中车长江集团“机制改革+科研创新”双驱动

“科改示范企业”中车长江运输设备集团有限公司(简称中车长江集团)以“产业结构优化、市场化改革、提升创新能力”为核心目标,按照市场化改革方向,在改革公司治理体制、建立市场化选人用人机制、健全市场化激励约束机制、激发科技创新动能、加强党的建设五个方面均取得了新突破。     

市场化改革、所有权结构与企业技术效率——来自我国上市公司的经验证据：1999～2008

文章选取沪深两市1565家上市公司在1999年～2010年间的数据为研究样本，综合运用随机前沿分析模型和数据包络分析方法，实证考察市场化改革对企业技术效率的影响。研究发现：企业所在地区的市场化程度越高，企业的技术效率越高，并且市场化改革对国有控股企业技术效率的正面影响显著高于非国有控股的企业。文章的发现为市场化改革促进资源配置效率改善的观点提供了来自企业微观层面的新证据。     

民间金融之利率市场化

民间金融在给经济发展带来促进作用的同时，也引发了高利贷问题，产生不利影响。利率、汇率市场化是必然的趋势。利率市场化不能一蹴而就，要循序渐进的展开，总结了我国在推进利率市场化过程中一系列政策变化。利率改革需要具备一定的条件，考虑对银行业、储户、国有企业、货币政策的影响，首先进行银行转型，国有企业改革、建立存款保险制度、货币政策再优化，为改革提供坚实的基础。     

国企市场化改革的主要举措及对军工企业的建议

国企与市场经济融合成为当今国企发展的必然趋势。在市场经济深化改革的背景下，国有企业作为我国社会主义市场经济的第一主体，其改革的主导作用重要性不言而喻。党的“十八届三中全会”以来，党中央对国有企业改革提出了“以增强企业获利、提高效率为中心，建立产权清晰、管理科学、政企分开、权责明确的现代企业制度，促进国企核心竞争力的提高”等要求。因此，坚持市场化导向推进国企改革具有重要现实意义。本文分析了国有企业市场化改革现状，梳理了国有企业市场化改革的主要举措，针对军工企业提出了推进市场化改革的建议。     

利率市场化背景下发电企业财务管理策略

利率市场化改革自推行以来至今已经一年有余，在利率市场化改革的大背景，文章对国内发电企业融资环境方面的变化和在负债融资时的议价能力强弱进行简要的分析；接着，明确在当前背景下发电企业在财务管理方面面临的挑战并对此进行深刻的反思；最后针对当前的融资环境和企业财务管理的困境，提出一系列有效的解决策略，以资借鉴。     

全面深化改革的里程碑: 要素市场化配置改革

历经改革开放四十多年来的发展,中国的商品市场化程度已经相当之高,而要素市场化配置仍相对滞后,严重制约了市场效率的提升。随着中国经济进入高质量发展阶段,叠加中美贸易战和新冠疫情,要素市场化配置改革的紧迫性前所未有。在此背景之下,《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》应势而出。要素市场化配置改革有何重要意义?改革的方向和重点是什么?本次要素市场化配置改革又有哪些亮点?本期文章从多个角度进行立体解读,以飨读者。     

重塑企业文化的路径

进入21世纪，中国企业的企业文化建设遇到了多重挑战：知识经济的到来。为企业文化提出了如何提升知识价值，如何面对知识员工的新课题；市场化改革的深入，使得在计划经济时代形成的企业文化老方法、老套路屡屡失灵；而网络技术的兴起，又为催生新的企业文化提供了利器。一句话：机制变了、时代变了、技术变了，于是     

国有企业构建市场化用工机制的探索与实践——以SCC公司为例

要想把国有企业建成世界一流、具有核心竞争力的现代企业,就要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,让国有企业按照新时代中国特社会主义市场经济规律运行。其中,市场化用工机制的建立,是深化人事制度改革、完善生产要素市场、参与国际竞争的必然要求,也是深化国企改革、提高核心竞争力、建立现代企业制度的客观需要。本文以“科改示范企业”——SCC公司为例,重点围绕市场化用工机制的建立,提炼出了其改革的具体思路及措施,以供参考。     

利率市场化下货币政策传导机制的作用分析

本文通过回顾我国利率市场化改革的进程，介绍了中央银行的货币政策传导机制，重点分析了利率市场化下中央银行货币政策传导机制的作用。指出对利率政策有效性的传导应做出两方面的努力；积极稳妥的推进利率市场化改革和完善货币政策传导机制。     

商业银行贷款定价机制的构建

一、我国利率市场化进程回顾 我国利率市场化改革自1996年正式启动以来，按照“先外币后本币，先大额后小额”的原则，循序渐进，稳步推进，目前已经取得了阶段性进展；利率市场化改革实现了银行间市场利率、国债和政策性金融债发行利率的市场化；人民银行改革了贴现利率生成机制，再贴现利率成为中国银行一项独立的货币政策工具。     

