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基于对河北省农村环境的调查,旨在对河北省农村环境问题及影响因素进行分析。文章采取问卷调查的方法,了解到河北省农村存在的生产、生活环境质量差、污染严重、环境基础设施缺乏和环境管理缺失等问题,并针对问题运用列联分析法从农民文化素质水平、经济收入水平、环境意识、生产生活方式、政府管理和资金等因素进行原因分析,最终提出相应对策建议。 相似文献
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科技型中小企业创新生态系统是以科技型中小企业为核心、由异质性相关利益主体联结而成、以协同创新和共生演化为准则的价值创造系统.对浙江省200家科技型中小企业创新生态系统构建现状进行调查的数据显示,目前企业创新驱动因素主要源于自有技术驱动和用户驱动,创新活动的关键制约因素主要有创新人才不足、研发资金短缺等,企业创新生态系统构建基本处于初级到中级水平的运行状态,大部分企业创新生态系统的协同效应还远未显现出来.通过相关性分析,初步验证了创新生态系统构建对企业创新绩效的正向影响,并从拓展产学研合作的深度与广度、创新科技金融机制以及完善外部治理机制等方面提出了加快科技型中小企业创新生态系统构建与完善的建议. 相似文献
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随着经济的发展,大学生消费问题悄然成为当前及今后一段时间内社会所关注的一个焦点.大学生消费问题对大学生的身心健康、正确的价值观、人生观的形成有很大的影响.本文通过调查分析研究大学生的消费现状和特点,分析影响大学生消费行为的综合因素,并对大学生消费行为提出合理建议. 相似文献
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普遍认为企业家是拥有企业家能力的特殊人群,企业家能力是提高企业创新能力的关键影响因素之一。目前,虽然已有较多研究企业家能力的文献,但仍然未能形成系统的企业家能力理论。因此,本文在相关文献回顾的基础上界定了企业家能力的概念,运用演化理论分析了企业家能力影响企业创新能力的过程和作用机理,最后建立了企业家能力的一般理论框架。 相似文献
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本文在大样本调查问卷的描述性分析基础上,对我国不同特征企业的负债期限结构进行了研究。结果发现:第一,短期贷款是各类企业普遍选择的债务融资方式;第二,企业的银行贷款期限结构主要受到了融资制度的约束,长期贷款主要依赖于企业是否有获得批文的投资项目;第三,上市公司由于信息不对称程度相对较小,获得长期贷款的比例相对较大;第四,短期贷款受到普遍使用的原因是由于该种产品更容易获得;第五,国有企业与非国有企业在期限选择时考虑的因素没有显著差别。 相似文献
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基尼系数是体现收入差距的重要经济指标。基于江苏省12个地市科技人员收入的调查数据,利用三角形面积法、曲线回归法和抛物线插值法估算了江苏省科技人员收入基尼系数,估算了苏南、苏中和苏北科技人员的收入基尼系数,估算了高校科研院所、企业和事业单位科技人员的基尼系数,然后分别探讨了江苏省科技人员收入差距不明显和企业科技人员收入差距相对比较合理的原因,最后指出应当进一步合理拉开高校科研院所和事业单位科技人员的收入差距,激发科技人员的积极性和创造性。 相似文献
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快速城市化背景下,城市建设用地急剧扩张与耕地保护政策矛盾显现。为了缓解这一矛盾,各地兴起了实行农民集中居住的浪潮。基于长沙市周边某县的970份调查问卷,分析了实行农民集中居住后存在的就业风险,并提出了控制风险的政策措施以保证农民集中居住的顺利推行和农民生活稳定。 相似文献
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以创新投入为中介变量、股权结构为调节变量,构建了企业家背景特征与科技型创业企业绩效之间关系的理论模型。基于254家科技型创业企业上市公司数据,采用多元回归分析方法对研究假设进行了实证检验。结果表明:企业家年龄对科技型创业企业绩效具有负向影响,教育水平、专业背景、职能背景均对科技型创业企业绩效具有正向影响;创新投入在企业家年龄、教育水平、专业背景和职能背景与科技型创业企业绩效之间具有部分中介作用;股权结构对企业家年龄与创新投入之间的关系具有正向调节作用,对职能背景与创新投入之间的关系具有负向调节作用;股权结构对企业家年龄、职能背景与科技型创业企业绩效间关系的调节作用通过创新投入的中介实现。 相似文献
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实践教学在培养学生的实践能力和创新能力等方面具有非常重要的作用.本文基于调查问卷结果,从学生层面考察了国贸专业实践教学的认知、评价和需求三个维度的情况.在对其进行了描述性统计分析后,得出结论并提出了相应的政策建议. 相似文献
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当前,自主创新已成为我国重要的发展战略。加强企业自主创新能力建设已引起相关方面的高度关注,但有关企业自主创新能力的界定、构成要素及形成过程等问题还有待进一步研究。采用案例研究方法,深入分析了自主创新的两个典型企业——法尔胜集团和晶方半导体有限公司创新成功的特点,对比了两家企业在创新方面的不同做法,从中总结出它们对自主创新能力的认知。 相似文献
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专用性人力资本对科技型企业持续发展和提高竞争优势是十分重要的。本文在委托代理理论的框架内建构了一个两时期的股票期权模型,在此框架下,推导出了诱导代理人科技型企业家对专用性人力资本投资的基于产出的报酬契约的公式,从中发现了激励科技型企业家的专用性人力资本投资行为的股票期权最优水平及其影响因素。 相似文献
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随着经济全球化的不断深入,科技人才在经济转型和社会发展中的地位和作用日益突出。以北京市1 879名科技人才为调查对象,对科技人才的职位管理、评价机制、培训开发机制、绩效考核机制、薪酬激励机制、工作满意度等开展调查研究。调研发现,在上述人力资源管理环节中,北京市各类组织还存在一些问题。基于实证分析结果,提出相关对策和建议。 相似文献