树立正确的权力观意义及其途径

一、树立正确的权力观的重要意义一是树立正确的权力观,是提高党的执政能力的迫切需要。提高党的执政能力,关键在于搞好党的建设,坚持党要管党、从严治党的方针。我们党要求各级干部牢固树立正确的权力观,就是坚持党要管党、从严治党的一条重要措施。党的执政能力的提高,既体现在党的路线、方针、政策上,也体现在党的干部队伍的素质上。在一定意义上,要执好政,就要用好权,就要有高素质的干部队伍,而这一切都要以正确的权力观为基础。提高党的执政能力与树立正确权力观之间这种密切的内在联系,要求我们党必须把党的干部队伍管理好、建设好。最根本的是要把他们的思想政治基础打牢、思想政治防线筑严,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观。     

试论干部德才兼备标准

德才兼备是我们党培养干部、选拔干部的重要标准。按照这一标准，我们党培养了一大批干部，推动了党的事业持续向前发展，德才兼备这一标准也成为了党的干部路线的核心内容。但是，一个时期以来，由于对商品经济和改革开放的认识不够深刻、不够全面，一些单位和部门片面理解德才标准，在干部的选拔任用上，重才轻德现象有所抬头，甚至出现了以才代德的错误倾向，给党的事业带来危害，教训极其深刻。由此可见，正确理解把握德才标准意义重大。     

组织人事干部做到公道正派要抓好三个环节

公道正派,是我们党对组织人事工作和组织人事干部的一贯要求,是组织人事干部不负重托、不辱使命,切实履行好神圣职责的根本所在.组织人事干部在选人用人方面担负着重大的职责和任务,只有坚持公道正派,才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践"三个代表"重要思想、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子,才能赢得广大党员干部和群众的依赖和支持.因此,每位组织人事干部必须要努力坚持做到公道正派,其关键是要抓好三个环节.     

军队基层党委民主推荐干部的思考

人才是兴军之本,干部是强军之基,军队干部队伍是建军治军的骨干力量。党的十七大报告指出,要坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。民主推荐干部,是落实以人为本理念的根本要求,是防止和克服用人上不正之风的治本之策,是把握军心向背的必然选择。民主推荐干部,必须坚持群众路线,必须坚持党委集体领导原则,完善民主监督机制,加强责任追究。     

如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作

党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。因此我们要以十七大精神为指针，坚持科学发展观，以创新思想政治工作为首要，在管理上下工夫，推进高校离退休干部思想政治工作紧跟形势、适应要求，取得高校离退休干部管理服务工作新成效。     

军队基层党委民主推荐干部的思考

人才是兴军之本,干部是强军之基,军队干部队伍是建军治军的骨干力量。党的十七大报告指出,要＂坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度＂。民主推荐干部,是落实以人为本理念的根本要求,是防止和克服用人上不正之风的治本之策,是把握军心向背的必然选择。民主推荐干部,必须坚持群众路线,必须坚持党委集体领导原则,完善民主监督机制,加强责任追究。     

浅谈党管干部原则与法人治理结构用人权的关系

坚持党对企业的政治领导,发挥企业党组织的政治核心作用,必须理清党管干部原则与法人治理结构用人权的关系。明确党管干部原则与法人治理结构用人权的联系和区别,创新企业干部管理的体制和模式,实行资格与任用分开管理,按照"党组织把握人选资质,法人治理结构依法聘任"的原则,同时要改进党管干部的程序和方法,建立健全相关的制度,规范党管干部和法人治理结构的用人权。     

坚持邓小平选拔干部的思想原则

造就高素质干部队伍,重在培养选拔,全党同志必须高度重视。我们要学习邓小平选拔干部的思想原则,全面贯彻十七大精神,坚持党管干部、德才兼备、人民公认的原则,规范选拔程序,努力形成人才辈出、人尽其才的良好局面。     

坚持邓小平选拔干部的思想原则

造就高素质干部队伍,重在培养选拔,全党同志必须高度重视.我们要学习邓小平选拔干部的思想原则,全面贯彻十七大精神,坚持党管干部、德才兼备、人民公认的原则,规范选拔程序,努力形成人才辈出、人尽其才的良好局面.     

