华电集团：“价值思维”引领科学发展

2009年,华电集团在价值思维理念的引领下,制订了五年发展纲要,这一定位和航标,给新起点上的中国华电赋予了深远的内涵。2010年,华电集团在“转方式、调结构、推创新、提效益”的全年工作思路和“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求下进一步吹响了加快调整、发力攻坚的号角。     

梦兰打造“四轮驱动”

江苏梦兰集团是自1972年贷款2万元起家的村办小厂,经过艰难曲折的发展历程,如今已成为拥有20多家控股公司,总注册资本18.5亿元,集家纺、龙芯CPU重大科技成果产业化、跨境油品项目、环保科技、小贷公司等多元产业为一体的现代企业集团,创出了位居全国家纺行业榜首的中国最具影响力和最具价值品牌,品牌价值达158亿元,进入中国家纺行业＂十强＂、中国纺织行业销售收入、出口双＂百强＂,将昔日的城郊贫困村梦兰村建成了富裕和谐、生态宜居的＂中国十佳小康村＂,     

“四轮驱动”铸就EAP新模式

走进北京超高压公司昌平运维操作班的＂阳光小屋＂,最先映入眼帘的是一排整齐的书架,各种图书琳琅满目,内容涵盖了历史、人文、心理、哲学、社会学等各个方面。靠墙的位置是两张单人沙发,茶几上摆放着小巧的茶具,窗台上的吊兰垂下翠绿的叶子,让人感觉到充满生机。＂工作累了的时候来这里看看书,下下棋,顺便聊聊工作和生活,大家感觉相处得更融洽了,班里员工的笑脸越来越多,心态也越来越阳光了……＂昌平运维操作班值班员刘师傅讲述了公司开展EAP项目以来,带给运维操作班的变化。     

沙市“四轮驱动”助推经济发展

近年来,湖北荆州沙市区在实施工业兴区战略中,把着力点放在培植龙头企业,带动产业集群上,大大提高了工业整体质量和效益,全区工业经济强势发展。今年1～10月,纺织服装、     

四轮驱动助推煤矿安全发展

<正>2014年4月9日,国家安全监管总局、国家煤矿安监局召开煤矿安全生产专题视频会议。会议通报了一季度全国煤矿安全生产情况和50个煤矿安全重点县(市、区)攻坚战实施情况,要求深刻总结吸取事故教训,扎实做好二季度煤矿安全生产重点工作。国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在对本次会议的批示中指出,煤矿安全生产没有平坦的大道可走,必须提高对煤矿安全生产工作的长期性、复杂性、艰巨性的认识。面对复杂的现状和形     

MIT斯隆管理学院 健康团队“四轮驱动”

如果认为团队的成功关键在于选择正确的团队成员,或者设计正确的激励机制、决策过程。那么,这种想法会削弱团队,使之沦为纯粹的输入一处理一输出型机器,团队作为一个整体的优势将无法得到体现。MJT斯隆管理学院的Deborah Ancona和William Isaacs指出,应将团队看作能够创造不凡成绩的生命系统,而团队成功则在于团队结构的平衡。     

打造服务品牌必须“四轮驱动”

没有品牌的服务，就不是完美的服务；没有服务品牌的企业，难以成为优秀的企业。供电企业要打造服务品牌，必须做到“四轮驱动”。用严格的质量管理体系来驱动保证客户用上“放心电、优质电、方便电”，是供电服务品牌建设最基础的工作。重视质量建设是优质服务工作的一项基本原则。首先要加快电网建设，做到适度超前。随着社会经济的大发展，用电需求猛增，拉闸限电拉掉的不仅是我们的效益，更是企业的形象。要适应发展，解决“供电卡脖”的矛盾，必须加快主网建设与配网建设速度。一个“技术先进、结构合理、运行灵活、安全可靠、高效低耗…     

内蒙古政府和华电集团合力发展电力项目

羊年春节前夕,内蒙古自治区人民政府与中国化电集团公司在呼和浩特市达成了共同发展电力项目的协议.     

