不留“愧”字在心头

<正>在河南省商水县电业局,有这样一位供电所长,在该县22个供电所长中,他年龄最小,80后;任所长时间最短,两年;但在各项农电工作评比中,他却敢为人先,最多时拿到六项"第一"。他就是河南省商水县平店供电所所长赵红杰。"文火慢炖"烹大菜营业普查准确率100%,电费结零和预存第一,农网工程质量第一……很难想象,取得这一系列骄入成绩的供电所曾经是一个农电工告状、客户投诉的"烂摊子"。2011年年底,赵红杰被"发配"到平店供电所当所长。经过深入走访和深思熟虑后,他坚定了理念:需文火慢炖方能烹好供电所这道团结"大菜"。"俺孩儿是个长期病号,赵所长经常到家里探望,逢年过节还要自己掏钱给孩子封个500块钱的红包。"农电工刘     

他,管理服务两手硬

胡顺康,现任山东省临沂供电公司河东供电部太平供电所所长,1992年参加工作,从修验场、用电所、客户中心职工到供电所所长,一步步脚踏实地干过来。他所负责的供电所多次被镇党委、政府授予"支持全镇经济发展先进单位",被河东供电部评为"先进供电所"荣誉称号。他本人曾多次被市公司评为"优秀共产党员"、"先进工作者"、"管理标兵"等多项荣誉称号。     

曹辉:支部的先锋模范

正编辑点评曹辉今年39岁,担任所长工作3年。当兵出身的他将部队的管理风格和个人作风带到了供电所。在他的管理理念中,一个供电所和一个连队支部有相似的地方,所长的工作态度积极,个人素质过硬,才能发挥支部战斗堡垒的作用,引领供电所做好各项工作。巧的是他所在的供电所,党员占据绝大多数,所以用党建引领供电所管理成为红心供电所的一大亮点。     

王鹏：平凡却又不凡的“三能”所长

<正>国网山西省电力公司绛县供电公司古绛镇供电所所长王鹏,在领导的眼里,是一个技术型的所长,在同事眼里,是一个创新型的所长,在客户眼里,是一个贴心型的所长,在这个人员年龄普遍偏大的供电所集体中,他又是那么一个80后的"新星"所长,毕业以来,让平凡的人生闪耀着岗位奉献的不平凡。     

“四要素”提升综合管理水平

<正>从某种程度上讲,一个供电所就是一个县供电企业的缩影,一个县供电企业的全体供电所管理水平决定了这个供电企业管理水平的高低。因此,加强供电所管理至关重要。选好所长。供电所是县供电企业"最前沿"部门,要求所长既要有较强的管理和指挥能力,又要有过硬的专业知识与技能。所长一定要由最懂技术,精管理的复合型人才担任。因为所长的工作岗位在某种程度上决定     

孙继合:苦尽甘来的农电人生

正孙继合今年55岁,1991年参加工作,1995年起先后担任双庙、武桥、小圩、朱顶等供电所所长职务。现为国网安徽五河供电公司辛集供电所所长。工作以来,他多次被市县供电公司评为优秀供电所所长,多次被县委授予优秀共产党员称号。他的农电人生是先苦后甜,他的业务理念是用心钻研,他的管理理念是以身作则。正是他这种朴素的理念和扎实的作风,让他由一名农村电工成长为一名优秀的所长。     

当好所长三人谈

在管理系统中,每一个管理者都占有特定的地位,发挥一定作用,供电所所长也是如此。从县供电企业来说,所长是参谋和助手,处于从属地位;对于抄表班、线路班来说,所长是领导者,处于领导地位。但是,供电所所长角色和乡(镇)长不同,与其他站股室负责人角色也不一样。工作特点是服务性、执行性的领导与管理。作为供电所所长应该注意那些问题,怎样才能当好供电所所长?带着对供电所所长工作的理性认识和多重思考,我们来听—听所长们的心声     

董建新：痴心农电不言悔

黝黑的脸庞、憨厚的笑容，这是安徽涡阳供电公司城郊供电所所长董建新给大家的第一印象。43岁的他担任基层供电所所长已有7个年头，供电所的员工都亲切地叫他董所。 自1995年参加农电工作以来，董建新一直扎根基层，先后在楚店、马店、城郊等供电所工作过。在所长的岗位上他兢兢业业，尽职尽责，率先垂范，用自己的实际行动，努力践行着国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。     

“家”和万事兴

在国网承德县供电公司六沟供电所,员工们特别团结,工作上配合默契,生活中互相帮助。这里的每一个人都把供电所当成自己的第二个家,而所长刘伟作为＂一家之长＂,能够让这些兄弟姐妹像一家人一样相处,就是他最高兴的事。因为他常说——     

周世祺:90后所长的坚守

2月14日一大早,国网湖北省电力有限公司孝昌县供电公司(以下简称"孝昌县供电公司")大庙供电所"90后"所长周世祺就收到了妻子的微信视频邀请。打开后,女儿对着镜头正牙牙学语喊"爸爸"。第一次听到女儿叫爸爸,周世祺瞬间流下了眼泪。这是周世祺情人节那天收到的最好礼物。2020年的春节对周世祺来说格外重要,因为这是他担任供电所负责人以来第一次在供电所值班。腊月二十九中午,他回家吃了一顿午饭就和妻子匆匆告别了,马不停蹄地赶回供电所里值班。没想到这一走就是20天。     

