构建电力企业风险管理文化体系

美国著名管理学家彼得·德鲁克曾经指出：“管理是以文化为转移的,并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配,”风险管理也具有同样的属性。一方面,在企业中文化决定着企业人员对待问题的基本态度,并通过目标管理、预算管理、采购管理、     

构建电力企业法律风险防范体系

构建电力企业法律风险防范体系的背景法律风险防范作为企业全面风险管理的重要组成部分,近年来其重要性越来越受到了国家的高度关注。2005年国务院国资委举办国有重点企业法律风险防范国际论坛,2006年《中央企业全面风险管理指引》将法律风险列为企业面临的五大风险之一,2008年国务院国资委明确提出未来3年中央企业法制工作总体目标的核心是建立健全企业法律风险防范机制,     

电力企业培训工作评估体系构建

正员工素质的不断提升对电力企业发展有着极为重要的作用,做好员工培训工作,必须构建科学的培训评估体系,提升培训效果,从而达到提升员工职业能力,实现人岗匹配的目的,推动电力企业健康发展。电力企业是社会经济发展的重要基层型服务企业,也是人才、技术、资金密集型行业。教育培训作为电力企业提高自身员工综合素质重要途径和人力资源管理的重要构成部分,在提升电力企业形象和提高电力企     

电力企业人才评价152E体系构建

从20世纪末开始,一些国有企业陆续在借助人才评价成果推动人才队伍建设方面做出了可喜的尝试,但是受到传统人事管理的思维局限,人才评价技术的规范使用却常常被忽略。主要表现在：     

电力企业标准体系的构建与落地

正加强企业科学管理是实现工业现代化的一项基础工作。而企业科学管理离不开标准化,早在1911年,"管理之父"泰勒就在《工业管理原理》一书中指出,标准化为企业科学管理提供了科学的方法和途径。企业标准化是企业生产、经营、管理的重要组成部分,是稳定和提高产品质量、提高企业技术水平、保障生产安全、维护职业健康和强化环境管理的重要保证和重要措施。     

构建电力企业特色惩防体系的思考

当前,全面推进惩防和预防腐败体系建设,是全党的重大政治任务和全社会的共同责任。中共中央继《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》之后,今年又印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》,作为今后五年党风廉政建设和反腐败斗争的重要依据,要求各级党委切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,把贯彻落实《工作规划》列入议事日程,认真组织实施。     

构建大型电力企业会计集中核算体系初探

近几年来,各大型电力企业对业务核算系统不断升级换代。系统升级对外目标是进一步满足外部监管、股东信息提供需要,对内目标是整合系统资源、提高会计信息反馈的时效性、满足管理层决策的支持需要。一、会计集中核算体系的基本理论 本文所述会计集中核算体系包括两个层次：首先是会计核算数据的物理集中,是会计集中核算的初级阶段,     

建设信息安全体系

档案信息安全风险主要包括四个方面：档案管理系统本身存在的隐患、来自外部网络的威胁、内部网络系统和介质的物理安全隐患以及人为错误。针对以上风险,企业现有档案信息安全防护应从五个方面采取措施。     

建设信息安全体系

档案信息安全风险主要包括四个方面:档案管理系统本身存在的隐患、来自外部网络的威胁、内部网络系统和介质的物理安全隐患以及人为错误。针对以上风险,企业现有档案信息安全防护应从五个方面采取措施。     

电力企业合同管理体系构建

合同是企业开展生产经营、获取经济效益的重要商业文件和法律文件。加强合同管理是保障企业信誉、权益、效益的基本手段。科学的合同管理应着眼于完善合规流程,规范合同文本,提高各环节工作效率,促进实现合规管理与企业经营的深度融合。     

构建电力企业品牌营销

随着我国电力体制改革不断深入，电力企业面临的市场环境发生了很大变化，企业必须改变原有经营管理模式，用现代企业经营管理思路来武装自己。市场营销战略是一个可以为企业长远发展提供支持的管理思维模式。本文论述了电力企业如何通过实施品牌营销战略来提升企业的长期市场竞争力，更好地为地区经济建设作出贡献。     

推进电力企业标准化体系建设

电力企业的标准化体系建设，已经成为电力企业规范化，标准化，科学烨管理的重要措施——     

电力企业数据资产管理体系构建

数据资产所蕴含的巨大价值,使其真正成为企业盈利能力的新增长点。面对规模庞大、形式多样、结构复杂、高速增长的数据,如何实现高效管理和价值的深度挖掘,是当前企业创新、社会发展的重要突破点。     

电力企业信用体系建设途径探索

电力企业信用管理是电力企业管理工作的基础,做好电力企业信用管理工作,打造良好的电力企业诚信品牌,建立良好的电力企业社会信誉,是关乎企业生存与发展的大计。当前我国电力企业信用建设正处于探索阶段,应从提高认知、强化基础和加强管理三方面入手,推动信用体系建设,树立企业良好形象,进而优化企业经营环境,增强企业自身竞争能力。     

电力企业档案三个体系建设

近年来,随着电力体制改革的深入和企业结构的不断调整,电力企业的生产和经营已经迈进一个全新的发展阶段.相应的,电力企业档案工作的重要性也随之凸现出来.电力企业档案是电力企业生产经营活动的最原始记录,它不仅真实反映电力企业的发展历程,还涵盖着大量的科技资源和知识信息,标志着电力企业的发展水平.同时,企业档案管理也是企业全面管理工作的重要组成部分,与企业的整体管理水平密切相关.因此,如何高效地管理和利用宝贵的档案资源,使之更好地为电力企业服务,已经成为电力企业档案管理工作的核心任务.     

电力企业安全培训体系建设研究

正建立与电力企业安全生产发展形势和工作要求相适应、更加完善的安全培训体系,规范电力行业安全培训标准,推动实现安全生产教育培训信息化、标准化的监督和管理,方能提高电力行业安全培训管理水平,减少电力安全生产事故的发生。电力企业安全培训体系是电力企业安全生产的核心保障之一。国家能源局明确提出要全方位开展电力安全教育培训,各电力企业要贯彻落实安全生产法等法律法规的要求,     

电力企业计量体系内审的探讨

在总结电力企业建立计量体系的意义及特点的基础上,对计量体系内审的策划、准备、计量体系内审的实施、纠正措施的管理等几个内审中主要问题进行了叙述,并提出了实际解决方法。     

电力企业科技创新“五链融合”体系的构建与启示

正当前科技创新已成为全球各国综合国力竞争的战略着力点。经济全球化使得创新资源的配置方式和范围发生了巨大变化,创新资源所涵盖的人才、资本、技术、信息等已经呈现出全球性流动的态势。在全球竞争新态势和国内高水平对外开放背景下,深化科技体制改革,加快建立中国特色国家创新体系,是我国增强自主创新能力、     

践行社会主义荣辱观构建电力企业文化

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,不仅使公民道德建设有了一个新的标杆,也成为我们企业文化建设的一个价值     

构建新一代电力企业人力资源管理核心

以撤消部分管制为基础的电力体制改革，正在打开我国新一代电力企业的新局面。曾经是纵向一体化的、自上而下成为一个极为完整的电力产业，将被拆分为发电、输变电(电网)和客户端服务、负有计划、电网宏观管理的独立监管机构三种彼此分开但又相互关联的行业。