欠发达地区企业科技人才对技术创新能力作用影响因素分析——基于齐齐哈尔市大中型工业企业数据的实证研究

在理论分析的基础上提出研究假设,选取典型欠发达地区的大中型工业企业作为研究对象,综合运用层次回归分析和分组分析方法,将企业规模、行业集中度和国有资本作为调节变量,研究它们如何调节科技人才对技术创新能力作用的发挥。结果表明,企业规模的调节作用负向显著;行业集中度的调节作用正向显著;国有资本比例具有间接调节作用,作用显著性与企业国有资本比例呈反向变化。最后,依据研究结论提出了对策建议,以增强科技人才对技术创新能力的正向作用。     

欠发达地区高校科技创新能力影响因素研究

作为欠发达地区科技创新系统的有机组成部分,高校科技创新能力既关系到人才的培养、教师队伍的稳定,更关系到社会科技水平的整体提升。文章在剖析高校科技创新能力影响因素的基础上,探讨了制约我国欠发达地区高校科技创新能力的具体因素,并提出了相应的对策和建议。     

基于区际产业转移视角的欠发达地区企业技术创新能力提升路径研究

从产业转移视角出发,建立了产业转移效应→知识管理→企业技术创新能力研究框架。根据欠发达地区企业自身特点,从关联嵌入路径、适应性竞争路径、员工流动路径及示范学习路径4个维度构建了产业转移对企业技术创新能力提升路径的理论模型。基于调查问卷数据,用SEM方法对模型进行了分析检验。结果表明：产业转移通过适应性竞争路径、员工流动路径显著促进了欠发达地区企业技术创新能力提升;关联嵌入路径和示范学习路径中部分路径显著促进了欠发达地区企业技术创新能力提升,如关联嵌入路径中的积累结构、认知资本路径,以及示范学习路径中的明确角色清晰性路径。     

技术创新是欠发达地区的当务之急

近几年来,浙江省丽水市工业经济取得了长足的发展,工业总产值年均增长18.9%,初步形成了区域特色经济的产业格局。但是无论从量来看,还是从质来看;无论是从产出来看,还是从投入来看,都与全省的水平、与周边地区水平差距较大,处于工业化初级阶段。究其原因,技术落后、产品技术含量不高、效益低下,是主要因素之一。要把欠发达地区的丽水市工业经济提高到一个新的水平,关键是要推进技术创新。 一、更新观念,提高技术创新的意识。当今制约技术创新的主要因素是某些企业领导创新主体意识不强;部分企业还没有形成全方位的创新意识;对高新技术学习、了解不够。江泽民总书记多次指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家     

欠发达地区中小企业技术创新问题研究

欠发达地区中小企业具有十分重要的地位,推进欠发达地区中小企业技术创新是各级政府必须面对的课题。推进欠发达地区中小企业技术创新要遵从经济规律,中小企业自身应是技术创新的主体,政府应以间接的方式,从设定技术标准、制定产业政策、安排配套资金等软措施方面,发挥四两拨千斤的作用,引导中小企业自主开展技术创新。     

破解欠发达地区技术创新的"五大"瓶颈

欠发达地区要实现工业化,必须实施"融入长三角"等开放型科技发展战略,必须突破制约企业技术创新的"五大"瓶颈--人才资源匮乏、企业家群体素质缺陷、研发能力弱、研发投入短缺、品牌创新乏力.     

欠发达地区工业企业绿色技术路径选择与地方政府行为

文章基于区域创新系统和绿色技术创新三维作用机制的理论框架,构建了基于中国经验的工业绿色技术路径选择与地方政府行为理论.对中国14个省市区2008-2018年面板数据进行计量分析,结果表明:对于欠发达地区,工业企业尤其是国有工业企业绿色发展偏好选择绿色工艺创新;每条路径都有1～2个显著相关的地方政府行为;工业企业无论选择哪条路径都需要强有力的金融信贷干预支持;财政支持行为对工业企业选择路径2和路径4已产生"挤出效应";企业内部因素与区域地理空间要素大部显著影响工业企业的绿色技术路径选择.最后给出了强化制度约束、优化环境规制行为和财政支持的政府行为、加大绿色金融创新力度、发挥龙头企业示范带动作用等政策建议.     

