、死亡。因而,这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来超常的临时效益。如省时…     

浅谈石油企业在安全监督过程中如何发现违章行为

针对石油企业员工在现场易发生的违章行为,从3个方面提出了发现现场违章行为的方法,并分析了违章发生的原因和需采取的预防控制措施,该措施在现场实施后,取得了很好的效果。     

个人安全预警法

<正>个人安全预警法由三个方面组成,即:个人安全信用体系,现场危险点预控体系以及个人施工预警体系,示图如下:个人安全信用体系。主要收集每个职工历年来生产现场的违章情况,包括行为人违章行为具体发生的时间、地点     

安全分析勿就事论事

时下,有些电力企业在查处违章现象时,往往“重罚轻教”、“以罚代教”,在做工作总结时,也通常以罚款金额和受罚人数的多少来体现安全管理的力度。不可否认,对违章行为实行重罚是安全管理的必要规则和手段,但罚款毕竟不是目的,消除违章违纪现象,建立安全管理长效机制才是最根本的。笔者以为,“重罚轻教”、“以罚代教”不仅容易使当事者形成“违章只不过是罚点钱而已”的错误认识,难以真正吸取教训,而且还会给员工带来逆反心理,易造成员工与管理者之间的对立,影响企业的凝聚力和向心力。许多教训证明,引发事故的根源是违章作业,而违章作业的…     

习惯性违章的特性及对策

<正>所谓习惯性违章,是指那些违反安全工作规程或有章不循,坚持和固守不良作业方式和工作习惯的行为。它是一种长期沿袭下来的,反复出现的违章行为。是违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,且与事故之间构成了必然的因果关     

广西电网:强化安全监督检查和闭环整改

<正>今年1月至3月,广西电网公司共开展安全监察21558人次,检查现场9994处,查处各类违章行为156起,并制定了268项整改措施,目前已整改完成128项,其他项正在持续整改中。"停,施工区域没有与带电运行区域进行安全隔离,施工区域也没有用围栏围起来,不能施工。"近日,广西电网公司在开展春季暨迎峰度夏安全生产大检查中,当场制止了一起违章作业行为,要求相关人员现场整改。     

不良习惯是违章的根源

谓习惯性违章,是指在长期生活和工作中养成的,一时不容易改变的,违反<电业安全工作规程>和相关规章制度规定的行为.电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备上作业、高空作业和交通运输作业中.它们的共同特点是:作业本身技术并不复杂,是比较单调的操作,但没有意识到这单调背后潜在的危险.安全措施都是为预防万一而设,有的难免带来某些不方便,于是,违章行为就破坏这些约束条件,增加了发生事故的概率,这就是习惯性违章的内在根源.     

反违章管理七步法值得推广

反违章是我们电力系统在安全生产中一项长期性工作和热点话题,然而,在反违章管理上能达到程序化、流程化、多样化的还不多见。所以。当笔者读到四川德阳电业局首创了反违章管理“分析、预警、找差、对策、整改、评估、改进”七步法的报道,顿觉耳目一新,深为这种创新之举喝彩。通过开展反违章管理七步法,能够达到定期分析违章行为、实时发布风险预警、追溯管理教育警示、制定对策有的放矢、落实整改过程监督、总结经验和评价效果、闭环管理持续改进的要求。在全面了解员工在思想动态、安全意识、执行安规等方面存在什么问题之后,