我国企业创新内部软环境限制因素及改善——兼与日韩企业比较

企业内部软环境对企业创新影响深远,而在软环境方面我国与日、韩具有很强可比性。在对企业创新环境等研究进行梳理的基础上,分析企业创新环境特别是内部软环境各种因素构成,并通过问卷调查和比较研究,探讨限制我国企业创新的主要内部软环境因素及改善对策。     

企业技术创新的内部影响因素分析

企业技术创新活动是企业赖以生存和发展的源泉,如果能及时有效地分析出企业技术创新的影响因素,就能够帮助企业制定和调整技术创新思路和方向,继而获得最佳的经济效益和社会效益.本文对企业技术创新的内部影响因素即包括企业内部关于技术创新运作流程当中的一系列因素进行分析,从而提出改善企业技术创新环境方面的相关建议.     

企业技术创新行为的内部因素研究

企业技术创新行为是多种合力共同作用的结果，而企业内部环境是其主要影响因素之一。从管理体系、组织目标、资金技术条件、企业文化等几方面入手，阐述了内部环境因素对技术创新行为的影响。     

我国企业内部控制研究

内部控制日益成为企业经营管理的重点,文章介绍了企业内部控制的定义、目标等,阐述了西方发达国家内部控制理论的发展演变,并分析了我国企业内部控制的发展现状及存在的问题,最后提出完善我国企业内部控制的对策建议.     

论企业内部控制的创新

由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,因此,加强企业内部控制,是企业最基础性的工作,也是企业能够生存和发展的保证.这就要求企业内部控制必须有所创新和发展     

企业内部控制执行的影响因素初探

企业内部控制的执行问题已成为当前企业有效运营的主题之一。而内部控制在实际执行的过程中会受到很多因素的影响,文章分析了这些因素对内部控制执行的影响方式和作用结果,一方面为政策制订者提供了一些参考意见,另外还帮助人们在内部控制执行过程中,消除不利影响,扬长避短,以促使内部控制的顺利实施。     

简析企业内部控制的影响因素及方法研究

在当前我国经济飞速发展、经济事项复杂多变的时代背景下,建立和完善内控体系,保证内控有效实施对于企业防范风险,实现战略目标,具有特别重要的现实意义,本文就目前影响我国企业内部控制有效性的几个因素进行探讨,并提出相应的措施。     

企业制度创新的障碍及解决对策

技术创新是企业发展的动力 ,制度创新是企业技术创新的前提和保证 ,在工业经济向知识经济的发展过渡阶段 ,企业必须技术创新和制度创新并重。一、制度创新的理论界定一切经济活动都是在一定的经济基础之上、社会制度之下进行的 ,为促进经济发展而进行的新技术应用与商业化活动     

浅议我国企业内部财务控制

企业的内部财务控制制度在企业的经营管理中,尤其是企业的财务管理中起到了重要的作用,本文分析内部财务控制的基本方法及其存在的主要问题,进而针对这些问题提出了改进和完善的一系列措施.     

浅议我国企业内部财务控制

企业的内部财务控制制度在企业的经营管理中,尤其是企业的财务管理中起到了重要的作用,本文分析内部财务控制的基本方法及其存在的主要问题,进而针对这些问题提出了改进和完善的一系列措施。     

浅谈影响内部审计的因素及措施

结合多年的内部审计工作经验,阐述内部审计工作的影响因素,提出改进内部审计的措施。     

企业生态创新的影响因素及其绩效

生态创新是应对环境挑战、实现可持续发展的重要方式,逐渐受到政府和公众的高度重视。社会责任领域和创新管理领域对生态创新进行了充足的理论分析与实证研究。企业作为生态创新的主体,在生态文明建设中扮演着重要角色,而现实中企业对生态创新的影响因素及其与绩效间的关系还存在争议。研究发现,影响企业生态创新的因素主要有制度因素、利益相关者压力、组织的资源与能力及高管的环保意识,并且生态创新能正向作用于企业经济绩效。这一结论为企业更有效地实施生态创新,提升经济效益提供了有益的参考。     

企业内部控制方式对企业创新选择的影响

分析了企业内部渐变创新和突变创新的性质和特征，以及企业内部战略控制和财务控制与渐变创新和突变创新之间的关系，提出企业在建立相关的制度安排时，需要考虑企业内部各个业务单元之间的关系及其变化趋势对内部控制方式与创新类型之间关系的影响，以提高创新绩效。     

我国企业内部控制有效性评价指标体系

内部控制有效性的评价是当前企业内部控制实施中必须面临的重要问题。本文借鉴国际公认的内部控制的重要文献COSO报告,从内部控制有效性的内涵入手,试图采用定性分析和定量分析相结合的方式来评价企业内部控制有效性。文章采用定性分析法构建对内部控制有效性判断的基本框架和总方向,在此基础上,运用模糊综合评价法构建内部控制有效性的评价指标体系和综合测评模型,以期有效地确定企业内部控制的有效性程度。     

企业技术创新的内部影响因素——对河南省261户重点企业的实证研究

本文基于对河南省261户重点企业的问卷调查,从创新经费等四个方面实证研究了企业内部因素对技术创新的影响。研究发现,创新经费、创新体系、员工支持与企业技术创新显著正相关,组织沟通与技术创新也存在一定的正相关关系。根据研究结论,最后提出了提高企业技术创新能力的对策建议。     

资源型企业创新绩效影响因素实证研究——以资源型地区为例

作为创新能力的核心指标,我国创新投入仍然不容乐观:2011年中国RD支出占GDP的比重为1.84%,仅为日本的二分之一左右;国家"十五"及"十一五"规划提出的创新投入目标均未达到。这在资源型地区尤为突出。那么,如何提高资源型地区企业,特别是资源型企业的创新能力?哪些因素导致资源型企业和非资源型企业创新绩效产生显著差异?这些因素之间是否存在差别?本文利用山西省159家企业的问卷数据,对上述问题进行深入分析,研究表明:企业创新意识对资源型地区企业均有显著正向影响,企业交流学习和企业创新氛围分别对资源型企业和非资源型企业创新绩效产生正向影响,基于研究结果,本文提出相应的政策建议。     

影响企业科技创新的主要因素及其法律规制

科技创新是人、组织和各种环境因素相互作用的结果，而不是从新知识到新产品的一条直线，企业在科技创新过程中可能受到各种因素的影响，政府的任务就是降低创新各方面的风险，利用市场力量去刺激创新，探讨了影响企业科技创新的主要因素，分析了政府在企业科技创新中的作用，并提出运用法律制度对影响企业科技创新的主要因素进行规制。     

企业文化创新对企业管理创新的影响研究

企业文化是企业管理的重要组成部分.企业文化源自企业生产经营实践,企业文化创新已经由企业生产竞争转化为人员素质、员工向心力、文化理念等多方面的竞争,并成为现代企业管理的重点.企业文化创新对于企业发展的每个阶段都有不可代替的影响.     

制度创新与软环境的优化——基于经济法的考察

法律环境作为经济社会软环境中的核心要素,是实现经济社会良性运行的重要保障.本文从经济法的视角分析了其在软环境建设中的社会整合功能,并提出经济法制度创新需要同时考虑经济法实体内容及正当程序.     

民营企业软环境供给创新的新制度经济学诠释

这里从新制度经济学制度变迁理论的角度来诠释我国民营企业软环境供给创新。通过对我国民营企业软环境供给创新过程的分析,认为我国民营企业软环境供给创新作为一种重要的内生性资源,经过改革开放20多年来的几次变迁,已经成为促进民营企业健康发展的重要因素。