通信建设施工企业质量体系评价研究

随着IT行业的迅猛发展,为了保障通信建设施工企业的顺利可持续发展,针对有关质量体系评估标准的研究日益受到关注,根据国内外通信建设施工企业质量体系建设涉及的有关质量评价环节,从与之紧密相关的功能性、严密性、易用性和效率特性等4个方面考虑,提出了三级质量评估指标体系,并列出了具体指标项目。同时,根据层次分析法等评估方法,对质量评估的实际操作进行了探讨。     

基于层次分析法的质量管理定量评估方法研究

对质量管理状况进行评价,是综合控制产品或服务质量的关键。质量管理体系在企业质量管理中具有深厚基础,层次分析法可将质量管理专家的经验固化和传承,基于质量管理体系和层次分析法的定量质量管理评估工具更易于被企业接受,通过评估,让企业系统掌握质量管理状态,发现质量管理短板,有针对性的制定质量对策。介绍了层次分析法、质量管理评估模型,以及应用实例。指出,质量管理定量评估工具可将定性评估转化为定量评估,利于企业进行纵横向的对比。     

浙纺服院职业技能鉴定所获金牌

日前,浙江纺织服装职业技术学院职业技能鉴定所在2011年浙江省鉴定所(站)职业技能鉴定所质量管理评估中,被浙江省人力资源和社会保障厅授予省级金牌鉴定所。该学院职业技能鉴定所每年举办服装技师培训班,为企业进行大     

物资供应商及外围施工队伍信用管理体系的创建

为评估外围队伍的不可控、不稳定因素,提高供应商的供货质量、售后服务水平以及严格按照时间节点供货的能力,保障电网建设整体进度,降低电网建设风险,创建了物资供应商及外围施工队伍信用管理体系,控制企业管理成本,保证电网安全稳定运行,为企业发展打下坚实的基础。     

企业质量文化建设研究

企业质量文化直接关系着企业形象和产品知名度，也是企业文化的核心组成部分。为加强和保障企业品牌意识，增强企业的价值观，提高质量管理水平，保证产品质量，需进行企业质量文化建设。文章从企业质量文化的概念、基本要素、原则和推动与保证、措施和步骤、评价标准、评价程序六个方面对企业质量文化建设进行了研究。     

企业培训效果评估研究

企业培训效果是衡量和检验培训工作质量的依据,本文从培训效果评估程序入手,主要论述了四级评估模型和假设检验评估方法,并从实证进行了分析。     

领先行业 实力说话 三家企业通过国家纺织产品开发基地复评

近日,国家纺织产品开发中心基地秘书处专门成立评估组,对山东宜人集团、江苏霞客环保色纺股份有限公司及山东南山纺织服饰有限公司进行了实地复评。经评估,三家企业在产学研合作、质量管理、社会责任建设等方面成效突出,基地秘书处报请中国纺织工业协会同意,三家企业将继续作为国家纺织产品开发基地成员企业。     

神东煤炭集团企业文化诊断评估工作的实践和思考

本文旨在通过对神东煤炭集团公司企业文化现状进行科学的诊断与评估,为企业找出文化上的薄弱环节,明确今后企业文化建设的方向与方法,提出加强企业文化建设的措施,从而提高企业的管理水平。     

油气管道应急救援能力评估方法研究

为有效地评估和提高油气管道企业的应急救援能力,提出一种基于组合赋权的评估方法。结合工程实际,建立了油气管道企业应急救援能力评估的指标体系。为提高评估的准确性,采用组合赋权模型将层次分析法和熵权法所得权重进行融合。根据评估分值确定应急救援能力的水平。实例分析表明,应急准备能力和应急响应能力对应急救援能力的影响最大,应作为日常管理的重点;实例中输气站A的应急救援能力等级为一般,需要加强救援队伍建设和应急预案响应等方面的工作。     

论统计过程控制的实施

为提高中国石油天然气集团公司产品、工程和服务质量总体水平。提高企业经济效益，全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设，中国石油天然气集团公司决定在各企业推广应用统计过程控制技术。通过控制图的具体实施．由推行小组对控制图的实施成果进行评估，并根据评估结果进行有针对性的改善。     

国内外能源化工企业安全文化对比分析

为吸取国际能源化工企业安全文化建设的成功经验,为国内企业安全文化建设提供借鉴,以中国石化为例,与杜邦公司安全文化进行了对比分析。结果表明,中国石化形成了具有自身特色的安全文化,但仍需对安全理念体系进行广泛宣贯培训,促进安全理念文化落地生根;仍需对行为安全管理进行系统性建设,促进安全领导力、安全执行力提升;仍需开展安全文化专项评估,持续提升企业安全文化建设水平。     

煤矿安全质量标准化建设效果评价指标体系

煤矿安全质量标准化建设效果评价的任务是建立安全质量标准化建设评价体系,检查安全质量标准化建设的工作业绩,评价安全质量标准化建设总体成效,并推动改进。而系统的评价指标体系在整个评价过程中起着重要的作用,因此本文在分析煤矿安全质量标准化建设效果影响因素的基础上,设计了系统的煤矿安全质量标准化建设效果评价指标体系,为煤矿安全质量标准化建设工作的评估与持续改进提供了有效的方法和理论依据。     

