应聘中请重视“首因效应”

在我们接待的诸多求职中，应届毕业生近期比例上升迅猛，其中，有许多人不乏好的学历，有些人专业也不错，但在面试中，却有不少人纷纷落马。究其原委，除了有许多单位太强调实践经验外，也有不少人是因为不了解，或是忽略了应聘面试中的“首因效应”而痛失良机。     

应聘面试中要把握的关键事项

参加应聘面试是求职者应聘的重要环节。求职者要在应聘面试中取得成功，就要了解到，用人单位的招聘原则是在适合本单位某项工作要求的前提下找到优秀的人选，即“最合适、最优秀”原则。为此，应聘者不但要在面试中展示自己的优秀才华和素质，还要让面试考官认为自己是最适合该单位该工作的。不同的用人单位有不同的用人标准和组织文化要求，但是优秀的用人单位总是在“诚实、正直、踏实、合作、潜力、技能”等方面有大体一致的要求。     

应聘面试要对不同外企的“口味”

我国实行改革开放以来，外商投资企业迅速增加，目前已成为我国劳动就业的主渠道之一。尤其是大中专院校、技校毕业生，大都希望能到技术先进、工作条件好、薪资水平高的外企就业，因而积极应聘外企。但如果求职应聘不了解各类外企的不同特点，在应聘面试中往往会弄巧成拙或造成差错，影响到应聘录用的成功。那么，求职应聘如何适合不同外企的口味呢?     

勿当“职场秀客”

2008年夏,丽莎面试了一个应聘经理岗位的人,他简历上的工作成绩给人留下深刻的印象,但在60分钟的面试过程中,这位毕业于"常春藤联盟"名校的求职者始终滔滔不绝,面试官根本没机会插嘴询问他到底是如何完成这些成绩的.     

把应聘经理装进“文件筐”

管理者面对的无非是“人”和“事”。第7期我们介绍了“无领导小组”技术可以现场测评应聘者对“人”的影响力。那么本期再奉上“文件筐”技术，则可以测评他现场处理事件的能力。     

“谋女郎”们的面试经

著名电影导演张艺谋素以挑选女主角苛刻而闻名,如果有谁能人得“老谋子”的法眼,那她真是三生有幸,也一定有面试的过人之处的。在这方面,“谋女郎”巩俐的淡定、魏敏芝的无畏、周冬雨的青涩很值得求职者们学习借鉴。     

防止“看走眼”的小秘方

你了解坐在你面前的应聘者吗？你能仅通过简历或面谈就确定某一位求职者是你们需要的人而另一个不是吗？当然不能!那么，企业怎样在招聘过程中不走眼、选对人，减少招聘风险呢？给您开几个——[编者按]     

古人的“自荐书”

自荐书是求职者推销自己的一种重要方式，要想让自荐书在数百甚至数千份资料堆中脱颖而出，就必须具有独特的个性。在古代，有一种类似于现代自荐书的形式，叫做“行卷”，就是把自己的得意之作投诸名流、显宦或献给皇帝，以期争得声誉或一官半职。也称“投献”或“干谒”。     

“百发百中”的UPS——美国联合包裹服务公司

1907年,美国19岁青年Jim从朋友处借来100美元,创建了位于华盛顿州西雅图市的美国信使公司(American Messenger Company)。那时汽车很少,大部分邮件递送均为步行,远的则骑自行车。6年后,美国包裹邮政系统建立。Jim和他的合作伙伴在人行道边一间简陋的办公室运营业务,尽管竞争残酷,但公司运转良好,这很大程度上得益于Jim严格的准则——谦恭待客、诚实可靠、全天候服务与价格低廉。这些准则至今仍在指导着UPS以最低的价格提供最好的服务。     

别走进“招聘怪招”沼泽地

近一个时期．企业招聘可谓“怪招”迭起，一个比一个离奇，一个比一个怪诞。如“血型招聘”、“看吃相”、“捡纸团”等等．不一而足。这些怪招能给企业找到真正的人才吗?它给企业和求职者部带来了什么?     

引导求职者“造饭碗”

“去年是等着老板给我发年终奖过年,今年我是给别人发年终奖。”市民江鸿乐滋滋地告诉记者,“身份”转变后,一年他挣了10万元。     

—个“机会主义英雄”的死穴

经营企业的最大风险，恰恰是成功之后的边界风险。成功，使企业家不知道自己的边界所在，甚至模糊了自己真正的目标。[编者按]     

面试考官的十大“臭招”

如果把面试比作考官与应聘者之间的比武，那么面试题目就是考官的一个个招式。如果这些招式不够稳、准、狠、就不能检验出“接招”的应聘者的实力。在十分有限的“过招”时间里，一般的考官常会出很多“臭招”，不但不能检验出应聘者的水平，反而会被一些“职业应聘者”弄得晕头转向。下面就给您介绍一下——     

欧普照明的“一招鲜”

对于销售新人，有经验的人常常会说：你得学会跟踪。 有个人看到一则招聘广告，在应聘截止最后一天，他投去了简历（最后一天投简历的目的是使他的简历能放在一堆应聘材料的最上面）。     

谨防管理层的“机会主义”倾向

灵活的政策可能出于善意,却模糊了权力的边界有些话原本不方便说,况且不说出来,人们也能猜知一二。但最终还是有官员跳到前台,把话挑明了。这不合乎我们所熟悉的官场潜规则,故而令人惊诧不已:什么事情能让他们急成这样?答案是持续走熊的股市。拜股市之赐,我们见识了政策究竟能够灵活到何等程度。     

“充电”不能断

据报载,某县在县各级单位职工、乡镇干部中广泛开展“多订报刊、常读报刊、善用报刊”活动,要求广大干部职工自费订阅各类报刊,培养大家读报刊、用报刊的好习惯。笔者认为,此举值得学习借鉴。     

“机会主义”还是“道德行为”?——履行社会责任公司的盈余管理行为研究

企业社会责任履行及信息披露,既可能是一种负责任的道德行为,也可能是一种掩饰包装的机会主义行为。一方面从企业履行社会责任的动机出发,考察履行社会责任公司的盈余管理程度;另一方面以企业社会责任为调节变量,考察企业履行社会责任在盈余管理对企业价值影响中的作用。实证研究发现,企业履行社会责任程度与盈余管理程度负相关,且企业履行社会责任能够正向调节真实盈余管理对企业价值的负面影响,说明我国企业履行社会责任是一种获得投资者认可的道德行为。     

面试成功的“四大法宝”

今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人单位不仅要和应聘者见一面．更会在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你足一个时尚求职者．不妨好好运用以下的法宝。以助于自己面试……     

“同级审”的范围、方法及注意事项

根据审计署的要求．今年全国同级审要求达到百分之百．为了更好地实施对同级财政的审计．根据我们的审计尝试．本文就同级目的有关范围和方法作以探讨，以供借鉴。     

掌握好自己的“猎枪”

一位哲人在和青年人谈读书时,意味深长地劝大家较快较好地掌握“猎枪”:“掌握了‘猎枪’,才会自己去狩猎、捕获。”“猎枪”,指代的是学习方法。这个比喻耐人寻味。猎枪,打猎人手中的武器。猎人靠它出没于深山老林,驱逐恶狼猛虎,捕获飞禽走兽。读书人也少不了“猎枪”。应该像猎人那样,凭借手中的“猎枪”,驰骋于“书林”之中,征