深化工会民主管理 促进企业稳定发展

正加强组织领导,健全工作制度。严格执行厂务公开制度,拓宽渠道,创新方式,建立健全沟通协商机制,通过开展员工合理化建议收集,畅通职工参与民主管理的渠道。国网山东省电力公司胶州市供电公司工会积极开拓工作思路,创新工作方法,不断提升企业的凝聚力和向心力。     

新形势下工会参与企业民主管理的思考

在企业的建设和发展中,工会参与企业民主管理是凝聚职工智慧和力量,同心治于企业发展,实现职工与企业利益双赢的重要渠道,也是工会落实<工会法>,履行基本职责的客观要求.     

如何加强工会民主管理

正工会的本职作用即组织、实施和监督功能,想发挥好这三项功能,就要与时俱进,通过制度创新、工作创新来推进工会民主制度建设,在继承中创新,在创新中发展,在发展中前进,努力探索新形势下工会民主管理的实现形式,才能有的放矢,显现工会民主管理在维护职工自身利益、促进企业发展方面的重要性。     

关于推进企业民主管理的思考

开展民主管理工作,是建设社会主义政治文明,牢固树立和贯彻落实“以人为本,全面、协调、可持续发展”的科学发展观,创新工会工作的一项重要内容。     

供电企业民主管理新路径探索

近年来,国网安徽淮北供电公司以建立完善“三维”民主管理、人文管理、员工身心健康工程等“多维度、立体式、全方位”的管理机制,通过人性化管理。挖掘员工潜能,调动了员工参与民主管理的积极性和主动性,激发了员工岗位立业、建功的热情,增强了企业的凝聚力与战斗力,探索出一条全面构建和谐企业的淮北供电模式。     

探索企业基层员工管理新模式

随着我国社会的高速发展,特别是经济全球化、文化多样化趋势的不断加快,社会思潮纷繁变幻,员工的思维方式、价值取向、文化理念、行为追求等,呈现出多样、多元、多变的特点。许多管理人员对员工的思想工作和管理工作都有"一筹莫展"的感觉,迫切希望探索建立一个适应信息化发展的新的教育管理模式。本文重点分析了当前企业基层员工     

推进民主管理创新促进企业和谐发展

一个优秀的企业之所以优秀,除了规范管理,注重创新之外,员工的凝聚力必不可少,而一个企业特别是国有企业,凝聚力往往来自于民主管理是否得到真正贯彻落实.党的十七大报告强调:"要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权".进一步阐述了民主管理的重要性.近年来,广西电网公司梧州供电局在致力于推进企业民主管理创新方面,进行了积极有效的探索,并取得明显的成效.     

推进班组民主管理

大冶有色金属集团控股有限公司坚持把班组民主管理工作作为做大做强企业的"阳光工程",公司通过构建以职代会为切入点、厂务公开为关键点、集体合同为突破点、班组民主管理为支撑点的民主管理体系。源头参与。公司下属单位(车间)都建立了职工代表大会制度,所有班组都建立了民主管理会或民主管理小组。让职工从源头参与,尤其涉及班组工作的规章制度,如班组长职责、班     

石油企业基层交通安全管理的探索

分析了油气田企业交通安全特点及其管理背景,认为应做好车辆状况监督检查;强化驾驶员准驾考核审查,减少管理漏洞;强化过程控制实施动态管理,营造管理氛围,减少管理摩擦。     

工会加强民主管理的有效措施

由于职工处于各自的工作岗位,掌握的知识面和了解的情况有限,即便是企业有一套完善的民主管理制度和网络以及民主管理的有效形式,为职工捉供了参与权和审议权等权利的行使条件,而没有民主管理的有效措施,来调动职工的积极性,要职工达到高质量地参与管理,也是很难做到的。这一点很重要,但又往往容易被忽视,或者说下功夫不大。这样就难免形成“严严肃肃搞形式,认认真真走过场”的参与质量不高的局面。因此,必须有加强民主管理的有效措施。 1、要使职工知情。职工群众有了知情权,才会有发言权,集思广益,更有效地参与。这就要求企业不仅要把需     

加强“三化”建设全面推进企业民主管理

我公司党政工领导干部切实尊重职工群众的主人翁地位,依靠职工群众办企业,采取有力措施保障职工群众充分行使民主管理企业的权利,激发了广大职工的社会主义积极性,围绕企业的经营目标,齐心协力,艰苦创业,献身实干,企业的两个文明建设取得了丰硕成果.为了不断推进企业的民主管理,党政工组织从加强民管组织建设入手,逐步健全民管制度,完善民管程序,使民管工作在企业内部有法可依,有章可循,初步走上了规范化、制度化轨道.     

