高层次创业人才高地建设的路线图——以上海张江高新区为例

建设创新型国家的关键是培育大量的高层次高新技术产业化创业人才。高层次创业人才是技术创新的核心力量,也是国家发展的重要战略资源。高层次创业人才的数量和质量决定着一个国家或地区在国际、国内竞争中的地位。高新区作为实施国家创新战略的重要载体,迫切需要集聚大量的高层次创业人才。     

东湖高新区引进高层次人才评价指标体系研究

东湖高新区作为国家建设世界一流科技园区试点,急需引进高层次人才推动和实施创新创业活动,对高层次人才的界定和评价成为人才引进的重要参考依据。东湖高新区在引进高层次人才上不遗余力,但人才评价标准不够明确,同时受到信息、素质、资格以及外部性要素的影响。根据目的性原则、可操作性原则和科学性原则,采用德尔斐专家咨询法,构建了“业绩、能力、贡献、潜能”四位一体的高层次人才评价指标体系。     

东湖高新区科技创新国际化发展研究

随着经济全球化的深入发展,基于国际化视野进行创新政策、体制和创新体系改革的需求日益迫切。科技创新国际化已成为推动企业自主创新能力发展、经济结构调整与产业转型升级的一项关键举措,对于推动地区经济发展具有重要战略意义。对东湖高新区科技创新国际化现状进行了分析,研究了东湖高新区科技创新国际化优势以及存在的问题,提出依据政策资源、区内资源、人力和金融优势,通过引进国际化海外人才、营造科技创新环境、加大科技投融资建设和完善国际化政务服务体系等措施,实现东湖高新区科技创新国际化发展。     

软实力破局

意欲成为集聚高端人才、高端产业的发展高地,建设辐射山东半岛、具有国际影响力的青岛高新区,必须聚集一大批具有国际视野、富有创新创业精神和能力的高端人才。     

广东省科技人才发展战略优化研究——基于中关村人才特区建设的经验

文章从科技人才规模、结构、投入、产出、环境五个方面深入分析广东省科技人才发展现状,并发现广东省科技人才发展存在培养机制相对落后、引进机制亟需创新、激励机制不完善、服务保障机制缺失、创新创业平台不完备等问题。而中关村人才特区作为我国第一个国家级人才特区,在人才集聚工程、人才激励制度、人才服务保障、创业创业平台等方面给广东省提供了可供借鉴的思路。对此,综合中关村人才特区及国内外相关人才建设经验,提出了推进广东省人才发展制度创新的国际化人才发展、多样化人才培养、多层化人才聚集、市场化人才使用、差异化人才服务五项战略,并提出了具体的对策建议。     

国家高新区转型发展新路径研究

我国国家高新区历经多次转型发展,大力提高自主创新能力,建成若干个世界一流高科技园区是国家高新区二次创业全面提升期的战略目标。为此,需要建立科学的评价指标体系来引导、规范、调控转型发展的进程。从创新创业环境、创新要素集聚度、创新能力、产业能力、全球竞争力等5个维度建立了评价体系,设计了22个具体指标。对北京中关村、武汉东湖、上海张江三大国家自主创新示范区进行了实证检验,提出了国家高新区转型发展的新路径。     

国家高新区转型发展新路径研究——世界一流科学园视角

我国国家高新区历经多次转型发展,大力提高自主创新能力,建成若干个世界一流高科技园区是国家高新区二次创业全面提升期的战略目标.为此,需要建立科学的评价指标体系来引导、规范、调控转型发展的进程.从创新创业环境、创新要素集聚度、创新能力、产业能力、全球竞争力等5个维度建立了评价体系,设计了22个具体指标.对北京中关村、武汉东湖、上海张江三大国家自主创新示范区进行了实证检验,提出了国家高新区转型发展的新路径.     

高新区外资大项目集群

＂十二五＂开局之年,高新区内外资利用及项目质量和数量均实现了＂双丰收＂一批＂高、大、精＂国际知名企业和重点项目正加快向青岛高新区集聚。     

中国离世界人才强国有多远

人才强国建设对于中国实现高水平科技自立自强和国际影响力提升具有重要意义。明确新时代人才强国建设内涵和任务目标，构建世界人才强国评价指标维度和体系，采用标杆分析法对标美国等典型世界人才强国，探讨中国建设人才强国的现状特征以及与典型世界人才强国的距离。结果显示，中国仍处于人才大国向人才强国迈进的重要阶段，高层次人才集聚、人才培养与吸引、人才效能发挥3个评价维度得分相对均衡，尚未形成某一方面的明显竞争优势。全球顶尖人才集聚、适应经济社会发展需求的人才培养机制和吸引人才干事创业的发展环境与发达国家差距明显，构成当前中国建设世界人才强国的短板，亟待培养造就和吸引集聚一批世界一流人才，完善产学研有机结合的协同育人模式，深化人才发展体制机制改革，着力提升人才制度体系的国际竞争力。     

