中小企业发展与就业问题研究

就业问题是家庭和谐、社会稳定的重要前提和基础。中国自古就有成家立业的说法,只有拥有了稳定的工作这一经济来源,才能体现自我价值,满足生存需要。然而,当今全球经济下行,国际国内经济形势严峻,再加上我国人口基数大,劳动力总量高,就业形势十分严峻。如何妥善安置大批劳动力,解决人们的就业问题成为摆在党和政府面前亟待解决的难题。而中小企业作为国民经济不可或缺的组成部分,在安置劳动力、解决就业问题方面有着极大的优势。只有千方百计地不断推动我国中小企业发展,才能缓解我国当前严峻的就业形势、解决劳动者的就业问题。     

中小企业发展与就业问题探讨

我国政府一直非常关心劳动力的就业问题,就业问题是社会稳定发展的重要基石,也是实现国家长治久安的重要保障。扩大就业问题已经成为关系到国家发展和稳定的重要问题,扩大就业是我国政府一贯政策。中小企业是国家经济发展的重要组成部分,也为社会提供了许多的就业机会,在解决就业问题方面有着无可比拟的优势。     

江西省中小企业发展与就业问题研究

充分就业是各国政府管理经济的四大目标之一。就业问题是各国普遍存在和关注的重大理论与实践课题。近年来,江西省劳动力市场供需矛盾日益突出,面对人力资源丰富而就业岗位却不堪负荷,严重制约我省经济、社会的发展,影响构建和谐江西进程的尴尬局面,发展中小企业,已经为各国、省、地区经济发展、创造就业机会的实践所证明。扩大就业有诸多选择,发展中小企业是选择之一。本文试图将二者结合起来,依据江西省的实际情况,借鉴别国际、国内发达地区经验,来分析制约江西中小企业发展的原因,并就加快江西中小企业发展,促进劳动力就业进行了积极的探索。     

黑龙江省就业现状与就业公共服务建设研究

当今世界包括中国共同面临着就业的严峻挑战,黑龙江省亦不例外。就业压力在黑龙江省主要表现为高校毕业生规模持续增加、就业质量低下和存在就业困难群体等方面。就业公共服务具有公共产品的性质,政府在就业公共服务方面应当履行主体责任。黑龙江省在政府就业公共服务建设方面应加大资金投入、建构多元化职业培训体系、完善就业援助制度和提高工作专业化水平。     

黑龙江省中小企业融资法律问题研究

当前,黑龙江中小企业已经成为我省国民经济增长和协调运行的基础性力量。它们在我省生产体系中占据着基础性地位,吸纳了大量的就业人数,在保持经济持续稳定运行和培育新的经济增长点、创造更多的物质财富等方面发挥着巨大作用。然而,由于面临融资难等问题我省中小企业的运营以及发展受到了一定的阻碍,是社会各界倍加关注。     

黑龙江省高水平运动员就业安置现状及问题研究

采用问卷调查法、专家访谈法、文献调查法和数据统计法,对黑龙江省2010-2014年退役的154名高水平运动员的就业安置情况进行研究,结果表明,高水平运动员的就业安置存在渠道狭窄、收入水平低、运动员满意程度低等问题。其原因是制度设计不完善、体育保险行业不完善、安置费用低、运动员的训练机制不合理以及运动员自身综合素质较差。黑龙江省应加大对退役运动员就业安置的政策支持,改善运动员的培养机制,提高运动员的综合素质,提高运动员的安置补贴费用,以解决高水平运动员就业难的问题。     

当前加快中小企业发展的政策性研究

中小企业的发展面临着很多突出问题。需解决转变发展方式,加快结构调整是中小企业的当务之急。作为政府在"十二五"为中小企业转型成长应着力解决的问题。     

黑龙江省不同就业主体就业现状与问题分析

黑龙江省劳动力供求矛盾较大,下岗失业人员增多,毕业生就业难和农民进城务工就业难,形成当前劳动力就业的三大压力。高校毕业生就业难的原因既有内部个体因素,又有外部社会因素;农民工的就业稳定性较差、权益保障程度较低、自身职业发展前途有限;结构性失业以及劳动力供给问题使下岗职工就业难度大。高校毕业生就业应从自身层面、企业层面和政府层面,采取对策,保证毕业生的就业率;政府要对农民工就业进行主动干预和调节,加快其就业稳定性的制度建设,加强农民工就业保护,以及就业能力和职业技能培训;对下岗职工应充分开发就业岗位,加大职业培训力度,实现消化型就业。     

