2012年征文启事

2012年,本刊继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强企业文化软实力建设为宗旨,加大对企业文化、思想政治工作理论研究和实务推广的力度。本刊追求严肃务实的学风,提倡文章言之有物和对理论探讨的宽容求进。以上述共识为基础,欢迎有志于企业文化和思想政治工作研究的人士踊跃投稿。     

2014年征稿启事

2014年,本刊将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以加强企业宣传思想文化软实力建设,提升企业核心竞争力为宗旨。加大对企业文化和思想政治工作的理论研究及实务操作推广力度。本刊追求严肃务实的学风,提倡文章言之有物和对理论探讨的宽容求进。以上述共识为基础,欢迎有志于企业文化和思想政治工作研究的人士踊跃投稿。     

2013年征文启事

2013年,本刊将以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,以加强企业文化软实力建设,提高企业核心竞争力为宗旨,加大对企业文化、思想政治工作理论研究和实务推广的力度。本刊追求严肃务实的学风,提倡文章言之有物和对理论探讨的宽容求进。以上述共识为基础,欢迎有志于企业文化和思想政治工作研究的人士踊跃投稿。投稿内容指南一、企业文化方面①关于提高企业文化建设科学化水平的专题研究;     

2012年征文启事

2012年，奉刊继续以邓小平理论和“二个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，以加强企业文化软实力建设为宗旨，加大对企业文化、思想政治工作理论研究和实务推广的力度。本刊追求严肃务实的学风，提倡文章言之有物和对理论探讨的宽容求进。以上述共识为基础，欢迎有志于企业文化和思想政治工作研究的人士踊跃投稿。     

2015年征稿启事

2015年,本刊将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,主动适应经济新常态,紧紧围绕企业扭亏增效、转方式、调结构、创新发展的中心工作,加大对党建思想政治工作和企业文化的理论研究及实务操作推广力度。本刊追求严肃务实的学风,欢迎有志于党建思想政治工作和企业文化研究的人士踊跃投稿。投稿内容指南一、企业思想政治工作研究1、关于企业适应经济新常态,深入开     

2015年征稿启事

2015年,本刊将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,主动适应经济新常态,紧紧围绕企业扭亏增效、转方式、调结构、创新发展的中心工作,加大对党建思想政治工作和企业文化的理论研究及实务操作推广力度。本刊追求严肃务实的学风,欢迎有志于党建思想政治工作和企业文化研究的人士踊跃投稿。投稿内容指南一、企业思想政治工作研究1、关于企业适应经济新常态,深入开展形势任务教育,把市场压力变成深化改     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

企业文化与思想政治的内在关联

企业文化是企业管理的一种较深层次的理论,为企业的思想政治工作的强化和优化提供了方式,在研究企业文化时要注重其与思想政治工作之间的联系,对于当今企业的文化建设和企业的思想政治工作都有非常重要的作用。本文从这两者之间的联系和区别研究,对二者之间的内在联系进行了讨论,以期为企业处理两者之前的关系提供借鉴。     

浅谈如何以企业文化建设促进企业思想政治工作

本篇文章简单的分析了如何以企业文化建设来促进企业思想政治工作,其中包括对企业文化概念的介绍、企业思想政治工作现状和遇到的问题以及如何以企业文化建设为切入点来进一步的促进企业思想政治工作等,以期对大家带来一些参考性的意见。     

党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究

在油田企业建设管理中企业文化建设是重要的构成部分,对增强企业内部凝聚力有着重要作用。以党建思想政治工作为主要工作导向,能够有效促进企业文化建设。本文将对油田企业文化建设现状简要分析,着重讨论油田企业文化建设中党建思想政治工作的重要性。通过本文论述为油田企业文化建设提供理论参考,提升企业综合竞争力。     

企业文化视角下的企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作促进企业文化建设,既是一个完善企业思想政治工作与企业文化建设的理论问题,也是一个顺应社会时代发展,针对当前企业实际情况,研究企业思想政治工作促进企业文化建设具有一定的理论意义和现实意义.     

浅论建筑施工企业思想政治工作——与企业文化的关系

企业文化是社会主义先进文化的重要内容,是以营造文化氛围、树立企业形象、弘扬企业精神为宗旨的一种"软实力",是加强建筑施工企业思想政治工作的最直接、最有效的重要途径。只有融入文化理念、文化元素、文化精粹,思想政治工作才能彰显强大生命力和传统优势。笔者在长期的思想政治工作领域的工作实践中,对企业思想政治工作与企业文化的关系有一些感想和认识,现予总结,与大家共同探讨。     

企业文化与思想政治工作的关系

阐述了企业文化和思想政治工作的内涵和外延、共同点和不同处。这两项工作相互交叉、互为依存,内容上的渗透性和功能上的互补性决定二者必须紧密结合起来,以达到相辅相成。思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证,企业文化建设有助于解决困扰企业多年的"两张皮"问题;思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段,企业文化则为思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。笔者认为,企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

征稿启事

《冶金企业文化》是国内唯一面向全冶金行业的企业文化理论刊物。本刊集理论性、政策性、实践性为一体,以服务行业改革发展稳定大局和冶金企业发展战略为宗旨,致力于企业文化基本理论和经验精萃的研究与推介;企业党建和思想政治工作改进创新的探索与宣传。本刊追求严肃扎实的学风,提倡言之有物、言之有据,对理论探讨提倡宽容求进和学术民主。本刊欢迎有志于企业文化和思想政治工作研究的专家学者和新老朋友踊跃投稿,为此,提请注意以下事项。     

企业文化助力思想政治工作

党的优良传统和政治优势是高度重视思想政治工作。在新形势下加强企业文化建设是推动企业思想政治工作的内在动力。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象、锤炼企业精神之中融入思想政治工作,两者的结合势必为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,对思想政治工作的改革创新产生强大动力,有利于企业的又好又快发展。     

思想政治工作和企业文化建设有机融合的路径探析

推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,是新时代发展的客观要求,是推进文化自信的需要,也是构建新时代思想政治工作大格局、推动企业高质量发展的需要。基于此,本文通过分析新时代思想政治工作创新的重要性,对思想政治工作和企业文化建设的有机融合进行了实践探索,并提出了相应策略,以期为企业高质量发展提供有力保障。     

企业员工思想政治培训工作研究

随着人力资源管理理论的成熟和实践的积累,员工培训逐渐成为企业塑造文化和传播愿景的主要途径。思想政治工作这一生命线贯穿企业发展的始终,帮助企业在竞争中取得优势,战胜各种困难,如何将培训与思想政治工作结合起来,利用培训机制推进思想政治工作,是新阶段我国企业亟待研究和解决的重要问题。本文通过对思想政治工作和企业培训的理论概述,分析了我国企业推进思想政治培训的重要性和必要性,并在此基础上提出了完善思想政治培训工作的对策和措施。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究，首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用，并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析，并以此为依据，提出以文化建设创新思想政治工作的路径，以供相关工作人员借鉴。     

思想政治工作与企业文化建设关系的研究

企业的思想政治工作和企业文化是保证企业进步的两个关键,企业文化是当代社会企业文化的传播者和建设者,它而思想道德能够保证企业员工具有高素质,保证企业有着一致的目标,企业文化与思想政治工作相互依存,相互促进,一个企业要发展壮大,首先要有优秀的企业文化,而如何建立优秀的企业文化,思想政治工作的作用不可小觑,本文通过研究思想政治工作以及企业文化,为思想政治工作引导企业文化建设工作提出一点建议。