实施安全文化建设工程 打造特色安全文化品牌

开展安全文化建设是煤矿安全发展的需要．是实现矿井长治久安的有效途径。近年来。淮北矿业桃园煤矿通过实施安全文化建设工程．打造桃园安全文化品牌,促进了企业健康发展。     

聚合文化资源 打造文化品牌——长庆油田打造“磨刀石”文化品牌的实践

正文化品牌是企业文化鲜明的展示符号,体现丰富的文化内涵,展示独特的企业形象。长庆油田公司在建成5000万吨油气田过程中,按照文化品牌建设的科学方法,打造特色鲜明的"磨刀石"文化,对内凝聚起品牌力量,对外展示出良好形象。打造长庆"磨刀石"文化品牌的背景打造"树得起、叫得响、传得广"的文化品牌,始终是长庆文化建设的重要目标。1990年,长庆油田公司提出"攻坚啃硬、拼搏进取"的长庆精神,薪火传承,成为引领油田发展的     

圣达威:“设计 文化”打造品牌

“文化是主旋律、设计是硬道理”的经营理念让“圣达威”男装品牌深入人心。厦门圣达威服饰有限公司是如何成功地用“设计 文化”成功打造服饰品牌的呢?是如何在众多过江之鲫中,成功地跃过龙门呢?让我们深入探析“圣达威”这个服饰品牌的设计与文化内涵。     

打造班组“星火”安全文化

广东电网肇庆供电局2012年提出了构建“J+T”(基础+特色)的班组文化建设模式。肇庆德庆供电局新圩供电所在这一创建理念下,走出了一条“基础夯实、星火燎亮”具有自身特色的班组文化建设路子。肇庆供电局着力开展“星火工程”为品牌的企业文化建设,新圩供电所在星火工程建设的基础上,开展“1+3”特色“星火”安全文化品牌建设。“1”是通过开展“安全之星”评选,以榜样的力量为引领,带动全体员工形成良好的安全习     

“五字诀”打造特色安全文化

<正>针对钻探企业安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性,川西钻探公司在专业化重组成立12年来,探索实施了标、培、联、查、严"五字诀"安全管理法,为安全生产提供了制度保证、思想保证、组织保证、作风保证和纪律保证,营造了人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好文化氛围,探索出"龙岗工程""合川提速""进军龙王庙""征战页岩气"等钻井工程作业安全提速模式。     

“金石”安全生产管理体系构建

正玉溪供电局以"文化引领,刚柔并济"为指导思想,依托"金石"品牌文化和"1610"安全精神坐标,大力推进安全文化培育,打通公司安全管理各环节、层级,通过安全竞赛、线上教学等多种形式,使员工真正将安全知识和意识内化,并最终实现公司安全生产管理目标落地。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想。当安全与文化碰撞,发挥安全文化的最终作用,就是要通过长期的浸润和沉淀,让"一切事故都可以预防"的理念更加深入人心,让企业安全氛围更加浓厚,安全能力持续提升,让员工形成"以人为本""生命至上"的安全生产价值取向。     

文化引领 打造“三超六化”品牌

超化矿作为郑煤集团公司的骨干矿井、全国文明单位,历届领导班子高度重视企业文化建设,坚持一张蓝图绘到底,狠抓企业文化建设不放松,以文化力激活创新力、提升竞争力。经过十多年的发展实践、总结提升、文化梳理、学习创新,特色鲜明的＂三超六化＂企业文化品牌应运而生,     

东台供电打造“金海星”班文化品牌

国网东台市供电公司"金海星"调控运行班现有成员14人,其中技师6人、本科学历4人、专科学历9人,女工12人。班组主要负责东台地区35千伏及以下设备的电网调度和监控,先后荣获"全国模范职工小家""江苏省巾帼文明岗""江苏省三八红旗集体",江苏省电力公司"工人先锋号""企业文化建设优秀实践载体""2013年度五星级调控机构""安康杯竞赛优胜班组"等荣誉称     

