发电厂检修管理模式的思考与对策

工业发展从手工作坊到机械化和电气化,各个时期的设备管理与检修方式发生了很大的变化。在检修管理体制演变的过程中,根据不同行业的特点,不同设备的要求,出现了各种追求不同具体目标的检修管理方式。但就检修管理体制而言,归纳起来有四种,即事后检修、预防性定期检修、状态检修和改进型检修。事后维修是当设备发生故障或其它失效时进行的非计划性维修管理模式。     

生物质能的利用与发展

生物质(Biomass)是一切能够利用绿色植物光合作用所形成的有机化合物,生物质固废是人类在利用生物质的过程中生产和消费产生的废弃物,它本质上仍然属于生物质。文章主要探讨生物质能的利用与发展。     

发电厂状态检修管理实践

根据企业实际情况,发展和完善以专职点检员为核心的设备管理体制,开展状态检修和实施设备状态检修,提高设备可靠性,取得更好的综合效益。     

生物质能开发利用研究进展

生物质能技术的研究与开发已成为世界重大热门课题之一,受到世界各国政府与科学家的关注。通过生物质在沼气发酵技术,生物质制燃料乙醇、乙二醇、生物柴油,生物质固体成型燃料,生物质发电及能源生物等方面的应用,对生物质的研究现状进行了分析。     

我国生物质能发展现状与展望

"十三五"我国生物质能发展现状生物质发电在我国,生物质发电主要包括城镇生活垃圾焚烧发电、农林生物质发电、沼气发电。"十三五"以来,我国生物质发电规模逐年上涨。根据国家能源局数据,截至2019年底,全国已投运生物质发电项目1094个,累计并网装机容量2254万千瓦,其中,垃圾焚烧发电1202万千瓦,农林生物质发电973万千瓦,沼气发电79万千瓦。     

生物质能耦合发电的产业政策与经营模式

<正>生物质能作为可再生能源的重要组成部分,具有可再生、低污染、分布广泛等特点,可以明显地改善环境、经济及能源安全。近年来,为了应对能源短缺、环境污染等问题,各国都在大力开发利用生物质能,这将使得生物质能在今后能源替代领域发挥重要的积极作用。目前,我国对生物质能的发展主要集中在发电、生物气体、生物质成型燃料、生物液体四个方面。其中,利用生物质发电主要可分为生物质直接燃烧发电(秸秆、     

节能降耗的实践与思考

在总结广西送变电建设公司铁塔厂节能降耗的经验的基础上,提出了进一步开展节能降耗工作的思路,供同行参考。     

发电厂继电保护的故障诊断与对策

为了实现电力系统继电保护安全措施的规范化管理,需要工作人员提高技能水平,深入了解继电保护故障的对策,了解继电保护的基本要求.本文对发电厂继电保护的故障诊断与对策进行分析,以供参考.     

FMIS的实施与发电厂经营管理

2005年5月1日,大唐国际发电股份有限公司实现了公司本部及所属4个全资电厂FMIS(财务管理信息系统,以下同)的单轨运行.至此,历时达3年之久的大唐国际财务管理信息系统建设终于取得了历史性突破,并对大唐国际的经营管理工作带来了划时代的变革.     

煤炭企业循环经济的实践与思考

当前,我国煤炭行业仍然存在着一些突出的深层次问题,如煤炭开发和利用过程中的资源浪费、环境污染和煤炭资源综合利用程度低等问题,严重影响了煤炭行业的可持续发展。大力发展循环经济,实现煤炭行业经济增长方式转变,成为贯彻落实科学发展观,实现煤炭产业又好又怏发展的必然要求。     

股份制经济发展的实践与思考

股份制经济发展的实践与思考菏泽棉纺织厂副厂长张秀菊股份制作为一种经济组织形式，在近代社会获得了旺盛的生命力，对社会的发展尤其是资本主义社会的发展产生了巨大的推动作用。当今世界经济互相依存、互相合作和互相竞争的趋势越来越明显，顺应这个潮流。按照社会主义...     

销售代理的实践与思考

我国加入WTO之后，面对经济全球化的趋势，将会有更多的外国企业和产品进入国内市场。尤其是我国进一步对外开放流通领域，化工贸易企业将面临更加严峻的挑战，传统的贸易方式和经营模式已难以适应日益激烈的市场竞争环境。转变经营方式，实行外国产品在国内的营销代理，对化工贸易企业而言，不失为一种有效的应对举措。上海化工供销有限公司是一家专业从事化工物资流通的贸易企业，具有进出口经营权，可直接从事化工、轻工和机电产品的进出口贸易，每年的销售额达５亿元左右。自１９９４年起，连年被评为“上海市物资流通企业５０强”。…     

工程总承包的实践与思考

当前,行业深化改革快速推进,在市场、政策、科技等多种因素的共同作用下,工程总承包迎来了快速发展期,应用领域和范围不断拓展,项目数量和规模显著增加。越来越多的施工企业开始转向承接工程总承包项目,开展工程总承包实践。过往专注于"施工",而现在"设计、采购、施工"集于一身,总体策划能力不足、资源积累储备不够、各专业间难以协同.     

企业自主创新的实践与思考

企业承担自主创新的主体作用,不仅是“十一五”期间企业面临的严峻考验,更是时代赋予企业义不容辞的历史责任。一、科学技术——企业自主创新的核心胡锦涛同志在两院院士大会上提出:“用15年时间使我国进入创新型国家行列”,其中科学技术创新是核心。一个企业能否长久地在激烈的国际经济竞争中保持优势,关键取决于科技进步的速度与自主创新的能力。科学技术特别是战略高技术正日益成为企业发展的决定力量,同时也是企业综合竞争力的表现。1.实施四大战略,促进原始创新“四大战略”,即技术创新战略、同行业领先战略、面向国际化战略和低成本战…     

搞好国有企业的思考与实践

搞好国有企业的思考与实践丁玉华快国有企业改革步伐是当前经济工作的一个紧迫任务，是一出重头戏。近几年，国有企业的改革和发展取得了新的进展，但从全国来讲，仍有不少国有企业生产经营不景气。据国家有关机构监测分析，当前制约工业企业生产经营的主要因素大体有以下...     

用人机制的实践与思考

党的十五大强调,要加强干部队伍建设,努力造就一批高素质的干部队伍。近年来,随着武钢干部人事制度改革不断深入,材料处在实践中探索建立具有生机和活力的用人机制,收到一定效果。一、科学分析现状,掌握一手资料1995年,材料处有干部246人,在人、财、物三管岗位上干部数共计155人,其中在岗十年以上的79人,占总数的32%,被公司组织部列为干部交流工作的重点部门。交流工作是公司干部人事制度改革的举措之一,由于交流涉及面广且牵扯到个人利益,因而给这一工作的开展带来一定难度。特别是一些年龄偏大的干部,抵触情绪较大,认为本岗位业务熟悉,换了岗,又从头摸索,自找苦吃。还有一部分干部受岗位权力因素的影响,不愿意交流到其他部门去,动作起来阻力很大。