关于开展女职工素质工程的思考

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此，动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”，在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际，如何提高女职工技术素质、实现技术创新，无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一     

搞好女工劳动保护 维护女工特殊利益

武钢有女职工4万余人,占职工总数的1/3。由于武钢是重工业企业,环境污染较严重,大部分女工直接从事一线生产,因此搞好女职工劳动保护工作显得尤为重要。近年来,我们始终贯彻"保护女工就是保护生产力"的思想,针对女工特点,切实加强女职工劳动保护,有力地调动了广大女职工的积极性。我们的经验曾在全国、省市有关会上作了介绍,近年来还分别被全总和湖北省授予"先进女职工单位"称号。我们的主要做法是:一、提高认识,把女职工劳动保护工作作为女工组织的重要工作来抓首先是突出重点,强化各级领导对女职工劳动保护的认识。国务院的《女职工劳动保护规定》下发后,我们及时翻印了有关材料,送到有关部门及厂矿各级领导手中,使他们了解法规内容,提高认识。每     

企业女工工作的困惑与思考

企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,…     

敢立潮头唱和谐彰显优势『半边天』——梧州供电局女工委着力打造『新时代女性』的事迹

梧州供电局女工委在构建“和谐梧供“,争创一流企业中注重挖掘和发挥女职工“半边天“作用,着力打造企业“新时代女性“形象,从而,使这支占企业员工25%的女工队伍在企业三个文明建设中发挥着重大的作用,为该局荣获“全国学习型组织先进单位“、“全国模范职工之家“、自治区和梧州市“学习型组织标兵单位“、“广西五一劳动奖状“、中国南方电网公司和广西电网公司“创建‘四好‘领导班子活动先进单位“、“广西全区用户满意服务先进单位“、“广西企业文化建设创新奖“等诸多荣誉作出了出色贡献.并被评为梧州市、广西自治区“双合格“家庭教育先进集体、先进女职工组织.……     

关爱女工权益 激发巾帼潜能

正近年来,随着现代企业人员结构的变化,女职工慢慢成为企业在改革发展中的一支重要力量,一些女职工甚至走上能够独挡一面的领导岗位。然而,受到来自社会、家庭及自身心理弱势等传统观念的影响,使得大多数女职工在职业发展过程中受到种种不确定因素的干扰。如何切实维护好女职工的利益,使女职工在企业发展中更好地发挥作用,成为企业管理中不可忽视的问题。女职工作为企业中不可或缺的支撑力量,在企业发展中扮演着重要角色,发挥着不容忽视的作用。对于企业管理人员而言,应该及时更新观念,充分重视女职工队伍建设,激发     

四季常关爱 幸福365

女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放     

敢立潮头唱和谐彰显优势『半边天』——梧州供电局女工委着力打造『新时代女性』的事迹

梧州供电局女工委在构建“和谐梧供”,争创一流企业中注重挖掘和发挥女职工“半边天”作用,着力打造企业“新时代女性”形象,从而,使这支占企业员工25％的女工队伍在企业三个文明建设中发挥着重大的作用,为该局荣获“全国学习型组织先进单位”、“全国模范职工之家”、自治区和梧州市“学习型组织标兵单位”、“广西五一劳动奖状”、中国南方电网公司和广西电网公司“创建’四好’领导班子活动先进单位”、“广西全区用户满意服务先进单位”、“广西企业文化建设创新奖”等诸多荣誉作出了出色贡献。     

四季常关爱 幸福365

正女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

正国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

将公司“半边天”打造成绚丽彩虹

国网四川阆中市供电公司女工委在阆中市妇联和公司工会的领导下,围绕中心、服务大局,以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线,认真做好工会女职工能力建设,深入开展了女职工建功立业和女职工素质提升活动,不断发挥女职工在企业生产经营中的"半边天"作用,有效地促进了企业和谐稳定发展。依法治企,学习法律知识。以"六五"普法为契机,采取集中培训、日常学习和自学等方式,组织女工学习宣传贯彻《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律文件。同时,不定期地邀     

女职工的自我素质培养和健康人格塑造

自新中国成立以来,妇女广泛就业,使女性成为社会主义建设事业中一支重要的生力军。然而,随着改革开放的深入和市场经济的建立,企业为了求生存、求发展、追求高经济效益,不得不精减机构、裁减人员,减人增效,使已就业的女职工时时面临编外、富余、分流、下岗的危机。面对现实,女职工应当首先正视差距,大胆承认自身素质在经济体制转轨的新形势下的不足:1、女职工的思想文化素质相对偏低。有些女工虽然拥有大中专文凭,但实际能力并不高,尤其是在工作实践中的动手能力和处理突发事件的应变能力不强,缺乏进取心和钻研精神,不能成为本岗位的佼佼者;有些青年女工贪图轻松安逸,怕苦怕累,挑肥拣瘦,心安理得地在同行业同岗位的男职工庇护及关照下工作,不适应现代生产的快节奏和竞争激烈的新局势。2、一些女职工的思想政治素质和科学管理素质偏低。从整体上看,女职工积极争取入党,努力争当先进,拼搏向上的热情和劲头不如男同     