文化管理打造品牌

文化管理的重要性企业管理的发展进入二十一世纪,越来越多的管理者都深刻地认识到了文化管理的重要性。企业要生存、要发展、要更具竞争实力,其重要标志就是要打造有自己特色的品牌,而品牌最终要靠文化管理来打造。文化管理是以培育优秀企业文化为主导、推动企业管理全面进步的方式,它强调用文化的力量形成自觉约束力,使员工的道德规范、行为准则、岗位责任及对事业的追求都进入到自觉阶段,从而形成内化在员工身心上的一种自我管理;它重在对企业员工进行文化层面上的管理,要求管理者在生产经营中运用文化的特点和规律,将文化的功能引入管理…     

文化管理打造品牌

文化管理是以培育优秀企业文化为主导,推动企业全面管理进步的方式,文化管理重在对企业员工文化层面上的管理,要求管理者在生产经营中运用文化的特点和规律,将文化的功能引入管理,培育优良的企业文化,使企业的整体管理具有高文化品位.……     

文化管理打造品牌

文化管理是以培育优秀企业文化为主导,推动企业全面管理进步的方式,文化管理重在对企业员工文化层面上的管理,要求管理者在生产经营中运用文化的特点和规律,将文化的功能引入管理,培育优良的企业文化,使企业的整体管理具有高文化品位.……     

文化管理 打造品牌

文化管理是以培育优秀企业文化为主导,推动企业全面管理进步的方式,文化管理重在对企业员工文化层面上的管理,要求管理者在生产经营中运用文化的特点和规律,将文化的功能引入管理,培育优良的企业文化,使     

打造“中宁枸杞”品牌

2001年1月21日，宁夏第一件证明商标“中宁枸杞”，经国家工商行政管理总局商标局核准注册，这标志着“中宁枸杞”从此受到了法律的保护。自“中宁枸杞”证明商标注册以来，宁夏的枸杞产业得到了长足的发展。目前，枸杞已成为宁夏中宁县社会经济发展中的一大支柱产业，该县现已发展枸杞种植10万亩，产量突破1800万公斤，实现产值2．34亿元。     

打造“第三品牌”

2009年12月26日,东风商用车公司在河南郑州召开2010年度经销商大会。 坐在主席台上的童东城,此时心情复杂。面对台下坐着的上千名经销商,他是那么熟悉而又亲切,而此时对他来说,又是那么依依不舍。     

打造“善小”品牌

<正>善小活动的由来2002年初,国家《公民道德建设实施纲要》颁布后,山东省淄博市供电公司决定把道德教育的出发点放在最基本的人性上,从善字入手,激发和调动大家     

打造“阳光服务”品牌

<正>按照标准化建设、专业化管理、规范化服务的工作要求,湖南省澧县电力局张公庙供电所在窗口建设工作中探索前进,努力创建农村供电营业规范化服务(示范)窗口。加强标准化建设,规范各项基础管     

隆泰煤业：强化人本管理 打造安全文化品牌

河南省新密市隆泰煤业有限公司坚持以人为本的管理理念,挖掘现代生产力中最积极、最活跃的因素,以安全求发展,以管理提效益,以信誉占市场,实现了由小到大,由弱到强的快速发展。目前隆泰公司已发展成为拥有固定资产1.5亿元、年产值4500万元、创利税突破2500万元的煤炭企业,成为中原大地上中小煤矿一颗耀眼的明星。     

文化力打造企业品牌

中港四航局二公司被四航局列为企业文化建设的示范单位。两年来,二公司对示范工作认真策划,着力对二公司长期形成的良好传统、精神、行为习惯进行整合,注入现代企业先进文化的内涵,塑造有二公司特色的企业文化,以文化力打造管理品牌和工程品牌。创“五优”形象助力企业文化建设树立优秀领导形象。把加强领导班子建设与塑造优秀的领导形象结合起来,建设高素质的领导者、管理者队伍。组织中层以上管理人员的管理技能培训和业务流程培训,学习现代企业的管理技巧,规范的管理行为,培育良好管理习惯。年底,中层管理人员考核,进行创优秀领导形象的…     

缔造安全“四观”文化打造坚强电网

2007年上半年乌鲁木齐电业局捷报频传，全局完成售电量38．6亿千瓦时，完成年计划的51．18％，同比增长达到了24．13％，创近30年来最高的增长率。随着新疆电力公司与乌鲁木齐市政府签署“十一五”电网发展会谈纪要，电网建设也进入了快速发展阶段。在西北电网保线站站际竞赛中乌鲁木齐电业局获得第二名，并再次被评为乌鲁木齐市人民群众满意单位。