以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

“三步走”狠抓安全管理

正安全始终是一切工作的首要任务和生命线。国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司认真落实各级安全工作部署,按照疫情防控和安全生产"两手抓、两不误"要求,确保实现"六杜绝、一减少"目标,让安全成为企业高质量发展的压舱石。生命高于一切,安全重于泰山。做好新时代安全生产工作,是旗帜鲜明讲政治的具体体现,是践行以人民为中心发展思想的必然要求,是建设具有中国特色国际领先的能源互联     

守护“生命线”

正安全重于泰山。国网冀北电力有限公司党委始终把安全放在各项工作的首位,牢固树立红线意识和底线思维,让严抓严管成为一种常态,让履责尽责成为一种生态,守住了安全的"生命线",更守住了发展的"生命线"。     

合山发电公司:用科学的思维指引企业安全发展

正今年以来,大唐桂冠合山发电公司紧紧围绕企业的安全生产工作,充分发挥意识的先导作用,通过灌输规则性安全思维、逆向性安全思维、程序性安全思维和基准性安全思维4种思维方式,对员工的思维活动进行科学引导、强化训练和推动实践,形成有效的安全管理思维模式,使一门技术升级为一种思维、使创新科技成为安全生产不可或缺的思维方式,使"企业的安全发展"成为大家共同思考的问题,促进了全员安全意识的提升和安全管理制度的不断完     

以人为本构建供电安全文化

让良好的安全习惯成为一种化，通过管理化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全化的一项重要举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的安全化氛围，推进供电安全化建设，增强电网的驾驭能力。     

诚信建设应抓住个体

企业诚信习惯的养成,关键是员工个体诚信习惯的培育人是企业诚信建设中的关键诚信在企业的现实活动中是一种个体行为。让诚信成为每个企业员工的习惯,内化为企业的一种典型的精神内涵,就必须从员工个体着手,把员工培养成具备诚信习惯的人。从行业特点来讲,供电企业具有典     

让优秀成为员工的习惯

办企业要会做梦,也要会圆梦.这个梦就是企业的愿景.八公司的愿景定位为:成为建筑行业的品牌企业.圆梦的办法便是我们一直倡导的企业文化建设.我们把"让优秀成为习惯,让习惯成为优秀"作为企业文化建设的目标,以《企业文化手册》为导向,将企业文化分为表层文化、浅层文化、中层文化和深层文化四个层次,通过"造景""束身""塑心"三项工程,稳扎稳打,步步推进.     

企业文化在安全生产领域的实践探究

为进一步发挥好企业文化在凝聚力量、规范行为、促进管理等方面的功能作用,国网山西省电力公司大力探索、实践,把建设和弘扬统一的企业文化与做好安全生产工作紧密结合起来,推动企业文化在安全生产领域全面落地,形成理念引领、行为养成、管理规范、环境感染的安全氛围,引导党员干部把刚性执行制度作为一种意识、一种素质、一种习惯,促进企业安全健康发展。     

转型发展的“和”动力

正文化是一个民族的精神血脉;企业文化,是一个企业的精神旗帜。2017年,国家电投吉林电力股份有限公司(以下简称"吉电股份")主动适应经济发展新常态,深耕厚植以"创新创造、持续奋斗、和谐共生"为价值观的企业"和文化",让文化的力量成为推动企业转型发展、突破提升的强大引擎。有力促进了企业安全生产、经营发展和员工素质的持续提升。全年公司安全环保基础稳固,实现安全年目标;发电、供热分别同     

认真比经验更重要

当前,铁路强力推行铁路建设标准化管理,提出了"高标准、讲科学、不懈怠"的工作要求.落实标准化管理这项工作,对施工企业各级领导干部而言,特别对项目经理和现场技术干部而言, "认真"比经验更重要.只有"认真",才能让标准成为习惯,习惯符合标准,结果达到标准.     

如何强化职工的安全意识

安全意识是企业职工在安全生产活动中对客观事物认识的一种反映，是按照安全生产规律办事的一种思想方法。安全是各项工作的基础，抓好安全生产是电力企业的头等大事，它是体现现代企业综合管理工作水平的重要标志。没有安全就谈不上效益，因此一个企业，只有让职工树立了...     