黄花供电所:保税区的“五式”服务

正2018年3月8日,湖南首个依托航空港发展建设的综合保税区——国家级黄花综合保税区的负责人说:"有了黄花供电所,我们保税区才建得这样快。"对此评价,国网湖南长沙县供电公司黄花供电所所长袁茉莉说:"我们对保税区实行了‘五式’服务,才把各项工作都落到了实处。"主动式提醒服务2016年9月,保税区开始做前期准备工作。黄花供电所所长得知这     

浅谈供电所管理

<正>所长心得——"供电所内部,各种类型的员工都有。因此,作为所长,要经常和员工谈心、交流,在平时要注意细心观察员工的工作状态,掌握每个员工的性格特点,最大限度地激发员工的潜能,凝聚正能量。形成心往一处想,劲往一处使的坚强战斗力。"供电所作为供电企业最基层的单位,涉及到电力营销、安全生产、优质服务、人员培训等多个方面的工作。尤其是直接和客户打交道,面对的是千家万户,我们的一言一行,代表着企业的形象。如何管理好一个供电所、当好一个所长,我认为应该从以下几个方面入手:处处以身作则,用行动影响员工     

梁伟涛:心怀服务“真经” 引领全能转型

正梁伟涛现任国网江苏省电力有限公司溧阳市供电公司城郊供电所所长,他管理的城郊供电所相继获得"省公司先进供电所"、"省公司管理提升先进供电所"、"省公司安生生产先进供电所"等称号。他本人先后被评为"省公司农电先进工作者"、"市公司优秀供电所所长"、"党员示范岗"等称号,并被推选为溧阳市市人大代表。2017年,城郊供电所被国家电网公司评为"五星级乡镇供电所",成为全国200个     

“行家里手做表率”当好领头雁

正随着2020年全面建成"一强三优"现代公司目标的确定,乡村振兴战略的实施以及政府和社会监管力度的不断加大,对乡镇供电所队伍,尤其是供电所所长的综合素质提出了更高的要求,迫切需要建设一支懂管理、会经营、作风硬的供电所所长队伍。而要想适应当前乡镇供电所发展形势,当好乡镇供电所发展的"领头雁",供电所所长应     

“面条所长”

正在南宁供电局城西供电分局坛洛供电所工作过的许多员工都还记得,每天早上7点,当一缕晨光照在坛洛供电所的食堂时,他们的老所长便开始做所里的早餐了。所长的拿手"好菜"是面条,各式各样的面条早餐便是坛洛供电所员工幸福一天的开始。如何关心员工?在他看来就是让员工把供电所当成自己的家。年过半百的他俨然把员工都当成了自己的孩子,每天早上     

于玮：争做有品质的供电匠人

<正>2009年,当他第一天担起供电所所长的担子,领导问他打算怎么干时,他说会干好一件事,带领自己的团队,做有温度有品质的供电匠人,打造标杆级的供电所。凭着一股干劲,十年之后,他管理的供电所连续两年成为国网河南省电力公司系统的"奥斯卡"。     

员工佩服的农电所长

在来宾市兴宾区供电公司石凌供电所员工的眼中,覃伟成是一位员工们打心眼里佩服的所长。近年来,他先后多次被公司评为先进个人、优秀共产党员,2006年该所被公司评为"优质服务先进供电所"。是金子,在哪里都能发光     

破解供电所所长监督难题

正在供电所层面,廉洁建设还存在所长自由裁量权较大、工作不透明、监督难以到位等问题,基层一线员工存在易诱发"揽私活"、"截电费"等行为。要将供电所反腐倡廉建设作为供电企业反腐倡廉建设的一项重要内容,以强化供电所所长监督为核心,提升供电所所长廉洁管控能力,切实弥补基层反腐倡廉建设的短板,为公司实现战略目标提供保障。供电所作为供电公司派驻到各乡镇负责管辖区域的用电管理、生产运行、业扩报装、营销服务等方面工作的一个机构,客户的用电业务、公司的生     

甘当排头兵的徐英辉

<正>士贵有志,有志则谋长久之事;士贵有识,有识则勇挑重担敢作敢为:士贵有恒,有恒则无事不成。有志、有识、有恒的黑龙江省肇源县电业局义顺供电所所长徐英辉将自己的智慧和汗水毫无保留地融入到了电力事业。志:做全局最亮的"星""胸中有一个理想的大海,生活中才会有激情的江河;心中拥有一轮太阳,工作中才会有火一样的情怀。"在徐英辉的心中有一个志向,那就是要让义顺供电所成为全局"最亮的那颗星",他要开创义顺供电所一个全新的局面,他深知,这要从源头做起。不怕吃苦,深入基层。为了能随时掌握全乡电网情况,他经常下乡,冰天雪地寒风刺骨的情况下遇到情况也得下乡,有     

张富:脚踏实地做到最好

正编辑点评张富今年44岁,担任所长职位五年。参加工作20年来,他一步一个脚印将梦想付诸于实践,实现了从农电员工到供电所所长的蜕变。他是从基层成长起来的所长,所以更了解客户的需求,了解供电所各个岗位的情况。他始终秉持用心干事,要做就做最好的态度,以认真负责的工作理念赢得了广大客户的称赞和同事们的尊重。