加强党风廉政建设的宣教方式

正近年来,国家电网公司持续加大对基层供电企业的规范化管理,出台了一系列的规章制度和行为规范,要求企业工作人员严格遵守规章制度,做到"干事、干净"。如何将国家电网公司"干事、于净"的核心理念内化于心、外化于行、固化于制,推进具有电网企业特色的廉洁文化宣教品牌的落地生根,成为新形势下反腐倡廉工作必须思考的问题。     

创新融合“互联网+”工会工作

国网武汉供电公司大力实施创建"互联网+"职工服务中心、职工创新创效、推进班组减负等重点工作,以"完善机制、搭建平台、展现作为"为工作定位,以"员工与企业共发展"为目标,以劳模(职工)创新工作室创建为主要抓手,取得了较好的成效。     

国有企业“互联网+”培训模式创新

正国有企业培训是树立企业文化、增强企业内部交流、提高人力资源和市场竞争力的重要途径。本文通过分析国有企业自身的特点和目前面临的市场改革和竞争压力,提出"互联网+"培训模式,并以"营销e家"培训交流平台开发项目,将该理念进行落地,探索培训"互联网+"模式的实践应用。随着社会主义市场经济的发展,从"政企分开"到电力体制改革"放开售电侧,让用户选择售电商进行交易",国有企业面临前所未有的市场竞争压力。而国有企业要想提升自身的市场竞争力,首先必须要拥有一支高素质、适应市场发展规律的员工队伍,因此员工培训是国有企业提升核心能力、适应市场经济发展的最重要环节。     

“互联网+变电检修”管理模式创新

正国网冀北电力有限公司检修分公司践行精益管理理念,将移动互联技术和云存储技术应用到变电检修管理中,打破了地理隔离的界限,创新性提出了互联网+变电检修管理模式,增强了电网安全生产风险管控能力,提高了检修工作效率并转变了公司运维检修模式,推动电网检修管理向智能化发展。     

“互联网+”“党建+”创新激发党建工作活力

正打开党务共享平台的主页,只需简单操作,便可迅速完成发展党员、支部管理、理论学习乃至党费缴纳等各项工作。集团公司运用现代信息技术手段建设党务共享平台,构建"互联网+党建"模式,打造线上线下有机结合的党建工作格局。集团公司党组书记、董事长张玉卓提出,要强化党的创新理论武装,着重在务实、创新、融合上持续下大功夫,不断提高党建质量和实效。中国石化各部门按照党组的要求,积极从理念思路、方式方法和有效载体等方面寻求创新,收到了良好的效果。     

“党建+互联网”的党支部应用创新

<正>国网山东省电力公司胶州市供电公司将"互联网+"理念和操作模式与党建工作有机融合,通过组织全体党员参加理论学习、课程学习,实现了由"单向灌输"向"双向交流"转变,让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻到位、落实到位、执行到位,更好地把全面从严治党要求落实到实处。近年来,随着党员干部自主性明显增强和学习诉求日益多元化的趋     

“互联网+业务转型”的创新实践

<正>江苏利港电厂现有4台35万千瓦、4台60万千瓦8台机组,由于节能调度以及国家整体发电装机相对过剩的原因,其发电利用小时数不断降低,增加供热量是利港电厂发电资产持续有效产生效益的可行出路,但是目前利港电厂的供热市场陷入发展瓶颈,在这一形势下,公司考虑能否走一条新路,在没有市场的情况下创造市场。另一方面,中信集团也不断要求企业结合"互联网+"思考传统实体产业的业务     

基于“互联网+”的营销业务创新

<正>近年来,随着"互联网+"业务在电网企业内部的深入开展,其与各系统之间的衔接度越来越存在着明显不足,各环节之间独立性较强,与人力、物力、财力的集约化管理、精益化发展目标存在着差距。所以要坚持创新驱动,以效率效益为导向,主动适应"互联网+"技术发展新形势,积极探索和实践资源集约、广泛互联、协同高效的"互联网+"智慧服务管控新平台的途径。     

“互联网+消暑”

酷暑来袭,持续的高温湿热天气让城市开启“蒸煮模式”.三河市电网最大负荷达到672.2兆瓦,再创历史新高.燕郊城区气温升至39摄氏度. 7月31日,在燕郊北城姜庄110千伏变电站西侧,国网三河市供电公司燕郊开发区供电中心员工贾立国正通过微信群与带电作业班联系,将现场发现的隐患图像发送给对方.     

