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人本主义管理学思考——人力资源会计若干问题 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是会计学和人力资源学相互渗透而形成的新型会计学科。在经济、人才竞争更加激烈的时代,研究人力资源会计有更重要战略意义。本文对人力资源会计以下方面的问题进行了探讨:我国建立人力资源会计的必要性;人力资源确认为资产;人力资源会计应包括人力资源财务会计和人力资源管理会计;人力资源的会计核算;关于人力资源会计在企业管理中的运用,以期为我国人力资源会计的建立提供参考。 相似文献
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LIU Yu-xun 《事业财会》2008,(5)
本文以会计对象为分析的基本元素,将人力资源会计按会计对象分为三个子系统:人力资源成本会计、人力资源资产会计、人力资源权益会计,在此基础上对人力资源会计的缺陷进行了分析,为人力资源会计的改进和发展奠定了基础。 相似文献
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文章在传统管理会计体系的基础上对人力资源管理会计的体系进行了尝试性构建,包括人力资源预测会计、决策会计、全面预算、责任会计和人力资源会计信息报告,以期使人力资源管理会计的体系更加完善. 相似文献
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文章在传统管理会计体系的基础上对人力资源管理会计的体系进行了尝试性构建,包括人力资源预测会计、决策会计、全面预算、责任会计和人力资源会计信息报告,以期使人力资源管理会计的体系更加完善。 相似文献
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随着社会的发展,人力资源已逐渐被社会所重视.人力资源会计也成为国家和社会研究和推行促进经济发展的必要手段.本文从人力资源会计概念和目标、人力资源会计的确认与计量、人力资源会计的核算、人力资源会计的报告四方面论证人力资源的相关问题,相信会给同仁一些帮助. 相似文献
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一、人力资源会计的涵义
人力资源会计是由美国密西根大学的郝曼森于1964年在其著作《人力资源会计》中首次提出的。郝曼森将人力资源会计定义为对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。目前较权威的是美国会计学会人力资源会计委员会的定义,认为人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。 相似文献
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随着社会的发展,人力资源已逐渐被社会所重视。人力资源会计也成为国家和社会研究和推行促进经济发展的必要手段。本文从人力资源会计概念和目标、人力资源会计的确认与计量、人力资源会计的核算、人力资源会计的报告四方面论证人力资源的相关问题,相信会给同仁一些帮助。 相似文献
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刘东霄 《中国乡镇企业会计》2010,(2):26-27
<正>人力资源会计是在运用经济学、管理学原理的基础上,由人力资源管理学与会计学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计知识。美国会计学会人力资源会计委员会提出:人力资源会计是鉴别和计量人力资源的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。也就是说人力资源 相似文献
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郑芸 《广西质量监督导报》2008,(5):129-131
本文论述了在我国建立人力资源会计的必要性,然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析,提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则、账户的设置和人力资源财务比率,最后论述了人力资源会计在我国建立的条件。 相似文献
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人力资源会计应用问题研究 总被引:10,自引:0,他引:10
本文从何为人力资源会计出发,主要对人力资源会计的账户设置、人力资源会计的确认和计量以及人力资源会计在企业管理中的应用等问题进行了探讨。 相似文献
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一、人力资源会计的主体 人力资源会计是通过会计方法和跨学科领域的方法,测定和报告有关人力资源的信息,以供企业管理当局和其他利害关系者使用的一门学科.是对人力资源数据进行确认、计量、记录和报告.因此,凡是需要进行人力资源核算工作的组织都是人力资源会计的主体.人力资源会计的主体可以是国家(社会)、企事业单位、家庭. 相似文献
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本文对人力资源会计的概念、对象和目标等方面进行了探讨。以人力资源会计计量对象和目标为依据,研究了人力资源会计方法的选择,分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性,得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果。 相似文献
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人力资源会计的理论研究已经趋近于成熟,但是在实践中实施人力资源会计的企事业单位并不多,而建立人力资源会计是国家、企业和投资者共同的需要,因此有必要在传统的人力资源会计的研究中引入新的思想——作业成本思想,推动人力资源会计的应用。 相似文献
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进入知识经济时代,人力资源作为企业的一项重要资源越来越受到重视、人力资源会计的重要性也突几而出。理所当然,会计上就应对其经济价值进行计量和报告。人力资源会计是计量人力资源,提供人力资源信息的一种会计程序和方法.是会计的一个新领域.但传统意义上的人力资源成本会计与人力资源价值会计均未区分开来。人力资源成本会计是从投入角度,一律以投入价值对人力资源成本进行会计核算:人力资源价值会计则 相似文献
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本文对人力资源会计的概念、对象和目标等方面进行了探讨。以人力资源会计计量对象和目标为依据,研究了人力资源会计方法的选择,分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性,得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果。 相似文献