劳动关系与劳务关系

劳动关系和劳务关系都涉及到劳动，当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。下面就劳动关系和劳务关系问题进行分析。     

浅谈如何发挥工会组织作用

在深化改革和加大开放中，许多政策和措施都涉及到职工利益，在保障广大职工的劳动权益、政治地位、民主权利等方面都给工会工作提出了许多新问题，有待认真研究和解决。     

关于在企业政制中构建和谐劳动关系的思考

目前，国有粮食购销企业改革正在深入推进，进入攻坚阶段。粮食企业因改制引发的劳动关系调整、劳动纠纷将会不断出现，依法及时妥善处理好这些特定历史时期出现的劳动关系问题，对于维护职工的合法权益、推进企业改革、构建和谐社会、促进社会稳定和发展具有非常霞要的意义。因此，本人就此问题谈谈粗浅的认识。     

非营利组织内部控制实证探析

我国的非营利组织现已遍布全国，涉及社会的方方面面，主要分布在行业中介、卫生、劳动、民政、教育、科技、文化、体育、环保、社区等领域，对我国的社会经济正常运行发挥着重要作用。由于我国非营利组织的发展刚刚起步，因此在非营利组织的管理上不可避免地出现了许多问题。本文旨在分析我国非营利组织内部控制的研究方法，并试图从实证角度做出理论分析。     

八部门要求各地保证农民工工资足额发放

本刊讯人力资源和社会保障部、国家发改委、公安部、财政部、国资委、全国总工会等8部门2010年12月13日联合下发通知，要求各地做到2011年元旦、春节期间农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件春节前基本办结，因拖欠工资问题引发的群体性事件得到有效预防和妥善处理。     

对劳动和劳动价值论的再认识

马克思创立的劳动和劳动价值论是马克思主义经济学说的基石,对于揭示资本主义的本质,指导无产阶级革命具有十分重大的意义。但是,任何有生命力、有价值的理论都是在正确回答实践进程提出的重大问题中不断拓展和深化的。马克思的劳动价值论创立至今已有一百多年了,世界的面貌发生了翻天覆地的变化,我们的实践任务也发生了根本性的变化。因此,“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究认识”。一、马克思劳动和劳动价值论的主要内容及其历史意义什么是劳动?在马克思看来,劳动就是劳动力的使用或发挥,是人们以自身的…     

理论与方法：品牌价值评估与农产品品牌价值评估

一、品牌价值及其评估视角 （一）价值及其品牌价值 价值（value）一词来自拉丁语valere。词源学意义上，该词词根的意义涉及众多方面。古典哲学中的价值定义强调升华或超越（transcendence）而非实用。14-19世纪末的近五个世纪当中，价值在经济学领域被意指为物的价格或凝结在商品中的一般的、无差别的人类劳动。     

关于加强劳动统计的几点设想

我国经济发展最大的优势就是人力资源优势。因此,劳动力统计和涉及劳动力有关的劳动统计不仅是国民经济统计体系的一个重要组成部分,也逐渐成为政府领导和社会各界关注的热点问题。全面准确的劳动统计资料能为国家、各级政府在制定各项政策时提供可靠的参考依据。劳动统计主要包括劳动力市场统计、劳动力资源统计、就业、失业状况统计、劳动报酬统计等诸多内容。     

劳动关系与劳务关系

劳动关系和劳务关系都涉及到劳动,当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆.下面就劳动关系和劳务关系问题进行分析.     

农垦企业转制中职工安置问题初探

近两年来，随着农垦企业产权制度和劳动用工制度改革的不断深化，企业职工劳动关系市场化进程已进入了实际操作阶段。从浙江农垦企业改革实践看，以国有资产和企业职工身份“双置换”、各项配套改革同步推进为主要内容的第二轮产权制度改革推进迅速，改革中职工安置问题，因其与职工的切身利益、转制企业发展和农场社会稳定息息相关，成为企业改革的关键性问题之一。     

构建新疆兵团和谐劳动关系的法律对策

我国从计划经济向市场经济体制转变，劳动力市场出现新变化以及国有企业改制。导致新疆生产建设兵团（以下简称新疆兵团）当前的劳动关系日趋复杂。正确分析其现状，找出存在的问题并提出可行的法律对策，对于稳定新疆兵团职工队伍，促进当地劳动关系和谐发展和经济繁荣。维护边疆政局稳定，意义重大。     