用心织好时代“网事”

正国网安徽电力五河县供电公司运检党支部(以下简称"运检党支部")共有党员27人,分布在运检部下设的7个专业班组。近年来,运检党支部(单位或个人)为保障全县电网安全运行作出突出贡献,多次被中央、省、市、县有关部门授予多种荣誉称号。让精品成为习惯"让精品成为习惯",是运检党支部的座右铭。为了确保技改大修、变电站新建等项目优质高效完成,     

文化融安全 润物细无声——江苏盐城发电有限公司安全文化建设的实践与思考

<正>江苏国信盐城发电有限公司创建于1958年,现有装机容量56万千瓦,职工1492人,是一家国有大中型火力发电企业。近年来,公司在推进企业文化建设的过程中,坚持让文化融入安全,让安全成为文化,把企业安全文化建设作为企业现代安全管理的一种     

努力塑造“水上窗口”形象

树立企业形象是时代的呼唤,是企业适应激烈的市场竞争,求得生存和发展的需要。作为武钢的水上通道,港埠公司把树"水上窗口"形象的工作同促进企业尽快适应两个根本转变,同加快港口发展联系起来,使大讨论活动成为企业生产经营管理活动的一部分。一、开展"三反两抓一树"活动,树立五种观念,塑造严格管理的形象。为了使大讨论活动从一开始就从高起点出发,港埠公司开展了以"反松劲、反事故、反违纪、抓劳动纪律、抓岗位责任制落实,树企业形象"为内容的"三反两抓一     

基层建设工作创新的几点思考

<正>实现科学发展,构建和谐企业,队伍是根本,重心在基层。可以说,基层工作是企业全部工作的基础。几年来,大庆炼化公司把强化"三基"工作作为提升企业核心竞争能力的重要途径,深入扎实地开展"基层建设年"活动,力求在全面加强基层建设中不断创新,收到了较好的效果。一、开展学习型组织创建活动,营造学习氛围,让全员基本功训练成为基层建设的新亮点     

怒放的青春

<正>企业的蓬勃发展需要不断地注入新鲜血液,在广西送变电公司线材厂就有那么一批"新鲜血液"在与企业的交融中沉淀、提升、蜕变,在电网建设路上收获着成长的快乐。自信,让他成为工作中的"高大尚"杨周,一个走起路来都带着风声的80后率性小伙,在生产一线历经了5年多的摸爬滚打让他对电力铁塔的生产工艺、设备情况、技术要求都了然于     

安全生产上水平科学发展见实效——广西金城江电厂注重安全生管理纪实

金城江电厂以"安全是企业的生命线"为主题,让安全工作警钟长鸣,实现了多年事故为零,截止2010年7月1日.实现安全生产3246天.多年来,该厂曾被评为全国安康杯竞赛优胜单位、全国企业文化建设工作先进单位、广西电力公司安全生产先进集体、自治区模范职工之家和河池市国资委授予的企业文化建设工作先进单位.     

湖南:思精益之道 强管理之基

2015年以来,面对安全生产压力大、电网发展任务重及经济增速放缓等多重挑战,国网湖南省电力公司(以下简称"国网湖南电力")以"精益规范"为管理主线,以"严、细、实"为管理抓手,重安全、抓管理、勇创新,各项工作扎实有序推进,促进了企业和电网持续健康发展。"严"字当头管控安全生产严抓严管,是一种企业文化,为职工和电网安全奠定了基础。国庆节长假后的第一个工作日,湖南株洲供电公司会议室内,安     

习惯于诚信

国家电网公司"人人讲诚信"主题教育活动开展以来,讲诚信一直是国家电网系统企业文化建设的主要声音。在此背景下,我们看到了国家电网系统内的广大县供电企业为推行诚信建设所做的努力。真正让诚信成为企业的一种文化,最能彰显企业诚信文化内涵的,莫过于企业的诚信习惯。因此,企业讲     

供电服务和行风纠建工作提升实践

正优质服务是供电企业的生命线,行风建设是企业开拓市场营销的基础。国网青海省电力公司海东供电公司紧紧围绕"让政府放心,让客户满意"这一主题,扎实开展行风纠建工作,从机制建设、工作策划、宣传沟通、明察暗访、专项监督检查等方面,对公司2021年度行风纠建工作进行了精心部署。