注重人员素质提升，构建女工创新格局

在煤化工行业中，广大女职工，努力进取、开拓创新，以岗位奉献为重点，突出表现了女职工的智慧和才能，充分体现了半边天的作用，展现了巾帼风采，为单位安全生产及改革发展作出了积极贡献。但是女职工既是单位的职工又是家庭的重要一员，精力分散较多，自身各方面素质相对较弱，如何更好地适应现代企业要求就成为一个突出的课题。为促进企业的发展，就要把提升女职工整体素质作为出发点和落脚点，更好地维护好广大女职工的根本利益，才能更好更快地促进女工工作的进步和发展。因此，女职工的整体素质的提升是企业创新工作的关键任务。     

实践“启光能量”工程 提升女职工综合素养

女职工是工人阶级的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的重要力量，在企业改革发展中始终发挥着“半边天”作用：在急难险重关头彰显“她担当”，在创新攻关前沿贡献“她智慧”，在保障民生一线奉献“她服务”，在多彩家园建设中凝聚“她力量”。她们的综合素养能力关系着企业的稳定大局。在新时期产业工人队伍建设改革中，有效激活女职工主人翁意识，成为国有企业工会工作重要的时代主题。近年来，国网浙江省电力有限公司温州供电公司将实施女职工综合素养能力提升工程作为深化落实产业工人队伍建设改革、推进企业和谐发展、从根本上维护女职工权益的重要抓手，锻造出一支助力企业高质量发展的一专多能型电力女“铁军”。     

做好油田女工工作的途径

女工是油气田企业实现持续、科学、和谐发展不可或缺的重要力量。如何有效发挥女工"半边天"的作用,关心女工的身心健康,帮助她们在实现企业发展中更好地实现自身价值,更有效地开展女工工作,促进和谐油田建设,是企业各级组织特别是工会和女工组织需要持续探索的一个重要课题。     

突出维护职能 保障合法权益

大雁煤业公司是内蒙古自治区大中型煤炭生产企业 ,年生产能力为 40 0万吨。公司现有职工 1 46 4 6人 ,直属基层单位 34个 ,其中 :在职女职工 4891人 ,女职工委员会 1 2个 ,女工小组 2 34个。多年来 ,我们在工作中注重发挥女工组织的重要作用 ,突出代表和维护女职工合法权益这一工作重点 ,做到了从政治上加以保护、权益上具体维护、措施上监督落实。切实保障了女职工的政治地位、民主权利、劳动权益和特殊利益不受侵害 ,使女职工的积极性得到有效的保护、调动和发挥 ,促进了企业的改革、稳定和发展。公司女工委多次被全国总工会、自治区总工…     

如何发挥石油女工在企业改革和建设中的作用

当前,石油企业的改革进入了一个新阶段,转换机制、进入市场的步伐正在加快,力度正在加大,改革向更深的层次推进,新形势的发展既给石油女工提供了更为广阔的建功立业舞台,又向其提出了严峻的挑战。如何在新形势下更有效地发挥女职工在改革、建设中的积极性、主动性、创造性,显然是一个值得好好研究的课题。     

应该重视员工的情感管理

某采油厂女职工较多。平时女工们都在生产岗位上忘我工作,无暇顾及自己的婚姻大事。女工们的父母着急,采油厂的领导也看在眼里急在心里。为此,厂领导和工会便出面协调,联合邻近几家企业,举办了一场名为"相约今生"的     

天雁女职工欢庆“三八”节

本报讯3月8日,湖南天雁机械有限责任公司工会女职工委员会开展了"为单亲困难女职工送关爱行动"、"2012年度女工工作总结表彰暨女职工风采展示"等系列庆祝活动,公司向700余名女职工送上了     

“景廉”文化助发展

正广东电网鼎湖供电局打造"景廉"精品项目,全局上下齐动员,集思广益,变废为宝,结合电力行业特征,用电力废料打造廉洁景观,形成"一园两廊三墙"的廉洁文化主题公园式教育基地。把廉洁文化融于电力员工自己熟悉的场景和物件中,用行动参廉,每天思廉,达到廉洁建设的目的。党风廉政建设是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。广东电网鼎湖供电局(以下简称"鼎湖供电局")从企业实际出     

用文化支撑电网安全

对于电力安全来说，电网安全是重中之重，而电网企业的安全文化，又是电网企业文化的核心。因此，从多个层次认识电网安全与电网安全文化，进而创建优秀的电网企业安全文化，使安全文化与管理协同发展，是电网企业文化建设的核心内容。应如何理解电网企业的安全文化，基于电网企业特征的独特性，在电网安全文化建设中应注意哪些问题，我们将在本文中进行详细探讨。