党支部“联姻”强党建促提升

正2018年5月17日,国网山东省电力公司青岛即墨市供电公司(以下简称"即墨市供电公司")环秀供电所党支部与环秀街道王家庄村支部开展党支部共建共创活动,持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习成效,推动基层党支部创新建设工作。此次活动以"资源共享、优势互补、注重实效、互相促进"为原则,通过党史教育、重温入党誓词、赠送党员学习读本等多样形式,共同讨论深化"新     

优化党建体系 聚力党建登高

正国网山东省电力公司济阳县供电公司(以下简称"济阳县供电公司")党委所属党支部12个,专职党支部书记6人,兼职6人,支部委员24人,在职党员183人、离退休党员72人。济阳县供电公司紧紧围绕国企党建工作精神,全面贯彻落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"行动计划,坚持党建统领、融合发展,抓好党委、党支部、党员的全面提升工作,优化党建工作体系,开创党建工作新局面。     

榆树：主题党日活动锤炼党员党性

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司(以下简称"该公司")通过开展一系列主题党日活动强化党支部政治功能作用,养成党员经常参加组织生活的自觉习惯,增强组织归属感,全面提升党支部凝聚力。一是强化政治建设,将理想信念教育     

党员三项行动赋能安全生产

为贯彻落实好上级安全工作部署要求,切实发挥好党建在安全生产中的政治保障作用,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司(以下简称“即墨公司”)党委以国网山东电力“12字”精神特质为指引,聚焦党建与业务深度融合,以党建促中心工作,从严从细从实部署开展了党员安全三项行动,切实发挥好党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,强化党员职责意识和身份意识.     

高效发挥党员带头作用

正党员是公司员工中的中坚力量,如何实现党员"身边无违章、无违纪、无投诉",切实发挥"一名党员就是一面旗帜"的表率作用,是基层供电企业各党支部重点解决的问题。国网山东省电力公司微山县供电公司(以下简称"微山县供电公司")在推进党支部建设中重点提升党员作用发挥能力,以"零违章、零违纪、零投诉"确保安全生产"零事故",促进安全生产长周期运行。提高党员认识,凝聚生产合力。微山县供电公司教育和引导广大党员     

探索党员服务队品牌建设新模式

正国网山东省电力公司博兴县供电公司通过"3+1"工作模式,优化彩虹党员服务队建设,构建特色品牌,将社会责任理念融入对外沟通管理,主动满足利益相关方和社会公众的获得感、知情权和监督权,有利于增进利益认同、情感认同和价值认同,实现企业管理流程改进,经济、社会和环境综合价值的最大化。     

一线风采

正即墨:党支部共驻共建优势互补作用大2018年11月19日,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司(以下简称"即墨区供电公司")环秀供电所党支部与环秀街道办事处西兴社区党支部举行共驻共建签约仪式。这是该公司推动基层党支部创新建设,助推党支部与城市社区共驻共建、互联互动,更好落     

固本培元开创党建新局面

正2017年,国网甘肃省电力公司镇原县供电公司(以下简称"镇原县供电公司")认真贯彻落实党中央决策部署,深入落实国家电网公司、甘肃省电力公司党的建设"旗帜领航·三年登高"计划,高举党的旗帜,领航事业发展,充分发挥党委的核心领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,融入中心深入开展"基础建设、对标管理、创先争优"三个方面的任务,以全面落实管党治党这个最根本的政治责任为抓手,不断发挥好基层党的领导、党的建设这个独特     

“四+模式”推行党员积分制

正"学在深处、干在实处、走在前列",国网成武县供电公司从业扩提速、抢修服务提升、窗口建设等方面入手,以投诉防控为主线,各专业协同服务为基础,创新推出"四+"模式,建立了党员积分制,制作了党员积分管理手册,列出"事项单"、建立"明白账",让党员挣"积分"、比奉献、树形象,从而进一步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做"四讲四有"的合格党员。今年以来,国网山东省电力公司成武县供电公司(以下简称"成武县公司")营销部党支部以"四+"模式为基点,实行党员积分管理,围绕     

即墨:“矩阵服务”扬党员先锋之范

正优质服务是供电企业永恒的主题,党员则是优质服务的生力军。2017年年底,青岛即墨撤市划区,迎来跨越式发展的历史机遇期,国家级大项目纷纷落地即墨,多项重大活动在即墨开展。国网山东省电力公司青岛即墨区供电公司(以下简称"即墨区供电公司")党委立足地方经济发展实际,按照乡镇所辖区域特色,开展"一支部一载体"服务提升活动,创新提出"矩阵特色服务",推动党     

