引领青年争做时代“主人翁”

正团委(团支部)名片国网湖南省电力有限公司益阳供电分公司团委管理35周岁以下青年员工420名,28周岁以下团员206名。共设有17个团总支(支部),专(兼)职团干部51人,注册志愿者367人。荣获2017年度"全国五四红旗团委"荣誉称号,此外还先后荣获"湖南省五四红旗团委""国家电网公司五四红旗团委""益阳市五四红旗团委"益阳市共青团工作先进单位等荣誉称号。     

党建带团建 唱响青春歌

正团委(团支部)名片国网山东省电力公司潍坊供电公司团委作为国网山东省电力公司系统唯一市公司团委荣获2017年度"全国五四红旗团委"称号。此外,潍坊供电公司团委还荣获"山东省五四红旗团委""、国网山东省电力公司五四红旗团委",潍电义工志愿者协会荣获"全国最佳志愿服务组织""、山东省学雷锋志愿服务示范点""、首届中国青年志愿服务项目大赛银奖"等称号,公司营销部团支部荣获"全国五四红旗团支部"称号。     

点亮青春“梅”一度

正团委(团支部)名片南方电网广东梅州供电局团委管理35周岁以下青年员工1429名,28周岁以下团员519名,共设有12个团(总)支部,专(兼)职团干部63人,注册志愿者129人。荣获2017年度"全国五四红旗团委"荣誉称号,此外还先后荣获"广东省五四红旗团委""南方电网公司五四红旗团委""广东电网公司五四红旗团委"等荣誉称号。     

坚持“三有”标准 激励青年奋进

正团委(团支部)名片国网湖南省电力有限公司岳阳供电分公司客户服务分中心团总支共有35岁以下青年40人,其中共青团员21人,荣获2017年度"全国五四红旗团支部"荣誉称号,2016年被国网湖南省电力有限公司授予"五四红旗团支部",2017年被共青团湖南省委员会授予"湖南省五四红旗团总支"。2016年,该团总支"电骆驼青年创新工作室"参加国家电网公司青年创新创意大赛,获得国家电网公司银奖、省公司金奖。     

关注时代课题 挥洒青春答卷

正团委(团支部)名片国网河北省电力有限公司衡水供电分公司团委管理团员青年362人,占全体职工的34.8%,下设团支部9个,团员112人。荣获2017年度"全国五四红旗团委"。近年来,衡水供电分公司下辖团支部1个集体获国网公司"五四红旗团支部"、15个集体获河北省"五四红旗团委""团支部标兵"等荣誉称号。     

荣获『全国五四红旗团委』称号

目前,有关部门发文表彰了本年度全国共青团系统先进集体和个人,正泰集团团委被评为"全国五四红旗团委"。据悉,温州市获此殊荣的仅此一家。 正泰于1993年8月建立团支部,1996年晋身升为团委,现辖3个团总支,20个团支部,在册团员达1500多名。先后被评为"浙江省先进基层团组织"、"浙江省五四红旗团委",并涌现了一批优秀团员干部。累计有8人次被评为温州市"百名优秀外来务工青年"、温州市"三八红旗手"、乐清市"优秀团员"。荣获“全国五四红旗团委”称号@叶建东     

关注青年成长成才 积极投身社会公益

正5月4日,正值第67届"五四"青年节,兴宾供电公司团委喜获"南方电网公司五四红旗团委"荣誉。一直以来,该公司团委以企业及青年员工需求为导向,注重青年员工思想引导,关注青年成长成才,积极引导青年员工投身社会公益活动。青年队伍逐渐成为企业重要的生力军及后备力量,在融入企业中心工作中起到积极的促进作用。     

以中国梦引领“团青之家”建设

<正>天津石油公司团委创建的"团青之家",获得青工"务实创新接地气、梦想励志暖人心"的美誉。2012年以来,天津石油公司团委总结、提炼"家文化"建设的核心理念,结合青工特点,发掘探索油品销售企业"团青之家"建设的新模式,打造油品销售企业青工想得起、找得到、靠得住的"我的家"。公司团委连续3年分获"中央企业五四红旗团委""中国石化五四红旗团委""天津市五四红旗团委"等殊荣。建好"团青之家",实现青春奋斗梦     

实践“三个代表” 强化服务职能

近几年来,企业发展公司团委紧紧围绕全面贯彻"三个代表"重要思想,实现团的工作新飞跃这一主题,坚持服务社会、服务企业、服务青年这一工作宗旨,不断完善工作机制,创新工作方式,团委先后被授予了武汉市红旗团委标兵、湖北优秀青年志愿者服务集体、2002年度中央企业五四红旗团委等多项荣誉称号,团的各项工作步入了发展的快车道。     

团青工作品牌化建设思考

正党的十八大之后,随着国企改革和电力体制改革的不断深入,电力企业面临新的发展环境,新事物不断涌现。同时,新生代的青年员工有着鲜明的个性,团青工作面临着企业内外因素变化的双重挑战。如何结合企业实际,加强和改进团青工作,开创团青工作新局面,已成为电力企业团青干部常谈论的话题。团青工作创新已成为时代发展的必然要求,基层供电企业团委(团支部)应以争创"全国五四红旗团委(团支部)"为目标,树立团青工作品牌化建设思路,注重团     

