没有你地球还转不转?

近日,科技日报上一篇题为《北京慈济健康体检连锁机构“健康透支十大行业”调查显示——IT精英和企业高管人群成“三高”疾病重灾区》的文章引起了笔者关注。文章指出,企业高管比较突出的健康问题有两大类：一是IT精英和企业高管共有的“三高”（高血压、血脂增高、血糖增高）疾病若不及时干预,     

试论现代企业员工培训存在的问题及对策

企业培训是指企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度,直接有效地为企业生产经营服务,从而采取各种方法对企业各类人员进行的教育投资活动。员工培训与开发是企业进行人力资源开发和管理的主要组成部分,是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体体现,它对提高企业竞争力和效率、节省成本、维持稳定的工作标准、建设“学习型企业”具有重要意义。面对企业员工培训存在的误区和问题,必须切实采取措施,加强企业员工的培训,既要解决员工素质的提高问题,也要解决观念问题。     

新企业公关六大失误

忽视细节,蚁穴溃堤有些公关策划得十分绝妙,但智者千虑,因为忽视了一些“小”细节,致使整个公关“长堤溃于蚁穴”。这些“蚁穴”,有时竟是生活常识。例如某空气净化机抓住“禁烟(香烟)公益运动”,不失时机地开展“用香烟折价换××空气净化机”的公关活动。事前,企业和策划人都为这次公关的“创意绝妙”而自鸣得意,预言它将取得很大成功和轰动。但它忽视了一个细节:人们手中的香烟量极大,如果按承诺“来者都换”,那么,在整个公关活动中,至少要换出去五千多台机器,这根本是企业无法承受的。公关     

细节的力量

“细节”这个话题，如今是很热门的，“细节决定成败”，“细节决定执行力”等等以“细节”为主题的书籍都有不错的销量。而在企业内部，细节管理工作也往往被当作影响企业成败的关键之一。整个社会都弥漫着学细节、做细节的气氛。[编者按]     

浅议绿色供应链管理理论问题

绿色供应链管理是供应链企业有效的环境管理方法,它强调全局和长远利益,突出了全方位对环境的关注,体现了企业的绿色形象,是一种新的管理趋势,是社会和企业实现可持续发展的一条有效途径,也是应对21世纪绿色管理需求的必然选择。     

企业财权安排的经济学解释

企业财权是企业所有权的核心内容，如何合理地安排企业财权是企业治理结构所要解决的关键性问题，它直接关系到企业的决策效率和持续发展。从20世纪90年代开始，使“股东利益至上”理论受到强烈挑战的“利益相关者”理论为企业解决这一问题提供了一种新的分析思路和方法。     

关注创业者也要讲究方式方法

关注只是一种良好的愿望，如何关注才是我们应该重视的根本问题。孵化器应着重关注的是科技创业者，因为“科技”的前提，所以我们有必要锁定自己关注对象和范围。一旦范围锁定，就是方式方法的研究探讨了。     

理念，成人高校办学之魂

所谓理念原指思想和信念,后被企业应用为企业理念,它是企业经营管理的指导思想或观念,是企业的“自我定位”,是企业独立形象之“魂”。企业理念应有具体内涵,映见鲜明的价值取向和目标追求。     

甘肃企业人力资源问题动力研究

人力资源问题的解决总是与许多因素、相关方缠绕在一起。文章关注这些缠绕与相关方不行动的“囚徒困境”,以必要制度创新为基础,企业群体、社会中介和政府三方在“可行空间”上做相对彻底的快速群体转型,解决指定领域内企业群体人力资源问题。     

从"人际关系理论"到文化管理战略--再论广东温氏集团的启示

古典管理理论忽视人的因素 ,以霍桑试验为经验基础的“人际关系理论”发现了人的因素的重要性。但管理本身并不能真正解决“人际关系”的问题 ,“人际关系”只有建立在多元化、分散化和社会化的产权制度基础上 ,才能形成一种新型的“集体合作主义”的企业文化 ,它是企业高效发展的不竭的动力源泉和保障。这种制度文化是社会主义企业的优势和改革应取的方向。温氏集团的成功经验证明了这一点。     

绿色、蓝色贸易制度与贸易壁垒

绿色、蓝色贸易首先是一种贸易制度，是一种“游戏规则”。作为国际通用的标准，应当遵循。但获取这一标准，需要认证。所以绿色、蓝色贸易制度就演变成一种“门槛”、壁垒。它对发展中国家企业的影响很大，中国的企业既要正视它，又要采取策略应对它。     