党建统领登高先 融合发展创最好

正国网山东省电力公司济南章丘区供电公司持续推进党建工作与业务工作的相融共促、共建共创,全面提升"三支队伍"素质能力,重点是夯实党支部建设基础,提高党建价值创造力,优化队伍激励机制,全力打造有温度的企业,实现党建统领全面登高,开创企业发展新局面。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",也是基层供电企业高质量发展的坚强保障。国网山东省电力公司济南章丘区供电公司(以下简称"章丘区供电公司")党委认真落实省市公司党委工作部署,突出     

深化党建创新 加速“三年登高”

正要让党的建设"旗帜领航·三年登高"计划在基层落地生根,必须常态化开展党建管理机制与运行体系创新。国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党的建设"旗帜领航、三年登高"计划,高扬党的旗帜,领航事业发展,在全系统24个基层党(总)支部328名党员中有效把党的旗帜树立了起来。创新是企业党建管理工作的不竭动力。2017年以来,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司(以下简称"泗阳县供电公司")认真贯彻落实国网公司党的建设"旗帜领航、三年登高"计划,充分发挥党委的核心领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,力争在三年时间里,高标准、高质量完成"基础建设、对标管理、创先争优"工作任务,以全面落实管党治党这个最根本的政治责任为抓手,不断发     

“党建+”工程激活党支部动能

<正>国网重庆市电力公司长寿供电公司变电党总支部全面落实"旗帜领航·三年登高"计划,以"五个好"党支部为目标,实施"党建+"工程,开展党支部标准化建设,以创建先进基层党组织为目标,夯实基础管理、完善内部机制、创新活动载体,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。     

“红立方”模式创新党支部建设

正国网山东省电力公司诸城市供电公司党委认真落实"旗帜领航·三年登高"实施计划,以提升党内生活的吸引力和感召力为目的,以让支部活动"生活化"为核心理念,创新实施党支部建设"红立方"模式小举措,依托党支部软环境塑造推动过硬党支部建设。该模式荣获国网山东省电力公司2017年度"电网先锋党支部"实践创新成果一等奖。     

党建工作专业化提升实践

正国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司党委强基固本、晾晒亮赛、提质增效,将党的思想、组织、作风建设渗透到公司各项具体工作中,推进党建工作从具体事务型向专业管理型、从文件会议型向价值创造型转变。党建工作是推进企业可持续发展的指向塔和内动力,是一切工作的核心引领。国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司(以下简称"章丘公司")党委利用三年时间形成了一套     

“微课堂”打造党员教育新模式

正国网即墨市供电公司(以下简称"即墨公司")拥有554余名党员,各党支部组织党员上党课普遍存在着周期长、困难多的问题,而且效果也往往"打折扣"。即墨公司以教育实践活动为载体,创新党员学习教育形式,在基层党组织建立微信平台,充分利用新媒体方便、实用、快捷的特性,坚持"微"特点,以党员所需为学习内容,打造指尖上的党建"微课堂",定期发布党员学习任务和学习资料,供全体党员在闲暇之余自主学习,将灵活多样的党课教育方式融入学习型党组织建设中,通     

构建农电党员教育管理新体系

正为进一步加强供电所员工党员教育管理,提升基层党组织组织力,按照上级党委要求,中共国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司委员会通过制定工作方案、摸清党员现状、严格组织程序、加强教育管理"四步法"顺利完成263名农电员工党员组织关系从地方党组织转入工作。同时结合公司实际,着力打造阳光公司"三梁四柱"党建体系,不断提升供电所党支部党建工作水平。     

以十九大精神引领丰宁供电发展新作为

<正>国网丰宁县供电公司认真学习贯彻党的十九大精神,在实施"旗帜领航·三年登高"计划基础建设年的关键阶段,精心组织、创新形式、狠抓落实,实现宣传贯彻党的十九大精神覆盖公司每个党支部、每名党员和每个干部职工。全方位学习十九大精神,扎实开展"旗帜领航·点亮京畿"宣传贯彻十九大精神主题活动,组织全体党员通过     

榆树:扎实开展党员“担当作为”实践

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司党委切实把守正创新作为共产党员素质建设的明确主题,坚定政治立场,提升科学创新能力,发挥先锋模范作用。各党支部普遍开展"日均同期线损指标提升"党员示范台区创新实践,多渠道解决用户计量表内置电池欠压、电能表白屏、冻结数据不一致的突出问题,使全所303个台区日均线损合格率提升三个百分点。组织党支部党员爱     

阵地放彩增文化活力

正国网山东省电力公司蓬莱市供电公司"五阵地、六载体"建设,使职工文化建设教育人、激励人、鼓舞人、凝聚人的作用得到了充分发挥,激发了职工干事动力,增强了职工身心活力,挖掘了职工创新潜力,形成了公司发展合力,为公司发展提供了强大的文化凝聚力和精神推动力,实现了公司与职工和谐共赢发展。