有效开展共青团工作的实践与思考

华北销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在北京、天津、河北等地的成品油销售工作。与区内销售企业相比，公司成立时间短、市场化用工多，35岁以下的青年员工占员工总数90％，其中90％的青年员工工作在油库、加油站一线。几年来，华北销售公司坚持以党建带团建，为共青团工作创造条件、搭建舞台，推动共青团工作有效开展。公司先后涌现出北京右安门加油站等3个全国青年文明号集体，40余个青年团队和个人受到所在省（直辖市）、集团公司表彰，2008年公司团委被集团公司直属机关团委授予“五四红旗团委”光荣称号。     

把握新时代团青工作三个重点

正青年是电力企业改革发展的重要力量,也代表着企业发展的希望和未来。在基层供电企业中,青年员工占有很大比重。新的时代要求基层电力青年员工以更大的担当、更高的标准、更大的作为,争做时代主人翁。团青工作应在新的时代精神指引下,以争创"全国五四红旗团委(团支部)"为动力,继续开拓创新,在引领青年、培养青年、成就青年上谋新求变,提升成效。树魂,引领青年每个时代的青年都有着自己特定的任务和使命。     

不忘初心跟党走 团旗猎猎耀城乡

正团委(团支部)名片国网山东省电力公司枣庄供电公司薛城客户服务分中心团支部现有团员17人,其中研究生10人,本科生17人,平均年龄27岁。团支部被授予2017年度"全国五四红旗团支部"称号,此外,团支部先后荣获枣庄市"五四红旗团支部"、山东省电力公司"五四红旗团支部"、山东省"五四红旗团支部"等荣誉称号。     

核城里的青春风采

“五四”青年节之际，中核四。四有限公司团委荣获了“中央企业五四红旗团委创建单位”称号。这份来之不易、沉甸甸的荣誉背后，饱含着公司各级领导的关怀和公司589名团员的共同努力。     

时代潮头铸忠诚——记中央企业"优秀共青团干部",柳州供电局团委书记朱德宗

在广西电网公司,柳州供电局团委就像一颗耀眼的明珠,灿烂夺目,有无数的光环:"全国五四红旗团委"、"全国青工技能振兴计划试点单位"、"广西五四红旗团委".担任该局团委书记的朱德宗也在平凡的岗位上踏踏实实、默默奉献,以自己的实际行动,忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责,闪烁着实践"三个代表"重要思想的时代精神.如今,任劳任怨的他肩上担子更重了,由专职团委书记荣升为政工部主任兼团委书记,先后荣获了"广西电网公司优秀团干"、"柳州市优秀共产党员"等荣誉称号,最近,还被评为"中央企业优秀共青团干部".     

让青春在三核闪光

“五四”青年节前夕，秦山第三核电有限公司2号机组主控室荣获了中央企业“青年文明号”称号，这是继2008年秦山三核团委荣获中核集团“五四红旗团委”后，公司青年集体获得的又一项殊荣。在三核的青年人看来，热爱祖国、热爱我们的企业，不断完善、丰富自己，让自己有能力去推动企业的发展，去推动国家的进步，这是对“五四”精神最好的诠释。     

核化冶院 创建“五四红旗“团委 促进企业稳定发展

(本刊讯)为做好青年工作,稳定青年人才队伍,北京核化冶院党政领导对共青团的工作十分重视。该院团委在2001～2004年三年的工作中,始终坚持党建带团建,牢牢抓住创建中央企业“五四红旗“团委这条主线,     

“金字塔”管理引领青年发展

<正>广东电网江门新会供电局以"带好青年、管好青年、服务青年、服务企业"为己任,以"打造一个硬实力品牌团委"为团的工作方向,以"金字塔"管理模式为团的工作理念,积极创建学习型、创新型、竞争型、服务型的团组织,团结带领团员青年发扬艰苦奋斗和无私奉献精神,与时俱进,锐意创新,积极开展各项工作,实现共青团事业新的飞跃,取得了良好的成绩,获得"全国五四红旗团委"、"全国青年文明号"、"中央企业青年文明号"等荣誉称号。     

长庆采油三厂团委开展安全竞赛纪略

采油三厂是长庆油田公司下属的一个以石油开发为主业的专业化采油厂。采油三厂团委下设12个团总支,62个团支部,2个直属团支部,全厂35岁以下青工3433名,占员工总数的78%,团员931名,占全厂员工总数的28%。 2004年以来,采油三厂团委以厂开展的“安全管理年”、“基础管理年”、“制度执行年”为契机,紧密结合“创建无泄露井区、免检井组”等活动,以共建企业安全文化、营造企业安全氛围、确保企业 QHSE 指标的完成为目标,紧密围绕企业中心工作,大力开展了以“安全生产、青年当先”为主题的“创岗夺杯争标兵(争创青年安全生产岗、争夺青年安全生产优胜杯、争做青年安全生产标兵)”安全竞赛活动。活动开展以来,在安全管理     

团旗飘扬别样红——大港油田第一矿区管理服务公司共青团工作掠影

大港油田集团公司第一矿区管理服务公司团委,在党组织的关怀与支持下,按照团中央、天津团市委创建“五四红旗团委”的工作部署,把创建活动与围绕服务企业发展和服务青年成长相结合,坚持“育人”和“建功”并举,创新工作机制,打牢创建根基,保证了创建活动与公司中心工作的统一,不断开创了共青团工作的新局面。