对进一步提高干部理论素养的几点思考

一、提高干部理论素养的重要性 江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》一文中讲到,“无论对党还是对党的干部来说,理论上成熟都是政治上成熟的基础”。“整个干部队伍的理论素质提高了,我们党的领导水平和执政水平才能进一步提高”。江泽民同志一席话深刻地揭示了干部理论素养与事业成败的内在联系。个人理解其重要性主要体现在以下四个方面:     

我党干部教育培训工作及制度建设的发展沿革与历史经验

从某种意义上说．党的建设与发展的过程，也是党的干部培养的过程和干部教育培训工作发展的过程。不论是制度建设上，还是具体做法上。都积累了丰富的经验。集中体现在：始终把提高干部思想政治素质作为第一位的任务；始终为经济、社会发展和不同时期的历史任务与中心工作服务；始终把提高干部的领导水平和战斗力贯穿于教育培训全过程；始终要适应形势任务的发展变化．坚持与时俱进，把改革创新作为提高教育培训质量和效益的不竭源泉。     

加强党的建设和思想政治工作为学院的改革与发展保驾护航

<正> 建院十年来,学院坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,坚持党的教育方针和社会主义办学方向,努力培养德才兼备的企业管理干部和经济建设人才,为社会主义现代化建设做出了积极的贡献,在教育实践中,重视和加强党的建设和思想政治工作,为学院各项事业的发展创出了一条新路。一、加强党的建设,实现办学目标建国以来,尤其是党的十一届三中全会以来建设和改革的伟大实践证明,党的建设过去是,今天是,而且将来也永远是我们党的事业胜利的主要法     

讲党性 重品行 作表率 树人事干部新形象

加强党性修养,树立和弘扬党的优良作风,对于进一步提高党员素质,做好党的工作,促进社会和谐,具有十分重要的现实意义。要求我们要讲党性、重品行、作表率,人事干部只有树立坚定正确的政治立场,树立以人为本的工作作风,坚持公平公正的用人原则,学习科学先进的管理方法,才能造就＂可信、可靠、可敬、可亲＂的新形象。     

论构建国有企业干部管理长效机制

选好干部、配强班子,事关全局,影响长远。文章认为,国有企业的组织人事部门必须坚持党的干部路线,严格执行《企业干部选拔任用条例》,切实把政治坚定、实干有为、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,并且做到与时俱进、不断创新,努力构建国有企业干部管理长效机制。     

现代教学方式在基层央行的运用

本文结合人民银行干部培训中的实践经验,对研究式等现代教学方式进行了总结概括和比较分析,为人民银行干部教学方式的创新和发展提供一些建议。如坚持遵循干部教育培训规律,在教学方式的运用上下功夫;坚持理论指导实践,在教学方式的研究上下功夫;坚持以人为本,在发挥学员主观能动性上下功夫等。     

有必要重提“又红又专”

在过去一段较长日子里,“又红又专”四个字普及城乡,深入人心。当时这四个字成为我们党选拔、评价干部和人才的标准,成为各级领导的自觉要求,成为广大青年的追求目标。虽然那时有少数坚持极左路线的人,对“又红又专”加以扭曲和篡改,大批所谓“白专道路”,大搞什么“拔白旗,插红旗”运动,伤害了一部分干部和知识分子。但是,“又红又     

深入学习"三个代表"做合格共产党员

党的十六大把“三个代表“重要思想写入了党章,将“三个代表“重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想,实现了我们党在指导思想上的与时俱进,这是一个伟大的历史性决策和历史性贡献.回顾党的历史,新的指导思想的确立必然带来革命与建设的崭新面貌.     

新时代国有企业党组织领导作用及其构成要素

在中国特色社会主义各项事业的发展中,党是领导一切的.新时代要建设好国有企业必须始终坚持党的领导,发挥国有企业党委领导核心和政治核心作用,坚持党管干部,并在法律的层面上确立党组织在企业中的法定地位.分析新时代国有企业党委领导作用的涵义,提出国有企业要从把方向、管大局、寻依靠、保落实、提希望五方面充分发挥党委领导作用,推动...     

执政为民是坚持党的先进性的内在要求

执政为民是坚持党的先进性的内在要求，是坚持党的先进性的重要理念，是充分发挥党的先进性的必要条件，体现了坚持党的先进性的整体性，昭示了坚持党的先进性的长期性，说明了坚持党的先进性的实践性。执政为民与坚持党的先进性两者不可分割。将两者有机地结合起来，是我们党的建设的宝贵历史经验，也是现阶段加强和改进党的建设的现实要求。     

在新的历史条件下坚持和实践党的宗旨的若干思考

改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，既为党的宗旨的实践注入了新的时代内容，同时也对党的宗旨的实践提出了严峻的挑战。随着经济发展和社会变革，受社会条件、党员和党的干部觉悟程度的制约，党的宗旨的实践出现了新的情况和新的问题。本旨在透视产生的问题和原因，探寻在新的历史条件下坚持和实践党的宗旨的一些思路。