以文化落地促安全管理

正浙江省长兴电气工程有限公司不断加大对企业文化与安全生产工作融合的研究,努力探寻企业文化与安全生产工作的最佳结合点,将企业文化真正渗透到公司安全管理的各层面、各环节当中,发挥其巨大的向心力和凝聚力作用,真正实现企业文化"落地",为推动公司做强做优提供源源不断的动能。为了充分发挥企业文化内化于心、固化于制、外化于行的作用,把安全切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯,浙江省长兴电气工程有限公司(以下简称"长兴电     

提升“三能素质” 构建“幸福家园”

正国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司实施员工"三能"提升计划,打造能够使员工产生持续快乐体验的环境、条件和文化,通过建立"幸福家园"之"我们的阵地"、"我们的团队"、"我们的节日"等,发动全员参与文化建设,挖掘和培育企业文化品牌,实现了企业发展和员工成长的和谐双赢。国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司(以下简称"义乌市供电公     

软实力助推管理提升

正近年来,国网山东章丘市供电公司曹范供电所(以下简称"曹范供电所")按照国家电网有限公司(以下简称"国网公司")、省市公司的统一部署,全面启动"建设统一的优秀企业文化"主题实践活动,不断丰富和拓展工作载体,借助各种活动将企业文化由虚变实,激发员工的创造活力和爱岗敬业热情,全力推进优秀企业文化在供电所落地生根,助推供电所管理水平提升。曹范供电所现有正式职工4人,非全日制农电工11人,担负着曹范街道     

用班组文化捧起荣誉之奖——记杭州钢铁集团公司班组文化建设

杭钢集团公司工会在企业文化建设过程中,把培育高效能的班组团队作为工作的追求目标,通过开展"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,将企业文化植根于班组,创新班组文化建设,努力构建和谐的企业文化。5年来,先后评比表彰了"学习型班组创建奖"65个,"知识型员工"60名;2008年分别有1个车间和班组获"全国工人先锋号"全国机械冶金建材系统创争活动先进班组"称号;集团公司工会连续多年获得"浙江省职工经济技术创新活动优秀组织单位"荣誉;2008年荣获"全国节能减排合理化建议优秀组织奖"。这些荣誉无不是来自公司对班组文化的大力建设。公司通过三种文化推进班组建设。     

让企业之舟扬帆远航

<正>近年来,国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司工会认真贯彻《国家电网公司关于深入推进职工文化建设的指导意见》精神,以促进公司和谐发展、满足职工精神文化需求为主线,深入推进机制、体制、队伍和品牌建设,大力繁荣职工文艺创作和职工文化生活,弘扬主旋律、传播正能量,实现职工文化建设新提升、新发展,显著增强企业软实力、品牌影响力,为创建"两个一流"提供了强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。     

“骏马”工程让员工腾飞

<正>为打造一支高素质队伍,2010年,河南省范县供电局实施"骏马"工程,以员工培训为核心,目标是争取将每一名员工都培养成日行千里的"骏马"。坚持以人为本的思想,实施人才强企战略,坚持不懈地推进学习型企业建设,开展不同层次、多种形式,融合安全、人文、心理和身体素质的员工综合教育培训活动,创新活动载体,强化员工素养教育、学历教育和文化知识培训,确保员工业务素质、心理素质和身体素质的综合提升。     

职工劳动竞赛作用和启示

正多年来,国网安徽省电力有限公司宿州供电公司(以下简称"公司")把广泛开展职工劳动和技能劳动竞赛,作为不断提升职工业务技能,增强员工整体素质,激活企业人力资源的有效途径之一,并收到事半功倍之效。2013年,公司启动人才素质工程建设,把劳动竞赛活动和人才素质提升工作"一体化"推进。成立竞赛领导小组,做到组织领导、参赛人员、实施方案和活动经费四落实。在全市范围内,举办涉及供电系统十大专业劳     

构建安全防护网 安全生产有保障

正浙江长兴电气工程有限公司进一步强化施工安全管理,紧固安全生产防护网,严把准入退出关,增强企业及分包单位自身预防和抵御事故发生的综合能力。强化安全教育培训,努力实现全面推进本质安全建设。健全安全管理制度。强化安全生产保证和监督体系的作用,促进了企业安全生产工作新的提高。安全生产是电力施工企业发展的基石,基础不牢、地动山摇。长兴电气公司牢固树立安全发展理念,深入推进本质安全建设,狠抓安全生产责任制落实,建成与公司组织架构相适应     

打造“勇于任事 敢为人先”的湘军文化

正湖南火电建设有限公司积极推进企业内部管理的规范化和标准化建设,基本上形成了"文化统领全局,战略指引方向,制度规范运营"的管理格局。究其原因,以"勇于任事,敢为人先"为核心价值观的"电建湘军"文化是湖南火电文化体系的灵魂所在。湖南火电建设有限公司(以下简称公司)始终坚持三个文明的协调发展,在建设优质工程、服务社会发展的同时,着力培养和打造一支纪律严明、技艺精湛、作风顽强、业绩优秀的员工队伍,塑造诚信守法、管理规范、有能     

