完善内控 势在必行

近年来,国际国内形势复杂多变,外汇管理改革逐步深入,基层外汇局内控体系机制建设方面的问题日益凸显,已经引起了系统内人士的关注。目前存在的主要问题是:内控体系建设不够全面,规范性不够,体系建设更新不及时,科学性不够,评价效果不佳,缺少针对性、     

基层行政事业单位内控建设的问题与改进

基层单位依财政部《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》,积极开展内控建设工作,已基本建立了内控体系和内控机制。但基层行政事业单位领导对内控建设的内涵认识不足,对内控建设重视程度不够,致使内控体系尚未发挥应有的作用。本文在概括基层行政事业单位内控建设存在问题的基础上,就基层行政事业单位内控建设的问题提出改进建议。     

血站内部控制体系建设探讨

内部控制是血站单位管理工作的重要组成部分.由于内控工作起步晚,单位对内部控制工作重要性认识不足,内控体系建设还不够完善,存在诸多亟待解决的问题.本文分析了血站内部控制重要性,查找内控工作存在问题,探究加强血站内部控制体系建设对策.     

建立健全人民银行基层行内控制度的思考

在我国加入 WTO步伐加快、金融监管面临严峻挑战的大背景下，加强中央银行内控制度建设、防范内部风险的紧迫性不言而喻。如何建立和完善人民银行基层行的内控制度，是值得我们严肃对待、认真思考的一项重要课题。 　　一、当前内控制度建设的现状及存在的主要问题 　　(一 )对加强内控制度建设重要性的认识仍不够深入。尽管已经有了内控的概念，但落实到具体工作中，人们往往无法描述出内控制度的清晰图景。对内部控制的种种认识都趋于简单化、片面化。对内控制度理解不深入，对内控建设的重要性认识不足。一些部门领导认为内控制度建设…     

当前国有商业银行内控制度建设的重点

我们在实施内部审计过程中发现,当前国有商业银行对内控制度理解普遍存有偏差,制度建设缺乏系统性,执行制度不力,内控制度的前瞻性不够,信息系统不健全,信息传递渠道不畅,对内控体系的监控力量弱等问题.因此,现阶段各行内部控制制度建设应把以下几个方面作为重点:     

教育培训机构内控体系的建设思路探究

本篇文章首先对加强教育培训机构内控体系建设的作用进行阐述,从内部控制认识不全面、内部控制目标设定不明确、缺少完善的相关体系、内部控制人才紧缺四个方面入手,对当前教育培训机构内控体系建设中存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出加强教育培训机构内控体系建设的优化对策.     

行政事业单位内部控制建设现状浅析

我国行政事业单位内部控制建设正逐步受到重视,但同时也要认识到,我国行政事业单位内部控制建设仍处在初期阶段,文章首先指出行政事业单位内部控制还存在内控体系不健全、内控流于形式、内控信息化建设滞后的问题,随后对内控建设存在问题的原因进行了剖析,最后对加强内控建设提出建议.     

坚持内控优先原则 防范商业银行风险

内控是银行风险管理的根本。我国银行业面临的突出问题是由内控不完善引发的案件风险。当前商业银行内部控制存在的主要问题是。公司法人治理结构有待完善，内控文化尚未真正建立，控制分散导致控制不足。要培养稳健的内控文化。建立有效的内控制度体系，进一步加强信息化建设，构建完善的银行信息系统。     

完善基层财政国库内控体系的思考

目前，基层财政国库都建立了国库内控体系，对确保国库资金安全起到了积极的作用。但是，基层财政国库内控体系仍存在一些问题，本文从存在的问题入手，提出了一些改进的建议，旨在进一步加强基层财政国库内控体系建设，提升基层财政国库内控管理水平。     

以人为本提高医院内控管理水平

医院作为公益性质的事业单位，既有财政拨付的预算资金，又有自身业务活动产生的预算外资金，资金运转涉及药品材料、医疗器械、大型贵重设备采购等环节。虽然医院的内部控制体系逐步在完善，内控管理水平不断提高，但是内控体系要充分发挥作用，仅仅依赖制度建设与体系的自身完善还是不够的，只有抓好人的因素，建立起思想防线，才能堵塞工作漏洞，     