市场化水平与中国经济波动的平稳化——基于扩展的RBC模型分析

中国市场化改革由增量改革时期进入全面改革时期;同时,经济波动由"高位波动"向"波幅收窄"的平稳化趋势转变。本文建立包含金融加速器机制和市场化因素的RBC模型,数值模拟显示市场化水平越低下,金融加速器机制放大和传播外生冲击的效果越明显,市场化程度的提高减轻了政府对企业干预和金融加速器的放大效果,能够较好解释经济波动的阶段性变化。其政策含义为市场化有助于增强经济稳定性,抑制经济波动。     

推进我国利率市场化改革的若干思考

利率是资金的价格，是中央银行货币投资的基础，如果没有市场化的利率，就缺乏连接企业、银行和财政的纽带，从而使间接宏观调控措施的效应难以发挥。近年来我国金融体制改革取得了长足的进展，但是利率改革的步伐则显得相对迟缓，这种状况不仅影响到我国货币政策的有效性，而且也在相当大的程度上制约着我国经济金融体制改革的进一步深化，为发挥利率在资源配置和间接宏观调控中的作用，必须加快我国的利率市场化改革。 一、利率市场化改革的必要性与紧迫性 首先，利率非市场化不能有效刺激商业银行增加信贷供给。在现阶段，由于企业大量亏…     

“三率”与企业理财

党的十六届三中全会关于推进和完善“低税率”、“利率市场化”、“汇率形成机制”的改革决定，是国家对财税金融实施宏观调控的三大经济杠杆，与企业理财息息相关。     

冷静审视公共管理市场化治理模式

公共管理市场化模式是在公共管理领域引入市场竞争机制,反映了公共管理领域政府职能的退缩和市场价值的回归,能够缓解传统公共管理方式所产生的问题,但片面的市场崇拜具有很大的局限性。随着科学发展观的确立和构建和谐社会任务的提出,以人为本、经济社会和资源环境全面协调可持续发展等一系列较之以往更加完整和全面的目标的确立,为人们提供了审视和评价以往改革得失、正确把握未来方向的新的原则和视角,同时也为反思改革、匡正改革提供了宽松的政治环境。     

市场化机制下如何加强党员教育管理

近年来,中国华电集团资本控股有限公司按照集团公司的部署安排,深化金融改革,建立市场化机制,促进金融产业的可持续发展。在此过程中,党员教育管理工作面临着新形势、新任务、新挑战,在持续推进市场化机制建设的基础上,必须始终坚持两个"一以贯之",做好企业党员的教育管理工作,充分发挥党组织作用,完善制度机制、丰富教育内容、创新学习形式、层层压实责任,使党的声音成为时代最强音,以强有力的党员教育工作推进企业市场化进程,从而促进公司的快速发展。     

我国劳动力市场化改革三十年:理论回顾与述评

通过对改革开放30年中有关劳动力市场化理论的重要文献和理论观点进行梳理与归纳,划分四个阶段分析中国劳动力市场化改革理论的演进轨迹,得出基本结论:改革开放以来,中国劳动力市场化理论不断发展和完善,对经济实践的指导意义十分明显。经过30年的努力,中国按照市场化改革的方向,基本上建立起与市场经济体制相适应的劳动力流动和工资决定市场化的机制和基本框架,劳动力流动和择业的自由度大大提高,各种体制性的壁垒不断消除,基础条件日益完善。但相对于发达国家和一些新兴市场经济国家而言,中国劳动力市场化程度还比较滞后,劳动力市场化改革的进程仍然面临诸多制度障碍,需要理论界不断推动改革理论新突破,不断推动改革实践新发展。     

利率市场化下大型企业直接债务融资的对策

利率是影响企业融资的关键因素之一.近两年我国政府加快了利率市场化改革的进程,本文在利率市场化情况下,从优化债务融资策略、融资结构,加强市场研究与分析,拓展融资渠道,建立多元化融资机制等方面探讨大型企业如何更好地开展直接债务融资工作.     

浅谈市场化在企业管理中的重要作用

在企业管理中，借助市场化制约管理权力的滥用，能够避免以权谋私和管理漏洞等。本文从标准化体系、统一人力资源管理、成本管理、仲裁机制、内部市场化管理的角度进行阐述，保证权力依法运行，确保企业持续发展。     

市场化进程中政府对中小企业融资的扶持

中小企业融资难是个老问题，政府也一直在扶持。在我国市场化改革不断向纵深发展的过程中，这一难题似乎有进一步恶化的趋势。面对市场化的新环境，政府应如何扶持呢？[编者按]     

利率市场化对我国企业融资影响的若干探析

本文运用I．麦金农的“企业三分法”理论，探析了利率市场化对我国企业融资的影响，认为利率市场化对国有企业长期过高贷款需求会产生较大的抑制，提出企业投资收益率与市场化利率的差异决定了其合理的融资行为。因此，发挥市场利率机制对企业贷款有效的影响，就需要不断完善市场价格体系，强化企业收入分配与破产体制及银行利润约束与信贷机制等。