推进文化登高 提振全员士气

正国网河北省电力有限公司武安市供电分公司通过建设文化传播"三个平台"、推进文化落地"三个融入"和规范员工行为"三个强化",将优秀企业文化建设融入到全员、全方位、全过程,员工工作作风得到明显改善,公司管理水平得到进一步提升。     

为职工健身搭建线上线下平台

正SEI积极搭建体育健身的线上线下平台,形成以职工运动会为代表的一系列体育比赛和以活动为主体的群众体育健身机制。工程建设有限公司(SEI)大力倡导"快乐工作、健康生活"的理念,积极开展职工群众文化体育活动,为推动公司转型发展、建设世界一流提供动力支持和思想保障。开展竞技比赛,增强凝聚力和向心力4月23日,SEI一年一度的职工运动会在对外经贸大学如期举行,共有31支代表队900多名运动员进行     

“全员阅读”建设书香企业

正1月20日,苍梧县水利电业有限公司开展的"书香企业幸福家园"职工读书主题活动顺利结束。此次活动员工积极响应,以推荐好书、撰写感悟、读书笔记、手工作品等形式参与活,掀起了浓烈的读书热潮,营造了良好的书香氛围。这是该公司连续三年组织开展"书香企业幸福家园"职工主题读书活动。     

创新职工发展评价机制 推进“以人为本”企业文化建设

中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司通过创新职工发展评价机制,了解、分析并积极解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,实现好、维护好、发展好职工利益,为企业更好地应对市场竞争、推动持续发展、加快转型升级打下坚实的管理基础,不断夯实"以人为本"的企业文化内涵。     

培育“家园”文化 推进“幸福国电”建设

正国电福州发电有限公司积极宣贯落实中国国电集团公司"家园"文化,紧紧围绕"一个目标、五篇文章、五个国电"战略部署,以打造一流综合经营示范型电厂为目标,努力为职工打造一个安定、和谐的"福电"家园,不断提升企业管理水平和职工队伍的战斗力、凝聚力。国电福州发电有限公司(以下简称公司)位于福建省福清市江阴镇,厂区占地1100余亩,员工232人,来自全国20多个省(市)、自治区、直辖市。公司于2004年4月8日由国电福建电力有限公司、锦州华富能源投     

“青春下午茶”点亮青年文化

国网浙江省电力有限公司缙云县供电公司启动以"快乐充电吧"青年创新工作室和"亮青春"青年融智沙龙活动为依托的"青春下午茶"文化精品课程建设项目,提高青年员工的学习兴趣和创新意识,为培养一批具有战略眼光、创新思想、专业特长和管理能力的优秀青年夯实基础,为公司壮大和发展提供储备力量。     

廉洁文化“四进”实践

<正>党风廉政和反腐倡廉工作是各县供电公司历年的重点工作,也是维护职工利益、推进企业健康发展的保障。福建省福清供电公司廉洁文化"四进"的推进工作,犹如"春风潜入夜,润物细无声",一点一滴地落实到每个员工心里,使廉政教育从"文件"走向了"文化"。公司廉政建设工作围绕公司廉政     

简讯

<正>浙江省承装修试电力设施企业协会:完成3家民营企业信用评价工作1月18日,浙江省承装修试电力设施企业协会完成了宁波晨江电力集团有限公司、杭州丰安电力建设有限公司和杭州交联电气工程有限公司3家民营企业信用评价工作,进一步发挥中电联信用办公室浙江评价中心职能作用,扎实推进浙江地区电力设施企业信用评价工作开展。在国家信用体系建设不断完善、承装修试业务市场化水平不断提升的大背景下,协会及时了解信用     

大力推进诚信经营 驱动企业高质量发展

正国网上海市电力公司注重信用体系建设,将信用文化深植到公司日常运营中,渗透到员工的思想中,为加快建设具有卓越竞争力的世界一流城市能源互联网企业、助力上海"卓越全球城市"发展贡献力量。国网上海市电力公司在国家电网有限公司的坚强领导下,积极服务上海市经济发展,大力推进诚信建设,深入贯彻"以客户为中心、专业专注、持     

合山发电公司:创先争优打造“四大亮点”

<正>大唐桂冠合山发电有限公司在7月1日的创先争优活动动员会上提出:要以高度的政治责任感深入开展创先争优工作,各党支部、全体党员要在各线各岗上结合公司全年"扭亏为盈"的目标积极发挥先锋模范的作用,带动全体员工投入到"创先争优"活动中,公司上下凝心聚力,推进公司又好又快强劲发展。     

“三八”系列活动促女职工素质提升

<正>在三八国际妇女节期间,国电靖远发电有限公司举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。3月6日,靖远发电有限公司邀请医学专家,举办了"女职工健康养生"知识讲座,引导女职工重视健康,积极锻炼身体,保持良好心态,快乐生活,努力工作。3月7日,组织集团公司系统女职工参加专题讲座视频会。3月8日,开展"观赏励志影片,激发工作热情"观影活动,分期分批组织女职工观看励志题材电影,丰富女职工业余文化生活,激发工作热情。为深入推进女职工素质提升工程,促进家庭文化