“三一”海外维权拓发展

三一商标的诞生商标承载着厚重的企业文化,三一商标是三一经营理念的一种传承。三一图形商标(见图)"由三个‘1’组成,它们如离弦之箭冲出圆圈外,象征企业将日益壮大,走向世界。三个‘1’体现的是‘创建一流企业、造就一流人才、作出一流贡献’的企业宗旨。"这个图形商标的产生还有一段有趣的故事。在三一的创业初期,有一天下着大雨,唐修国先生(三一的创始人之一,现任三一集团总裁)骑着摩托车、披着雨衣去娄底市的一个老师那里取这个商标的设计图。当时的设计费大概是100块钱,相当于那个时候两个月的工资。老师非常认真地设     

万通台北2011:海外“试金石”

作为"轻资产"模式在住宅领域和国际化业务拓展方面的尝试,"万通台北2011"项目可以说是万通地产出海的试金石。据了解,目前该项目主体已经完工,销售已超过70%,预计2014年精装修完成并交付使用。试金石资料显示,"万通台北2011"位于台北阳明山,占地约3万平米,是内地企业投资台湾的首个房地产项目。据了解,万通台北2011在具体操作上,采用了内地、台湾两岸强强联合,既发挥了内地公司的产品规划力、客户洞察力和营销策划能力,又结合了台湾本地丰富的精细建造经验和专业顾问能力。万通地产总经理云大俊表示,台北2011项目的落成,意味着万通地产的战略里实现了细分市场的开拓,也是万通地产走向全球化营销的一个项目,证明万通地产有能力     

安庆石化节能减排“四轮驱动”上台阶

近年来，安庆石化总厂通过完善体系建设、优化生产工艺、吸收先进技术和全面发挥装置综合能力等“四轮驱动”，在节能减排上交出了一份令人满意的答卷。2007年加工吨油耗水0．83吨，比2006年下降了0．165吨，折合人民币76.48万元；炼油综合能耗实现68．5千克标油，吨原油，同比节约1350万元，与“十五”之初的95千克标油／吨原油相比，每年节约标准煤19万吨。     

海外操作类员工本土化推进模式和实施方案

随着中国石油企业海外业务的不断拓展,海外员工本土化已成为大势所趋。推进海外员工本土化,应遵循因地制宜、循序渐进、按需培训的原则。中国石油工程建设公司某海外分公司在推进、实现海外操作类员工的本土化的过程中,积极与东道国培训管理机构合作,签订合作谅解备忘录,通过成立当地员工培训中心、建立实训基地,配备教师和翻译人员,并以模拟场景演练和现场师带徒培训相结合的方式,增强培训计划和培训内容的针对性和实用性。为了确保培训效果,该分公司还设立了培训奖励机制,确定了员工本土化的试点单位。当前,已经组建两支以当地员工为主的石油工程施工队并投入生产,海外员工本土化初步呈现了良好的效果。     

“1461”模式推进青年成长

正以目标管理为核心,积极构建"1461"青年成长模式,努力打造稳定高效的青年成长服务体系,有效激发团员青年干事创业热情。浙江缙云抽水蓄能有限公司(以下简称"缙云公司")通过采取问卷调查、实地调研、座谈等方式,对2015年以后入职的团员青年进行了全面了解,在总结描绘出企业当前阶段团员青年群像的基础上,从企业发展和青年成长的角度出发,践行"士不可以不弘毅,任重而道远"的团青工作理念,以目标管理为核心,积极构建"1461"     

溧阳:以“六统一”推进城乡协同发展

正党的十八届五中全会提出,要推进城乡协同发展,健全城乡发展一体化的体制和机制。国网江苏溧阳市供电公司积极响应苏南现代化示范区建设的号召,以供电城乡一体化建设工作被列入溧阳市政府十件为民办实事工程为契机,全面分析梳理供电城乡差异,制定了2013~2015年供电城乡一体化创建计划,提出了用3年时间     

北京:“政企民”合力高质量推进绿色发展

正2003年,北京市启动东、西城文物保护区"煤改电"工程,成为我国改革开放促进首都能源消费革命中,具有划时代意义的起点。2013年开始,具有北京特色的"煤改电"发展之路,从文物保护区向京郊农村迈进。前后历时16年,国网北市电力公司(以下简称"国网北京电力")全力打造北方地区清洁取暖示范区,为推广"煤改电"工作积累了宝贵经验。"政企民"合力铸就"北京方案"在"企业为主、政府推动、居民可承受"的方针指导下,国网北京电力秉     

华电集团召开“三力”工会建设暨职工创新创效表彰大会

<正>4月28日,中国华电集团公司"三力"工会建设暨职工创新创效表彰大会在京举行。集团公司党组书记、董事长赵建国,董事、总经理、党组副书记温枢刚对大会作出批示;集团公司党组副书记、副总经理任书辉,全国能源化学地质工会主席张波出席会议并讲话。赵建国、温枢刚在批示中要求公司各级工会组织牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题,自觉接受党的领导,高举旗帜、维护核心、听     

深圳石油企业文化建设“四轮驱动”聚合力

企业文化建设是系统工程，领导、群众、服务和创新如车之四轮，必须同时驱动，聚为合力，才能不断推动企业文化建设深入开展。近年来，深圳石油以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，逐渐形成了鲜明的深圳石油企业文化特色。