LNG储罐建设期完整性风险评估研究

为了研究LNG储罐在建设期完整性管理对风险控制方面的应用,通过对照、经验法及预先危险性分析法对LNG储罐建设阶段施工技术、施工安全、施工质量和采办管理等施工项目管理进行风险辨识和评估,对LNG储罐各分部分项工程施工中可能存在的质量风险进行把控,总结同行业施工风险隐患和施工事故,有针对性的提高工程项目建设期的完整性管理水平。文章评估结果,共发现风险87项,其中Ⅰ级风险7项,Ⅱ级风险56项,Ⅲ级风险24项,并有针对性的提出风险应对措施,为该领域施工质量及风险评估提供参考。     

企业经营管理人才管理产权评估系统研究

为了完善产权分配机制,调动企业人才积极性、创造性,本文在总结国内外企业人力资本产权评估方法的基础上,以计算机为主要工具,运用经济学、管理学、会计学和人才测评等多种学科知识,以流程图、结构图、数据表、数学模型及应用软件等多种方法,结合实际提出了构建企业经营管理人才管理产权评估系统的设计思路和方案,并通过案例验证了该方案的可行性,为科学、客观、准确地评估企业管理人才资本产权提供了依据。     

浅谈炼化企业提升质量管理体系运行有效性的途径

质量管理体系运行的有效性是获证企业关注的话题,提升体系运行效果的途径多种多样,关键是要结合企业实际。兰州石化公司在质量管理体系建设和实施中对提升有效性进行了尝试和探索,通过在体系策划阶段设计适宜的体系建设指导思想,充分应用以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、持续改进等八项质量管理原则,优化质量管理体系文件,消除体系设计中的两层皮现象,为体系高效运行奠定了基础。     

海上油气田开发项目建设工程质量监督研究

为解决海上油气田开发项目质量监管力量薄弱的问题,促进上中下游工程质量监督一体化建设,有效发挥质量监督职能,促进建设工程高质量发展,探索更加适用于海上油气田开发项目质量监督模式。通过建立基于质量评估的监督模式,重点在于识别所有质量管理实施过程中良好的质量行为、违规行为和不足行为,分享项目质量管理实施过程中的良好实践,同时形成质量管理经验教训知识库,为以后质量管理提升工作提供参考和依据。依据差别化监管原则建立差别化的工程质量监督评级体系,通过构建工程质量差别化监管系统,并针对不同类别的工程项目和不同的责任主体打造差别化的质量监管模式。基于质量评估和差别化的质量监管模式，使企业质监机构在海上油气田开发项目中,更有效地行使质量监督职能,更合理地分配质量监督资源,更好地提升质量监督效率和监督水平。基于质量评估和差别化监管模式的质量监督研究,可为质监机构开展海上油气田开发项目建设工程质量监督提供参考。     

煤矿企业安全质量标准化工作的重点

从目前煤矿安全质量标准化存在的问题来看,应从全方面,细致化、精细化等方面制定和完善相应的计划和实施方案、制度建设等形成统一领导,有安排,有检查,有总结的良好安全生产局面.结合工作实际从企业文化、企业安全文化、风险辨识等方面进行阐述.通过弘扬企业文化,强化职工安全意识,煤矿企业安全质量标准化建设工作进行总结.为提高安全质量标准化建设水平,实现本质安全型矿井奋斗.     

提升质量管理有效性的途径

结合石油企业实际,就如何提升质量管理的有效性,从质量体系建设、过程控制、质量监督、质量考核、质量文化建设等方面进行了分折和探讨,进而通过提升质量管理的有效性,提高产品、工程和服务质量水平,推动石油企业各项业务快速健康发展。     

银行信息系统外包及其风险管理研究——以C银行风险管理为例

银行投入了大量的资金进行IT建设,优化业务流程,提高服务效率,其普遍采用的方法是外包。但是,在开发和外包过程中,由于缺乏对项目的风险管理,问题不断产生,可能直接影响项目的上线。银行IT外包风险管理的一个有效手段就是对该风险的预先防范,对每个风险事件的风险影响程度、风险产生概率进行评估,为IT外包风险管理提供科学的依据,提高风险管理的效率和质量。本文详细地辨识了银行IT外包风险的风险源,并以C银行IT外包为背景,运用Borda方法对各种风险进行了评估。在此基础上,分析了风险的控制和防范策略,为银行业IT外包风险管理提供了一个实用而有效的菅理范式。     

三家企业通过基地复评

近日,国家纺织产品开发中心相关负责人、行业专家,对国家纺织产品开发基地成员企业华孚色纺、苏州志向、济宁如意进行了走访,被评估企业在新产品研发、节能减排、品牌建设上均有显著进步。经实地评估,3家企业均通过复评,延续了国家纺织产品开发基地成员企业资格。