试论企业国有资产流失的渠道与治理对策

一、国有资产流失的渠道1 .在转机建制中流失。其主要表现 :在中外合资中 ,对中方资产不按规定评估 ,中方资产作价过低 ;在股份制改造中 ,清产核资流于形式 ,造成国有资产权益受到侵蚀 ;有的企业为了求得外资 ,不考虑内部条件 ,不惜一切代价去争取Ｂ股上市 ,结果未成气候 ,人力、物力、财力却消耗不少 ,造成国有资产的隐性流失 ;在国有大型企业实行主辅分流以及承包经营过程中 ,承包者短期行为严重 ,吃国有资产老本 ,使国有资产造成无形流失等等。2 .盲目投资、重复建设和大量无效投资是国有资产流失的主渠道。这种流失在宏观上首先表现为国…     

油气资源性资产的管理亟待加强

国家耗巨资投入所形成的油气资源性资产，基本没有量化，无法人财产权，流失严重。油气资源性资产的动作不规范，勘探开发效益不高。     

煤炭资源资产化管理可持续发展的理想选择

可持续发展是目前煤炭行业面临的一个重大课题,本文从资产化管理的角度对此进行了探讨:首先阐述了煤炭资源资产化管理的内涵和目标;接着从市场经济发展、落实科学发展观和防止国有资产流失三个方面论述了实施资产化管理的必要性;最后对实施煤炭资源资产化管理提出了自己的建议。     

国有资产流失及其原因分析

本文对当前国有资产流失的九种主要形式进行了分析，探讨阵有资产流失的根源，并据此提出了一些解决国有资产流失的办法建议。     

企业纪检监察应在防止国有企业资产流失方面发挥作用

企业纪检监察作为国有企业内部的自我约束、自我监督机构,应当而且能够在防止国有资产流失方面充分发挥它不可替代的职能作用,具体应从以下几个方面入手: 一、加强学习,提高认识,牢固树立为防止国有企业资产流失履行职责的责任感、使命感 加强国有企业资产管理,防止流失,对企业纪检监察人员来说是一个新问题、新领域。不少人对此缺     

企业纪检监察在防止国有企业资产流失工作中要正确把握的两种关系

当前在企业管理和改制过程中 ,国有企业资产流失 ,尤其是在资产评估、产权转让、股份制改造、投资决策失误以及贪污、私分、贿赂、挪用、挥霍浪费等方面造成的非正常流失已成为了一个相当突出的问题。企业纪检监察作为企业管理的重要组成部分 ,能够利用身处生产经营一线的优势 ,在企业改制和管理的过程中 ,充分发挥监督职能作用 ,避免国有企业资产非正常流失 ,确保它的保值、增值目标的实现。这是企业纪检监察的基本职责和当务之急 ,也是监察工作有效地为经济发展服务的最佳切入点 ,但是 ,在具体操作过程中 ,要准确把握以下两种关系。一、在…     

税收流失现象浅析

税收流失已经成为我国税收领域的一项顽症,减少了国家的财政收入,严重干扰了正常的税收工作和社会经济生活秩序。本文对税收流失的概念、形式、现状和产生税收流失的因素进行了简单的分析,并提出了治理税收流失的初步措施。     

国有煤炭企业资产流失的原因及对策

国有煤炭企业资产流失的原因及对策平煤集团公司监事会曹景全吕源沛秦建设吕飞一、国有煤炭企业资产流失的原因１国有煤炭企业的领导者既是国有资产的经营者,又是监督者,难以形成有效的监督管理体制,容易造成国有资产的流失。①国有资产监督管理体制不健全,导致一些...     

如何堵塞国有煤炭企业效益流失黑洞

要堵住企业效益流失黑洞 ,必须做到 :市场行为规范化、治理结构公司化、经理人员职业化、管理法治化、运作规范化、决策科学化     

民营企业员工流失问题研究

当前我国的民营企业在高速发展中遇到了人才流失的危机,给企业的发展带来了很大的损失。本文认为我国民营企业只所以寿命短是因为人才的大量流失。员工的流失,一是增加了有形成本,包括分离、空缺、替换和培训成本增加等;二是无形成本的影响,包括工作效率下降、损害员工士气、商业秘密泄漏、重要客户流失等。而造成员工流失的原因有工作满意度、工作职责设计、工作压力、职业生涯计划因素等。针对上述问题的对策与建议包括,告知发展前景、进行职业生涯管理、用企业文化进行团队管理、建立人才储备库、确立离职管理制度和确立人本思想等方法。     