武汉东湖高新区国家大学科技园企业信息化现状与对策

作为国家级高新技术开发区的核心组成部分,东湖高新区国家大学科技园在高新技术成果孵化、产业化方面走在前列,但企业信息化发展不均衡且程度普遍偏低。推动信息化技术在光谷中小企业中的大规模普及和应用,走有光谷特色的中小企业信息化建设发展道路,是建设东湖高新区国家大学科技园乃至整个东湖高新区企业信息化建设的必由之路。     

运用激励机制,打造高层次人才洼地——惠州仲恺高新区升级改造“恺旋人才计划”

仲恺高新区今年将以"恺旋人才计划"、"恺炬创新行动"两手并进,推动以企业为主体的科技创新,打造珠三角高层次人才洼地。仲恺高新区围绕"4+2"产业招商引资,吸引着国内外新兴产业投资者的目光。目前,信利AMOLED、光子科技、迈锐光电等多个重大项目动工建设,十多个项目建成投产,这些新兴产业项目的集聚引起高层次人才需求量急剧递增,招才引智迫在眉睫。为解决这一迫切需求,近两年仲恺高新区重     

试论特色园区建设路径选择——以太原高新区研发基地建设为例

国际科技园发展的历史证明,特色园区建设是我国高新区发展的趋势,各级政府都在积极推进,各国家级高新区也正在摸索中.从产业集聚和创新体系建设两方面提出一些思路,并以太原高新区特色园区建设为例进行了具体分析.     

中关村的探索和实践 建设人才特区 创新发展机制

人才特区是我国经济特区的概念及经验向人才要素领域的延伸,是我国人才发展体制机制改革和政策创新的实验区。从经济特区到人才特区,体现了对人才认识的深化,反映了经济发展方式的转变。中关村国家自主创新示范区积极探索以"特殊政策、特殊机制、特事特办"的方式建设人才特区,构建灵活开放的体制机制,加大人才引进工作力度,抓好载体建设,加强宣传与培训工作,支持人才创新创业。中关村     

国家高新区创业资本供求能力评价

从创业资本供给推力、创业资本需求拉力、创业资本供求黏力3个方面选取28个指标,构建国家高新区创业资本供求能力评价指标体系。在此基础上,运用主成分分析法,并利用SPSS17.0对6个争创建世界一流的国家自主创新示范区创业资本供求能力进行评价,发现其能力大小依次为：中关村、深圳、张江、东湖、西安、成都。根据评价结果,就各国家自主创新示范区如何提高创业资本供求能力提出了政策建议。     

创新驱动下高新区集聚与扩散功能实现路径

集聚和扩散是创新驱动下高新区的核心功能，对于高新区可持续发展有着重要意义。首先，构建创新驱动、传导机制以及高新区功能三者关系的理论模型，由此提出研究假设；然后，运用结构方程模型并选取115个国家高新区企业作为样本进行实证研究。结果发现：①创新制度对高新区集聚功能的实现有正向影响，并且该影响通过创新型人才和金融共同发挥作用，即两者在实现路径上有完全中介效应；②创新环境正向影响高新区扩散功能的实现，且该影响主要通过创新型人才产生作用，即创新型人才在传导路径上有部分中介效应，而创新型金融的作用不明显。     

国家高新区创业资本供求能力评价——以6个国家自主创新示范区为例

从创业资本供给推力、创业资本需求拉力、创业资本供求黏力3个方面选取28个指标,构建国家高新区创业资本供求能力评价指标体系。在此基础上,运用主成分分析法,并利用SPSS17.0对6个争创建世界一流的国家自主创新示范区创业资本供求能力进行评价,发现其能力大小依次为:中关村、深圳、张江、东湖、西安、成都。根据评价结果,就各国家自主创新示范区如何提高创业资本供求能力提出了政策建议。     

高新区"二次创业"发展战略与政策建议

对我国高新区“二次创业”发展战略进行分析,提出“政区合一”、区域创新与产业集聚等发展战略,并提出相应的发展政策建议,为我国高新区“二次创业”提供指导和借鉴.     

东湖高新区企业政治策略与行为研究

本文着重研究东湖高新区企业在运用政策资源过程中的政治策略与行为,通过调查和深度访谈,我们对东湖高新区企业政治策略与行为的动机、行为方式和影响因素进行了有益的探讨。     

东湖高新区企业政治策略与行为研究

本文着重研究东湖高新区企业在运用政策资源过程中的政治策略与行为,通过调查和深度访谈,我们对东湖高新区企业政治策略与行为的动机、行为方式和影响因素进行了有益的探讨.     

湖北高新区产业集聚发展存在的问题与对策研究

高新区是高新技术产业集聚发展的重要平台,抓好高新区建设对促进高新技术产业发展具有十分重要的意义。在归纳提炼出高新区产业集聚发展的五大动力机制的基础上,对比找出了湖北高新区产业集聚发展存在的问题,并有针对性地提出了具体的改进措施。