浅议事业单位内控制度的建立与完善

良好的内控制度是保证事业单位业务开展的重要前提保障,本文从内控制度的基本内容出发,梳理总结了我国事业单位内控制度的现状,提出我国目前事业单位内控制度存在着内控意识相对薄弱、财务会计基础工作较为薄弱、内部控制方法体系不够完善、岗位设置不规范,不合理兼岗现象较普遍等四类问题。在此基础上,提出了完善事业单位内控制度的做法。     

强化基层外汇局内控监督工作

近年来，外汇局不断加强内控制度建设，有效提高了基层外汇局的内控监督能力。但在发展过程中仍存在一些问题，需进一步完善其内控体系建设。     

浅议事业单位内控制度的建立与完善

良好的内控制度是保证事业单位业务开展的重要前提保障,本文从内控制度的基本内容出发,梳理总结了我国事业单位内控制度的现状,提出我国目前事业单位内控制度存在着内控意识相对薄弱、财务会计基础工作较为薄弱、内部控制方法体系不够完善、岗位设置不规范,不合理兼岗现象较普遍等四类问题.在此基础上,提出了完善事业单位内控制度的做法.     

略论内控制度与审计取证模式

由于种种因素，我国在相当长的一段时间里对内控制度的建设不够重视，客观上单位内控制度建设比较滞后，造成了许多单位内部管理出现了无序、混乱、漏洞和失控等现象。直到改革开放以来，单位内控制度的建设才逐步被摆上议事日程，但由于起步较晚，目前尚不够规范和统一，我国现有股份制企业内控制度的建立主要是借鉴国外企业的先进经验及做法，     

以变为贵 以人为本 以查为守 以建为源

近期,外汇局孝感市中心支局在外汇业务检查中发现银行外汇业务内控管理尚存在问题：一是内控制度建设不完善。内控制度存在滞后性,内控管理缺乏操作规程和业务细节,缺少相配套的奖惩措施。二是内控制度执行不规范。内控制度处理程序不完整,执行不到位。三是内控制度监督机制不健全。部分外汇指定银行没有设立内控督导岗,业务岗位责任不明确,存在内控制度执行评价体系不统一、     

进一步完善国有商业银行内控机制的思考

内部控制是一种自律行为，是渗透到经营活动中的制约程序，只有认真贯彻执行，才能有效防范风险。从国有商业银行现行内部控制制度来看，一个显而易见的问题是内部控制制度本身的不完善以及部门控制制度之间的相互脱节，为此，应积极采取各种措施，强化商业银行内控制度建设。本文结合国有商业银行的特点，以及当前国有商业银行内控机制建设的现状，从商业银行内控制度建设的目标、构建和评价体系等方面谈一些看法。     

会计联行风险的防范刍议

当前，基层人民银行会计联行工作因内控机制方面的原因，暴露出一些问题，一是部分会计联行制度亟待完整；二是制度执行不严；三是2会计监督检查力度不够；四是会计营业部门职责不清，削弱了内部制约功能的发挥。因此，应重视并完善内控制度建设，构筑起切实有效的会计联行风险防范机制。     

行政事业单位内控建设存在的问题及完善思考

行政事业单位内控建设具有鲜明的特色,然而在实际执行过程中还未建立完善的制度体系,存在内控监督不力的问题,各项制度措施未全面落到实处,实际产生的执行效果不显著。基于此,本文就行政事业单位内部控制的特点进行阐述,分析行政事业内控建设中暴露出的问题,具体提出行政事业单位加快内控建设有效路径,确保加快行政事业单位内控建设进程。     

加强银行内控体系建设

随着我国经济的高速发展,进出口业务剧增,跨境资金规模也不断扩大。与之相应,银行为发掘有关业务、扩大市场份额,相继推出了各类衍生产品。然而,对由此增加的经营风险,银行的风险控制管理却相应滞后,普遍存在风险管理理念落后、内控运行机制失调、内控制度建设滞后或制度规范性不够等方面的问题,并因此导致某些银行出现了巨亏事件。这就需要银行在扩张业务的同时,加强其风险内控体系的建设。对此,笔者建议如下：     

基于COSO框架的公立医院内部控制建设的实践与思考——以F医院为例

本文通过对F医院内部控制现状进行调查,发现其存在内部控制环境不佳、风险评估机制不够全面、控制活动存在缺陷、信息与沟通机制不完善、内部监督不够充分等问题。结合医院实际情况,应用COSO内控框架对内控缺陷的成因进行分析,并针对各项内控缺陷及其成因提出改进方案并逐一落实。