欠发达地区农村金融资源借贷需求的影响因素分析

我们在对新疆12地（州）288个农户进行问卷调查的基础上,采用Probit模型对欠发达地区农户金融资源需求的影响因素进行了计量分析。分析表明：农户文化程度越低,越倾向于向亲戚朋友借钱;文化程度越高,越倾向于向银行贷款。从事种植业与外出务工的农户更倾向于向亲戚朋友、信用社借钱;而从事非农业生产的农户更倾向于向银行贷款。我们认为,信用社与银行借款难度大的农户更倾向于向亲戚朋友借钱,而觉得贷款容易的农户多向农村信用社贷款,没有贷款经历的农户初次贷款多去银行。     

关于欠发达地区企业集聚的若干思考

企业集聚作为一种新的企业组织形式,由于其具有的外部效应、网络效应及创新效应,成为欠发达地区实施跨越式发展的重要路径。但欠发达地区在实施企业集聚发展战略过程中,存在一些偏差。本文分析了这些偏差,并提出欠发达地区实施企业集聚战略应处理好六方面的关系。     

欠发达地区企业留住人才的对策

人才流失已成为欠发达地区企业普遍存在的现象,并呈现出日益严重的趋势。为此,必须采取有力措施,吸引人才,留住人才,以促进这些地区经济的发展。一、牢固树立以人为本的企业观念在知识经济时代来临之际,一切企业均把人才资源当作第一资源,把企业的技术竞争、管理竞争归结为人才的竞争。哪个企业拥有了一流的人才,哪个企业就能够使用先进的生产技术和管理     

欠发达地区中小高科技企业成长问题研究

我国中小高科技企业主要分布在发达地区,欠发达地区要实现追赶战略必须大力发展包括中小高科技企业在内的所有高新技术企业。综合分析了我国欠发达地区中小高科技企业存在的主要问题,包括人才、制度、主体、文化、信任、引力等方面的问题,并在此基础上提出了相关对策,具有重要的理论价值和实际意义。     

如何构建高新企业科技人才的工作环境

高新技术企业科技人员以团队工作为主,这种工作方式对组织环境的要求也产生了很大影响,企业需要创造符合团队工作性质的环境,以激励科技人员的工作积极性。这里主要指的是构建一个适合团队创新的软环境,包括出色的工作场所、和谐的工作关系、弹性的工作时间以及高效的工作团队。     

欠发达地区农户家庭消费行为分析

本文以欠发达地区河南省的农户为例,从地理经济视角对其消费行为进行分析,结果表明:农户目前仍处于低水平消费阶段,绝大部分消费支出用于其生存性消费,而发展类消费支出较少;农户基本消费存在区位差异性与结构非均衡性,且其满足程度各异;农户边际消费倾向总体偏低,且与不同区位条件下各类农户基本消费需求有关;不同区位各类农户需求的收入弹性、自价格弹性和互价格弹性特征各异。     

少数民族地区经济欠发达性对人才使用的影响

美国社会学家舒尔茨提出的人力资本理论充分论证了人力资本在经济社会发展中的重要作用。少数民族地区由于经济生产的欠发达性,对人才的培养能力较差,对人才使用的制约影响也较为突出。本文从少数民族地区经济生产欠发达的各个角度出发,分析对人才使用的制约影响。     

欠发达地区中小企业技术能力成长问题研究——以甘肃省为例

本文从欠发达地区中小企业技术能力成长中的内在特殊性,以及与外在环境互动关系上的复杂性入手,提出了一个适应于欠发达地区中小企业技术能力成长分析的理论框架,并提出相应的理论假设。在实证研究中,作者以甘肃省中小企业为例,根据调查获得数据,运用结构方程的方法,对本文提出的相关理论假设进行实证检验,分析了在不同的成长路径上各因子对欠发达地区中小企业技术能力成长的作用机理。     

对欠发达地区经济可持续发展的探究

截至2013年,中国的人均GDP达到了6 767美元,但面临的人口、资源、环境等方面的压力也越来越大,成为制约经济增长的主要因素。在欠发达地区,这种人口、资源、环境、和社会的制约作用更加突出,实施可持续发展战略,是立足现实着眼长远的战略选择,也是欠发达地区的必由之路。要缩小与发达地区的差距,就要推动经济的可持续发展,即重视经济增长的数量,又重视经济发展的质量。     

欠发达地区企业外部信用评级之管见——基于甘肃省平凉市的个案分析与思考

在发达地区,企业外部信用评级已成为解决市场经济各主体间信息不对称问题的重要手段之一,而甘肃省平凉市企业外部信用评级自2009年实现零的突破以来,发展较为缓慢。通过分析比较企业外部信用评级的优势,寻找欠发达地区企业外部信用评级难的原因,提出经济欠发达地区开展企业外部信用评级的对策和建议。     

企业可持续创新能力的调研分析——以贵州省企业可持续创新能力的调研分析为例

新经济理论和跨国公司理论认为开放具有技术和管理的外溢效应,利用全球可持续创新组织的调研工具,通过对贵州省企业可持续创新能力的调研分析,得出欠发达省区国际要素流动的外溢效应不足的结论,对这一现象进行了分析,并给出了有关的政策建议。