国有资产流失的原因及其防范

从2004年电力行业清产核资的总体情况来看，报损资产占全部总资产的比例较小，但就个案来说，国有资产的流失依然令人痛心。其中，企业自身管理造成的国有资产流失占有相当的比重。     

构建我国矿产资源新的法规体系

一、建立我国矿产资源新的法规体系的必要性矿产资源资产作为一种特殊的国有资产,不仅受国有资产管理法律、法规的调整,更主要的是受《矿产资源法》及其配套法规的调整。但现行法律法规尚不能完全满足在社会主义市场经济条件下实行矿产资源资产管理的要求,需要进行修改和补充,逐步建立起一套比较完善的矿产资源资产管理法规体系。１９９５年３月在北京召开的“国有资源性资产管理全国工作会议”,标志着自然资源开始纳入国有资产管理体系,并由此形成了资源性资产管理改革的系统思路,概括起来就是“一个体制,四个目标,六项任务,四步…     

我国行政事业单位国有资产存在的问题及对策

我国社会主义国家的性质,决定了我国行政事业单位占有着大量的社会资源。但是我国经济正处于转型时期,旧有的行政事业国有资产管理早已经不能适应当前市场经济的要求,新的管理还没有建立起来。这种状况造成了我国行政事业单位国有资产存在家底不清、流失情况严重、资产闲置浪费和超编、超标问题。本文对上述问题进行了系统分析,并提出了摸清家底、信息化建设、把好入口和出口关、盘活现有的国有资产和出台法规等对策。     

"债转股"企业治理评价体系研究

资产管理公司应在债转股企业中确立共同治理原则，发挥积极机构投资者的主导功能。针对资产管理公司股权管理实践，本文提出债转股企业治理评价体系包括关键股东影响、财务信息披露、董事会责任感、经理层考核激励、企业关系管理等五个方面。资产管理公司应建立统一、公开的治理评价体系，以之作为诊断并改善债转股企业治理的工具。     

浅议供电企业固定资产管理的问题及对策

资产管理对每个企业或事业单位而言都是一件十分重要的工作，资产管理得好，可以准确地反映企业的经营成果和业绩，杜绝腐败现象，为考核任期内的干部工作提供依据，反之管理不善则会造成生产资料利用率低下，甚至国有资产流失。     

论国有无形资产的流失

从无形资产的概念出发，本文界定了国有无形资产的概念，并提出人才同样是无形资产，而且是国有无形资产的最大部分。文章例举了国有企业无形资产流失的概况及其主要表现，旨在呼吁人们在重视国有有形资产流失的同时，更要重视国有无形资产的流失，并针对相关现象提出了治理对策。     

“公众治理”是国企改革面临的必然选择

在2004年发生的那场“郎顾之争”中，国企制度改革与公司内部治理再次成为社会关注的焦点，对于在“国退民进”过程中席卷国家财富的新国有资产流失浪潮人们表示了愤懑与忧虑。建立一个适合公有企业的公司治理结构，不仅是现代企业制度的要求，也是中国公有企业目前最为迫切的期盼。     

外围国有矿山企业资产琉失现状及其洽理

近年来国有资产流失成递增态势,其原因及表现形式多种多样,据有关部门统计,每年至少流失800-1000亿元.国有资产以如此惊人的速度流失,已经成了困扰改革与发展的一个日益严重的问题.然而国有矿山企业资产流失现状又有其特殊性,笔者结合自己在矿山工作多年的经验就其现状、原因及其治理谈一谈自己的看法.     

关于改制过程中防止国有资产流失的思考

在国有企业改制过程中，由于国有资产监督、管理、运营机制尚未完善，有关国有企业改制的相关法律、制度不健全，改制行为不规范，对改制工作监管不够，在国有企业改制过程中损害国有权益，造成国有资产流失的问题时有发生。如何加强国有企业资产管理，防止国有资产流失已成为一个紧迫的问题摆在我们面前。     

企业知识资本流失问题与动力推进——世界知名企业资本营运最新策略及我们的对策

随着企业产权制度改革深入和现代企业制度的建立，许多企业已高度重视防止资本流失，努力寻求资本增值的推进动力，以实现资本的高效益。因此，企业经营者普遍关注企业盈利水平、亏损数额、资金流量、市场销售以及资产负债等衡量企业资产运行状况的有形经济指标。确保资产...