“互联网+”电力安全培训的创新融合

正党的十九大报告提出,要树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。迅速的发展需要各项服务与技术的支承,否则头重脚轻,重心偏移,很容易造成"垮塌"现象。从安全系统工程的角度分析,对从业人员的安全教育培训是安全生产的关键因素之一。传统安全培训存在的问题日渐突出对于发电企业而言,随着经济、     

“互联网+”时代助力企业党群工作创新

正石油销售企业特点是基层一线分散,人员难以集中,很难采用传统集中学习和培训的方式。那么怎样才能使企业通过互联网平台开通多途径传播方式,使员工能够收获丰富多彩的精神食粮,让员工乐在之中;设计个性化愿景,让员工奋力前行;举办多种群艺活动,使员工寓教于乐?企业的中心任务是实现效益最大化。企业党群工作是党员和群众、机关和基层密切联系的纽带,是了解基层工作和员工需求的主要方式,是企业产生凝聚力和战斗力的重要方法。全部工作必须服从和服务于这个大局,通过党群工作体系与企业     

双维度创新“互联网+”干部培训模式

<正>"互联网+"作为知识社会创新推动下的社会发展新形态,作为生产力发展推动生产关系变革的一个缩影,不断促进各行业、各领域发展方式的创新与变革。国家电网公司作为关系到国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,承担着为社会经济发展提供高可靠电力供应、促进国家能源资源优化配置、保障社会民生稳定的重大任务。近年来,国家电网公司顺应"互联网+"新趋势,积极推动构建全球能源互联网,谋求以清洁和绿色方式满足全球电     

扶贫领域“互联网+监督”机制建设研究

本文结合国网湖北省电力有限公司在扶贫领域监督工作中存在的困难,系统梳理了地方政府在扶贫领域"互联网+监督"的有效做法,为加快建设上下贯通、横向协同的信息化扶贫领域监督机制提供参考和借鉴。     

创新党风廉政建设求双赢

以＂创新的精神求实效,廉洁的文化促发展＂为宗旨,注重抓好＂工作的结合力、监督的整合力、文化的融合力＂,将党风廉政建设融入到各项工作中,实现了企业发展与党风廉政建设的双赢。     

“互联网+煤炭”思维下创新营销模式研究

互联网技术应用及推广对人类的生活及生产经营活动产生了深刻的影响,世界各国已将其地位上升至全球经济发展的重要策略及手段。通过解析"互联网+"的发展情况及国家政策,总结零售行业"互联网+"行动的成功经验和先进营销模式,分析煤炭行业实施"互联网+"面临的困难及目标,研究如何利用"互联网+"思维及理念实现传统煤炭行业营销模式的创新发展,最终实现企业转型发展、提质增效的目的。     

“互联网+”新常态下的党建工作创新

<正>随着信息化时代的来临,"互联网+"党建工作模式符合时代发展规律和要求。因此,在新常态下,党建工作必须要顺应时代发展,结合党建工作的属性,与时俱进,运用新媒体,创新工作思路,加大传统优势与网络技术的有机融合,合理利用网络,发挥网络作用,借鉴科学的工作模式,推进党建工作信息化建设,确保具有科学性和先进性。"互联网+"给党的建设带来的机遇"互联网+"是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融     

创新资金管控模式 助力互联网+项目建设

<正>钢铁行业不再是高利润行业,粗放型管理模式已不再适应行业的发展趋势。2015年,全国粗钢消费量继续大幅度下降,虽粗钢产量有所下降,但不足以抵减需求量的下滑速度,钢材供大于求的矛盾仍十分突出,导致钢材价格持续创造历史新低,众多钢企经济效益大幅下降,亏损大幅上升,加上国家对钢铁行业授信额度持续收紧,导致钢企资金链紧张,众多叠加效应使得钢企生存状况堪忧。面对如此严峻的形势,我们要继续紧紧地守住资金这道红线,从集     

“五强化”夯实党风廉政建设

正2020年以来,国网长春市城郊供电公司(以下简称"城郊公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,坚决贯彻全面从严治党管理要求,落实国家电网公司党组,省、市公司党委的决策部署,充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"的政治核心作用,围绕党风党纪教育、协同监督、巡察整改、履行主体责任、完善考核机制等重点,开展"五个强化",持续加强企业党的建设工作,激发和凝聚干部职工践行"敢为人先、实干在先、创新争先"工作理念,把公司塑造成"作风硬、业务精、战斗能力强"的卓越团队,