农村生产投入要素结构变化与农业技术发展方向

生产要素投入结构的变化是反映技术变动和发展方向的一个主要指标。过去20年里，我国农业生产要素投入结构发生了显著变化，但变化因产品而异，解释和研究这种变化对政府和私人企业投资农业具有重要的意义。本文的主要研究目的是揭示农业生产要素投入结构的变化趋势及内在原因。研究结果表明，土地密集型作物（如粮食）生产的资金（尤其是机械）对劳动的替代趋势极为显著，而劳动密度作物（如园艺作物）生产的劳动与资金很难替代。根据研究结果，本文提出了农业科技投资的一些政策建议。     

亟待完善粮食生产的相关制度

粮食安全最重要的是粮食综合生产能力问题，该问题其实可理解为经济增长问题。经济增长因素可以抽象为五大类：土地、资本、技术、劳动、制度。粮食潜在生产能力最终决定于投入粮食生产的土地、资本、技术、劳动、制度等五大生产要素状况。但这五大要素的现状堪忧，尤其是亟待完善促进粮食生产的相关制度。目前，这一因素主要存在着以下问题：     

适用知识摘登

1·企业管理：企业管理就是按照客观经济规律合理组织企业的全部生产经营活动。一般包括计划生产、组织劳动、指挥和协调各个生产环节的活动，以及组织原材料、动力、燃料等物质供应，产品销售、市场调查和预测、对用户服务等，并涉及企业外部，如联系社会经济的流通、分配等过程的活动。企业管理的主要内容包括：计划管理、生产管理、技术管理、质量管理、设备管理、物资管理、劳动管理、成本管理、财务管理等。2．人们对企业家的理解（1）他们是能创造公司，创造就业机会的改革者（2）他们是能为／H司确定长远目标的战略家门）他们是善于…     

民营企业在人力资本投资中的劳动歧视

本文从民营企业人力资本投资现状出发，探讨劳动歧视问题，分析劳动歧视的原因、成本收益和利弊，从企业和政府的角度提出根除劳动歧视的方法和对策。     

营林产值问题再探讨

研究营林产值问题,理论上主要涉及到以下几个方面:第一,符合产值核算的基本原则,主要是确立“产值反映劳动产品价值”这一理论前提;第二,营林生产长期性、阶段性和产品多样性的特点,要求产值计算方法具有灵活性;第三,价格问题,营林投资规律和林木生长规律及由此决定的林价变化规律的特点,给林价赋予了一种不同于一般产品价格的变化特征,产值计算价格与立木交换价格应有所区别。鉴于此,本着“理论     

农村低智能户科技脱贫的研究

低智能户，主要系指在农村中从事生产劳动的人，在智力上，由于疾呆傻或文盲、半文盲，造成素质低，劳动能力差的各类农户。他们缺乏独立的生产经营能力，地越种薄，日子越过越空。尽管政府和民政部门发级一些救济粮、救济款，但救急救不了贫，解决不了根本性的问题。低智能户，成了基层干部的负担，成了农村工作的难点。     

农信社劳动用工制度改革的问题及建议

近年来，各地相继出台的诸如竞聘分流、内部退养、买断工龄等形式的劳动用工制度改革，对精减农村信用社机构网点、减员增效发挥了一定的作用。但扎根农村的农村信用社，对员工的管理和要求与其他企业相比具有其独特性。农村信用社如何进行劳动用工制度改革，是值得认真研究的重要课题。本文结合对基层农村信用社的深入调查研究，揭示当前农村信用社劳动用工制度改革存在的一些问题，探索农村信用社劳动用工制度改革思路。一、当前农村信用社用工现状和劳动用工制度改革存在的问题●现行农信社劳动用工录用新职工办法不适应发展业务要求。近…     

和谐社会背景下农民工劳动关系问题的法律分析

在构建和谐社会过程中,农民工劳动关系具有自身的特征和问题,本文从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工的权益、劳资矛盾的纠纷、农民工的组织化程度等方面进行了分析,这对于正确认识和依法规制农民工劳动关系具有一定意义.     

劳动保障监察工作中存在的问题与对策

劳动保障监察主要是依据法律赋予劳动保障行政部门的权力,采用行政干预的手段对社会中可能存在的违法行为进行监督和检查,是独立于司法体系的一项行政制度。这项制度已经被社会主义实践证明了是可行的、有效的,但是在实际工作中,劳动保障行政部门仍然在不断的遇到新的问题,这也对劳动保障行政部门提出了越来越高的要求。本文主要立足于劳动保障监察工作中常见的、新发的问题,提出有针对性的解决方案。