企业民主管理之我见

建立和完善现代企业制度,在企业内部实行民主管理和民主监督,是全国人大九届四次会议通过的国民经济和社会发展第十个五年计划纲要中的一项重要内容。 随着社会主义市场经济体制的逐步确定,我国绝大多数国有企业已经从困境中摆脱出来,走上了正常的发展轨道,在我国经济建设和社会生活中发挥着越来越重要的作用。国有企业的职工是我国工人阶级的重要组成部分,在新形势下如何发挥职工群众在企业中的积极作用,体现党中央全心全意依靠工人阶级的指导方针,加强企业民主管理,是摆在各级党政及工会领导面前的一个重要课题。就目前情况来看,我国绝大多数国有企业都推行了民主管理制度,并取得了一定的成效,也积累了许多宝贵的经验,但同时也     

推进施工企业改革探索项目管理新模式

推进施工企业改革探索项目管理新模式文／车林宝近年来,建筑市场竞争日见激烈,为了争取主动,我们十建公司正在探索改革发展的新路子。如我公司石家庄施工部在承建石家庄炼油厂化纤工程时,大力推行“一级管理,一级核算”的项目管理新模式,较好地解决了施工企业普遍存...     

如何增强基层工会活力 发挥基层工会作用

基层工会能否具有活力,这就看我们的工会组织是否能密切联系群众,能否赢得职工的信赖,能否充分发挥组织作用的关键。面对新的形势、新的任务和新的要求,如何增强工会工作活力,发挥基层工会作用仍然是摆在各级工会组织和广大工会工作者面前的一个重大课题。     

发挥工会作用推进和谐企业建设

国有企业作为国民经济的重要支柱．在构建和谐社会中居于重要地位。企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须在和谐企业建设进而为构筑社会主义和谐社会发挥应有的作用。     

基层民主管理应贴近中心工作

正电力企业承担为全面建设小康社会提供电力保障的重要使命,必须把职工民主管理工作与企业中心工作紧密结合起来。面对改革发展的机遇和挑战,要以"公开解难题,民主促发展"为主导思想,支持职工参与企业民主管理,维护职工的合法权益,促进企业和谐发展。加强基层民主管理是中国特色现代国有企业制度的重要内容,对推动企业健康发展、促进企业和谐稳定具有重要作用。基层供电企业应全面提高职代会质量,全面推广厂务公开工作,促进和谐劳动关系建设,充分发挥民主管理作用,推动民主管理贴近企业中心工作。     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力.作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进.     

企业民主管理的新形式

《上海企业》1986年第4期刊登张国新、徐志清的文章,介绍上海轻工系统所属企业在领导体制改革中,除发挥职代会的作用外,还出现了民主管理的新形式、新途径。 一、“神仙会”、“土记者招待会”。为了研究解决生产经营中的疑难问题。由厂长邀请各种专业技术     

提高对基层工会预算管理的认识

基层工会预算管理是工会财务管理的重要内容,是保障工会各项工作正常开展的必要条件,应引起基层工会的高度重视,切实为工会开展工作和各项活动提供物质保障。 （一）基层工会预算管理的意义 工会预算管理的重点在基层,搞好基层工会预算管理,对合理地筹集、分配和使用资金、促进工会工作的发展,有着重要的意义。     

民主管理助推企业发展

<正>国网吉林供电公司高度重视民主管理工作,将其纳入企业管理的重要组成部分。尤其是作为贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》的试点单位,公司积极建设"双路径、三保障"职工民主管理体系,尊重权益,完善制度、搭建平台,畅通渠道,全面提升民主管理科学化、制度化、标准化水平,实现民主管理创新,打造民主管理品牌,使民主管理工作在企业和谐发展中彰显魅力。