关于中小企业就业问题的思考

中小企业是我国就业的主渠道,为我国的就业数量做出了很大的贡献。但是由于中小企业寿命短,劳动力使用的不规范,使得就业岗位不稳定,不仅使得自身成本增加,也出现了很多社会问题,增加社会成本,浪费了不少的社会资源。本文就主要分析中小企业在接受就业中存在的问题,并提出一些对策。     

关于发展中小企业促进社会就业的思考

受国际金融危机的影响,目前我国经济增长速度放缓,对就业产生了直接的影响,主要表现城镇新增就业人数出现大幅的下滑,城镇登记失业率上升;农民工失去工作岗位的情况比较严重;企业裁员情况比较严重。中国就业面临的挑战是,在未来20年中,每年需创造出约2400万个就业机会来完成吸收剩余劳动力。中小企业是国家经济增长的重要元素,是扩大就业的主渠道、就业的主力军。扶持中小企业是大多数国家缓解就业压力的主要手段之一。探讨如何促进中小企业发展以缓解当前就业压力具有十分重要的现实意义。     

黑龙江省中小企业财务管理存在的问题及对策

随着我国社会经济的快速发展,新时期全新的市场发展趋势也为我国的中小企业的经营与管理提出了更为严峻的挑战。近些年来,良好的外部环境也推动了黑龙江省的中小企业的快速成长。然而在收获了成绩的背后仍然掩藏着许多亟待解决的问题。本文尝试从解决当前存在问题的对策入手进行简要地论述。     

发展武汉市中小企业与扩大大学生就业

分析了中小企业对就业的促进作用,论述了武汉市中小企业的发展现状及其吸收大学生就业存在的问题,有针对性提出以武汉市中小企业为平台促进大学生就业的各种对策和建议。     

黑龙江省中小企业可持续性发展研究

目前,黑龙江省中小企业经济总量持续扩大,对经济贡献率不断提高,企业数量稳定增加,尤其中小工业企业发展迅猛,区域经济特征明显,产业集群发展势头良好.但同时还存在政府扶持政策落实不到位,企业缺乏发展资金、管理水平较低,技术力量薄弱,产业构成档次低等制约因素.提出加大金融政策的支持力度,发挥财税政策的扶持作用,创造良好的外部环境,建立健全中小企业社会化服务体系等促进黑龙江省中小企业可持续发展的对策建议     

黑龙江省中小企业危机管理中存在的问题及对策研究

黑龙江省中小企业作为黑龙江省国民经济和社会发展的重要力量,在危机管理方面还存在许多问题.中小企业要在激烈的市场竞争中求得快速、健康、持续发展,必须积极面对并正确解决危机管理中存在的这些问题.     

浅析新型城镇化背景下的中小企业发展与就业增长

纵观国内外学者的研究发现,相对于大型企业而言,中小企业在缓解就业问题,解决就业矛盾方面发挥着非常重要的作用。尤其是在新型城镇化背景下,我国面临严峻的就业矛盾,中小企业在缓解就业矛盾维护社会稳定方面的作用更加凸显。如何采取有效措施发挥好中小企业在促进就业方面的作用,需要我们进一步探讨研究。     

中小企业吸纳劳动力就业的优势与问题分析

中小企业的存在和发展,缓解和吸纳了就业问题。中小企业在吸纳劳动力就业方面有着一定的优势,也存在问题,这些问题容易造成对劳动力的吸引不强、人才易流失,应当充分利用中小企业资源,扬长避短,积极推进中小企业,吸纳和缓解劳动力就业,以促进社会主义和谐社会的建设。     

基于就业效应的FDI对黑龙江省就业影响的创新研究

2013年的十八届三中全会上提出的继续深化改革开放。中国通过坚定不移的改革开放,使我国的经济快速增长,综合国力不断提高。我国的外商直接投资的规模和投资方向不断的增长和扩大。当今,每年都有上百万的应届毕业生离开校园进入社会寻求工作机会。本文将分析黑龙江省的就业形势和经济发展与外商投资的影响。     

促进黑龙江省中小企业发展的财税政策调查分析

黑龙江省中小企业发展在财税政策支持过程中取得了一定成效,为了了解黑龙江省财税金融政策在支持中小企业发展过程中存在的不足和原因,摸清黑龙江省当前中小企业的政策需求,为制定和促进中小企业发展财税政策提供理论依据。