"双元制"在我国难以推广的问题及原因

德国“双元制”职业教育是一种培养专业技术人才的典型模式。它适应了当今时代社会分工和社会化大生产的需要,造就了德国的高素质劳动产业大军。在阐述德国“双元制”基本内涵和背景的基础上,分析了“双元制”在我国存在的问题和原因,并对此提出了几点建议。     

企业文化与企业文化的经济功能

随着经济的发展,“文化”开始走俏,并迈入市场,进入我们的视野,如酒文化、茶文化、饮食文化、企业文化等。本文对“企业文化”谈点看法。一、企业文化的内涵有人把企业文化的内涵定为:“在企业中形成的一种人们共同形成和享用的价值、信仰和行为准则。”(见《中国企业家》96年第2期第27页)或者是“企业在其生产经营实践中创造培育出来、具有企     

毛泽东对我国“三农”问题的探索

毛泽东同志历来关注“三农”问题，早在民主革命时期就提出“农民问题乃是国民革命的中心问题”的著名论断。在社会主义建设伊始就把解决农业和农村问题放在各项工作的首位，提出“农业是国民经济的基础”农村的稳定和发展关系到国家的长治久安，要切实保护农民利益，引导农民走联合起来共同富裕的道路，这些重要的思想和理论始终贯穿于党和国家关于“三农”问题的政策当中。     

浅析企业“零库存”管理

存货是企业一项重要的资产,存货控制或管理效率的高低,直接反映并决定着企业效益、风险、流动性的综合水平。而存货的最高境界“零库存”作为一种特殊的库存管理方式,给企业生产和管理带来了更多的优越性,它也是适时生产系统的一个重要管理目标。“零库存”,即不保持库存,它作为一种新的降低成本和提高管理水平的方式是现在很多企业追求的目标。因此,对“零库存”意义、运作方式的研究就显得很迫切,值得我们进一步研究和探讨。     

“胃康”销售构想

一位经济学家把企业的销售功能强弱比喻为人体的消化功能强弱，这话很有道理。营销活，产品畅，企业兴，这已是众多企业家普遍的共识和追求。那么，胃康集团作为同行业中的后起之秀，如何实施营销战略，使自己的产品在商战激烈，“销”烟滚滚的市场竞争中立于不败之地呢？笔者结合市场趋势及多年经验，从三个方面提出一管之见。一、确立营销战略，把握市场大势《孙子兵法》说：“用兵之道计为先”，运用在企业经营管理上是指必须制定营销战略和计划。它要解决的是企业“做什么”、“为什么这样做”的问题。就冒康牙膏的销售工作而言，营销战…     

再谈会计准则中的“界限检验”

《财会月刊》2004年A8期刊登了罗勇同志的《会汁准则中的“界限检验”初探》一(简称《罗》)，对会计准则使用”界限检验”产生的问题提出了自己的见解，为“界限检验”的深入研究起到了抛砖引玉的作用。读罢此，笔对作的见解非常赞同，界限检验问题确实需要我们三思而后行，笔只欲就中一些细节问题与作共商．     

生态旅游泛化现象略论

近年来兴起的生态旅游热,其中很大一部分是“生态旅游泛化”现象影响、作用的结果;这是一种虚热现象,它与真正的生态旅游有着本质的区别。本文试图通过生态旅游泛化现象产生原因和矫正思路的探讨,使这一问题能引起旅游学界的关注。     

消除企业领导班子内耗的思考

企业领导班子“内耗”是指一个企业领导集体各成员之间心理不相容、行为不协调,从而降低领导集体效能的一种现象。对它的探索与研究,无疑将对我们改进领导方法,提高企业领导班子整体战斗力有着极其重要的作用。一、企业领导班子内耗问题的现状企业领导班子内耗的表现是非常复杂的。按其行为表现大体可分为三种类型:一是表里不一型。表面上看,其班子团结和睦,维护集体权威,也易于形成一致的意见。可一旦深入了解,便会发现“暗流”     

言息不对称、交易费用与小微企业“担保基金池”模式

从信息不对称、交易费用、动态博弈等角度探讨小微企业融资难及融资成本高的根本诱因。借鉴“住房公积金贷款”模式的有效经验,构想一种有效的小微企业融资机制——“小微企业担保基金池”模式,并探讨该模式的运行机制,以期能为有效解决小微企业融资问题提供决策参考。